留学群专题频道保健按摩师栏目，提供与保健按摩师相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！ 概念：保健按摩师：（还分为:足疗按摩师、中医按摩师、家庭按摩师、商务按摩师、私人按摩师）根据宾客的要求，运用以保健为目的的按摩技术，在人体体表特定部位施以一定力量的、有目的的、有规律的手法操作活动的人员。熟练掌握人体解剖学知识，具有骨关节疾病按摩方面的的经验，有医师，助理医师、护士等医学类证书者优先录用；诚实、热情、善于与人沟通，有积极的心态与工作热情，较强的服务意识。
生活工作中总有各种文书要写，但很多格式形式不知道怎么写，其实多看看同类范文就能解决。工作中为了自身的权益，就需要劳务合同。以下文章由“盲人保健按摩师劳务合同范本”由留学群为您提供，希望对您有所帮助!
______________(以下简称甲方)
盲人保健按摩师(以下简称乙方)
第一条 合同期限： 自年 月 日至年 月 日
第二条 试用期：自年月日至年月日
第三条 工作内容： 乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。
第四条 劳动条件：
1、甲方负责乙方免费吃饭，配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。
2、安排乙方执行计件工资制。
注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。
第五条 劳动报酬：
1、根据多劳多得原则，实行计件工资。
2、试用期内每月未做满_____个钟，保底工资_____元;试用期满后每月未满_____个钟，保底工资_____元。(全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟)
3、提成标准：
全身保健按摩一个钟提___元;足底按摩一个钟提___元(团队提___元);局部按摩一个钟提___元。公司打折与按摩师无关。
第六条 劳动保险： 合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。
第七条 劳动纪律： 1、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》;
2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。
第八条 劳动合同终止、续订：
1、有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。
(1)、在试用期内，被证明不符合录用条件的;
(2)、在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的;
(3)、乙方被追究刑事责任的。
2、有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。
(1)、乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的;
(2)、乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的;
(3)、甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。
3、有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。
(1)、甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;
(2)、甲方未按劳动合同支付劳动报酬;
(3)、在试用期内。
第九条 违反劳动合同应承担的民事责任：
(1)、甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资_____元。
(2)、乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失_____元。
第十条 本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
第十一条 本合同一式四份。市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有...
03-02
保健按摩师就业前景好不好?薪资高不高?现在生活越来越好。各种服务行业也萌出新芽，比如保健按摩师。不少人在学习这个技术，那么到底未来前景怎么样呢?一起来和86留学网了解一下吧。
随着人们生活的养生保健意识的提高，人们对保健按摩又提出新的要求，如公司职员需要祛除疲劳，商务、管理人员需要补充精力，女性需要保颜健美，老人想要延年益寿等，以及人们常见的亚健康调理，由此以至保健按摩的社会需求大幅度上升。高级按摩师在京工作月万元不是梦。
经过培训后的保健按摩师，可以就业于专业按摩院、中高级星级酒店、美发美容院、疗养院、康复中心、养老院、各公司作养生健康顾问等，不少医院也开始增设保健按摩中医特色治疗中心。保健按摩师国内月收入少则千余元，高近万元，港澳台及国外则收入更加丰厚。目前我国从事保健按摩的职业者约有60万人，而对于保健按摩业而言，还需要约625万人，人才缺口高达90%，在就业市场上供不应求。
医学院校按摩专业大专以上学历，保健按摩师证;
熟练掌握人体解剖学知识，具有骨关节疾病按摩方面的的经验，有医师，助理医师、护士等医学类证书者优先录用;诚实、热情、善于与人沟通，有积极的心态与工作热情，较强的服务意识。
薪资行情
保健按摩师的月薪根据自身所在的执业机构浮动很大，通常医院保健按摩师的薪水与医生差别不大。
就业前景
随着我国改革开放进程的加快，随着国民物质生活水平和养生保健意识的提高，人们已不满足于有病治病的按摩方式，各类人员从不同角度提出了保健按摩要求，保健按摩社会需求大幅度上升，于此相适应，除了专业的按摩中心工作，休闲场所、疗养院、康复中心、养老院等福利机构也纷纷开设保健按摩服务，有些医院也开始增设保健按摩项目。所以按摩师的前景是十分广阔的。
目前，全国保健按摩市场鱼龙混杂，从业人员90万，而持证保健按摩师才有9万余人，按国家劳动部门和有关方面预算，我们国家每千人需要5名左右专业保健按摩师，全国需要800万保健按摩师，尤其是对中高级按摩师的需求将更多。
03-02
保健按摩师是以保健为目的的按摩师，随着社会的发展，保健按摩师的社会需求不断增加，按摩中心、老人院、美容院等纷纷需要保健按摩师，保健按摩师就业前景怎么样?看86留学网精心收集整理的资料，为大家分析保健按摩师的就业方向如何。
保健按摩师行业在我国近几年逐渐成为一种风尚，人们对保健按摩的需求也与日俱增，保健按摩师现今是国内服务行业发展的大方向，所以国内保健按摩师就业强劲广阔不容置疑。
中国的保健按摩师主要以养生保健、防病益寿为主，是近年拥有广大客户群的服务行业。由于目前保健按摩师的职业市场缺口大，急需800万名保健按摩师，各大城市人才缺口高达90%，薪资亦高近人民币数万元，就业前景十分广阔。
很多人都知道按摩师的工资很高，但是要如何观看保健按摩师的就业前景呢?首先去中介公司或是培训机构了解一下，随着人们生活水平的日益提高，相对物质生活也相当的丰富，但是相反的是人们的健康反而被大大的削弱了，这样那样的疾病也随之而来，面对此情景，保健按摩师就受到了极大的关注。推拿能未病先防，对于亚健康疾患能起到立竿见影的效果，是21世纪全球崇尚的自然疗法。
目前我国从事推拿的职业者不足60万人，据预测，至少还需要约625万人，人才缺口高达90%，在就业市场上供不应求。日益增长的市场需求为按摩师提供了创业就业的机会和广阔的发展空间。人才急缺的原因在于，一方面，相关有经验的、受过正规教育培训的专业人才稀缺;另一方面，保健养生行业从业人员素质良莠不齐。国家也在筹划逐步的规范中医保健行业，以后业内都将持证上岗。所以，越早取得资格证书，越先拿到这把金钥匙。
我国的保健按摩师人才稀缺，因此按摩师就业前景广阔。如果您想成为一名优秀的保健按摩师，首先应该了解按摩师证从业条件，从而做到有备无患。
03-02
保健按摩师的职业发展趋势如何，看看86留学网为大家收集整理的保健按摩师就业趋势分析，供大家参考。
一、保健按摩师就业分析
近年来，亚健康问题再次给人们敲响了警钟，如何阻击亚健康?专家认为，中医保健按摩大有可为。按摩作为传统医学的瑰宝，中华民族特有的医疗、保健方法。可以起到疏通经络、运畅气血、调理脏腑等作用，具有防病治病、强身健体、延年益智的功效，又经济适用、安全有效、简便易行。保健按摩师是根据顾客的需求，运用以保健为目的的按摩技术，在人体体表特定部位施以一定的力量的、有目的的、有规律的手法进行操作的人员。随着社会物质生活的日益提高，生存竞争的加剧，患有现代疲劳综合症及颈肩腰腿疼等亚健康人群日益增多，加之老龄化社会的到来。因此及养生、保健、治病为一体的推拿按摩行业成为21世纪最热门的行业，职业按摩师也成为目前及将来最紧俏的人才。
二、职业前景
随着我国改革开放进程的加快，随着国民物质生活水平和养生保健意识的提高，人们已不满足于有病治病的按摩方式，各类人员从不同角度提出了保健按摩的需求。旅游者、运动员需要解除疲劳，商务、管理人员需要补充精力，女士想要漂亮，老人想要延年益寿，保健按摩社会需求大幅度上升。与此相适应，除了专业的按摩中心工作，不少宾馆、饭店等旅游场所，理发厅、美容院等美容美发行业，浴池、游泳场等休闲场所，疗养院、康复中心、养老院等福利机构也纷纷开设保健按摩服务，有些医院也开始增设保健按摩项目。由此可见，保健按摩师的前景是相当广阔的。
三、职业趋势
从目前全国60万从事保健按摩的职业者来看，就北京保健按摩行业而言，人才缺口就高达90%。在医疗按摩方面占从业人员的半数以上，曾到瑞士、德国、俄罗斯、香港等地传授技术;在保健按摩方面越来越受欢迎和重视。据了解，从业人员经过培训后成为合格的保健按摩人才，在人才市场供不应求，百分之百都能够就业。
四、就业方向
持有专业的保健按摩师职业资格证书者，可在推拿按摩中心、诊所、康复中心、健康会所、疗养院、养老院等机构。宾馆、饭店、渡假村等旅游场所，保健中心、足部按摩中心、美容美体等。
《新版盲人保健按摩师劳动合同》一文发表于2013年04月13日，欢迎您访问留学群的合同范本频道https://www.liuxuequn.com/hetongfanben/,小编为您准备了大量的合同范本内容，如您所感兴趣的盲人按摩师 盲人按摩师吴光 沈阳盲人按摩师的内容，以及《新版盲人保健按摩师劳动合同》等范文作为参考，希望本文能对您有所帮助。
__________________________（以下简称甲方）
盲人保健按摩师____________（以下简称乙方）
第一条 合同期限
自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日
第二条 试用期
自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日
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