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2017广东佛山市机构编制委员会办公室公务员选调公告

 

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  根据工作需要,我办决定公开选调公务员2名。现将选调事项公告如下:

  一.选调条件:

  选调人员需要符合《中华人民共和国公务员法》规定的基本条件外,还要符合以下具体要求:

  1.本市机关单位或参照公务员法管理的事业单位具有公务员身份的男性人员(不含聘任制),且已进行公务员登记;

  2.年龄27周岁以下(1990年3月30日后出生),2年(含)以上工作经验;

  3.全日制普通高等学校本科及以上学历,具有较强的写作能力、语言表达和计算机操作能力;

  4.现任科员,任职期间年度考核均为称职或以上等次;

  5.思想端正,工作责任心强,身体健康,能吃苦耐劳。

  具有下列情形之一的,不得参加公开选调:

  1.未满试用期的;

  2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

  3.受过党纪政纪处分的;

  4.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

  二.选调程序

  1.对报名的人员进行资格审查;

  2.对符合选调条件的人员,分别进行面试、笔试和考察。面试、笔试的形式、时间和地点另行通知;

  3.根据面试、笔试及考察的情况,综合确定拟选调对象;

  4.体检和考核:体检按照公务员转任相关文件规定进行,考察通过被考核者原单位的组织鉴定、查阅被考核者的人事档案等环节进行。

  5.拟选调人员考核合格,且所在单位同意调出后,报市委组织部批准,按照人事调动程序,办理相关手续。

  三.报考办法

  具备以上资格条件并有意者,请本人于2017年4月6-4月21日(节假日不接受报名)工作时间内到佛山市机构编制委员会办公室综合调研科(即市政府大院九号楼207室)报名,报名材料包括:报名表(附近期免冠红底大一寸彩照2张)及提供个人身份证、学历及学位证书、获奖证书(原件和复印件)、公务员身份证明资料和个人撰写的材料文章。

  联系人:黄小姐,联系电话:83338683,传真号码:83303982

  附件:佛山市机构编制委员会办公室选调公务员报名表

  佛山市机构编制委员会办公室

  2017年3月30日

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佛山市南海区委宣传部2017选调公务员公告

 

  要参加公务员考试的考生们,来看看本文佛山市南海区委宣传部2017选调公务员公告,跟着留学群公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!

  根据工作需要,我部拟面向佛山市范围公开选调公务员3名。现将有关事项公告如下:

  一、选调职位和人数

  中共佛山市南海区委宣传部科员3名。

  二、选调条件

  选调人员需符合《中华人民共和国公务员法》规定的基本条件,同时符合以下具体要求:

  (一)具有国家公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员身份且已进行公务员登记,不包含聘任制公务员和试用期公务员;

  (二)思想品德好,身体健康,事业心责任感强,能吃苦耐劳,历年年度考核均为称职或以上等次。

  (三)年龄在35周岁以下(即1981年4月1日以后出生),男性;

  (四)全日制普通高等院校本科或以上学历,学士或以上学位。同等条件下,具有文字材料写作、舆论宣传或文明创建相关工作经验优先。专业条件设置如下:

  具有下列情形之一的,不得参加公开选调:

  (一)曾因犯罪受过刑事处罚的。

  (二)曾被开除公职的。

  (三)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

  (四)受处分期间或者未满影响期限的。

  (五)正在接受审计机关审计的。

  (六)法律、法规规定的其他情形。

  三、选调方式及程序

  (一)报名

  1.时间:2017年3月13日-3月24日(双休日除外),上午8:30-12:00,下午14:00-17:30。

  2.地点:佛山市南海区委宣传部办公室(佛山市南海区桂城天佑五路一号1003室,联系电话:86320885,86339171)

  3.报名方式:

  以现场报名方式进行,提交相关材料原件进行核对,如委托他人报名需出示委托人身份证原件和报考人证件原件。

  4.报名材料:

  (1)《中共佛山市南海区委宣传部公开选调公务员报名登记表》1份(双面打印)、近期免冠小一寸彩照2张(其中一张粘贴在报名表上);

  (2)身份证、户口本、毕业证、学位证、专业技术资格证书和相关证明复印件各1份(所有证件均需出示原件进行核对);

  (3)个人详细的工作经历材料;

  (4)其它能证明本人工作能力或业绩成果的材料等复印件。

  (二)资格审核

  中共佛山市南海区委宣传部选调工作小组对应岗位要求对报名人员资料进行资格审核,在报名截止后5个工作日内直接通知符合条件的人选参加考试,未收到通知的视为未能进入本次选调范围,不再另行通知。

  (三)考试

  1.笔试。笔试采用闭卷方式进行,主要测试应试者的政策理论水平、专业知识和业务能力等。笔试成绩最低入围分数线由我单位根据实际情况划定。对入围的考生依成绩高低顺序,按与选调职数1:5的比例确定...