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临时工劳务合同范本简单版10篇

 

  现如今合同使用率很高,当你需要与对方签订劳务合同时,你知道该注意哪些问题吗?以下是由留学群小编为大家整理的“临时工劳务合同范本简单版10篇”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。

  临时工劳务合同范本简单版10篇【篇一】

  甲方:_________________建设集团股份有限公司

  甲方代表人:_________________

  身份证号:_________________

  乙方:_________________

  身份证号:_________________

  为确保渝黔高铁九标段工程总工期目标的顺利实现,根据现场施工需求,招募部分劳动力以满足工期和施工需求,乙方自愿为甲方提供劳务,并同意纳入甲方统一管理。根据相关法律规定,本着平等、互利、公平、诚信的原则,结合本工程实际,双方就劳务工序作业协作中的权利、义务和责任达成如下协议。

  第一条劳务作业的形式

  1、乙方以自己组织的人员为甲方提供劳务,编入甲方作业队并接受甲方统一施工管理,参与甲方组织的施工生产。

  2、乙方编入甲方队伍后,乙方代表人应配合甲方对该工班的行为负责,接受甲方的各项施工管理。

  第二条劳务作业的工程名称及内容

  1、工程名称:_________________砼、钢筋劳务作业。

  2、作业内容

  (1)涵洞、挡土墙砼作业,作业包含内容:_________________立模、拆模,支架搭拆,砼浇筑、捣固、抛光、装填砂袋;

  (2)涵洞钢筋作业,作业包含内容:_________________绑扎、安装;

  (3)相关附属作业,作业包含内容:_________________根据实际工程清单。

  3、劳务费计算方式

  按劳务作业完成工序项目的经甲方签字确认的合格图纸设计工程量乘以劳务单价的方式计算劳务费用;其中计费的项目及单价详见本协议书附件1《工序劳务怍业项目及单价表》。

  4、计量规则:_________________按乙方所完工程项目的图纸设计净量经甲方签字确认后进行计量。

  第三条介款及约定

  1、本工程暂定价款为

  (1)挡土墙砼作业价款_______元/m3;

  (2)涵洞砼作业_______元/m3;

  (3)涵洞钢筋作业价款______元/T;已完工结算工费为准。

  具体劳务协作项目及单价详见本协议附件1《工序劳务作业项目及单价表》。工程结算以双方现场签认完成协议内合格的图纸设计工程数量为准。

  第四条劳务费的计算及支付程序

  1劳务费拨付:_________________根据甲方项目经理批复后的《作业成果确认单》,按总额的80%拨付给乙方。

  2、办理结算:_________________甲方只对该项目分包协议的乙方签订人办理结算。第六条工程质量和检查验收。

  3、乙方在甲方的组织、指导下,确保工序质量符合验收标准。

  4、乙方在施工中应接受甲方、监理和业主人员的检查,执行甲方制定的各种...

临时工劳务合同简单范本

 

  当公司或个人需要雇佣临时工的时候就需要用到临时工劳务合同。下面是由留学群小编为大家整理的“临时工劳务合同范本简单版”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  临时工劳务合同范本简单版(一)

  甲方(用人单位)名称:_________________________

  乙方(劳动者)姓名:___________________________

  根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》,甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条

  本合同期限自______年___月___日开始,至______年___月___日终止,其中试用期___天。

  第二条

临时工劳务合同范本简单版

 

  虽然只是临时的工作但也是需要签订合同的,要让双方都能得到法律的保障才行。那么一篇临时工劳务合同该怎么写呢?下面是由留学群小编为大家整理的“临时工劳务合同范本简单版”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  临时工劳务合同范本简单版(一)

  甲方:________________有限公司

  乙方:________________身份证号码:________________

  根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。

  一、合同期限

  合同期限为一年。即自________年________月________日起至________年________月________日止。

  二、工作内容

  乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,履行职责,完成任务。

  乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、劳动保护和工作条件

  甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

  四、工作报酬

  按双方商定的计件工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。

  五、工作纪律

  1.乙方服从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量。

  2.特殊情况不能上班时需事先请假。

  3.爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿。

  4.未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。

  六、合同变更、终止、解除的条件

  如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同,但需提前通知甲方。

  七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,由乙方承担全部事故责任。

  八、本合同一式________份,甲乙双方各执________份。

  甲方(盖章):____________乙方(签章):_____________

  ________年_____月_____日________年_____月_____日

  临时工劳务合同范本简单版(二)

  根据《_________》的规定,单位________________(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工,经双方协商同意,签订本劳动合同。

  一、合同期限

  本合同期限自_________年______月______日起至_________年______月______日止。合同期满即终止劳动合同。

  二、生产工作任务

  1.乙方在甲方从事_________工作。

  2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或生产任务。...

临时工劳务合同范本

08-07

 

  生活工作中总有各种文书要写,但很多格式形式不知道怎么写,其实多看看同类范文就能解决。工作中为了自身的权益,就需要劳务合同。以下文章由“临时工劳务合同范本”由留学群为您提供,希望对您有所帮助!

临时工劳务合同范本

  劳鉴字( )第 号

  甲方(用人单位)名称:

  性质:

  地址:

  法定代表人

  (单位负责人):

  乙方(劳动者)姓名:

  性别:

  年龄:

  民族:

  文化程度:

  籍贯:  省  市

  县(区)

  乡(镇)

  村(街)

  现住址:

  属于:农业人口( )

  非农业人口( )

  居民身份证号码:

  甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。

  第一条 合同期限

  合同期限自  年  月  日起至  年  月  日止。

  第二条 生产(工作)任务

  乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在  岗位,承担  生产(工作)任务。

  第三条 生产(工作)条件

  根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:

  ,并发给乙方劳动保护用品:  ,保健食品费:

  第四条 劳动纪律

  甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容:

  乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作。

  第五条 劳动时间与劳动报酬

  劳动时间:甲方实行每周  日工作制,每日  小时制,因生产(工作)需要加班时,应控制每日加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。

  劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每日  元。加班工资:法定节日为  元,公休假和平日为  元:夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费  元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月  元至  元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定,实行全额计件工资制的,月工资按计件单结算,具体办法双方约定为:

  在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方  元,作为基本生活费用。

  第六条 社会保险福利待遇

  1.在本合同期内,甲乙双方应按养老保险规定,缴纳养老保险费,每月甲方负担  元,乙方负担  元。乙方缴纳金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。

  2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

  3.乙方患病或非因工负伤...