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09-18
一年的时间转瞬即逝，以下是留学群工作总结栏目小编为您整理住房保障局2017年工作总结及2018年工作计划,供您参考，希望对你有所帮助，更多详细内容请点击留学群查看。
一、2017工作回顾
2017年，在区委、区政府的正确领导和市住房保障局大力支持下，我局围绕建设财富、品质、幸福**的目标，创造性开展了系列卓有成效的工作，圆满完成了区委、区政府和市住房保障局交办的各项工作任务，得到了市区相关领导和基层困难群众的高度肯定和充分好评。
(一)全力保障辖区内中低收入人群住房
1、坚持安全导向，加强项目建设监管。今年我区共有三个新建项目1626套房，其中粟塘小区8栋1512套已有1栋72套竣工、康庭园公租房项目及第二福利院倒班房项目已经完成主体竣工验收待交付使用;我局在加强新建项目服务监管的同时，加强对项目的安全检查，要求各项目单位完全依据新修订的《安全生产法》安全施工，遏制事故的发生。
2、坚持民生导向，把关审批流程标准。今年以来，我局公共租赁住房保障新增415户(其中廉租住房租赁补贴新审批12户，廉租住房实物配租新增备案338户，非定向公共租赁住房新增审批65户)，已累计保障公共租赁住房1832户;公共租赁住房保障异动取消108户(其中廉租住房租赁补贴异动取消70户，实物配租异动取消32户，非定向公共租赁住房取消6户);经济适用住房货币补贴(5万、8万)新增审批99户，累计保障6792户;棚改安置补贴(15万)新增审批2400户，累计保障3692户;“半边户”及“世居非农”户口保障性住房资格审查191户;**区棚改征收户购房VIP奖励审批1500户，累计保障1682户。
3、坚持服务导向，规范公租房住房管理。1、坚决清查转租转借情况，成立**苑专项整治小组，轮番清查**苑260多户廉租房住户，借此契机，并对全区廉租住房全面摸底各户实际情况,彻底排查转租转借，清退不符合条件住户24户;2、面对联盟佳苑公租户需整体搬迁的特殊情况，局管理人员挨家挨户上门走访，征求居民意见，耐心解释政策，并逐户解决个案问题，做通163户公租户往粟塘小区搬迁的思想工作，圆满完成**佳苑的208户公租户的搬迁工作;3、历年划拨我区公租房2260套，已累计入住1786户，入住率达80%，今年截止11月底，统计收取租金1567861元，发放无房户困难户租赁补贴共计1636户，1419680元，同时为提高廉租房各小区使用功能，我局协助完成辖区内公共租赁住房维修工程收集、维修监管、质量验收等。
(二)全力配合落实重点项目工作
围绕服务全区“511”工程，我局抽调17人参与全区国有、集体土地征收工作，主要做好了政策宣传指导，大力引导货币安置，提供合适房源，加快推进棚改安置补贴审批工作等。今年在**社区配备4名强有力的领导干部，在政策宣传、审批加快、房源组织等工作方面获得指挥部好评，为加快推进棚改工作进度提供了坚强保障。
1、政策宣传前置，解居民货币安置之惑。棚改项目启动之初，安排业务精英到各项目指挥部对征收工作组的同志进行业务培训，解释住房保障政策，重点宣传棚改安置补贴及**区购房VIP奖励的申请要求及流程，让老百姓了解政策之利。
09-18
马上进入2018年，住房保障局工作人员述职报告必不可少。下面是留学群为您整理的关于“住房保障局工作人员述职报告”希望对您有所帮助。更多精彩请锁定留学群述职报告栏目。
住房保障局工作人员述职报告
根据领导班子成员工作分工，我的具体工作是协助局长负责管理养老保险、医疗保险、工伤生育保险、系统信息网络建设、机关日常行政工作和机关财务工作。分管局机关办公室、养老保险科、医疗保险科、工伤生育保险科及直属事业单位盟社保局、盟劳动和社会保障信息中心。一年来，在局党组的正确领导下，在全系统同志们的共同努力下，认真履行工作职责，圆满完成了分管的各项工作任务。现就所做工作述职如下：
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一、共性目标完成情况
(一)思想政治建设。一是将学习党的各项重大决策和自治区、盟委行署的工作部署作为首要的政治任务来抓。在中心组和机关日常学习时认真研读，学习时做到有计划、有重点、有笔记。积极探索社会主义市场经济理论，并结合劳动保障工作实际，努力把所学的理论知识运用到工作当中，研究和解决一些实际问题。二是开展了“优化环境”教育活动和“执政为民、加快发展”活动，结合工作重点难点开展了多种形式查摆问题、转变作风，树立主动服务意识等项活动，提高了干部队伍的整体素质。三是通过贯彻《行政许可法》，明确了任务，落实了责任，分阶段认真组织实施。通过培训教育活动，增强了系统干部职工树立服务意识、提高执法水平的决心和信心，同时增强了干部职工做好新时期劳动保障工作的政治责任感和使命感。
(二)组织建设。作为班子成员，能够认真贯彻民主集中制原...
09-18
马上进入年末，单位总结必不可少。下面是留学群为您整理的关于“住房保障局工作人员2017年工作总结”希望对您有所帮助。更多精彩请锁定留学群工作总结栏目。
住房保障局工作人员2017年工作总结
按照县委、县政府《关于报送20xx年上半年工作总结和下半年工作要点的通知》要求，现将20xx年上半年工作总结汇报如下：
一、高标准规划，加快城乡大提升
(一)规划编制
1.配合移民局完成14个贫困村精准扶贫规划;
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2.已向县委县政府请示，启动《县城总体规划》修编工作;
3.已向县委县政府请示，启动《县域村镇体系规划》，《县域新村总体规划》。
(二)规划实施
1.按照时间节点要求，顺利启动了灾后恢复重建项目。
2.审查“一书三证”20件，其中建设工程选址意见书7件;建设用地规划许可证6件;建设工程规划许可证5件;乡村规划许可证2件。
(三)村镇建设方面
1.20xx年建档立卡贫困户农村危房改造工作：按照上级部门要求，已完成“十三五”期间农村危房存量和等级信息调查、改造对象逐户核实和公示工作，全县“十三五”期间计划实施农村危房改造总户数为35户，其中建档立卡贫困户14户，总体数据和改造对象已锁定，已完成《全国住房信息系统》的录入，按“十三五”任务和“建档立卡贫困户危改任务”要求进行了标记，确保改造对象信息真实完整、系统之间信息协调一致。
小...
09-18
马上进入2018年，单位计划必不可少。下面是留学群为您整理的关于“住房保障局工作人员2018年工作计划”希望对您有所帮助。更多精彩请锁定留学群工作计划栏目。
住房保障局工作人员2018年工作计划
20xx年，全市住房保障和房屋管理工作的总体思路是：深入贯彻落实十八届六中全会、自治区第十次党代会和市第十二次党代会会议精神，紧紧围绕全面建成更高质量小康社会的总体目标，创新思维、优化管理，争先进位，落实包头市房地产业“十三五”规划，全力完成两项民生工程，重点推进两项专项治理，强化五项管理服务能力提升，全面提高全局管理服务水平，努力推动全市住房保障和房屋管理事业的持续健康发展。
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为实现上述目标，我们将着重做好以下十个方面工作：
(一)做好全市城市棚户区改造工作。2017年计划投资247.6亿元，完成全市41934户城市棚户区(城中村)的改造任务。
(二)做好全市老旧小区综合整治工作。2017年计划投资10.7亿元，完成150个486.13万平米的老旧小区整治任务。
(三)做好商品房去库存工作。一是继续按照《包头市进一步支持居民购房需求合理消化库存的实施意见》，根据房地产市场的变化情况，综合施策、主动作为，进一步支持居民购房需求，合理消化房地产库存，进一步维护房地产市场健康平稳持续向好的态势。二是推动各地区切实履行房地产去库存主体责任，强化已出台政策的落实，将商品房非住房去库存作为重点，推动房地产去库存。三是充分发挥包头市房屋租赁信息发布平台...
12-12
本文“2016年佳木斯住房保障局事业单位招聘公告”，跟着留学群公务员考试频道来了解一下吧。欢迎您阅读。
黑龙江省佳木斯市住房保障局2016年公开招聘3名所属事业单位工作人员公告
根据工作需要，依据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发[2014]63号)和《佳木斯市事业单位实行公开招聘人员实施意见》的要求，经市住房保障局党组研究决定，报市编办和市人社局同意，拟面向社会公开招聘佳木斯市住房保障局所属事业单位工作人员。具体的有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
佳木斯市住房保障办公室作为佳木斯市住房保障局所属财政全额预算拨款事业单位，核定编制27个，现有在编人员19人。主要担负着全市棚户区改造、公租房(廉租房)住房保障体系建设和管理工作，制定保障性住房政策、年度计划和资金计划等工作。
二、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法择优聘用。
三、招聘岗位需求计划
2016年市住房保障局拟为市住房保障办公室面向社会公开招聘工作人员3人，详见《2016年佳木斯市住房保障局公开招聘所属事业单位工作人员计划表》。
四、招聘条件及享受待遇
(一)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正;
2、具有较高的业务素质和良好的职业道德;工作中善于创新，团结协作，事业心强，热爱工作;
3、身体健康，无传染病或重大疾病，具有正常履行职责的身体条件;
4、18周岁以上，35周岁以下;
5、应聘者必须为统招大学本科以上学历;
6、符合应聘单位招聘岗位的其它条件，服从招聘单位对岗位的安排调整。
下列人员不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员和法律法规规定不得招聘人员;
2、在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。
3、各级学历的在读人员。
(二)享受待遇
被录用应聘人员将享受财政全额拨款事业单位工作人员的相应编制和待遇。
(三)政策性加分
符合省政府《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政发[2013]42号)加分条件的，可以享受有关优惠政策。
五、招聘程序
(一)报名
报名时间：2016年12月21日--2016年12月23日，上午8:30-11：30，下午13:30-16:30。
报名地点：佳木斯市长安西路行政服务中心(政府八号楼)2楼住房保障局窗口。
报名时需携带...
述职报告是我们在工作中必不可少的东西，以下是留学群小编为大家搜集整理的住房保障局述职报告，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在述职报告栏目!
住房保障局述职报告(一)
我局领导班子集体在区委、区政府的领导下，始终高举邓小平理论的伟大旗帜，以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，扎实开展创先争优活动，按照“科学发展、和谐稳定、务实创新、廉洁高效”的工作方针，紧密围绕建立新型城镇居民住房保障制度这一核心，以保障性住房建设、廉租住房保障和住房公积金管理为重点，进一步创新工作机制，转变工作作风，强化队伍建设，提高服务水平，开创了各项工作新局面。现将今年来我局领导班子在履行职责、廉洁自律等方面的情况报告如下：
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一、单位基本情况
我局属区政府办公室管理的正科级行政事业单位，与孝南区住房资金管理中心合署办公，下辖孝感市益民经济适用住房开发中心。内设办公室、廉租住房股、房改股、经济适用住房股、财务信息股、归集股、贷款股等股室。全局干部职工46人，其中：在职43人，退休3人。我局虽属行政事业单位，但目前有三种不同性质事业编制，其中局机关19人(退休1人)属担负行政管理职能的财政全额拨款事业编制;住房资金管理中心17人(退休1人)，属自收自支公益性事业编制;益民经济适用住房开发中心10人(退休1人)属经营性事业单位，实行自收自支，企业化管理。目前，局机关领导班子设局长1名，副局长2名，纪检组长1名，副主任科员1名，全体班子成员都具有大专以上文化，整个领导班子成员中有对党务工作比较熟悉的，有对财务工...
12-30
工作计划顾名思义指的就是对未来某段时间内的工作的安排和规划，它决定了一个团队、部门的工作方向与工作目标，下面是留学群为大家搜集整理的市住房保障局年度工作计划，欢迎阅读。
市住房保障局年度工作计划(一)
20××年，我局紧紧围绕“履行政府职能、促进经济发展、维护和谐稳定”的工作思路，扎实工作，勇于创新，全面完成了区委、区政府交给的各项工作任务。
20××年，我局将继续以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以党的群众路线教育活动为出发点，以全方位目标责任制为抓手，以提高干部职工素质为保障，不断创新管理机制和服务机制，努力推进各项事业又好又快发展。
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一、依法行政，认真履行各项职能。切实履行好住房保障、房产交易登记、公房管理和物业管理四项工作职能，认真贯彻执行住房保障和房产管理法规政策，简化工作程序，提高工作效率和服务质量，深化社会服务承诺，大力推行限时服务制度，广泛接受群众监督，坚持做到有诺必践，违诺必究。继续推行首问负责制、一次性告之制等制度，把握原则性和灵活性的关系，坚持特事特办、急事急办，切实方便群众。
二、发挥优势，抢抓机遇，促进全局经济发展。
充分发挥我局在房产经营和管理方面的优势，紧紧抓住全区西客站片区建设和城市建设的重大机遇，切实做好房产评估、房屋测绘、房屋维修和物业管理服务等经营业务，努力拓展业务范围，强化业务能力，注重经营信誉，增强市场竞争力，争取良好社会效益和经济效益，为全局的发展奠定经济基础。
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年度工作计划 |
12-21
总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时，要通过调查研究，努力掌握全面情况和了解整个工作过程，只有这样，才能进行全面总结，避免以偏概全。下面是留学群小编为大家整理的市住房保障局工作总结，欢迎大家阅读。
市住房保障局工作总结【一】
今年以来，我局紧紧围绕区委、区政府的总体要求和重点工作部署，全面贯彻落实十八大精神，积极转变作风，创新工作思路，打造阳光透明的服务环境，努力实现便民服务的规范化、标准化，不断提升房管服务的能力和水平。现将20**年工作情况汇报如下：
一、加强政风行风建设，不断优化发展环境
政风行风建设的好坏关系党和政府在人民群众中的形象,我局党委一班人高度重视政风行风建设，将其作为一项重要工作常抓不懈。一是整顿作风纪律。今年，我局相继开展了“窗口规范化服务建设月”、“服务创新月”和“房管宣传月”等主题活动，通过实现窗口服务的规范化、标准化和服务举措的创新，真正将行风建设工作落到实处。实行服务大厅科长带班制，6个业务科负责人轮流带班，对服务大厅工作情况进行检查督促，及时妥善处理群众反映的问题。10月份，针对服务过程中反映出的问题，我局专门调整了房管服务中心班子成员，加强了监督检查，窗口的服务质量得到有效提升。二是加强社会监督。我们分别于3月、6月、11月通过召开座谈会、发放《致社会监督员的一封信》等措施，征求社会监督员对房管工作的意见建议，对征求到的业务办理窗口较少、合理使用维修基金等问题，及时作了整改。7月份，我局按照区委工作安排，积极开展了“转作风、抓落实、促发展”大讨论大调研活动，通过各种形式征求到意见建议11条，都及时做了整改。三是强化内部管理。完善局《进一步加强作风纪律建设的规定》、《考勤制度》、《绩效工资考核办法》等，并抓好落实，注重跟踪问效，使个人表现、工作业绩与工资挂钩，真正形成“按制度办事、靠制度管人”的长效工作机制。四是发挥正面典型引领作用。局党委每年“七一”在全局范围内评选“先进基层党支部”、“党员先锋岗”、“优秀共产党员”等;年底评选“先进单位”和“先进个人”，通过民主评选，树立榜样，在全局营造良好的政风行风环境。
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05-14
留学群公务员频道为大家发布2014年长沙市住房保障局选调2名文秘公告，希望我们提供的信息能帮助到大家，欢迎收藏本网站!
长沙市住房保障局公开选调文秘工作人员公告
为适应我市住房保障事业发展的需要，长沙市住房保障局决定公开选调2名文秘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、选调原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的办法择优选调。
二、选调职位及人数
在湖南省范围内选调文秘岗位科员2名，专业不限。
三、选调范围
面向湖南省党政群机关或参照公务员法管理的事业单位中已进行公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记的人员。
四、报考条件
1.身份：已进行公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记的人员;
2.学历：具有全日制本科及以上学历;
3.年龄：35周岁以下(1979年5月1日以后出生);
4.工作经历：具有2年以上公务员工作经历(不含试用期)和2年以上文秘工作经历，计算时间截止到2014年4月30日;
5.身体：具有正常履职的身体条件;
6.其他：公务员年度考核等次为称职及以上。
具有下列情形之一的，不得报名参加公开选调：受处分期间的;正在接受审计、纪律检查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;法律、法规和政策规定的其他情形。
五、选调程序
1、报名
采取网上报名形式。报考人员登陆长沙考试网(www.csks.gov.cn)
按照要求填写个人信息，上传近期一寸正面免冠电子照片。
(1)网上报名时间：
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