留学群专题频道人事关系栏目，提供与人事关系相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！ 人事关系一般是指人事行政关系，但目前尚未发现某一部教材给出了人事关系的定义。所谓人事行政关系，是指在人事行政管理活动中，各级人事行政机关之间，人事行政机关与其他国家机关、企事业单位之间以及人事行政机关与国家工作人员之间发生的各种社会关系。”另外，1988年国务院机构改革后，人事部内设机构：“办公室、政策法规处、综合计划处、干部调配处、考核奖惩处、培训教育处、职称评定处、工资福利处、退休处、专业技术干部处、军队转业干部安置办公室、机构编制委员会”，从中也可看出人事关系主体的复杂性。
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教师资格证报名中的人事关系所在地是指与用人单位签订一年以上聘用合同并由用人单位缴纳社会保险的地市，或者在校生一般是学校所在地。小编整理了“教师资格证报名：人事关系所在地”，希望您能有所收获！
教师资格证报名中的人事关系所在地是指与用人单位签订一年以上聘用合同并由用人单位缴纳社会保险的地市，或者在校生一般是学校所在地。
2019年上半年教师资格证报名条件目前还未公布，根据往年报考经验来说，政策应该不会立即发生改变，一般在三年之内调整的可能性比较大。考生们可以参考2018年上半年教师资格证报考条件：
报名参加教师资格考试应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。
3.符合申请认定教师资格的体检标准。
4.申请人的户籍或人事关系其一在京。
5.符合《教师法》规定的学历要求。
申请参加幼儿园教师资格考试，师范类毕业生应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历，非师范类毕业生应当具备大专毕业及其以上学历;
申请参加小学教师资格考试，师范类毕业生应当具备中等师范学校毕业及其以上学历，非师范类毕业生应当具备大专毕业及其以上学历;
申请参加初级中学教师资格考试，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历;
申请参加高级中学及中等职业学校教师资格考试，应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历;
申请参加中等职业学校实习指导教师资格考试，应当具备中等职业学校毕业或以上学历并应具备助理工程师以上专业技术职务或中级以上工人技术等级。
在京普通高等学校在校三年级以上学生，可凭学校出具的在籍学习证明报考。其中大专在校学生须在毕业的学年度方可报考(即三年制大专在三年级报考，两年制大专在二年级报考)。
6.申请第二种类的教师资格须参加教师资格考试。第二种类教师资格包括申请同学段不同学科的教师资格以及同学科不同学段的教师资格。(例如原认定了初中语文教师资格，现申请认定初中英语教师资格;原认定了初中语文教师资格，现申请认定高中语文教师资格。)
7.被撤销教师资格的，5年内不得报名参加考试;受到剥夺政治权利，或故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不得报名参加考试。曾参加教师资格考试有作弊行为的，按照《中华人民共和国刑法修正案(九)》《国家教育考试违规处理办法》(教育部第33号令)的相关规定执行。
09-05
2018下半年教师资格考试报名时间9月9日截止，你报名了吗?教师资格考试报名人事关系所在地如何填写?小编来为您答疑解惑!希望帮到您!
教师资格考试报名人事关系所在地如何填写?
问：教师资格证报考人事关系所在地如何填写?
答：有以下三种情况：
①如果教师资格证考生属于在校生，还没毕业，那么学籍是在学校，人事关系就在学校。
②如果考生已经毕业，但是还没有找到工作，或者在一些小型私企工作，那么你的档案应该会在你户籍所在地，或者是人才交流机构。可以回想一下你毕业的时候把档案放到了哪里?
③如果已经毕业，并且在当地参加工作，人事关系也已经被单位收走，那么你就可以在你的人事关系所在地也就是工作单位所在地进行报考。
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辽宁：事业单位离岗创业保留人事关系
日前，辽宁省人社厅转发了人社部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见，并针对我省情况提出了意见。对专业技术人员到企业挂职、在职创办企业、离岗创业以及事业单位设置创新型岗位都给出了明确的说明。
到企业挂职与原单位在岗人员
同等享有竞聘、奖励等权利
事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作期间，与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面权利。合作期满，应返回原单位，事业单位可以按照有关规定对业绩突出人员在岗位竞聘时予以倾斜;所从事工作确未结束的，三方协商一致可以续签协议。专业技术人员与企业协商一致，自愿流动到企业工作的，事业单位应当及时与其解除聘用合同并办理相关手续。
事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作，应当根据实际情况，与专业技术人员变更聘用合同，约定岗位职责和考核、工资待遇等管理办法。事业单位、专业技术人员、企业应当约定工作期限、报酬、奖励等权利义务，以及依据专业技术人员服务形成的新技术、新材料、新品种以及成果转让、开发收益等进行权益分配等内容。
兼职创新或者在职创办企业
应同时完成单位的本职工作
事业单位专业技术人员在兼职单位的工作业绩或者在职创办企业取得的成绩可以作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据。专业技术人员自愿流动到兼职单位工作，或者在职创办企业期间提出解除聘用合同的，事业单位应当及时与其解除聘用合同并办理相关手续。
事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业，应该同时保证履行本单位岗位职责、完成本职工作。专业技术人员应当提出书面申请，并经单位同意;单位应当将专业技术人员兼职和在职创办企业情况在单位内部进行公示。事业单位应当与专业技术人员约定兼职期限、保密、知识产权保护等事项。
本人提出提前返回的
可以提前返回原单位
事业单位对离岗创业人员离岗创业期间空出的岗位，确因工作需要，经同级事业单位人事综合管理部门同意，可按国家有关规定用于聘用急需人才。离岗创业人员返回的，如无相应岗位空缺，可暂时突破岗位总量聘用，并逐步消化。离岗创业人员离岗创业期间，本人提出与原单位解除聘用合同的，原单位应当依法解除聘用合同;本人提出提前返回的，可以提前返回原单位。离岗创业期满无正当理由未按规定返回的，原单位应当与其解除聘用合同，终止人事关系，办理相关手续。
事业单位专业技术人员离岗创业，须提出书面申请，经单位同意，可在3年内保留人事关系。对离岗创办科技型企业的，按规定享受国家创业有关扶持政策。事业单位与离岗创业人员应当订立离岗协议，约定离岗事项、离岗期限、基本待遇、保密、成果归属等内容，明确双方权利义务，同时相应变更聘用合同。
设置创新型岗位
可...
介绍信是用来介绍联系接洽事宜的一种应用文体，是应用写作研究的文体之一。下面是留学群小编搜集整理的人事关系介绍信，欢迎阅读，想要了解更多资讯，请关注留学群介绍信栏目!
xx:
兹介绍我单位____________同志等_____人前往贵处_______(办理/联系/处理)有关______________等事宜。
____________同志等_____人对于____________此类问题处理有多年经验，望予以悉心接洽，积极配合其工作。
____________(盖章)
_x__年__x_月__x_日
xx人才服务中心：
兹介绍我公司工作人员XXX前往贵单位办理_____________________的相关事宜，请给予接洽办理为谢!
xx有限公司
年 月 日
________________________________：
兹介绍____________同志等____________名到你单位分配工作，请予接洽为荷。
盖章机关
(附名单)年 月 日
为促进人才的合理流动，根据要求人事关系委托管理的申请。经研究，同意委托管理xxx同志的人事关系。请你处于x年x月x日前将该同志人事关系(包括行政关系介绍信，工资关系介绍信，人事档案，最近表现材料体检表等)转入我中心。
人才交流中心
xx年x月x日
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甲方：_________人才服务中心
乙方：
经甲、乙双方同意，达成协议如下：
一、甲方根据《中华人民共和国档案法》和中组部、国家人事部关于流动人员人事关系、档案管理的政策规定，为乙方管理人事关系和档案，并按国家有关规定计算工龄，保留其原有身份。
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甲方：_________人才服务中心
乙方：____________________
经甲、乙双方同意，达成协议如下：
一、甲方根据《中华人民共和国档案法》和中组部、国家人事部关于流动人员人事关系、档案管理的政策规定，为乙方管理人事关系和档案，并按国家有关规定计算工龄，保留其原有身份。
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