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最近做为人力资源的我需要写一篇任命书，但是我不知道怎么写，我就去留学群找了一篇范文参考了一下。如果你也不会你也可以去留学群寻找范文进行参考。
公司各项目部、各部门：
根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司股东会表决一致同意通过:同意任命(身份证号码)为xxx分公司的负责人，全权负责xx地区的业务联系及具体工作安排，任期xx年。
法定代表人:xxx
20xx年x月x日
公司各项目部、各部i门：
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，
现予以公布:
任命_____为事业部总经理，主持事业部的日常工作;
任命___为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命______为人事部总经理，主持人事部的日常工作;
任命_____为人力资源部经理，主持该部门的日常工作;以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理:__
____年___月____日
我代表_____有限公司，兹任____先生/女士担任___有限公司总经理一职，其职责和权限为:代表企业实有限公司管理。贯彻执行国家法律，法规，方针，政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。组织......本任命书即日生效!
___年____月_____日
公司各项目部、各部门：
根据《中华人民共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规定，
经董事会选举并任命_____为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。
本届董事长任期自公司批准成立之曰起______年。
本届董事长:__________
董事会成员签字:__________
___________年_______月_____日
任命书是公司任命领导人的主要公文，它具有一定的法律效应，公司人员一定要遵守的命令。任命书是人力资源部下发的，是一种命令，公司员工都有义务遵循，都必须执行。
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对于公司任命书的格式，你知道有哪些呢?一起去看看它的格式是怎么样的吧。下面是留学群小编为大家整理的“公司任命书范本”，仅供参考，欢迎大家阅读。
(一)
_______同志在工作岗位一直兢兢业业，积极上进，恪尽职守。为公司其他员工做出了表率。在公司新的形势之下，根据公司战略发展需要，公司总经理办公会的考评结果，董事会决定对_______同志人事任命如下：
任命_______同志为研发部总监，主持研发部门的日常工作兼;试用期为四个月。试用期满再接受大家评议。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：_________________
(印章)
_______年_______月_______日
(二)
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，
决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命_______同志为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告
签发：总经办主任_______
日期：____年____月_____日
(三)
我代表_______有限公司，兹任命_______先生/女士担任_______有限公司总经理一职，其职责和权限为：代表_______有限公司管理。贯彻执行国家法律，法规，方针，政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。
_________________有限公司董事长
签字：_________________________
日期：_______年_______月_______日
(四)
公司各部门、各分公司：
经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告!
___________________有限公司
_______年_______月_______日
(五)
管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
一、任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;
二、任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务;
三、任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作;
四、任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：______________(印章)
_______年_______月_______日
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对于技术岗位的负责人任命，应该要准备好相应的任命书，也要确保对方具备胜任这份工作的能力。以下是由留学群小编为大家整理的“技术负责人任命书”，仅供参考，欢迎大家阅读。
技术负责人任命书（一）
经公司管理层会议决议，现将______同志的任命公布如下：任命______为______有限公司______（职位），工作职责是______，其工作汇报于______（上级主管领导）同志。
以上任命自______年______月______日起生效。特此公告。
公司名称：______________
______年______月______日
技术负责人任命书（二）
兹任命_______同志为厂房、办公楼工程项目部项目技术负责人，负责处理项目工程的安全、施工技术管理事宜，期限至工程竣工验收合格为止。
____________________公司
公司负责人：____________
______年______月______日
技术负责人任命书（三）
根据的______发展需要，经研究决定，成立______技术中心，任命______为______职务，负责______技术中心的工作，并履行该职务的全部职责，希望相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。
特此通知。
签发：__________________
____________________公司
______年______月______日
技术负责人任命书（四）
兹任命______为______公司安全技术主要负责人。负责组织员工学习安全生产法律法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行状况主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。
本任命书自______年______月______日起生效。
________
进行人事任命的时候，应该要对员工有着足够的了解，相信对方能够胜任任命的工作。以下是由留学群小编为大家整理的“人事任命书”，仅供参考，欢迎大家阅读。
人事任命书（一）
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命_______同志为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告。
____________________公司
总经办主任_____________
______年______月______日
人事任命书（二）
公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，现任命_________同志为人力资源部部总经理，主持人力资源部的日常工作。
人力资源经理岗位职责为：人力资源规划与行政后勤规划管理，部门内部管理与规范，招聘与配置管理，培训与开发管理，绩效考核管理，薪酬福利管理，人力资源日常事务的管理，企业文化建设和员工关系管理。
____________________公司
总经理：_______________
______年______月______日
人事任命书（三）
根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：
一、任命______为______设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。
二、任命______为______经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。以上任命自发布之日起即开始执行。
特此通知。
____________________公司
______年______月______日
人事任命书（四）
根据工作需要，经公司领导集体研究，经理决定，任命：公司副总工程师______同志为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表，全面负责管理体系工作，职责如下：
一、按照相关标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。
二、配合公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。
三、负责与管理体系运行相关的各方（包括公司内部和外部）协调与联络工作，提高员工满足顾客要求的意识。
项目经理的任命是一种责任的传递，因此要肩负起相应的责任，做好项目经理工作才行。以下是由留学群小编为大家整理的“项目经理任命书”，仅供参考，欢迎大家阅读。
项目经理任命书（一）
现任命______担任______项目的项目经理，全权负责整个项目的施工管理工作。项目经理有对项目施工小组成员任免、更换、分配任务、奖惩等的权力，同时亦有在整个项目施工中对工程预算费用的控制、工程质量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技术把关控制等的责任和义务。
此任命即日生效。
总经理：________________
______年______月______日
项目经理任命书（二）
经公司领导提名：现任命______为______单位的______工程的项目经理，在项目施工期间，行使项目经理权利，履行项目经理职责。此任命书自即日起生效。
全面负责本工程以下事宜：
1、代表公司实施施工项目管理，在管理中，贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策，执行企业的各项规章制度，维护企业整体利益和经济效益；
2、签订和阻止履行《施工项目管理目标责任书》，主持组建项目经理和制定项目的各项管理制度并编制施工项目管理实施计划；
3、在授权范围内沟通与承包企业、协作单位、建设单位和监理工程师的联系，协调处理好各种关系，及时解决项目实施中出现的各种问题。严格财经制度，加强成本核算，积极组织工程款回款，正确处理国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配关系；
4、工程竣工后及时组织验收。结算和总结分析，接受审计，并做好项目经理部解体和善后工作以及协助企业有关部门进行项目的检查、鉴定等有关工作。
______
企业任命负责人的时候，应该要秉承谨慎的态度，对负责人的信息有着全面的了解。以下是由留学群小编为大家整理的“企业负责人任命书”，仅供参考，欢迎大家阅读。
企业负责人任命书（一）
各科室，分公司：
经公司经理办公会议研究：
任命______同志为公司技术负责人，总工程师。
任命______同志为公司财务负责人，总会计师。
任命______同志为公司经济负责人，总经济师。
公司名称_______________
______年______月______日
企业负责人任命书（二）
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作。
任命______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作。
任命______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：________________
______年______月...
被任命为分公司负责人，需要认真做好自身的工作，肩负起相应的职责。以下是由留学群小编为大家整理的“分公司负责人任命书范本”，仅供参考，欢迎大家阅读。
分公司负责人任命书范本（一）
根据公司相关安排：
同意任命______为______公司______分公司的负责人，全面负责______分公司的经营及管理工作。
___________________公司
法定代表人：__________
股东：_________________
任命项目负责人的时候，应该要根据对方的能力以及工作态度来进行判定。以下是由留学群小编为大家整理的“项目负责人任命书范本”，仅供参考，欢迎大家阅读。
项目负责人任命书范本（一）
我方承建项目______项目于______年______月______日开工，项目工期为______天。现我方任命______为项目经理，全权负责整个项目的实施建设工作。项目经理在整个项目实施中具有对项目建设质量管理控制、安全控制、工期控制、项目实施技术把关控制等的职责和义务。如在项目实施中项目经理不能有效履行项目管理工作，建设单位和项目监理机构有权提出质疑，或者要求对项目经理进行处罚或更换，以保证整个项目实施正常开展。
总经理：________________
______年______月______日
项目负责人任命书范本（二）
根据公司管理章程、项目管理制的相关规定。______项目部的组建，由项目部经理直接任命项目组织成员，为此经项目部研究决定：任命______同志为______项目部项目负责人，主持该部门的日常工作，执行项目经理下发的各项工作任务指标；本任命书自______年______月______日起生效，任命有效期限为______年。
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
____________
任命负责人可不能随意了事，要严格的写好任命书，才不会引起其他问题！下面是由留学群小编为大家整理的“负责人任命书范本”，仅供参考，欢迎大家阅读。
负责人任命书范本（一）
致各部门、单位：
根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司股东会表决一致同意通过：同意任命________同志（身份证号码：___________）为分公司的负责人，全权处理并负责____省______有限责任________分公司的业务收集整理系及具体工作安排等一切事宜。
公司名称：____________
法定代表人：__________
________年____月____日
负责人任命书范本（二）
致各部门、单位：
为了加强公司产品开发技术管理，经公司研究决定。现任命________（先生/女仕）为技术部经理。主要工作职责：负责公司技术部各项管理工作。
此任命书自发出日期起生效。
特此通知
________________公司
______年____月____日
负责人任命书范本（三）
致各部门、单位：
调______小姐、______小姐至审计监控中心，协助该中心主任、副主任开展工作。该中心所开展的各项工作，直接向董事长、总经理负责，希各相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。特此通知。
签发：_________________
__________集团有限公司
______年_____月_____日
负责人任命书范本（四）
致各部门、单位：
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；
任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；
任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：______________
（印章）
________年____月_____日
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公司任命书是公司常用到的一种文书之一，不少人不知道公司任命书的格式是怎样的，下面是留学群小编为您整理的“公司任命书格式参考”，希望您喜欢!更多详细内容请点击留学群(www.liuxuequn.com)查看。
人事部任命书
____：
根据的______发展需要，经研究决定，成立____中心，现对以下人事做出调整任命：
1、____任命为________，负责____________工作，并履行该职务的全部职责;
2、____任命为________，协助____开展各项工作，并履行该职务全部职责;
3、调____至____，协助____开展工作。
____的各项工作，直接向____负责，希望相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。
特此通知。
签发：____
人事任命书
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;
任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务;
任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作;
任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作;
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理:
(印章)
年 月 日
人 事 任 命 书
编号：[201x] 总字第062501号
公司各部门、各分公司：
经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告!
_______有限公司
____年____月_____日
附件：
总经理签批： 经办负责人:
抄送/协作部门：公司所有职能部门、所有分公司
人事任命书
总经办(201x)字003号
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命_______同志...
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