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最近一部《猎场》的热播，让大家对人力资源专业产生了浓厚的兴趣。主角们西装立领，游走于各大高档会所，谈笑风生间就敲定了一笔大买卖。那如果想要申请美国人力资源留学的话，需要满足哪些条件呢?
一、硬件条件
首先，留学群小编先和大家说说申请时需要的硬件条件——GPA、TOEFL、GRE/GMAT。
在GPA 方面，大部分的学校对GPA的底线是3.0/4.0，但也有像OSU这样的，要求申请者的GPA 在3.3以上。
对于国际学生，TOEFL成绩最低要求是80分，但许多学校都要求学生的托福分数能上100,，并在口语部分做了要求。例如，康奈尔录取的学生，托福成绩最低是104。OSU的托福最低线是79，但申请者最好是能上100，并且口语部分不低于24。
至于GRE和GMAT，很多学校都同时接受这两种成绩，像普渡大学、纽约大学、宾州州立大学。但有些学校比较偏向于GRE，如康奈尔大学等。
那成绩需要达到多少分才足够用来申请呢?我们先来看看各个学校往年录取学生的数据。
康奈尔大学往年录取的学生GRE 的平均成绩是158+162+4
俄亥俄州立为V 155, Q 160
宾州州立要求GRE的语文和数学都在155分以上
这样的话，GRE 的Verbal G 153才有足够的竞争力。而GMAT最好是能上680。
二、软件条件
除了上述的这些分数要求外，虽然很多美国学校对申请者的本科专业没有严格要求，但有些学校会偏向于招收有相关背景的学生。像PSU需要申请者至少修过12学分的社会学课程和3学分的统计课程，Cornell录取的申请者的本科背景大多数为社会学、人文、心理、商科、历史、法律等。
至于工作经验，不同学校要求也不同。康奈尔大学要求申请者最好有1-4年的工作经验，而他家往年录取的学生的平均工作年限为3.6年。纽约大学对申请者的工作经验要求不大严格，2年以上的工作经验为佳，但也录取没有工作经验但本科为人力资源相关背景的学生。
此外，很多学生在转专业时会优先考虑人力资源专业，毕竟这个专业对本科背景的要求不那么严格，而且就业前景真的不错。
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