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记者日前获悉：从今年第四季度起，上海将制定招录计划，在市级机关试行残疾人公务员特殊职位招录。在此基础上，2014年将集中组织一次机关残疾公务员专项招录。
今后，上海将把残疾人就业纳入公务员招录常规工作计划，每年推出一定数量的机关公务员岗位用于招录残疾人就业。按照相关规定，机关、团体、企业、事业单位均须按在职职工1.6%的比例安排残疾人就业。
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昨天从《上海市2014年度公务员招考简章》中注意到，本次招考面向残疾人推出了包括市委办公厅综合管理岗位在内的16个职位。据市残联介绍，这是本市落实《上海市实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》规定的机关事业单位在同等条件下应优先招录符合条件的残疾人的一项最新举措。
根据残保法本市实施办法的规定，各级人民政府应当对残疾人劳动就业进行统筹规划;应当开发适合残疾人就业的公益性岗位，促进残疾人就业;国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位均须按照在职职工人数百分之一点六的比例，安排残疾人就业;对符合其招收、招聘条件的残疾人，应当录用。此次上海市公务员招录规定已明确，持有上海市残联颁发的第二代 《中华人民共和国残疾人证》(截至2013年12月18日前核发)，且具有本市户籍(不含高校集体户口)，符合公务员招录基本条件的人员可报考残疾人专项招录职位。
据上海市公务员考试网(http://sh.chinagwy.org/)介绍，残疾人专项招录职位的报考均严格按照公务员报考程序，根据定向招录的要求，实行先报职位后考试，考试报名即职位报名。对照招录职位的资格条件和专业要求，由各招录单位对报考者提供的个人信息、资料进行资格审查，通过资格审核的人员无需笔试缴费，直接参加特殊职位的定向招考。有别于一般公务员招录笔试，残疾人专项招录职位招考的笔试仅安排公共科目考试，不设专业科目考试。面试则由招录机关根据职位需求，采用适合残疾人的方式自主进行岗位技能测试。
市委办公厅、市政府办公厅、市发展改革委、市科委、市民政局、市司法局、市人力资源和社会保障局、市建设交通委、市规划国土资源局、市文广影视局、市新闻出版局、市绿化市容局、市住房保障房屋管理局、市总工会、市文联、市文化执法总队都拿出了相关岗位，适宜部分肢体残疾、听力残疾、言语残疾、视力残疾。一些岗位也相应提出了专业要求。
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本文“云南公务员考试将为残疾人留指标”，跟着留学群公务员考试频道来了解一下吧。希望能帮到您！
云南省最新发布的《云南省 “十三五”加快残疾人小康进程规划纲要》明确：每年招录的公务员计划总数中，要确定一定数量专项用于招录残疾人，并建立公示制度。
规划纲要明确了加快残疾人小康进程的10项主要指标，包括残疾人家庭人均可支配收入年均增速预期大于6.5%;农村建档立卡贫困残疾人脱贫率要达到100%等。为此，云南省将从制度上促进城乡残疾人及其家庭就业增收，党政机关、人民团体、事业单位及国有企业应该建立残疾人按比例就业岗位预留制度，招录和安排残疾人就业。公务员主管部门建立残疾人公务员招录制度和残疾人公务员实名统计制度，在每年招录的公务员计划总数中确定一定数量专项用于招录残疾人。加大对超比例安排残疾人就业用人单位的奖励力度。
在竞争日益激烈的当今社会，国家和社会从多方面给予残疾人各种关爱、优惠和保障。在公务员招录中采取残疾人特殊职位、专项招录，不仅仅充分体现了党和政府对残疾人事业的高度重视，更是从人生价值、公平正义、社会和谐等方面在残疾人事业上迈出破冰之旅，势必会为残疾人的人生增色添彩、给残疾人的生活辟宽道路、公务员选拔面更广。但是不可否认的是，残疾人群体依然还是当今社会的弱势群体，在参与社会事务和公共管理等活动方面依然存直接或者变相的歧视对待，如何让这些人生活得更有尊严、更幸福，依然任重而道远。
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人民网上海10月7日电，从今年第四季度起，上海将制定招录计划，在市级机关试行残疾人公务员特殊职位招录。在此基础上，2014年将集中组织一次机关残疾公务员专项招录。今后，上海将把残疾人就业纳入公务员招录常规工作计划，机关、团体、企业、事业单位均须按在职职工1.6%的比例安排残疾人就业。
残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。他们或目失明、耳失聪，或言不畅、智不达，或肢不全、体不健，在社会活动和个人生活中往往比常人面临更多的困难，在实现就业、创业等方面也受诸多限制。虽然国家和社会从多方面给予残疾人各种关爱、优惠和保障，但残疾人群体依然还是当今社会的弱势群体，在参与社会事务和公共管理等活动中依然存有直接或者变相的歧视对待，如何让这些人生活得更尊严、更幸福依然任重而道远。
在竞争日益激烈的当今社会，上海试水将“公务员”和“残疾人”两个高关注度的敏感热词组合在一起，赚足社会媒体和国人眼球自然也就在情理之中了。显而易见，在公务员招录中试行残疾人特殊职位、专项招录，不仅仅是充分体现了党和政府对残疾人事业的高度重视与关怀备至，更是从人生价值、公平正义、人道和谐等方面在残疾人事业道路上踏石留印地迈出了破冰步履。在公务员招录中为残疾人开辟“通道”，此举势必会为残疾人的人生增色添彩、给残疾人的生活辟宽道路、让公务员人才队伍植根更阔、扎根更深、发展更好。
笔者认为，残疾人公务员招录通道的开辟之举虽好，但还有待进一步完善。
首先，对残疾人实行特俗招录、专项招录可能会给部分自尊心强的残疾人以心理伤害，留下“变相歧视”之嫌。因此，可将之与公考常规招录并轨，只要招录职位无特殊身体要求，便放宽门槛，让残疾人也能同其他人一起进行同等公平竞争。
其次，过分注重对残疾人公考的倾斜照顾和设置太多“专项通道”，必有失社会公允，也非完全之上策。因此，在同等竞争招录中对一些特别适合残疾人工作的岗位，可以事先公告对残疾人予以优先择用即可。
再次，“招录中按在职职工1.6%的比例安排残疾人就业”的硬性指标规定似乎有失偏颇，在实际执行中难保不会偏离走样，造成人岗不相适。因此，应立足职业岗位、尊重工作特点，参照就业率高低来科学合理确定招录残疾人公务员的多少，而不应该设定指标、硬性划线地进行“一刀切”。
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下面是出国了留学网公务员考试网为大家整理的山东2017年公务员考试残疾人报考须知，欢迎阅读。更多公务员考试相关内容，请关注留学群公务员考试网公务员考试频道!
山东2017年公务员考试残疾人报考须知
2017年山东公务员考试暂未启动。众所知周，2016年山东公务员考试首次开设面向残疾人招录的职位，由于最新公告暂未发布，考生了解相关政策可查看2016年的报考指南，下面山东公务员考试网也根据去年的政策整理了相关内容，考生可参考，最新规定还以届时发布的2017年省考公告为准。
1、哪些人员可以报考“面向残疾人”职位?
招考职位为“面向残疾人”的，报考人员须持有有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》，为山东户籍或者山东生源2016年应届毕业生，生活能够自理，无全身性、进行性、遗传性疾病，并符合招考职位的要求，能正常履行岗位职责，独立开展工作，身体条件符合公务员录用体检通用标准等有关规定要求。报考人员报名时，请在《录用公务员报名登记表》的“备注栏”中注明肢体残疾级别、具体状况和情形等，可参考《残疾人残疾分类和等级》(中华人民共和国国家标准2011年第2号公告，GB/T26341-2010)中“5.5肢体残疾分级”部分填写。
2、考试费用
报考“面向残疾人”招考职位的人员，免缴笔试考务费。
3、开考比例
报名缴费结束后，公务员主管部门将对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考职位，计划录用1人的，原则上取消录用计划;计划录用2人以上的，原则上按1︰3的比例相应核减录用计划。对部分专业性较强、人才存量少、基层艰苦边远的职位和“面向残疾人”职位，适当降低开考比例。
4、最低合格分数线
笔试阅卷结束后，由公务员主管部门研究确定笔试最低合格分数线。对部分专业性较强、人才存量少、基层艰苦边远的职位和“面向残疾人”职位，单独划定笔试最低合格分数线。
5、领取《面试通知单》需要提供哪些现场资格审查材料?
面试人选除向招录机关提交本人有效期内的身份证、《录用公务员报名登记表》、《报考公务员诚信承诺书》、笔试准考证、1寸近期同底版免冠照片3张以及相关证明材料外，应届毕业生报考的，应提交学校核发的就业推荐表(学历学位证书已发放的，要一并提交)。
其他人员报考的，应提交国家承认的学历证书(须在2016年3月24日前获得)，其中，在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考介绍信(经招录机关同意，也可在体检和考察前提供)。此外，报考“面向残疾人”职位的，还须提供有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》，以及户口簿或者学校核发的就业推荐表(学历学位证书已发放的，要一并提交)。
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从浙江省残疾人事业发展大会上获悉，2017年浙江省公务员四级联考计划录用公务员6018名，其中专设残疾人公务员岗位24个，岗位数量较2015年首推残疾人专岗时的4个和2016年的7个有大幅增加。
浙江省残疾人联合会一负责人表示，今年招考单位更加多元，往年设残疾人公务员岗位的单位主要是省市级经信委、食品药品监督管理局等，今年则包含浙江省委宣传部、省人民检察院、省教育厅、省工商行政管理局及部分市县就业局、农业局、卫生监督所等单位，分别向残疾人提供文秘、综合文字、综合分析、综合管理、基层执法、财会等岗位。
据悉，此次招录的残疾人公务员报考条件也逐步放宽，基本条件为年龄在35周岁以下，学历本科或专科，可以是全日制学校毕业生，也可是非全日制学校具有相应学历的毕业生，专业要求与所报岗位相对应，性别、学位则没有限制。户籍方面需当地户籍或生源，并继续实施免收考试费。
“我们通过就业、创业等多种途径，提高残疾人参与社会程度，推动残疾人平等参与社会生活。”浙江省残联党组书记、理事长郑瑶说。
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要参加公务员考试的考生们，来看看本文“2017广西公务员省考首次定向招录残疾人”，跟着留学群公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!
3月20日，从广西壮族自治区残联获悉，为进一步保障我区残疾人的就业权利，推进残疾人按比例就业工作，开辟残疾人就业“新通道”，今年我区公务员考试首次定向招录残疾人。
此次定向招录残疾人的岗位为自治区残联的办公室综合职位，招录职位代码为150001001001。凡是三级或四级肢体类残疾，持有《中华人民共和国残疾人证》，学历为本科以上，学位为学士以上，年龄在18周岁以上、35周岁以下，且具有2年以上基层工作经历的残疾人，均可报考自治区残联专设的定向招录残疾人的职位。
据悉，按比例安排残疾人就业是用人单位的责任和义务。我区已出台相关《意见》，鼓励各级党政机关(含参照公务员法管理事业单位)专设残疾人招录职位，维护残疾人平等报考公务员的权利，要求各级残疾人工作委员会成员单位带头招录残疾人，到2020年，所有自治区级党政机关、设区市残工委主要成员单位至少安排1名残疾人就业，全区各级残联机关干部队伍中要有一定数量的残疾人干部，其中自治区残联机关干部队伍中残疾人干部的比例应达到15%以上。
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通过已经结束的几场公务员考试可以看出，一些重要的社会热点社会现象是2016年公务员考察的趋势之一。2016年深圳公务员考试公告已经发布，相信你一定也正在为笔试而忙碌地备考。掌握了方法便能够又好又快地解答问题喔，下面是留学群公务员考试频道为您整理的“2016公务员考试申论热点：残疾人社会保障”，希望对您有所帮助!
【背景材料】
2015年8月11日是全国第六个肢残人活动日。
8月11日，在湖南省郴州市苏仙区国家级风景名胜区苏仙岭举行了一场景区无障碍体验活动。约200名肢残人士在志愿者的帮助下通过景区无障碍设施，游览苏仙岭美景。他们表示，虽然出行不便，但想走出家门看看外面的世界，希望更多的景区能够完善无障碍环境建设。
西安市建委、扶贫和老龄委等部门从2008年开始就陆续在多个城区开展了无障碍设施的建设工作，主要工作包括无障碍设施入户改造，楼梯前的坡道，楼道内的扶手和残疾人家中的低位橱柜等的改造。七年时间里，西安市残联将无障碍设施送到了全市各区县1600多户残疾人家中。
2011年至2014年，全国共对52.8万残疾人家庭进行了无障碍改造。然而，我国8500万残疾人的“无障碍生活”依然面临着无障碍设施老化、建设不到位、管理不健全等诸多障碍。中国残联开展了全国近3000万持证的残疾人的基本服务状况和需求的专项调查，数据表明广大残疾人对无障碍的环境有着十分迫切的需求。
《十八大报告》在关于社会建设中指出，要健全残疾人社会保障和服务体系，切实保障残疾人权益。
【习题】
请以“开展残疾人无障碍设施建设”为主题，自选角度，自拟题目，写一篇内容充实的文章。
要求：
1.要结合社会实际，切忌空谈对策;
2.观点鲜明，结构完整，语言流畅;
3.字数1000字-1200字左右。
【参考例文】
健全设施保障体系打通残疾人无障碍通道
自1985年“残疾人与社会环境研讨会”发出“为残疾人创造便利的生活环境”的倡议以来，随着经济的不断发展，我国城市道路、建筑开发中的无障碍设施建设取得了一定的进展。无障碍设施的建设也为残疾人创造了一个平等参与社会活动的环境条件。但是盲道转弯多似“超级玛丽”、倾斜角度大轮椅后滑、通道被拉线难以通行等的现实问题依然屡见，以至于无障碍有时被戏称“成了障碍”。残疾人无障碍设施是否完善是文明程度的重要标尺，要打通残疾人无障碍通道，还需要无障碍设施保障体系的健全。
打通残疾人无障碍通道，需要强化标准加大处罚，提升社会主动参与率。无障碍环境建设已纳入了《国家新型城镇化规划》，各地各部门也出台了一些配套法规和规章，但多为倡议和鼓励性质，还缺少切实有效的惩处措施。台湾与欧洲一些经验我们可以借鉴，如建立监督政府部门执行无障碍政策;对设施不符合规定者责令限期改善;对于未予改善者，勒令停止使用;将高额罚款用于投入无障碍设施建设之中。无障碍应体现全社会人对残疾人社会权利的尊重，通过标准加强管理，通过处罚约束行为，多一些约束下的自觉参与，无障碍设施才能充分发...
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