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03-24
建筑公司需要具有一定建造资格的高级技术人员来提供技术支持，所以需要聘用一些经过资格认定的建造师。下面是留学群小编为您整理的“一级建造师聘用合同”，仅供参考，希望您喜欢！更多详细内容请点击留学群查看。
甲方：
乙方：
甲方因企业经营发展需要，现聘用乙方从事壹级建造师 （专业：建筑工程 ）工作。根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，为了明确甲、乙双方的权利和义务，本着公平公正、平等自愿、诚实信用、互惠互利的原则，经甲、乙双方共同协商，达成一致意见；特订立协议如下，以资甲、乙双方共同遵守执行：
一、聘用期限：
1、聘期：聘用期限为叁年；以甲方出具正式聘书作为聘用乙方的凭证。
2、起始日：以乙方证件正式注册到甲方时的日期（即注册证书所载明的日期）为聘用起始日。
二、聘用待遇：
乙方聘用期间的聘用待遇由基本工资、岗位津贴和出差补贴三部分构成。其中：
1、基本工资：
⑴基本工资：聘用期间甲方每年给予乙方基本工资计人民币：50000.00元整（￥大写伍万元整），以银行卡或现金的形式在每年期初（即基本工资结算日）支付。
⑵基本工资结算日：以乙方证件正式注册到甲方时的日期（指当年的月日）为当年工资津贴结算日。
⑶首年基本工资支付：首次验证后付定金 10000.00 元（乙方需在验证后一周内提供注册所需相关资料，若没有及时提供相关资料，乙方退回甲方定金10000.00元）。注册成功后一周内付40000.00元（注册成功时间以网上公示的日期为准）。
⑷以后年度基本工资支付：甲方应在该年度基本工资结算日前，一次性支付给乙方当年的基本工资。
⑸因乙方原因注册不成功，乙方应退还甲方支付的聘用定金，甲方退还乙方所提供的所有证书证件，本协议自动终止。
因甲方原因注册不成功，甲方应每月按当年的聘用基本工资标准补贴乙方因注册时间拖延而损失的费用，并退还乙方所提供的所有证书证件，本协议终止。
注册不成功的原因，以建设行政主管部门的网上公示为准。
2、岗位津贴：
由乙方担任项目负责人的项目，甲方应支付给乙方额外的岗位津贴：
⑴项目中标价在1000万元及以下的，按中标价1 %的标准支付。
⑵项目中标价在1000万元以上的，按中标价0.5 %的标准支付。
3、出差补贴：
⑴注册证书年检、工地检查指导、继续教育、业务培训等需要乙方到位的出差补贴：
甲方应提前一周通知乙方，以便乙方做好工作安排，乙方应在规定的时间内到位，由此引发的费用（含来回路费、生活住宿费等）由甲方负责全额报销，并给予乙方每天500.00元出差补贴。
⑵参加工程招投标需要乙方到位的出差补贴：
①参加甲方单位工程招投标：甲方可以使用乙方证件参加招投标承接工程，但应提前征求乙方意见；在取得乙方同意后，乙方应在规定的时间内到位，由此引发的费用（含来回路费、生活住宿费等）由甲方负责全额报销，并给予乙方每天800.00元出差补贴。
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