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座谈会上领导和老板都会过来，所以必须要保证主持的顺利进行，不能有任何的差错，所以一定要准备好主持词。以下是由留学群小编为大家整理的“2020企业座谈会主持词”，仅供参考，欢迎大家阅读。
各位企业家，同志们、朋友们：
在xx即将来临之际，xx在这里召开辖区企业家迎春座谈会，与各位企业家们欢聚一堂，畅叙情谊，共商杨叶发展大计。首先，我代表镇xx及全镇3万人民，对各位企业家的到来表示热烈的欢迎，对大家多年来对xx发展给予的关心、支持和帮助表示衷心的感谢。同时，我们也向大家拜个早年，祝在新的一年里工作顺利、万事顺心！
参加今天座谈会的有班子全体成员。今天座谈会主要有三项议程：一是请xx同志通报我镇2020年度经济和社会事业发展情况并部署2021年度的主要工作思路；二是请xx同志致辞，三是大家座谈发言。
下面，请xx同志通报我镇2020年度经济和社会事业发展情况并部署2021年度的主要工作思路。
下面，请xx同志致辞。
下面，开始座谈。请各位企业家多提宝贵意见和建议。
首先，请xx同志发言。
下面，请xx同志发言。
下面，请xx同志发言。
这次迎春座谈会开得喜庆热烈，大家欢聚一堂，喜迎新春，豪情满怀。在座谈会上，大家听取了xx同志通报我镇2020年度经济和社会事业发展情况并部署2021年度的主要工作思路，同时大家敞开心扉、畅所欲言，建言献策，为杨叶的发展提出了许多宝贵的意见和建议，使我们再次感受到了“热爱”、“奉献”的诚挚之心。在新的一年里，我们恳切希望各位企业家一如既往地支持杨叶建设，为xx的发展出谋献策；xx也将一如既往地努力做好各项服务工作，为企业发展创造良好的环境，共同谱写xx发展新篇章！
祝各位企业家新春快乐、身体健康，合家幸福、万事如意！
各位企业家，同志们、朋友们：
今天，我们在这里举行专场银企洽谈会。这次会议由xx银行xx中心支行和xx。共同发起组织。并邀请到市内8家商业银行同时与会，这对开发区来说，属于史无前例，充分说明了金融部门对xx的重视和支持。我们这次会议宗旨就是在从紧的货币政策背景下，根据xx广大企业的融资要求，为xx。与银行之间架设相互沟通的桥梁，搭建融资合作的平台，谋划彼此发展的良策，营造实现双赢的机会，共同促进xx又好又快的发展。
下面，我先向大家介绍一下与会单位有关领导和企业概况。出席这次会议的主办单位领导有xx。应邀参加这次会议的有关单位和金融机构领导有xx。及上述单位信贷处、业务部负责人。对他们百忙之中前来专程参加，我们表示忠心感谢。
为给更时间给多企业与银行具体对接，又使金融机构对与会企业事先有大体了解，原本由各企业各自介绍自己情况的议程，改由我总体介绍，敬请与会企业谅解。参加这次银企洽谈会企业共有32家，都是xx企业。
其中xx两家公司本不在这次与会企业以内，因此会议资料中没有相关内容，但两家企业得知情况之后，恳切要求参加，对此，我们表示理解并接纳。这次与会企业，是在在60多家报名企业中筛选之后确定。虽然规模不大，资金有限，但在产品、市场、管理及企业信誉总体情况较好。从产业类型分：xx家，xx家 ，xx及其他10家，基本上都属于xx及关联企业 ；
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随着社会经济多元化的发展，全国越来越多的中小企业工作座谈会在徐徐展开。下面，留学群为大家整理了企业座谈会演讲稿，大家可以从中借鉴，欢迎大家的阅读。
尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们!
走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的问题。下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。
首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。xx作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到xxx这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。xxx给了我们一轮闪亮的光环，xx的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上xxx的决心。现在我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的xxx，现在的xxxx，还是几位书记，科长，以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在这里发言，这就是最好的证实。
其次，对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上，我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。
再次，是紧张感。xxx是xx的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。xxx作为xxxx，不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必然是人才济济，加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从知识和经验上他们都优秀于我们，这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室许多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对于平时大大咧咧的我来说，确实是一个不小的考验。
今天主要从对新员工指导和培训上谈论一些。
1，关键在沟通
介绍**公司情况和公司文化，事业部主要业务方向，熟悉工作环境，我一般都带领新同事去食堂吃第一顿饭，如何用饭卡，如何就餐等。很多新员工xxxx是全球知名的大公司，他们是慕名而来，当然对方正也充满了期待。所以我们必须尽快使新同事熟悉办公环境，熟悉公司的文化，该去找何人解决，或者解释一下座位紧张的原因，这个问题很快就能解决，就应该可以避免新员工流失的问题。
2，产品培训
我在xxxx，主要是对xxx、xxx提供技术服务，这部分软件版本多，环境复杂，所以在新员工指导中，主要就是产品培训工作。
我们的新同事，将来从事的工作也主要是售后服务的...
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