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你想到应该如何写范文了吗？撰写文件是我们工作中既定的常见的一个任务，范文作为模范的文章，写作前都会下意识的参考。范文能够培养我们的社会责任和公民意识，编辑为大家整理的“数字语言书写简历”或许能够成为您的灵感来源，读完这篇文章后分享给您的朋友们让他们也能够拥有这些知识！
在众多的简历中,任何人都想成功地描述过去的工作成果,这里有个含水量与含金量的区别,不少人写简历喜欢采用一些华丽词藻进行描述,给人的印象是华而不实,令人生疑;相反,采用具体实在的精道陈述,就会让人感到信服。求职者要学会使用数字语言,以提高简历的含金量。
简历要有实质内容
一位外企人事经理表示:“我每天用半小时浏览50份或更多的简历,如果前10秒钟未能发现任何成果表述,那么这份简历就成为历史了。”虽然大部分求职顾问都主张在简历中突出业绩,但是鲜有应聘者真正重视这一建议。相反,在他们的简历中,全是职务名称、日期和职责等方面的内容。一些招聘者估计,他们看到的75%的简历未包括任何一项数量化的成果。每一个人事经理都欣赏不滥用能力形容词的应聘者。诸如“主要贡献”、“富于活力的方案”和“显着提高”之类的描述均非客观事实,它们只是简历作者的观点,多少会被打些折扣。另外,对“积极地”、"主动地”和“卓有成效地”等夸张的程度副词也比较反感。可以用头衔、数字和名字来突出你过去所取得的成就。数字具有两种功能。首先是可以展现出业绩的卓着。同简单表示“提高了生产能力”的应聘者相比,一个在“7个月内将工厂产量提高156%"的人无疑会令你印象更加深刻。另外,“管理350名技术设计人中”同“领导工程小组”相比,前一种陈述能更好地证明你的能力。其实,数字可以提供难以质疑的具体证据。
数字最有说服力
如果你是一个求职者,你会愿意挑选下面两句话中的哪一句加入你的简历:
A:“实行新的人事政策,提高了员工的士气。”
B:“实行新的人事政策,使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%。”
显然,第二句中的详细数字令人们对工作成果有了更加深刻的印象。即使无法以金额、数字或百分比表示的成就也能产生效果。以下陈述也有可能打动潜在的雇主:“开发出一套存货控制系统,从而避免了重复供货”;“通过工程创新降低了产品责任风险”;“提前将产品推向市场”。还有,把“接管了一个问题成堆的地区,开发出新的客户服务及市场营销技巧”,改写为“接管了一个问题成堆的地区,开发出新的客户服务程式及市场营销技巧,并于两年内将市场占有率从4.8%提高至6.5%"。于是,更具说服力的表述方式出炉了。
强调成功经验,必须列出具体数据,仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。记住,要证明你以前的成就及你的前任雇主得到了什么益处,你就应学会用数字说话,包括你为他节约了多少钱、多少时间等,说明你有什么创新等。强调以前的事件,然后一定要写上结果,比如:“组织了公司人员调整,削减了无用的员工,每年节约55000元。”事实上,求职者必须将成就在简历中活灵活现地展示出来加以证实,或许竞争者的成就比你更辉煌,但他们若不能有效地予以表述,那些成就就等于不存在,从而令你获得很大优势。
在众多的简历中，任何人都想成功地描述过去的工作成果，这里有个含水量与含金量的区别，不少人写简历喜欢采用一些华丽词藻进行...
每个申请去美国留学的同学，都是需要书写个人简历的，是很重要的申请材料。那么美国留学个人简历如何书写呢？和留学群小编一起来看看以下的内容吧。
书写技巧有哪些。
1、你的申请文书将会发给你所选择的5所学校，所以不要在文书中提及任何一所大学；
2、申请文书有字数限制：4000个字母或47行，包括空格及空行。推荐一个字数检查工具：Studential length checker；
3、确保你没有抄袭——UCAS有特殊的系统可以检查出来；
4、要在文书中展示出你对你所申请的学科十分感兴趣并足够了解；
5、请别人帮忙校对语言，杜绝拼写及语法错误；
6、不要写——不需要介绍你的家庭如果这跟你所申请的科目没有关系；不需要介绍你成绩多好，成绩的好坏在UCAS上面都看得到；不要写“莎士比亚词”；不要写大话空话，不需要你升华主题，请单刀直入地切入主题！
7、不要写你从很小就有一个梦想balabala……这已经被用烂了！
一般要写哪方面的内容。
1、姓名（应与各种证件的姓名相同，如果有更名的情况，务必在公证时予以声明，并附上公证书）。
2、联系方式（E-mail和电话）和通讯地址。
3、教育背景（包括在读时间，一般精确到月；所在学校的名称、专业、学位；成绩，即GPA，美国学校一般采取4分制）。
4、课外活动（时间；职责；成果）。
5、论文或研究成果（所列著作要注明名称、出版年月、出版单位；所列论文要注明论文题目、刊载的杂志或期刊名称、期号、语种。对于在学术会议上发表的文章还要注明学术会议的名称、召开的时间和地点等等，如果其中有被外国学者评论过的，最好附上刊载评论文章的杂志名称及时间）。
6、工作经验（时间，一般精确到月；单位名称；工作职责及成就）。
有时候，你看到别人在进行自我介绍时既简洁又内容全面，并且花了很短的时间就得到了别人的认可。你是否曾在心底心生崇拜?如果是，留学群的小编告诉你——你也可以做到。下面小编整理了自我介绍的相关内容，欢迎大家前来了解，想知道更多信息，或者有什么疑问，可以登录个人简历网。
一般HR在看简历时会较多注意候选人的工作经验以及学历情况，然后再是技能/培训等信息。
而从自我评价中想看到的是：您对自己的了解，以及您对公司目前所招聘职位的了解以及匹配。常常发生这样的情况：几份简历，看上去差不多，在工作经验/学历背景上，相差无几，让HR觉得选谁来面试都可以。
这时，HR会更关注“个人自我评价”中的文字，看候选人对自己的总结怎么样，所强调的优势/技能/特长，是不是正好是目前所正在招聘职位所需要的?对于这个职位以及我们公司的文化，候选人所写的情况是否有特别的针对性?
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所以，每份简历内容可以是一样的(因为工作经验/学历等做不得假)，但在“自我评价”中，可以在应聘者准备应聘哪个职位后，针对其职位要求或公司情况，有所侧重，有所强调，更加有针对性。这样可以更好地帮助求职者得到HR的第一次面试机会。
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