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03-21
以下是留学群编辑为您整理的深圳市五险一金缴纳比例，供您参考，更多详细内容请点击留学群(https://admin.liuxuequn.com/zhengce/)查看。
深圳户籍人员：
养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%
医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例6.2%+0.5%(生育保险)，个人缴纳2%，共计：8.7%
失业保险缴纳比例：单位缴纳2%，个人缴纳1%，共计：3%
工伤保险缴纳比例：单位缴纳0.4%，0.8%，1.2% (按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交)，个人不缴费。
住房公积金：单位和个人缴纳比例在10%--40%之间，单位和个人各承担一半。
非深圳户籍人员：
养老保险缴纳比例：单位缴纳比例13%，个人缴纳8% 共计：21%
医疗保险缴纳比例：
A、基本医疗保险一档(原综合医疗保险)：单位缴纳比例7%，个人缴纳2%，共计：9% 。
B、基本医疗保险二档(原住院医疗保险)：单位缴纳比例0.6%+0.2%(住院医疗+生育保险)，个人缴纳0.2%(住院医疗)，共计：1% 。
C、基本医疗保险三档(农民工医疗)保险：单位缴纳8元，个人缴纳4元。
失业保险缴纳比例：单位缴纳2%，个人缴纳1%，共计：3%
工伤保险：基准比例：0.4%，0.8%，1.2% ，个人不缴费。
住房公积金缴纳比例(单位和个人比例一致)：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。比如：最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。
2012年申领条件
失业员工应同时具备以下条件，才可以享受失业保险待遇：
1、具有深圳市户籍。
2、在法定劳动年龄之内具有劳动能力;
3、在特区连续工作一年以上;
4、失业后按照规定进行登记并有求职意向。
5、原工作单位缴纳了失业保险费。
2013年之后申领条件变更
1、异地务工人员也可领取。(非深户籍员工)
2、深圳缴纳失业保险费满1年
3、非“自愿失业”、并办理了失业登记的职工，
符合以上新增条件的，可以按月领取失业保险金。
2013年：失业保险金标准为本市月最低工资标准的80%，按照我市目前的最低工资标准1500元/月计算(2013年3月1日前)，为1200元。缴费年限1至4年的，每满1年，领取期限增加1个月;缴费年限4年以上的，超过4年的部分，每满半年，领取期限增加1个月。每次领取失业保险金的期限最长不超过24个月。比如一名失业职工缴费满4年，按照目前的最低工资标准1500元/月计算，共可领取4800元(1500元×80%×4)失业保险金;如果一名失业职工缴费满5年，共可领取7200元(1500元×80%×6)失业保险金。
03-21
以下是留学群编辑为您整理的沈阳市五险一金缴纳比例，供您参考，更多详细内容请点击留学群(https://admin.liuxuequn.com/zhengce/)查看。
一、沈阳养老金、失业保险金以及生育津贴标准上调
2016年9月22日，沈阳市退休人员近期最为关心的养老金“十二连涨”已经进入了发放阶段，企业退休人员及灵活就业人员平均上涨达到了147.2元，略微高于国家确定的6.5%的涨幅标准。不过平均涨147.2元，并不意味着所有参保人每人都能涨这么多，根据缴费年限、参加工作时间、是否高龄等因素，有的人涨得多，有的人涨得则会低于平均值。
2.自2016年2月1日起沈阳失业保险金领取标准上调且正式执行，其中，和平区、沈河区、铁西区、皇姑区、大东区、浑南区、于洪区、沈北新区、苏家屯区累计缴纳失业保险费满1年不足10年的失业人员，失业保险金标准由每月910元调整到1071元;累计缴纳失业保险费满10年以上(含10年)的失业人员，失业保险金标准由每月1040元调整到1224元。新民市、辽中县、法库县、康平县累计缴纳失业保险费满1年不足10年的失业人员，失业保险金标准由每月735元调整到861元;累计缴纳失业保险费满10年以上(含10年)的失业人员，失业保险金标准由每月840元调整到984元。
3.自2016年7月起，参加生育保险的职工无论月薪多少，均可以领取到3万元左右的生育津贴。因为沈阳社平工资7月份刚刚调整，现在是4959.58元/月的缴费基数。
二、2017年其沈阳建立统一的城乡居民医保制度
为加快加快推动城乡基本医保整合步伐，人社部近期引发通知称2017年将统一城乡居民医保制度，随后，沈阳市人力资源和社会劳动保障局积极影响该政策，并明确2017年年底，将基本实现符合转诊规定的异地就医住院费用直接结算。
三、沈阳工伤保险费率调至八档
经沈阳市政府批准，沈阳市决定从2016年1月1日起调整现行工伤保险费率政策，新的工伤保险缴费费率由原三类九档调整为八类，分别为该行业用人单位职工工资总额的0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.4%、1.7%、2.0%、4.0%。
四、2016沈阳毕业生购房可提父母公积金
2016年10月9日，沈阳住房公积金管理中心研究并制定《沈阳市促进房地产市场健康发展的补充措施》实施细则，其中明确，大中专毕业生可提取本人、配偶、父母及法律条件许可的第三人账户内的住房公积金支付购房首付款，提取额度不高于所购房屋规定的首付比例。
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下面是留学群小编为大家整理的重庆市五险一金缴纳比例，欢迎大家阅读。更多相关内容请关注留学群政策栏目。
1.城镇职工养老保险，用人单位按缴费基数的20%缴纳，职工个人缴费比例为本人缴费基数的8%
2.城镇职工基本医疗保险，用人单位按缴费基数的8%缴纳，职工个人按本人缴费基数的2%缴纳，另外，城镇职工的大额医疗保险，用人单位按缴费基数的1%缴纳，职工个人每月缴费2元。
3.失业保险方面，企业和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
4.工伤保险 缴纳比例根据行业性质不同划分单位缴费比例0.5%-4.8%之间，个人不缴费。
5. 生育保险：单位缴费比例为0.7%，个人也不缴费。
6.住房公积金 缴存比例按职工上一年度月平均工资计算住房公积金月缴存金额的缴存比例。我市住房公积金缴存比例为7%，有条件的单位可提高到15%。根据最近规定，我市住房公积金缴存比例以调整为12%。
五险一金每月缴纳金额=缴纳基数×缴纳比例
五险一金比例通常以百分比出现，例如，养老保险：单位缴纳比例22%，个人缴纳比例8%;医疗保险：单位缴纳比例7%，个人缴纳比例2%。一般而言，五险一金缴费基数就是当月的工资(也有一些企业以最低缴费基数缴纳)。不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了，而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。
“五险一金”缴纳过程中的注意事项
1.养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多,当然养老金也越多。
2.失业保险必须要交。
3.医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需从新办理。
4.住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。
5、五险一金为政府强制要求企业为员工缴纳的，如果单位没有为你缴纳，可以向社保部门举报。
2017年重庆五险一金缴费比例和基数
重庆具体的社保构成比例为：
养老保险：单位每个月为你缴纳15%(2010年之前是20%)，你自己缴纳8%;liuxuequn.com
医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加2块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%;
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴;
生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴;
住房公积金：单位每个月为你缴纳4%，你自己缴纳4%
这样每月单位应该缴纳31.3%，个人应缴纳15%+2元，个人缴纳的部分不管怎么都是在2000元内扣的部分，单位缴纳部分为2000*31.3...
以下是留学群编辑为您整理的武汉市五险一金缴纳比例，供您参考，更多详细内容请点击留学群(https://admin.liuxuequn.com/zhengce/)查看。
计算公式：五险一金缴费金额=五险一金缴纳比例×五险一金缴费基数
一、武汉五险一金缴纳比例
以下是留学群编辑为您整理的云南省五险一金缴纳比例，供您参考，更多详细内容请点击留学群(www.liuxuequn.com)查看。
云南五险一金缴纳比例为多少呢?大家是否清楚呢?今天我们就一起来了解一下吧!
缴费比例
养老保险:单位缴纳20%,自己缴纳8%;
工伤保险:单位缴纳0.5%-2%(根据风险类别社保局核定),个人不用缴纳;
生育保险:单位缴纳0.9%,个人不用缴纳;
医疗保险:单位缴纳10%外加重特病统筹16.74元,个人缴纳2%外加1元重大病统筹，重特病统筹:单位缴费=社会年平均工资×0.6%×单位人数(含退休人数)，个人缴费=1元×人数(含退休人数);
失业保险:单位缴纳2%,自己缴纳1%(农村户口自愿缴纳);
住房公积金:单位缴纳5%-12%,个人缴纳与单位金额相同5%-12%;
延伸阅读：丽江灵活就业人员社保缴费基数
根据《云南省人力资源和社会保障厅关于城镇个体工商户和灵活就业人员基本养老保险费缴费基数的通知》(云人社发[2011]332号)以及云南省人力资源和社会保障厅公布的2014年度云南省在岗职工月平均工资3984元(云人社发[2015]109号文)，2015年度灵活就业人员的缴费基数以2014年度云南省在岗职工平均工资3984元/月的40%，60%，100%计算，即月缴费基数为：1594元、2390元、3984元。
参保人员可在以下三档中任选一档缴纳：
1. 按云南省在岗职工平均工资的40%计算：
1594.00元/月×20%×12个月=3825.60元(即318.80元/月)
2. 按云南省在岗职工平均工资的60%计算：
2390.00元/月×20%×12个月=5736.00元(即478.00元/月)
3. 按云南省在岗职工平均工资的100%计算：
3984.00元/月×20%×12个月=9561.60元(即796.80元/月)
缴费时间：每月1日至20日缴费(12月除外)，截止时间为2015年12月10日。
缴费地点：丽江市地方税务直属分局(香格里大道东面南段原大港酒店旁)。并请持银行卡进行刷卡缴费，办理相关业务。
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以下是留学群编辑为您整理的西安市五险一金缴纳比例，供您参考，更多详细内容请点击留学群(https://admin.liuxuequn.com/zhengce/)查看。
1.阶段性下调失业、工伤、生育保险费率
2016年8月1日，西安市人社局下发通知，自2016年7月1日至2018年6月30日，阶段性降低全市失业、工伤、生育保险费率。在费率调整期限内，新参保单位统一按降低后费率标准缴费。执行期满后，三项社会保险费率均按照国家和陕西省既定费率政策执行。
2.上调退休人员养老金待遇
经人力资源和社会保障部、财政部同意并经省人民政府批准，从2016年元月1日起，对2015年12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员(含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人，下同)的基本养老金(含退职生活费，下同)水平进行调整提高。
3.扩大失业保险金使用范围
2016年2月，西安市政府印发《关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》，《意见》将失业保险基金支持企业稳岗政策实施范围扩大到所有依法参保缴费、不裁员或少裁员企业，给予不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额50%的稳岗补贴，所需资金从失业保险基金中列支。
4.提高生育保险报销比例
2016年3月初，西安市人社局对西安市职工生育保险待遇进行调整，其中“剖腹产”最高可报销6000元，“顺产”最高可报销4000元;治疗“宫外孕”最高可报销6000元;产后并发症治疗费用报销最高不超过3000元，而这些相对于之前而言，报销水平有较高幅度的提升。
5.西安市公积金缴存比例不得高于12%
2016年9月2日，西安住房公积金管理中心下发通知，要求进一步限期规范住房公积金缴存比例及基数。根据规定，单位凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得高于12%;从2016年5月1日起实施，暂按两年执行。公积金中心再次重申，请未规范单位于9月20日前限期规范，逾期仍不办理的，公积金中心将采取相关措施暂停办理其公积金业务，并将单位违规缴存住房公积金的情况移交纪检监察机关。
...03-20
山东降低五险一金缴费标准
9日上午,山东省发改委党组书记、主任王忠林围绕“供需两端发力 加快转型升级 确保‘十三五’开好局起好步”这一主题,接受山东省政府网站专访。据了解,我省将适当降低“五险一金”缴费标准,非公企业住房公积金缴存扩面,逐步将符合条件的农民工、个体工商户和自由职业者纳入住房公积金覆盖范围。下半年将把居民基本养老金标准由每人每月85元提高到100元。
降低养老保险费率
“去库存”方面,截至3月底,全省库存商品住宅去化周期17个月,比上年同期缩短4.5个月,“接近合理区间”。王忠林表示,将健全售租并举的住房供应体系,大力提高棚改货币化安置比例,力争今年货币化安置比重达到50%以上,商品房库存较多、消化周期较长的市县原则上应达到100%。适当降低“五险一金”缴费标准,抓好非公企业住房公积金缴存扩面工作,逐步将符合条件的农民工、个体工商户和自由职业者纳入住房公积金覆盖范围,实现低门槛、全覆盖。
“降成本”方面,落实结构性减税政策,减少行政事业性收费,对困难企业实施临时性社会保险缓缴政策;力争2016年,各市企业职工基本养老保险单位缴费费率统一降至18%;至2018年底,省定涉企行政事业性收费实现“零收费”。
提高基础养老金标准
经济下行压力加大,我省采取哪些措施保障民生,实现社会政策托底?王忠林介绍说,今年一季度,全省教育、就业和社保、医疗卫生支出分别增长21%、16.3%和13.8%。其中,上一季度,全省城镇新增就业36.4万人,完成全年计划的33.1%;城镇登记失业率为3.34%,与去年同期持平,就业形势总体平稳。下一步,将精心实施大学生就业促进、创业引领计划,妥善安置去产能下岗职工,执行好援企稳岗政策,托底帮扶就业困难人员特别是残疾人和零就业家庭成员就业。
在基本公共服务上,王忠林介绍,我省下半年将把居民基本养老金标准由每人每月85元提高到100元。继续提高全省最低工资标准,高、中、低三档分别比上年度提高110元、100元和90元。以职工大额医疗补助制度为基础,探索建立全省统一的职工大病商业保险制度。持续抓好“全面改薄”和解决“大班额”等工作,并启动新建、改扩建2000所幼儿园。此外,深化“食安山东”建设,构建食品药品全程可追溯体系。强化非法疫苗查处力度,确保疫苗使用安全
五险一金包括什么
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
山东“五险一金”将变“四险一金”
根据“十三五”规划建议，生育保险和医疗保险合并，将“五险一金”精简为“四险一金”。
“五...
03-20
养老保险：目前养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户);
医疗保险：医疗保险缴费比例：单位7%，个人2%+3元(3元为大病保险)
失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不用缴;
住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。但实际操作过程中，有以下几种情况(单位12%，个人12%/10%;单位10%，个人10%/8%/6%)
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整合统一至人社部门;职工医保外的其他人群全部纳入;人均个人缴费不低于150元;新生儿自出生之日起可享医保;政策内住院费报销75%左右;城乡居民大病保险一并实施;越是基层就医报销比例越高……11月8日，《山西省人民政府关于整合城乡居民基本医疗保险制度的实施意见》公布，其中明确，我省将推进城镇居民基本医疗保险(以下简称城镇居民医保)和新型农村合作医疗(以下简称新农合)制度整合，建立统一的城乡居民医疗保险(以下简称城乡居民医保)制度，城乡居民医保的管理部门、覆盖范围、报销比例等内容随之公布。
需要注意的是，省政府明确，为了保持政策连续性，确保工作平稳过渡，2017年度城乡居民的个人缴费仍按现行政策执行。
山西将整合城镇居民医保和新农合 政策内住院费报销75%左右
管理部门 整合统一至人社部门
省政府首先明确了整合机构人员的办法，即，将卫生计生部门承担的新农合管理职能，及人力资源社会保障部门承担的城镇居民医保管理职能合并，然后统一由人力资源社会保障部门承担。将卫生计生部门有关新农合的机构编制、人员资产、信息系统、结存基金等整体划转至人力资源社会保障部门。
医保信息系统至关重要。为此，省政府明确，原有的城镇居民医保信息系统、原有的新农合信息系统，将整合成城乡居民医保信息系统。同时，城乡居民医保信息系统将做好与城乡居民大病保险承办机构信息系统的对接，建成集中统一的城乡居民医保管理信息系统。以上系统建立后，将实现医保信息系统与医保定点机构信息系统联网，参保人员在统筹地区内就医购药将持社保卡直接结算。
山西将整合城镇居民医保和新农合 政策内住院费报销75%左右
覆盖范围 职工医保外的其他人群全部纳入
我省各地将按照“六统一”(统一覆盖范围、统一筹资政策、统一保障待遇、统一医保目录、统一定点管理、统一基金管理)的要求，将除职工医疗保险应参保人员以外的其他人群，全部纳入城乡居民医保制度覆盖范围，促进应保尽保，并避免重复参保。
通过整...
03-20
保险专家称：上海五险一金缴纳比例中，养老保险个人缴纳比例为8%，医疗保险个人缴纳比例为2%，失业保险个人缴纳比例为0.5%，住房公积金个人缴存比例为7%，工伤保险和生育保险个人不承担缴费。把这些缴费比例累加一起，就是上海目前个人五险一金的缴纳比例，如此计算，可以得出，上海五险一金个人缴存比例为17.5%。
“五险一金”分上下限两种，如果职工收入介于上下限之间，则以实际工资水平申报缴存“五险一金”。
五险一金该如何计算呢?
月缴费额=月缴基数×缴费系数(又称：缴纳比例)
注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区、不同人群有相应缴费系数。
上海“五险一金”缴费比例将调整 为企业“减负”
“五险一金”的缴费比例今年将有所调整。记者昨日从上海市人力资源和社会保障工作会议上了解到，本市今年拟优化调整职工社会保险费率，从而进一步减轻企业的缴费负担。
就业是民生之本。根据要求，本市力争今年新增就业岗位50万个，帮扶引领成功创业1万人，完成职业培训60万人，农民工培训20万人。同时，帮助8000名长期失业青年实现就业创业。城镇登记失业人数控制在25.5万人以内，城镇登记失业率控制在4.4%以内。
另外，上海将调整青年见习相关补贴标准，实施求职创业补贴，进一步促进离校未就业高校毕业生就业。落实初创期创业社会保险费补贴、创业贷款担保贴息、房租补贴等，重点鼓励和支持青年大学生创业。
上海求贤若渴。去年，本市围绕科创中心建设，制定出台了海外人才和国内人才引进办法、科研人员双向流动等6个配套文件，修订实施了海外人才居住证管理办法和居住证积分管理办法。全年共引进海外人才20159人，选拔领军人才116名。
今年，本市将降低中国绿卡的申请门槛，动态调整科技创新职业清单，实施更加开放的海外人才引进政策。
不仅如此，上海还将以创新创业的高技能人才为重点，实施新一轮首席技师****，通过努力，使得本市高技能人才占技能劳动者比重提高到31%。
今年，上海将优化调整职工社会保险费率，进一步减轻企业缴费负担。
根据目前的《上海市职工社会保险缴费标准》，机关、事业单位、企业的社保缴纳基数为3271至16353元，企业缴费比例合计为35%，个人的缴费比例合计为10.5%。据此，按照最低缴纳基数计算,企业需为职工缴纳1144.85元，职工个人应承担343.455元。
对于“五险一金”的缴费，不乏有企业“叫苦”，觉得用工成本压力过大。因此，此前人社部已经表示，将适时适当降低社保费率。由于2015版的《上海市职工社会保险缴费标准》截止日期为今年3月31日，因此社保费率究竟会如何下调，预计在4月前应该会对社会公布。此外，本市还将探索建立基本养老保险基金的预警、储备和保值增值机制，提高失业保险待遇，探索将外来从业人员全面纳入失业和生育保险范围。
...03-20
养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。
医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;
生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;
失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。
住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。
需要提醒的是，各地的事业单位五险一金缴费政策是不一样的，具体的事业单位五险一金缴纳比例，可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询!
相关资料——辽宁公积金缴存比不得高于12%，各地合理确定最低工资调整幅度和频率
为降低实体经济企业成本，减轻企业负担，我省将综合采取实施渐进式延迟退休年龄等方式。
省政府近日印发《辽宁省降低实体经济企业成本工作实施方案》，提出3年左右使实体经济企业综合成本合理下降，具体包括税费、融资成本、制度性交易成本、人工成本、能源成本、物流成本等。
阶段性降低住房公积金缴存比例至2018年5月1日
自2016年5月1日起至2018年5月1日，我省将阶段性降低住房公积金缴存比例。对公积金缴存比例高于12%的一律予以规范调整，不得超过12%;生产经营困难企业除可降低缴存比例外，还可依法申请缓缴住房公积金，待效益好转后再提高缴存比例或恢复缴存并补缴缓缴的住房公积金。
方案明确，将严格执行全省企业失业保险单位缴费费率由2%降至1%、个人缴费费率由1%降至0.5%的政策。对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。
方案明确，综合采取实施渐进式延迟退休年龄、开展基金投资运营和划转部分国有资本充实社会保障基金，以及支持各地通过拍卖、出租政府公共资源资产等方式筹集资金，为降低企业社保缴费比例创造条件。
指导各地确定最低工资调整幅度和频率
在最低工资调整机制方面，统筹兼顾企业承受能力和保障劳动者最低劳动报酬权益，指导各地合理确定最低工资标准调整幅度和调整频率。
加快推进电力体制改革，合理降低企业用电成本。
在降低企业物流成本方面，鼓励企业间运力资源共享，提高运输车辆实载率; 推动无车承运人业务加快发展。
坚决查处高速公路车辆救援服务中的各种乱收费行为，规范车辆超限处罚标准，减少各类执法中的自由裁量权，坚决杜绝乱罚款、“以罚代管”等行为。
全面清理机场、铁路、港口码头经营性收费项目，除法规规章规定的项目外，禁止指定经营、强制服务、强行收费，清理强制对进出港(场)企业收取的不合理费用和地方政府设立的不合理涉及铁路收费。
营改增试点扩大到生活服务业
我省营改增试点范围扩大到建筑业、房地产业、金融业、生活服务业。
扩大行政事业性收费免征范围，清理规范涉企收费。查处和清理各种与行政职能挂钩且无法定依据的中介服务收费。制止乱摊派、乱收费，坚决取缔违规收费项目。
取消减免一...
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