上海金融业人才

　　浅析未来5年上海金融业人才增长

　　留学群银行专业资格考试栏目整理分享未来5年上海金融人才增长速度的问题解读，据不完全统计，未来5年时间上海金融人才将上增15万左右，具体如下。

　　上海交通大学闵行校区综合体育馆内人头攒动，“陆家嘴金融城名校直通车”日前在这里“发车”。作为由市金融工作委员会、市金融办与浦东新区共同开展的“上海青年金融人才2015年校园招聘”活动的首站，本市120余家金融机构，携近700个招聘岗位、4000余个招聘名额，吸引到1500多名学生参与。其中，不乏从浙江、南京、安徽等地闻讯赶来的应届毕业生，一些知名金融企业的展位前更是排起了长队。来自台湾的交大金融专业应届生陈胜圳把简历投向了中国信托金控集团，他告诉记者，自己决定留在大陆发展，机会更多。

　　在交大现场火爆招聘的同时，一列 “网络直通车”也于当天上午在上海金融人才网正式开通，接受全国应届毕业生查看招聘信息和投递简历。而“陆家嘴金融城名校直通车”接下来将开赴北京大学、清华大学、人民大学、南京大学等5座城市的10所知名高校，为上海金融高地招揽全国优才。

　　中国银联人力资源部高级主管赵雨舟透露，今年其招聘力度较以往数倍增强，从往年的百人规模扩展至五六百人，她坦言：“这两年的招聘经验显示，上海的金融岗位对毕业生非常有吸引力，他们都愿意来上海发展。”海通证券人力资源部副总胡海蓉也认同这一观点，她表示，竞争海通岗位的应聘者可谓“千里挑一”。在她看来，这不仅仅是海通的吸引力，更是上海金融整体环境的吸引力。

　　数据显示，“十二五”期间，上海金融人才总量稳步增长。到2015年，上海金融业从业人员总量已从“十一五”的24万增加至32万，过去几年的年均增幅达到 8.7%。以此增速预计，到今年年末，上海金融业从业人员总量可达约35万，提前超额完成“十二五”金融人才总量达32万的目标。

　　随着海外金才、领军金才、青年金才等开发计划的实施，一批具有全球视野、通晓国际规则的海归金融人才，一批具有战略眼光和较强领导力的经营管理类人才，一批勇于金融改革、精于市场开拓、善于风险管控的专业技术类金融人才纷纷落户上海，其中很多已迅速成为所在金融机构的中坚力量。

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　　银行专业资格制度有关问题解读

香港作为亚洲四小龙之一，经济发展很快，处于领先地位的行业很多。金融、航运、贸易、旅游、服务业、电子、房地产、影视等等，应有尽有。

　　金融业是香港发展的支柱。香港本地有很多知名的银行、证券公司、保险公司，拥有很多全球性大银行，如瑞银、花旗、汇丰、渣打、苏格兰皇家银行、加拿大皇家银行、中国银行、德意志银行等等，都体现了国际大都市海纳百川的气势。成熟的经济贸易环境和完善的资本货币市场，都说明到香港学习金融专业知识绝对是个不错的选择。

　　航运业在香港发展中至关重要。香港有着丰富便捷的深水港资源，有着四通八达的地缘优势，不仅可以直接与国内外开展贸易活动，还可以进行转口、过境交易，通过各种航运活动赚取进一步拓展业务的资金。

　　香港的旅游资源相当充足。香港属于亚热带气候，风和日丽、气温适中，自然资源极具特色，风景优美。那里又是购物天堂，时尚商品云集，旅游者可以在感受时尚气息的同时享受购物的乐趣。香港的学校环境优美，极度重视教育，生活学习方便，很适宜中国学生申请。

　　香港制造业曾经一度鼎盛。作为世界最自由的经济体系，中国最具国际化的商业中心，香港的地位首屈一指。出色的制造能力和良好的港口资源构成了发展的必要条件，如今香港制造业在经历了一段时间的沉寂之后重新走向繁荣，电子工业发展强势明显。

　　服务业是制造业之后的主要发展方向。随着全球竞争加剧，香港厂家将生产设备转移至珠三角，转而着力发展专业服务，目前香港本地生产总值（GDP）中的80%多来自服务业，从业人员占整个劳动力人口的70%。具体包括通讯传媒、法律管理、建筑工程等行业，其中影视娱乐、投资设计发展尤为突出。

　　香港作为金融中心、物流中心、咨询枢纽、贸易枢纽及知识枢纽的功能，与内地服务业存在许多合作商机。截止2004年底，香港物流、分销、陆路客运、广告、旅游及电讯六个行业在内地已投资20亿港币。同时内地也有众多企业到香港投资。

　　在行业迅捷发展的同时，香港企业的知名度也越来越为众人所认同。在2005年底2006年初在内地举办的“我最喜爱的香港十大品牌”评选活动中，永旺百货（吉之岛）、百老汇摄影器材、屈臣氏、莎莎化妆品、卓悦化妆品、六福珠宝、雅芳婷、优之良品等公司都榜上有名。目前香港企业已看到了内地市场的巨大潜力，越来越意识到要争取全球市场的最大份额，就必须先占领内地市场。而这些又正好为赴港深造的学生提供了更大的发展机遇，他们毕业后既可在香港或到国外发掘深造或工作机会，也可回归内地寻找未来事业的落脚点。

　　现在，除继续推动金融服务、旅游、航运及进出口贸易等传统支柱产业外，香港还非常注重创新，她正以越来越稳健的姿态迎接可能到来的挑战。

　　如何写一份让领导满意的述职报告呢?一份优秀的述职报告的结构是怎样的呢?以下是留学群小编为大家搜集整理的金融业个人述职报告，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在述职报告栏目!

　　金融业个人述职报告(一)

　　去年，我国证券市场运行环境发生了根本性变化，二级市场大幅下挫，成交清淡，给券商经营和生存带来了严重的困难。

　　截止十二月末，本溪分公司实现证券交易额32.7亿元，比上年减少4.2亿元，下降11.38%。其中：股票基金交易额为32.06亿元，比上年减少2.61亿元，下降7.5%;国债交易额为6605万元。股民开户数为28403户，新增465户,增长1.6%。网上投资者开户数为2748户,比上年增加693户,增长33.7%。网上交易量为3.3亿元，比上年增加1.1亿元,增长50%,网上交易量占全年证券交易总量的10.09%。全年营业收入2062万元，比上年减少226万元，下降9.87%。其中：佣金收入为1082万元，占全部收入的52.47%，比上年减少262万元，下降19.62%。全年营业支出为1683万元，比上年减少1073万元，下降38.93%。实现利润333万元，比上年增加185万元,增长125%。全年共清回各项债权资金达820万元。

　　2xxx年，我公司主要开展了以下几方面工作：

　　1、确立切实可行的经营目标，进一步提高营业部的盈利水平。年初，分公司领导班子为更好地落实总公司提出的2002年工作目标，召开了员工大会，认真传达了总公司计划工作会议精神，并结合自身的具体情况，确定了相应的经营目标。计划制订之后，为把工作落到实处，分公司又多次召集中层干部进行了充分讨论，将目标分解到两个营业部，而且对营业部的经营成本也分别制定了控制指标。同时将机关研发部和网上交易部的骨干力量充实到两个营业部，开拓业务，开展优质服务，形成了营业部之间、员工之间的竞争氛围。截止十二月末，永丰营业部完成证券交易额14.55亿元，其中，股票基金交易额14.15亿元，佣金收入实现463万元;北地营业部完成证券交易额18.17亿元,股票基金交易额17.91亿元,佣金收入571万元。

　　2、国债业务取得新进展。分公司在年初加大了宣传推行力度。除利用报纸、电台、电视台等新闻媒体进行宣传外，分公司研发部和网上交易部分别在两个营业部柜台设立咨询点，印发宣传单，向群众讲解国债知识，本溪县和桓仁县两个远程服务部针对当地居民对国债投资热情高、市场潜力大的特点，出动宣传车走街串巷广播宣传，既方便了乡镇居民，又扩大了宣传区域，让投资者从不了解到踊跃购买，达到了宣传的目的。截止十二月末，分公司完成国债交易量6605万元，使国债业务迈上了新台阶。

　　3、大力发展网上委托交易。经过一年多网上交易的运营，我分公司网上交易业务有了新的发展，截止十二月末，网上交易投资者开户数为2748户，比上年增加693户;实现网上交易量3.3亿元，比上年同期增长50%;网上交易额占分公司证券交易总量的10.09%，超额完成了总公司下达的网上交易额占总交易额5%的总体目标。在开拓网上交易市场过程中，我分公司一是搞好客户跟踪服务和咨询工作，建立了网上客户档案，设立专人负责网上业务咨询工作，客户提出问题及时解答，必要时上门服务，解决网上交易过程中出现的故障;二是扩大网上交易用户，对金融税务、工商、政...

　　银行是金融行业的基本，是重中之重的核心要素，所以银行必须时刻进行工作总结，为来年的工作等做好计划，以适应经济形势的飞快变化，下面请看留学群编辑为你整理的金融业银行工作计划，欢迎阅读，仅供参考，更多详细内容请点击留学群查看。

　　金融业银行工作计划【一】

　　20**年，ⅩⅩ银行全体员工在总部年初工作会议精神的指引下，紧紧围绕“巩固、完善、改革、发展”的工作方针，以“双五”战略为目标，结合东北老工业基地的振兴，鼓足干劲、同心协力，克服不利因素，继续发扬艰苦创业精神，以“诚实守信、创新务实”为座右铭，不断拓展新的业务领域，开辟广阔的生存空间。

　　截止六月末，我行各项存款余额为万元，比年初万元增加万元，增长，比去年同期万元增加万元，增长。其中，储蓄存款余额为万元，比年初万元增加万元，增长，比去年同期万元增加万元，增长;对公存款余额为万元，比年初万元增加万元，增长，比去年同期万元增加万元，增长。各项贷款余额为万元，比年初万元增加万元，增长，比去年同期万元增加万元，增长。存贷比。按“一逾两呆”口径划分，不良贷款余额万元，比年初增加万元，增长，比去年同期万元减少万元，下降，不良贷款占比，比年初下降了个百分点;按“五级分类”口径划分，不良贷款余额万元，比年初万元增加万元，增长，不良贷款占比，比年初下降了个百分点。各项收入万元，各项支出万元，经营体现亏损万元。

　　20**年工作总结20**年，ⅩⅩ银行经营工作总的特点是：存款规模增幅不大，不良贷款盘活工作有一定成效，经营体现亏损。

　　20**年，ⅩⅩ银行全体员工在总部年初工作会议精神的指引下，紧紧围绕“巩固、完善、改革、发展”的工作方针，以“**”战略为目标，结合东北老工业基地的振兴，鼓足干劲、同心协力，克服不利因素，继续发扬艰苦创业精神，以“诚实守信、创新务实”为座右铭，不断拓展新的业务领域，开辟广阔的生存空间。

　　一、适应新形势和股份制银行的要求，真正学会在严密的风险控制基础上谋求有效发展，绝不能重复以前粗放的发展。经过几年的思想准备、组织准备、体制准备，就是为了今后能真正取得长效发展。我们要学会适应、驾驭和运用这个新的体制，高度防范风险，而不是试图去突破体制。所以下半年我们要谋求有效的发展，学会在严密风险控制下走向市场。在当前宏观调控的形势下，不少大企业有一些困难，我们看准了企业，选准时机介入就有营销机会。营销上要突破旧的信贷文化，学会抓客户、抓结算、抓产品营销，学会经营客户。

　　二、深入推进“安全运行年”工作。今年提出要实现安全运行，涉及到治理整顿、机构改革等方方面面的工作。**年还要继续落实推进，一定要确保安全运行。

　　三、积极配合总行做好重组改制工作。要落实重组分立工作有关财务重组、剥离后账务处理、机构撤并、财务计划等组织和推进工作。公告期后，我们要抓紧时间着手完成机构撤并计划、调整结构优化方向。

　　为此，各分支行要按照总行的要求，加强组织，明确责任进行工作布置。各二级分支行要实行一把手负责制，从关键环节入手，制定多层次的应急预案，特别要考虑最复杂情况下的应急措施;各级行领导要实行轮流值班制度，非经领导小组批准，不得离开本职岗位。同时，要确保应急机制和信息渠道畅通，建立严格的工作检查和问责制度。

　　各分支行在分立...

　　赴加拿大留学，加拿大金融专业已成为广大留学生的首选，主要因为，金融服务行业是加拿大经济的重要支柱。加拿大金融专业未来就业方向是整个加拿大金融行业，主要包括银行、信托公司、信用社、人寿保险公司、财产保险公司、证券公司和投资代理等七大类金融公司。在加拿大金融产业直接雇佣五十五万从业人员，每周支付的工资达四亿两千万加币。

　　加拿大金融业现在很缺乏金融专业人才，他们一方面需要有财务和金融知识，另外一方面他们要具备写金融计算程序的能力。他们还需要熟悉金融产品以及这些产品会产生哪些风险等。加拿大留学专家建议有理工科和数学、统计背景的学生可以考虑，大学毕业后选择选修金融类行业证书或报考金融类研究生，以扩展职场打击面。

　　整个金融系统的运行很大程度上依赖于快速有效的电子信息系统，因此电子信息系统对金融产业来说至关重要。很多大型金融类公司拥有自己的信息系统管理团队，另外一些金融公司外包给专业的金融信息服务公司，如CGI等。因此，加拿大金融行业也是IT人士的主要非直接雇主。

　　目前加拿大金融业所需人才主要分为如下几类：一般业务人员、财会类业务人员、个人金融理财人员、金融投资分析人员、金融财务审计师和会计师、交易员、研究分析人员、风险管理人员、信息系统管理人员和客户服务人员。由于篇幅限制，本文将着中介绍中国大陆移民从业人数较多、收入较高的两种职位：金融投资分析人员和个人金融理财人员。

　　加拿大金融投资分析人员和个人金融理财人员都是从事提供金融分析结果和投资指导的工作，所不同的是金融分析人员为企业提供服务，评价公司的财务状况和行业的发展现状，加拿大并据此为金融机构提供投资的指导性意见。个人金融理财人员则侧重于根据个人的金融需要提供一系列金融产品以供选择。

　　加拿大金融投资分析人员也被称为金融分析师、证券分析师或投资分析师。他们一般就职于银行、保险公司、基金公司、证券公司等金融机构，帮助这些加拿大公司或公司客户作出理性的投资决定。

　　加拿大个人金融理财人员也被称为金融理财师、金融策划师、金融顾问等。他们的主要职责是根据客户的短期和长期的金融需要和金融状况，为客户提供购买适合客户需要的金融产品的建议。

　　加拿大金融专业毕业的绝大多数金融分析人员就职于大型金融公司的总部，加拿大19%的人员就职于证券和商品交易所、中介公司和投资服务公司，余下的人员主要工作在保险公司，会计师事务所，管理、科技咨询公司以及地方及联邦政府。31%的金融理财人员就职于证券、基金经纪公司，14%的理财人员就职于银行、信用社或存款公司，38%的金融理财人员属于自雇人员，作为金融产品的代理工作于小型投资顾问公司。余下少部分人员工作于保险经纪公司。

　　金融业就业岗位方向解读

　　留学群银行专业资格考试专栏为大家分析解读金融就业岗位方向，列举了以下几个方向岗位，仅供参考，欢迎阅读。

　　银行客户服务

　　对于毕业生来说，银行的基础服务类仍是主要投递方向，招聘数量每年都在一万基数以上。工作内容即对个人业务、对公业务的处理，工作强度较大。这个职位门槛较低，绝大部分只需要本科毕业，同时一线城市增量需求减少，更多需求跟随网点布局下沉。

　　客户经理

　　根据邹莉欣介绍，证券、银行、信托等机构永远是销售岗位的需求量较多，分别对应的职位是券商经纪人、客户经理、信托经理。这类岗位要求能够维护客户关系、建立客户资源，对沟通及客户管理能力的要求较高，并有绩效考核的压力。

　　外资行的管理培训生

　　外资行的校招项目以管培生为主，职位起点也相对较高。管培生的轮岗周期通常为1年半到2年，他们需要进入银行各部门的前线业务、核心项目、中后台岗位、职能部门等不同的业务模块参与实际工作，全面了解业务后再确定定岗方向，这类职位多以国内和国际名校的本科或硕士毕业生为主。

　　证券经纪人

　　证券业的招聘需求与投资市场的热度有关，比如股市行情好的时候，证券的招聘需求就会更活跃。证券经纪人也是属于营销性质的岗位，主要工作内容是客户开发和服务、证券投资理财产品及业务的推广，有佣金比例提成。这个岗位会优先考虑那些拿到从业资格或证券经纪人专项资格的人。

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　　近闻传出多位传统金融业高管离职消息。其中，在业内负有盛名的银行业研究专家、华夏银行副行长黄金老也传出加盟苏宁云商筹建民营银行的消息。原新华保险董事、原中国人寿首席投资官刘乐飞也公告离职。

　　今年以来，已经有32位上市银行的高管辞职，涉及岗位有行长、副行长到风险总监、首席信息官等，都是业内的资深人士。此外，8月份以来多位保险公司的总精算师、财务总负责人以及总经理助理等人选均发生了变动。

　　业内人士指出，传统金融业高管的离开，一方面也许是自身发展的原因，但另一方面，也跟目前传统国企面临的各种高层限制和薪酬改革有关联。

　　去向一：转战互联网金融

　　据调查发现，从去年下半年至今，频繁的人事调换混合的元素比较突出，之前银行高管一般是在同性质银行之间流动，这次很多高管是从国有银行流向股份制银行或者民营银行。

　　此外，还有不少金融业高管往互联网金融转战。

　　去向二：集团内部调整或同业流动

　　集团内部流动也是高管变化的一个主要原因，平安产险广东分公司原总经理吕成道7月份调任平安产险总经理助理，分管产险西区业务，现在担任平安产险广东分公司总经理吴涛，此前担任平安产险总部车险意健险理赔部副总经理。

　　保监会在7月底也批复了新光海航人寿董事长成小云的任职资格，据了解，在新光海航履职近6年的原董事长闻安民目前已赴任渤海人寿总经理，其任职资格已于7月7日获保监会批复。

　　中国人寿5月份的公告称，因工作变动，苏恒轩先生于5月8日提出辞任本公司执行董事及副总裁职务，根据保监会7月份的批复任职资格，原来苏恒轩转战国寿养老险总经理。

　　探因一：限制多薪酬降成离职主因

　　业内猜测，传统金融业高管的离开，一方面也许是自身发展的原因，但另一方面，也跟目前传统国企面临的各种高层限制和薪酬改革有关联。

　　“按照目前公布的国企高层薪酬改革办法，国企高管的薪酬将不高于60万元，这对金融业来说是很大的降幅。”一位股份制银行中层管理者马先生(化名)表示，他目前所在的分行一把手薪酬都达到数百万元，每个部门老总、支行行长的薪酬也达到百万元，“如果大老板降薪，下面也跟着一层层降低，是一个很大的打击。”

　　探因二：国企探路股权激励等

　　“现在的国企越来越难，尤其是金融机构，一旦限薪，收入对人才的吸引也会大幅降低。”一位大型国企的内...

　 　　本月以来金融业闹起了“钱荒”，虽然6月份的“钱荒”年年有，但今年尤其严重。本周四，如果一家银行向另一家银行借钱，1天的利率，按年折算最高达30%，相当于1年期贷款基准利率的5倍，这已超过央行规定的正常贷款利率的最高限，越线就是高利贷。多位金融机构人士表示，当前资金紧缺的状况的确是有史以来最严重的。

　　“钱荒”来袭，许多银行全力投入“抢钱大战”，送大米、送油、送手机等手段层出不穷。

　　受“钱荒”影响的不仅仅是商业银行，包括基金、券商、信托在内的整个金融业均有波及，但对普通人的财产安全影响不大。同时受访的金融专家们普遍相信，此次“钱荒”可能还要持续一段时间，但最迟不超过7月中旬。

　　“钱荒”引来中行违约传闻

　　本周以来同业拆借市场日均成交高达800亿元以上，此次“钱荒”的“震中”也正是来自同业拆借市场。

　　进入6月份，同业拆借市场利率迅速攀升，其中隔夜拆借利率涨幅尤为迅猛。从4.5%起步，盘中先后攻破10%、20%、30%大关，不断刷新银行间市场成立以来历史纪录。在它的带领下，1个月以内的中短期资金价格全线飙升，7天期质押式回购加权平均利率周四涨至11 .6217%，也创下2007年银行间市场成立以来的新高。

　　同日，市场上曝出央行向工商银行注资500亿元，及中国银行由于流动性紧张发生资金违约等诸多传闻，银行间市场被迫延迟半小时收市，震动整个金融市场。由于本月早些时候曾发生过类似的交易违约和延迟收市，该传闻引发国内外投资者对中国银行业流动性的广泛关注。

　　虽然中国银行当晚即发布澄清公告称：“中国银行从未发生资金违约事件，6月20日按时完成全部对外支付，有关市场传闻不属实。”但昨天又有传闻称，中行当天并未违约，但周四银行间市场的确延迟半小时收市，而中行只是在规定的下午4点半收市时间内未按时履约。

　　昨天，随着中国银行澄清违约传闻，市场恐慌情绪略有缓解，资金利率价格全线回落，其中1天期回购利率骤降380个基点至7.9%，创下2007年10月以来最大跌幅。

　　送米送油送手机 银行迎来“抢钱大战”

　　记者走访发现，临近年中，许多银行都全力投入“抢钱大战”。在光大银行天津围堤道支行，客户经理向记者表示，10万元钱存一年，不仅利率上升到顶，还可以送4袋10斤装的大米;浦发银行天津某支行的客户经理则表示，新客户5万元钱存半年以上，就可以送一个5件套的微波炉瓷碗。

　　一些银行通过存款返现金的方式吸引客户，每存一万元钱可返还几十元不等的现金。为争取存款，一些客户经理往往会替客户报销转账费用甚至来回打的路费。

　　除了这些传统手段，“超级网银”这个“高科技武器”也被广泛应用。许多银行的大堂经理都会鼓励客户开通“超级网银”，把其他银行的闲置存款“归集”到本行。为此，一些规模较大的银行还采取了“反制措施”，限制每日“被归集”资金的规模。

　　资金局面“空前惨烈”央行“按兵不动”

　　尽管上海银行间同业拆放利率(SHIBOR)屡屡“爆表”，市场资金面信心受到重挫，市场哀鸣一片;但就目前来看，管理层坚持“不放水”的态度依然坚决。

　　业内人士普遍解读认为，本周央票的地量发行已足以彰显出央行收紧流动性的态度及决心，短期内降准、降息几无可能。