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随着社会经济的快速发展，人力资源管理在企业中的重要地位日益凸显。相信很多人都想去考这个证书吧！相关的考试指南已经整理在下面了，有需要的朋友可以来看看哦！下面是留学群整理的“企业人力资源管理师证书考试指南”，供大家参考阅读。
一、人力资源管理师专业介绍：
人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试。全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。企业人力资源管理师证书于9月30日退出职业资格目录。
二、培训对象
从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员；企事业单位董事长，总经理，分管人力资源负责人，xx人力资源管理专家及人力资源研究专业人士、有志于从事人力资源管理的中高级管理人员。
三、报考条件：
具备以下条件之一者可申报四级/中级工：
（1）累计从事本职业或相关职业工作４年（含）以上
（２） 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 （含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）
（３）高等院校本专业或相关专业在校生
具备以下条件之一者可申报三级/高级工
（１） 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 （技能等级证书）后累计从事本职业或相关职业工作 ５ 年 （含） 以上
（２） 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 （技能等级证书）并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 （含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书（技能等级证书）并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 （含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）
（３） 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书ꎬ 并取得本职业
或相关职业四级/中级工职业资格证书 （技能等级证书） 后ꎬ 累计从事本职业或相关职业工作２年（含）以上
（４） 具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后累计从事本职业或相关职业工作１年（含）以上
（５） 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 （含尚未取得
毕业证书的在校应届毕业生）
四、具备以下条件之一者可申报二级/技师：
（１） 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书 （技能等级证书）后累计从事本职业或相关职业工作４年（含）以上
（２） 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书 （技能等级证书...
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