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湖南省人力资源和社会保障厅
关于城镇职工生育保险女职工产假待遇
等有关问题的通知
各市州人力资源和社会保障局：
随着国家计划生育政策的调整，《湖南省人口与计划生育条例(第五次修正)》(以下简称《条例2016版》)对产假的有关规定作了修改：取消了晚育女方30天产假和领取《独生子女父母光荣证》女方30天产假，对所有依法生育子女的女方都增加了60天产假。为维护女职工的合法权益和生育保险基金的平稳运行，经研究并报省人民政府同意，现就城镇职工生育保险女职工产假待遇等有关问题通知如下：
一、国家规定的产假期间由生育保险基金发放生育津贴，支付生育津贴天数及标准仍按《湖南省城镇职工生育保险办法》(湖南省人民政府令第179号)有关规定执行，即按98天发放生育津贴，难产的，增加产假15天;多胞胎生育的，每多生育一个孩子，增加产假15天。取消原有因晚育和领取《独生子女父母光荣证》而增加产假的情形。
二、我省《条例2016版》新增加的60天产假暂不纳入我省生育保险生育津贴发放范围，女职工在此期间视同出勤，其工资福利等有关待遇由用人单位按规定发放。待国家《生育保险办法》出台后，按照国家的有关规定执行。
三、2016年1月1日以后合法生育的参保女职工，按上述规定享受生育保险待遇。2016年1月1日至11月14日，已按其他情形发放生育津贴的地区，不进行追溯处理，2016年11月15日起按照本通知规定执行。
各地要加强宣传，向参保单位和参保职工做好解释工作，全面监测有关基础数据，及时掌握政策执行过程中的情况和问题，采取有效措施积极应对，确保政策落实到位。政策执行过程中遇有重大问题，请及时向省人力资源和社会保障厅报告。
湖南省人力资源和社会保障厅
2016年10月24日
(此件主动公开)
(联系单位：城镇职工医疗保险处)
湖南省人力资源和社会保障厅办公室 2016年11月9日印发
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