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05-10
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公务员面试技巧：考生七大必备素质
公务员面试犹如相亲，是考官通过审慎考查所有考生的综合素质，从中选出中意考生的过程。如果能了解考官的倾向性，这对于考生反省自身，形塑自我会起到有益的推动作用。liuxue86的小编调查发现，很多考官会特别偏好有如下素质的考生：
第一，爱人如己。这是道德金律第一条。能够做到这条的人会有一颗同理心，能够包容人，理解人，做到对待他人如同对待自己。
第二，感恩的心。人生于天地间，不可能脱离他人而孤立存在。自己的任何成就和进步都侵润着别人的帮助和扶持，感恩是应该的。
第三，躬身自省。古人讲一日三省吾身。只有经常检讨自己，查找问题，才能进步和提高。
第四，严于自律。基于人性的弱点，人是有惰性的，也是有可能作恶的，这都需要自律。不管是学习、工作、生活，尽可能克制不合理的欲望，让人生朝着向善的方向发展。其中，最重要的是要做到慎独。唯有慎独的人，才是真正自律的人。
第五，吃苦耐劳。试问你最喜欢和哪种人合作?有创新思维的?有领导能力的?还是吃苦耐劳的?毫无疑问，每个考官都会倾向于选择一个踏实肯干的候选人。
第六，积极阳光。有人说，当你了解了这个世界的真相，还能拥抱这个世界的人，是真正积极的阳关心态。
第七，心智成熟。对一个人来说，身体健康是必要的，而心智成熟是重要的。一个成熟的职场人，不会以自我为中心，我是谁并不重要，重要的是，大家一起可以把工作做好。所以说，成熟代表着一个候选人把自我看得很小，而把职业精神看得很大。
俗话说，要做事先做人。镜鉴别人的优点，以此自省，以此自砺，你不仅能获得成功，还会收获幸福。
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以下是留学群公务员频道为大家提供2014陕西公务员成绩查询入口 已开通，欢迎考生们点击进行成绩查询：
公务员面试注意事项
第一，正确的心态面对考官。
我们大多数的考生都是第一次面对考官，在未进入考场之前就做了一个假想：考官一个个都是铁面包公，对考生都是横眉冷对、挑三捡四、笑里藏刀、存在以貌取人的嫌疑等。但实情真的如此吗?答案是否定的!考官就是想要在这种有意营造的情景压力之下，看考生是否能真正的发挥出自身所具备的的水平;能否在回答的过程中展示出你身上的亮点，让考官有眼前一亮的感觉，这才是我们最终的获胜之道。
第二，积极的心态面对竞争对手。
我们有部分考生一直觉得自己不如竞争对手，有点自己配不上所报职位的感觉。一直都觉得对手的实力很强，一定会参加培训，自己想超过对手的概率几乎为零，自己只是作为陪考…其实这种想法是没有科学依据的，我们在笔试上可能和对手是有一定的差距，但我们不能就此自怨自艾，认为不可能!世间不可能的事情多的是，如果你连想都不敢想，那才是真的不可能，我们输在起跑线上，我们更应该有拼死一搏的勇气，尽自己最大的努力，至于结果，相信考官会给我们一个公正的结局。
第三，阳光的心态面对自身。
我们大部分人嘴上喊着我是很自信的，但在实际的表现之中却大失水准，没有展现出和自己嘴上所说的一样的实力。究其原因，还是内心之中不够自信，甚至或多或少存在一点点的自卑、懦弱、胆怯...而这些都是由一个我们中国人都很在乎的东西-----面子所导致的。考生在乎自己的答题过程、内容等方面，怕说错话，做错事。但事实却是你越在意什么，你就在你所在意的地方表现越差，而当你放下重重顾虑，放下所谓的“脸面”时，你会有一个质的提升。所以送诸多考生一句我经常说的一句话：“把你的脸皮撕下来，贴在墙上，走的时候，有必要你就把它带走”。不是很中听，可实践过的考生告诉我，它真的很实用。
第四，礼仪、声音上致胜。
礼仪是我们每一位考生在整个面试流程中至关重要的一块，从进场敲门到答题结束出场，整个过程中都有礼仪的存在。我们不能够忽视任何一个细节，但也不能所有的身心都投注在礼仪上，最好是在平时的练习之中，做到一种自...
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公务员面试注意事项
第一，正确的心态面对考官。
我们大多数的考生都是第一次面对考官，在未进入考场之前就做了一个假想：考官一个个都是铁面包公，对考生都是横眉冷对、挑三捡四、笑里藏刀、存在以貌取人的嫌疑等。但实情真的如此吗?答案是否定的!考官就是想要在这种有意营造的情景压力之下，看考生是否能真正的发挥出自身所具备的的水平;能否在回答的过程中展示出你身上的亮点，让考官有眼前一亮的感觉，这才是我们最终的获胜之道。
第二，积极的心态面对竞争对手。
我们有部分考生一直觉得自己不如竞争对手，有点自己配不上所报职位的感觉。一直都觉得对手的实力很强，一定会参加培训，自己想超过对手的概率几乎为零，自己只是作为陪考…其实这种想法是没有科学依据的，我们在笔试上可能和对手是有一定的差距，但我们不能就此自怨自艾，认为不可能!世间不可能的事情多的是，如果你连想都不敢想，那才是真的不可能，我们输在起跑线上，我们更应该有拼死一搏的勇气，尽自己最大的努力，至于结果，相信考官会给我们一个公正的结局。
第三，阳光的心态面对自身。
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礼仪是我们每一位考生在整个面试流程中至关重要的一块，从进场敲门到答题结束出场，整个过程中都有礼仪的存在。我们不能够忽视任何一个细节，但也不能所有的身...
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第一，正确的心态面对考官。
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第二，积极的心态面对竞争对手。
我们有部分考生一直觉得自己不如竞争对手，有点自己配不上所报职位的感觉。一直都觉得对手的实力很强，一定会参加培训，自己想超过对手的概率几乎为零，自己只是作为陪考…其实这种想法是没有科学依据的，我们在笔试上可能和对手是有一定的差距，但我们不能就此自怨自艾，认为不可能!世间不可能的事情多的是，如果你连想都不敢想，那才是真的不可能，我们输在起跑线上，我们更应该有拼死一搏的勇气，尽自己最大的努力，至于结果，相信考官会给我们一个公正的结局。
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公务员面试：答题篇幅
面试授课过程中，经常会遇到学员问及对于答题篇幅的问题。大家疑惑较多的就是对于题目的整体篇幅应该控制在多少范围之内是比较合理的。而事实上，由于对于该问题很多学员把握不清，导致了最后在考场上经常会出现词不达意的窘境。而对于整体的篇幅，理应基于不同的题目加以设计。
首先，经常会提及一个完整的答题包括开端中间或者结尾。再细化一点来讲，开端环节就是一个题目的开头部分。而既然是开头部分，其答题篇幅的多少就取决于这一段在整体文段中的重要性和作用。一般而言，我们倾向于将开头部分作为一个引子或者缓冲。目的在于帮助学员在自己的答题过程中更好的引出后面的核心。那么无论方式上选取名言警句的切入还是开门见山式的直述，在整体的量的把控上应该相对精简。而很多学员，却经常在这个部分过分的花时间来思考和设计。这反而是一种喧宾夺主的体现。开头部分，讲究精炼。
其次，第二部分一般会涉及题目的核心，也就是重点部分，这一部分应该加以扩充。既然是重点部分，就一定是为了区分非重点部分或者次要部分。而如何通过外在的形式告知别人这一部分是自己论述的核心，那么篇幅的扩充自然首当其冲。但是，考生在明白这一点的基础上还要清楚明白，这里的篇幅的扩充不仅仅是一味地对文段进行堆积，或者对自己所要描述的点进行一味的叠加。相反，由于我们在考场上多数时候都是以随机应变作为自己的应对策略，所以题目点的扩充就在于将所要表达的点解释清楚。而解释清楚就需要各位在考试过程中着重对于自己所要描述的点能够进行深入的理解。扩充的方式有很多，比如我们熟知的五点支撑法，比如举例说明法等等。其实很多语言方面的扩充都是基于同义反复。所以各位可以在这个方面尽情的进行发散。而这一部分的详细描述，也是对于整个题目解答起关键性作用的段落，所以各位考生要能够在答题的核心部分进行核心的设计。
最后，一个面试答题的结尾部分也应该做到精而不是多。所谓不多，指的是要能够切实的起到提纲挈领的作用。而所谓要精，也就是这样的一个意图。很多学员在真正的练习当中，经常会在结尾部分过分的修饰和繁冗。片面...
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留学群公务员频道获悉2014陕西公务员考试成绩预计会在5月上旬查询，小编温馨提示广大陕西地区考生要注意成绩查询时间。留学群公务员栏目将第一时间您提供了考试成绩相关注意事项，感谢访问本网站。
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为方便广大陕西地区考生查询2014陕西公务员考试成绩，留学群公务员栏目将第一时间您提供了考试成绩查询的官方网址，公共科目笔试成绩及最低控制分数线预计将于2014年5月上旬统一公布，考生可以登录省政府门户网或省公务员局网查询。
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