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重磅！2018年山东临沂事业单位计划招5522人 22日起报名
原标题：重磅消息!2018临沂事业单位招聘计划招收5522人! 1月22日起报名..
1月11日，2018年临沂市事业单位公开招聘工作人员情况新闻发布会举行。
记者在新闻发布会现场了解到，按照2018年临沂市事业单位用人计划，今年我市各级事业单位共安排5522个招聘计划， 其中：教师岗位2681人，占48.6%;医疗卫生岗位1941人，占35.1%;综合类岗位900人，占16.3%。
按照分级负责、统分结合、分类组织、资源共享的原则，一是中小学教师招聘由各级教育行政部门具体负责;二是公立医院招聘由各级卫生计生部门具体负责;三是临沂职业学院、临沂市技师学院、鲁南技师学院的招聘由学校自主进行;四是各县区、开发区、蒙山旅游度假区具体负责其辖区内事业单位招聘工作;五是其他市直事业单位由市级组织人社部门搭建招聘平台进行招聘。
公开招聘报名、资格审查、考试考务组织、考察体检公示等环节由各简章发布主体具体负责实施。从今天(1月11日)开始，将在各类简章发布主体部门或单位的网站上，面向社会陆续发布46个招聘简章，市人力资源和社会保障局网站也将同时发布。
按照全省事业单位公开招聘工作统一安排，今年我市公开招聘笔试时间继续实行与省属事业单位同步进行，全省统一笔试时间为3月18日。我市确定报名时间为1月22日9:00—25日16:00 ，共四天时间;网上初审及报名查询时间为1月22日11:00—26日16:00;网上缴费时间为1月22日11:00—27日16:00。笔试准考证打印时间为3月13日—18日。综合类、职业教育类的笔试时间为3月18日上午 9:00—11:30，教育类、卫生类的笔试时间为3月18日下午14:00—16:30。
笔试内容根据岗位特点确定，体现“干什么、考什么”的原则。中小学招聘岗位由各级教育行政部门确定笔试内容并组织考试，普通教师类岗位有相应专业知识的测试。其他事业单位初级岗位综合类、卫生类、职业教育类的笔试参加全省事业单位统一笔试，笔试考务由市人事考试中心统一组织。面试方式根据各岗位类别不同，采取结构化面试、试讲、专业测试等不同的方式进行，由各简章发布主体负责组织实施，具体方式将提前向社会发布。
今年我市公开招聘工作将继续坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行省市有关招聘工作规定和程序，严肃招聘纪律，对事业单位公开招聘中有违纪违规行为的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规严肃处理。
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定，从事命题、阅卷、面试等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构或命题组等各种名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与临沂市各级事业单位公开招聘主管机关无关。在此提醒广大应聘人员切勿上当受骗...
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临沂市2018年度市直公立医院公开招聘高层次急需紧缺专业人才简章
根据临沂市市直公立医院业务发展和工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘2018年度高层次急需紧缺专业人才，现制定简章如下：
一、招聘范围和条件
本次招聘对象为符合岗位要求的全国普通高校、科研院所全日制及留学归国博士、硕士研究生，经用人单位认定具备高级职称的学科带头人，具体招聘条件如下：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
2.具有良好的品行和职业道德;
3.硕士研究生须于2018年7月31日前，博士研究生须于2018年12月31日前，获得相应学历、学位;
4.博士研究生年龄不超过40周岁，硕士研究生年龄不超过35周岁，经用人单位认定的学科带头人可放宽到45周岁，计算时间截至2017年12月31日;
5.海外留学归国人员应聘须经教育部认定同等学历、学位;
6.属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意;
7.曾受过刑事处罚和被开除公职的，在校期间受过院系及以上处分的，已在临沂市辖区内参加工作的和其他不能参加事业单位公开招聘的情形不能列为招聘范围。
二、招聘岗位和计划
根据工作需要，计划招聘高层次急需紧缺专业人才252名，招聘岗位和计划及具体要求详见附件1。
三、招聘程序和方法
(一)报名
符合基本条件和引进岗位专业要求的人员，可下载填报《临沂市直公立医院高层次急需紧缺专业人才报名登记表》(附件2)，通过邮箱发送至各用人单位电子邮箱，各用人单位根据填报的信息，及时联系应聘人员，确定报名合格人选，并根据需要进行实地考核。
(二)考试
考试由用人单位采取专业测试、试工、面试等多种形式组织进行。具体考试内容和形式由各用人单位根据招聘岗位类别、专业特点等确定。考试结束后，各用人单位根据招聘岗位和计划数，经单位集体研究确定进入考察人员名单，并由市卫计委向社会公示。
(三)考察体检
通过考试确定的人选进入考察体检范围，进行考察体检。考察由招聘单位和主管部门组成考察工作小组，对应聘人员进行考察，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行审查。
体检由各用人单位具体组织，体检参照国家公务员录用体检有关规定执行。
(四)签订聘用合同
对考试、考察、体检合格的应聘人员，经招聘单位集体研究，按照应聘人员考试、考察、体检情况确定...
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