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06-19
不同的人有着不同的离职原因，只是引用马云说过的话：员工离职的原因千差万别，其实就两点最真实：其一是钱,钱没给到位；其二就是心，受到委屈了。可是这些归根结底就一个本质问题：干的不爽！员工临走还要花费心思寻找靠谱的理由，因为要直接那么说，肯定是不会批准你离职的。不要郁闷，留学群的小编给你支招，写员工辞职报告，轻轻松松几分钟。
尊敬的公司领导：
在递交我这份辞呈时，我的心情真的十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。 我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2005年8月19日离职，希望能得到公司领导的准许!
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼!
辞职人：×××
时间：200× 年 × 月 × 日
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尊敬的经理：
您好!
我表示很遗憾在我深思熟虑后，我还是决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说其实是有些为难的。
第二段：说明你自己已经考虑好的辞职时间(尽管您提出辞职再经过公司同意之后，公司人力资源部将按照固定的离职日程为您办理离职的手续，但这样说并不是画蛇添足，很多的情况下，这样做你都能够争取到提早离开的机会)。例如：
我决定在此辞呈递交上去之后的2—4周内离开公司，这样您也将有时间去寻找适合这个职位的人选，来填补由于我的离职而造成的空缺，同时我还能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉本职工作。当然，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，可以给我个建议或尽早通知我。
第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能多地去赞扬公司对您辛勤的栽培(不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露)。例如：
我很感谢我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸曾经自己是“……公司”的一员，我知道我在“……公司”里的这段经历和经验，将会为我今后的职业发展带来很大的利益。
最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。
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