东北区域销售主管

　　在金融危机的影响下，找到一份工作越发的困难了，就是找到了一份工作，工作起来也是困难重重，虽然我已经工作了不少年了，可是在金融危机的影响下，我感到了工作的吃力。

　　我是从事公司销售工作的，这在以前是一项很好的工作，可是现在公司产品面临着积压在仓库的风险，这是对公司极为不利的。我经过不断的思考后，写出了我的年度工作计划。

　　新年度我拟定三方面的销售人员个人工作计划：

　　一、实际招商开发操作方面

　　1、回访完毕电话跟踪，继续上门洽谈，做好成单、跟单工作。

　　2、学习招商资料，对3+2+3组合式营销模式领会透彻;抓好例会学习，取长补短，向出业绩的先进员工讨教，及时领会掌握运用别人的先进经验。

　　3、做好每天的工作日记，详细记录每天上市场情况

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　  　　留学群为大家收集整理的一篇述职报告范文,仅供参考：

        销售主管是销售部较重要的管理人员，工作的时间里，销售主管的付出的收获都是较多的。一段时间过去了，销售主管如何向领导和同事们汇报自己的工作，以下为一份销售主管述职报告，可供参考。

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　您们好!

　　首先，我仅代表市场部全体员工向大家问好。祝全体同仁在未来的日子里合作愉快，万事如意!

　　我于xxx进入市场部，并于xxx被任命市场部主管，和公司一起度过了两年的岁月，现在我将这期间的工作做个汇报，恳请大家对我的工作多提宝贵的意见和建议。

　　我市场部主要是以电话业务为主、网络为辅助开展工作。前期就是通过我们打出去的每一个电话，来寻找意向客户。为建立信任的关系，与每个客户进行交流、沟通。让其从心底感觉到我们无论何时都是在为他们服务，是以帮助他们为主，本着“我们能做到的就一定去做，我们能协调的尽量去做”的原则来开展工作。这样，在业务工作基本完成的情况下，不仅满足他们的需求，得到我们应得的利益。而且通过我们的产品，我们的服务赢得他们的信任。取得下次合作的机会。就像春节前后，我部门员工将工作衔接的非常好，丝毫不受外界因素的干扰，就能做到处在某个特殊阶段就能做好这一阶段的事情，不管是客户追踪还是服务，依然能够坚持用心、用品质去做。20xx年的工作及任务已经确定。所有的计划都已经落实，严格按照计划之内的事情去做这是必然的。相信即便是在以后的过程中遇到问题，我们也会选择用最快的速度和最好的方式来解决。

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　　又一年过去了，在这岁末之际，我们即将迎来公司的年会，作为销售主管，总要在年会上为一年的销售工作进行汇报。下面是由留学群小编为大家整理的“销售主管年会致辞”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　销售主管年会致辞（一）

尊敬的总经理，同事们：

　　大家好！

　　春节即将来临，借此机会向诸位拜个早年，祝大家新年吉祥！工作顺利！身体健康！合家欢乐！

　　此时此刻，除了祝福，我最想说的还是感谢，在这里，我代表销售部全体员工感谢公司提供的平台！ 感谢总经理！感谢全体同仁对销售工作的鼎立支持！

　　xx年过去了，在这一年，我们努力过、奋斗过，有欢笑、有痛苦，有失意、也有成绩，对今天来说，那些都已经成为了过去，成为公司发展道路上的一个里程碑。刚刚参加的集团年终会议给我很大的触动，我们一个总人数占集团公司三分之一的数量的实业公司，竟然靠他们输血支持我们。

　　心里真不是个滋味，当时我就在想，是我们比他们傻吗？不是，是我们努力的程度和工作方法与业绩优良的公司还有一定的差距。特别是我们的销售部人员，没能给公司带来丰厚的订单，没有创造丰厚的效益。这不是必然的，而是因为没有每个人都在努力，在销售人员当中，仍然有那么一部分人，他们得过且过，混日子的思想还是存在的。

　　一年下来，由于订单少，利润低，回款期过长是导致公司亏损的重要因素，尽管有种种客观理由和原因，但我们不想推卸责任，我们也不能推卸责任。因为公司要我们是来克服困难，提高效益的，否则，要我们销售队伍干吗呢？任何企业检验销售成绩的惟一标准就是看业绩增长与否，这始终是硬道理。

　　不蒸馒头蒸口气，新的一年里，我们一定认真汲取经验教训，好好总结想方设法提升销售业绩。争取打个翻身战让公司走向盈利的轨道。 在过去的xx年，我们的销售队伍是以新兵为主，大家在摸爬滚打中经历了种种考验，遇到这样或那样的问题，在种种困难中锻炼了我们的销售队伍，更重要的是我们的销售队伍成长起来了。

　　又一年的实战锻炼，提高了销售部每一位员工的工作能力，销售部制度化、规范化的管理也更加合理。 今天开始，我们的销售队伍已不再是新兵，而是一批经过一场又一场战争洗礼的老兵，积累了丰富的客户资源和人脉，业绩的提升必定指日可待。我们还将继续补充新鲜血液，不断的培养壮大销售队伍。

　　多年来我一直认为，人要学会感恩，特别是在这个浮躁的时代，有许多企业关门倒闭，职工连工资都难以拿到，所以，今天，我们每个人都应该感谢公司提供这样一个良好的、稳定的工作平台让我们一起奋斗，因此，我希望销售部每一位员工从现在起，将自己本职工作做好、做到位，特别是客情关系处理上关注细节，粗放的结果是被市场淘汰。所以，我们销售人员多拿订单、提高利润、及时回款，做好嘉一品牌的宣传就是对公司的最好回报！

　　xx开年之际我们已喜迎我们公司产品中的新产品，这就意味着有新的突破，有新的挑战，新的希望。相信不久会有丰厚订单像雪花一样飘来。 俗话说，芝麻开花节节高。去年销售业绩比前年有所提升，经过一年的铺垫、布局，我们有理由相信xx年销售业绩会有很大的突破！ xx年在总经理的带领下，各位同仁的支持下，相信大家一定能完成销售任务，冲击更高的销售目标。

　　最后，我代表销售部全体成员向在座的领导、同事们表个态，xx年我们一定会加倍的努力，交出一份满意的答卷，请大家继续给予我们支持，给我们加油！谢谢大家！

　　销售主管年会致辞（二...

　　实习是真正步入社会的第一步，实习报告很重要，你们准备好了吗?下面是由留学群小编为大家整理的“销售主管实习报告”，欢迎大家阅读，仅供大家参考，希望对您有所帮助。

　　销售主管实习报告

　　时间：20xx年x月x日至20xx年x月x日

　　地点：xx区xx路某大型商场

　　学习目的：

　　1、熟悉有关于营销方面的知识

　　2、积累社会经验，以丰富自身

　　3、熟悉货物调配流程

　　4、将自身所学专业知识与实践相结合，运用于实践

　　基本内容和方式：

　　前期通过点货、运货，以达到初步了解产品；之后进行相关知识培训；最后以一名营销人员的身份，在对自身产品进行学习与熟悉之后，将产品介绍予客户，努力做到使客户接受并且喜爱产品，同时做好售后服务工作，即维系客户关系。

　　实习单位简介：

　　xx公司，成立于20xx年，现为一家以儿童玩具为主要营销产品的代理公司，为世界诸多著名玩具品牌例如美国卡罗拉、美国麦得维、香港集美、韩国小牛津系列等直接代理，同时代理国内一些相关产品如玩具乐巢，其中，韩国小牛津及麦得维系列等产品，该公司承担着独家代理商的角色。该公司主要经营以运动系列及益智系列产品为主，产品多为原装进口，材料科学、环保，无公害，倡导孩子“在玩中学，在学中玩，益智健体，快乐成长”，致力于在初步在昆明市打造自己的玩具品牌——“宝贝玩国”。

　　实习记录

　　20xx年x月x日——20xx年x月x日办理入职手续，接受简单培训；清点货物，点货、理货，负责记录出库、入库、库存情况，对产品初步认识及了解，例如名称、代码、品牌及产地。

　　20xx年x月x日发货、运货，到达指定地点交接，对货物上架，负责进行记录。 20xx年x月x日接受正式培训，仔细熟悉产品，除名称、代码、品牌及产地外，还包括产品制作材料、性能、优缺点、使用、价格等，对产品进行对比同时做初步性价比定位。

　　20xx年x月x日——20xx年30日担任营业员，到达指定商场，对商场运作管理熟悉，同时对产品进行销售。每日对产品清洁、销售情况统计、简单货品清点，每周不定时休息一天，其余均为工作时间。

　　20xx年x月x日办理离职手续：全面清点货物，交接，离职。

　　实习总结

　　20xx年x月x日至3月x日，我有幸能够前往xx公司实习。此次实习，我的身份类似厂派员工，即经xx委派往xx实习，受xx管理同时服从xx的管理，也正是因为如此，使我学到了更多以往都学不到的东西。

　　我的两方面领导分别教会了我很多不同的东西，他们使我学会了如何开展销售工作、如何分析顾客心理等相关业务知识同时，还让我懂得了诚信、负责的深刻内涵，以及不论何时、何地，都要快乐面对的积极心态，正如耳边时常响起的那句“真诚服务，感动生活，快乐生活每一天”！在此期间，我努力做到理论联系实践，将所学的知识加以运用，工作的第三的天，我为我们公司制作了属于自己的日销售记录清单，以便于登记销售情况。尽管现在回想，此表较为粗略，但是公司的对我意见的采纳，使我当时备受鼓舞，之后，我还...

　　销售主管需要有一定的管理能力，而且对销售要有自己的见解。下面是留学群的小编为你整理的“销售主管简历范文”，内容仅供参考，希望对你有帮助。更多相关内容都在留学群，欢迎关注与阅读。

　　销售主管简历范文(一)

　　基本资料

　　姓 名：gz85.com 性 别：男

　　出生日期：1974年

　　身 高：177 cm 婚姻状况： 保密

　　户口所在地：- 现在所在地：-

　　个人特长：电脑熟练操作

　　语言能力

　　普通话：优秀 掌握方言： 能力：一般

　　英语：一般 等级：4

　　其它语言： 能力： 等级：

　　教育或培训经历

　　毕业院校：辽宁广播电视大学 最高学历： 大专

　　所学专业：商企管理(工商管理，自考)

　　工作经历

　　1996.7--2002.9 沈阳通广电器有限公司(民营企业)

　　工作职位：渠道主管 离职原因：个人发展需要

　　工作描述：公司主要从事市场一线品牌的冰箱、冰柜、洗衣机电器的批发销售，销往省内各地，销售的冰箱品牌有海尔、容声、科龙、美菱、新飞等，冰柜品牌有新飞、小天鹅、华美、三洋等，洗衣机有小天鹅、海尔、松下、荣事达、小燕子等。在行业有一定的知名度。本人主要负责渠道的建设和开发，在我的努力下，在辽宁省范围内所有市县镇的客户开发率达到70%，为公司开放了一批有实力的渠道经销商，为公司稳定发展打下了良好的基础。

　　2002.11--2004.9 万宝电器东北办事处(民营企业)

　　工作职位：销售经理 离职原因：生产滞后，产品与市场脱节，资金短缺难以维持。

　　工作描述：万宝电器系列产品(烟机、炉具、冰箱、热水器、消毒柜电饭锅等)的推广，渠道开发，经销商管理，客情关系维护，完成销售目标及回款。2005.8--2007.10 东莞金业电器集团(民营企业)工作职位：大区经理 离职原因：企业政治原因工作描述：金业科技园是金业集团的其中一个产业，主营电子、电器产品，在业内有较高的知名度，在东莞50强排名第七。

　　主要负责金业生活电器东三省及山东、安徽、江苏市场金业电器产品的渠道建设，产品推广工作的组织实施，促销政策的制定与组织执行，完成公司的销售目标及回款。按公司要求一市一点、一县网点覆盖率70%以上，达到扁平化操作模式的任务。稳定了销售网络健康良性运作。

　　2007.10--2008.9 沈阳爱耦电子有限公司(韩资)(外商独资)

　　工作职位：销售部经理 离职原因：因资金问题，新产品研发中断，公司解散

　　工作描述：负责新产品上市推广活动的实施，制定市场营销策略及市场操作规划、销售政策的制定及渠道的开发与管理等。

　　自我评价

　　本人有多年的销售和管理经验，对渠道销售、开拓能力较强。性格开朗、稳重，善于与人交往，亲和力强，组织协调能力强，有极高的工作热情和强烈的责任心，团队意识强，多年的磨练让自己心高而务实，气盛而仁和，进取而严谨。

　　销售主管简历范文(二)

　　基本信息

　　姓名：gz85.com

　　性别：男

　　出生日期：1989年12月25日

　　居住地：...

　　在我们大学毕业前，我们要尽力过一段实习期，为了提前体验和适应以后的工作，为自己增长相关工作经验。下面小编为大家整理了几篇“2019销售主管实习报告”，仅供参考希望大家阅读。

　　2019销售主管实习报告（一）

　　一、前言

　　一般来说，学校的生活环境和社会的工作环境存在很大的差距，学校主要专注于培养我们的学习能力和专业技能，社会主要专注于员工的专业知识和业务能力。要适应社会的生存要求，除了要加强课堂上的理论知识外，还必须要亲自接触社会参加工作实践，通过对社会工作的了解指导课堂学习。实际体会一般公司职员的基本素质要求，培养我们的适应能力、组织能力、协调能力和分析解决实际问题的工作能力。

　　二、实习目的

　　本次实习的目的在于通过理论与实际的结合、个人与社会的沟通，进一步培养自己的业务水平、与人相处的技巧、团队协作精神、待人处事的能力等，尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力，以便提高自己的实践能力和综合素质，希望能帮助自己在以后更加顺利地融入社会，投入到工作当中。

　　一般来说，学校的生活环境和社会的工作环境存在很大的差距，学校主要专注于培养我们的学习能力和专业技能，社会主要专注于员工的专业知识和业务能力。要适应社会的生存要求，除了要加强课堂上的理论知识外，还必须要亲自接触社会参加工作实践，通过对社会工作的了解指导课堂学习。实际体会一般公司职员的基本素质要求，培养我们的适应能力、组织能力、协调能力和分析解决实际问题的工作能力。

　　三、实习内容

　　我在五龙大酒店做电话销售的工作，通过培训及亲身实践学习熟悉业务。公司首先让我们了解了公司里面的一些基本规章制度及产品，之后对我们进行基本的培训，主要针对如何和客户进行电话沟通及沟通时的技巧进行培训。负责培训的工作人员首先给我们讲解大概讲解了什么是电话销售，以及电话销售时所需要的一系列技巧。

　　四、实习收获与体会

　　在这短短的一个月里，虽然我的销售成绩不是很好，但却也收获很多，感触很深，主要有以下几个方面：

　　（一）提高技巧，领悟精髓

　　1.人们可以清楚理解到电话销售主要是通过电话进行的，而不是通过面谈，此为电话销售人员与其他销售人员的不同。与他相对用的就是行销人员，行销人员主要靠面访客户以获取订单。

　　2.人们重点强调的电话销售过程其实就是通过电话与客户建立信任关系的过程。任何生意的基础靠的就是双方建立起来的相互信任，人们经常会讲，他只与了解的、喜欢的和信任的人做生意，因此信任就是电话销售的基础。

　　3.最后还有一个重要概念：客户需求。客户的需求有两种：个人需求和商业需求，这就要求人们要想在电话中成功地完成销售，不单要求电话销售人员能把握到客户的商业需求，还要能把握到客户的个人需求。

　　4.之后经理给我们讲解了公司的一些基本情况以及产品的基本概况。包括公司的优势等等。最后，他给我们讲解了一些电话销售的主要流程。在培训之后，负责培训的工作人员让我们进行了一定的演练，让我们能够熟悉这个流程并能随时解答遇到的问题，我也深深体会到工作和上学的不同。

　　（二）自我激励，充满激情

　　通过不断地向客户的介绍推销过...

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　　在公司工作了很多年了，从一个小小的业务员走到现在公司销售经理的位置，付出了多少努力和汗水，也许只有我自己知道了。不过我可以说，我付出的努力是常人的几倍，我才在自己的工作岗位上取得了一定的成功。

　　这一年走过来，酸甜中夹杂着汗水，努力和付出就会有回报，对我来说，在过去的一年取得的成绩还是很不错的，我觉得自己做的还是很好的。

　　自己2014年销售工作，在公司经营工作领导魏总的带领和帮助下，加之全组成员的鼎力协助，自己立足本职工作，恪尽职守，兢兢业业，任劳任怨，截止2014年12月24日，年完成销售额1300000元，起额完成全年销售任务的60%，货款回笼率为80%，销售单价比去年下降了10%，销售额和货款回笼率比去年同期下降了12%和16%。现将全年来从事销售工作的心得和感受总结如下：

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　　一、 切实落实岗位职责，认真履行本职工作。

　　作为一名销售经理，自己的岗位职责是：

　　1、千方百计完成区域销售任务并及时催回货款;

　　2、努力完成销售管理办法中的各项要求;

　　3、负责严格执行产品的出库手续;

　　4、积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导;

　　5、严格遵守厂规厂纪及各项规章制度;

　　6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;

　　7、完成领导交办的其它工作。

　　岗位职责是职工的工作要求，也是衡量销售经理工作好坏的标准，自己始终以岗位职责为行动标准，从工作中的一点一滴做起，严格按照职责中的条款要求自己的行为，在业务工作中，首先自己能从产品知识入手，在了解技术知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案，其次自己经常同其它销售经理勤沟通、勤交流，分析市场情况、存在问题及应对方案，以求共同提高。在日常的事务工作中，自己能积极着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。

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