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09-06
公告通知的适用对象往往不同，各单位使用频率最高的就是公告通知了吧。公告通知是向社会公布的法定事项，有效的公告通知撰写是有明确标准的。我们需要怎么样才能撰写好公告通知呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“中秋节放假通知格式范文怎么写（集锦6篇）”，仅供参考，大家一起来看看吧。
各位同事：
根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经公司研究决定，现将20xx年中秋、国庆节放假事项通知如下：
一、中秋节放假2天， 9月26日、27日放假（星期六、星期天）。
二、国庆节放假调休7天，其中10月1-3日放假，10月4-5日正常休息，10月6日与9月27日（中秋节假期）对调，10月7日与10月10日（星期六）对调。
各部门根据业务、工作需要可自行安排放假调休时间，并到行政人事处备案。
放假期间外出游玩的同事请注意安全，预祝大家节日快乐！
特此通知！
深圳市xxxx有限公司
二○xx年九月十日
公司全体员工：
根据国家法定节假日之规定及我公司经营情况，今年中秋节放假安排：xx月xx日至xx月xx日，共x天。
现公司对放假期间具体事宜作如下安排：
放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于xx月xx日(星期xx)将值班表报办公室备案。全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态，确保联系畅通，非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司，如有特殊情况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司。
xxxxx公司
xxxx年xx月x日
全体员工：
根据国务院对20xx年中秋节的放假通知精神，结合我公司实际情况，现将我公司中秋节放假具体安排通知下：
1、放假时间：放假调休共3天，9月19日至9月21日。
2、放假之前，请各部门关好水电、锁好门窗等，做好安全防范工作。
3、节假期间外出游玩请关注天气变化，注意安全。祝大家中秋快乐，阖家幸福!
xxx
20xx年xx月xx日
全体员工：
经公司研究决定，中秋节放假及工作安排如下：
20xx年中秋节9月19日至9月21日，共3天。
2、各部门须关掉放假期间不使用的电器电源，务必做好放假前的安全自查工作。
3、各部门须在9月26日下午5:30以前将本部门值班人员名单及联系方式报送行行政人事。
温馨提示：
1)由于公司的中秋节放假时间已经按照国家法定调休日安排，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。
2)在节日期间，推荐大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等状况，请在旅途中注意财产和人身安全...
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