留学群专题频道事业单位前景栏目，提供与事业单位前景相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！
事业编人员对于改革的六个期待，由留学群公务员资讯栏目为您提供，希望对您会有所帮助：
编者按 7月1日，《事业单位人事管理条例》实施。不同的人站在不同立场，对这一条例有不同的期待：公众期待事业单位人员缴纳养老保险，从此告别退休金由财政负担的现实;事业单位临近退休的人员，希望改革能迟些启动从而赶上吃财政饭的末班车;没编制的职工，期待随着合同制实行能得到和在编人员同等的待遇、同样的发展机会……
今天，我们刊登一位事业单位职工对未来的期待。刊登它，并不意味着编辑部完全认可其观点，但在未来改革路径并不特别明确的当下，任何有关这一话题的独立思考，都是有价值的;受现实条件制约，他的一些想法短时间内未必能付诸实施，但对更科学、更公平制度思考与追求的价值，将在未来显现。
7月1日，《事业单位人事管理条例》(下称“条例”)实施。本人在事业单位工作二十多年，经历了高校、出版社等多个不同性质的单位。在事业单位工作的亲友也不少。对于条例将给自己生活带来怎样的变化，不同的人因单位性质(全额拨款还是差额拨款、自收自支)、年龄、身份(是否在编、职级高低等)等不同而有不同的判断和期待。比如，全额拨款单位职工，更希望继续吃财政饭而对缴纳养老保险有较强排斥心理，而自收自支单位的职工特别是年轻职工，由于担心单位财力无力负担越来越多的退休人员导致老无所养，更倾向于参加养老保险。
期待政策能最大限度实现自己利益，这是人之常情。但对理性的人、理性社会而言，和某个人某一群体的“利”相比，改革更该考量“理”，即在情理、法理上，新的政策以及接下来的具体改革措施，能否激发更大社会活力，实现社会公平。
亲身经历加上耳闻目睹，自认对于事业单位现状有一定了解和认识，对从哪里改起有一些思考，于是不揣冒昧，就如何落实条例谈些期待。
期待一：进人，让“关系”走开
第8条：事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位的人员除外。
在笔者多年事业单位工作经历中，曾经共事的同事很多，绝大多数人比较优秀，少数人的能力不敢恭维。虽然也有特例，但总体而言，靠自己进来的，能力基本靠谱;混饭吃的，多靠这样那样关系进来。
条例第8条规定，“事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位的人员除外”。其实，条例实施之前，人事政策也是按照上述标准掌握。三类不需要通过招聘进入事业单位的人员中，国家政策性安置，主要指军转干部、随军家属、城镇退伍兵等;上级任命、涉密岗位的人员标准更明确，数量也更少。但不少事业单位员工恐怕都有类似经历：单位时不时不经招聘新进员工，但并不属于上述几类人，时间长了才知道“特殊身份”。
出现这种情况，板子不该完全打在单位身上。目前体制下，它也有诸多无奈。如今有了条例这个“尚方宝剑”，它能让失控的权力有所收敛吗?
而在招聘环节，事业单位这些年也丑闻不断：“考前漏题，局长之女考试得99分”、“违规进人，领导亲属调进系统内”、“内部招聘，只允许职工家属报考”、“因人画像，仅领导千金符合条件”、“擅改规则，陪吃陪唱成面试内容”……公务员[微博]招录程序极其严格，笔试成绩进不了面试，权力无从发挥。与之相比，事业单位考试在命题、阅卷等方面宽松一些...
潍坊事业编考试缺考15% 只因铁饭碗被打破，由留学群公务员资讯栏目为您提供，希望对您会有所帮助：
5日，潍坊市2014年市直事业单位公开招聘开考，记者获悉，全市共招聘172人，缴费人数为5459人，当天缺考人数为834人，缺考率为15%，试题较难成了不少考生考后的感概。
5日，潍坊市2014年市直事业单位公考招聘考试在全市3个考点同时举行，共有考场185个。记者了解到，此次考试共招聘172人，缴费人数为5459人，当天统计缺考人数为834人，缺考率为15%。
缺考在事业单位笔试中屡见不鲜，而5日的笔试中仍不例外，“我们考场有30个人，但有5、6人没来。”一名即将大学毕业的学生告诉记者，她的两名同学报考了综合管理的职位，但因为在外地找到了工作，便没来考试，“事业编马上就不是铁饭碗了，报名的人太多，而且他们也没怎么复习，所以就没必要请假来撞运气了，不如把手上的工作处理好。”
记者采访了十余名考生，他们表示自己所在的考场中都有缺考的人，少的有四五个人没来，多的达到10人。有的考生表示，现在事业单位改制，考上、考不上最后都成合同制，现在已没有之前那么大的吸引力。
对于此次考试的内容，不少考生都认为试题非常难。考生小马告诉记者，这次考试试题是他考过的最难试题，虽然之前为了公务员考试做了很多的准备，但是此次事业编考试内容与公务员试题有较大不同，很多时政题目都出乎了他的复习范围，还有很多的政策法规让他完全抓不住头脑。
记者了解到，事业编的内容涉及到政治、经济、法律等多个领域，主要考察考生的知识涉猎程度和应用广度。一位考生在考后告诉记者，“试题中逻辑推理占有很大部分，最后搞得自己都晕乎乎的。”
“就算没编制，也要考一考”
7月5日上午8点左右，在潍坊职业学院的考试现场，已经聚集了不少考生在考点外等候，甚至有部分从外地赶考的考生。
今年刚毕业的考生小李来自东营，她告诉记者，哪里有公务员或者是事业编考试，就到哪里去考，6月28日刚参加完东营本地的事业编考试，然后就来到了潍坊。
因为小李大学所学专业为历史，很少有职业与历史有关，小李说，“除非到档案馆或者是博物馆工作，但是这些也是要考试。”不仅是公务员、事业编，就是学校招聘教师的考试小李也在考。现在是招考的高峰时期，几乎是隔几天就要考一次。
对于从7月1日起实施的《事业单位人事管理条例》，事业编的铁饭碗将成为合同制，小李告诉记者，就目前的形式来看，公务员是收入比较稳定的工作，工作环境相对较好，不论是改不改制，还是想把公务员或者是事业编作为找工作的第一选择。“选择还是按照各自专业来看，我的专业让我没有太多别的想法，按部就班考试是首选。”小李说。
相关推荐：最新实施的《事业单位人事管理条例》
...
事业单位前景推荐访问
