信阳公开遴选公务员职位

信阳市公务员局发布公告，因达不到报考比例要求的，决定取消该职位，具体是哪个职位被取消，接下来就来看看详细的公告内容吧！下面是留学群整理的“信阳市2023年市直机关公开遴选公务员取消职位公告”，供信阳考生参考阅读。

　　根据《信阳市2023年市直机关公开遴选公务员公告》规定，各招考职位的报名人数与拟遴选人数的比例应不低于5： 1，达不到比例要求的，相应核减该职位的拟遴选人数直至取消职位。现将信阳市2023年市直机关公开遴选公务员取消职位予以公布，具体情况见附件。

　　对拟遴选职位被取消的，报考人员于2023年2月6日8：00至17：00在原报名网站（www.hnxydj.gov.cn）重新选报其他职位。重新报考人员不得再报考已公布取消的职位，未按要求重新选报职位的，视为自愿放弃。

　　附件： 取消职位表

　　信阳市公务员局

　　2023年2月2日

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　 　　为优化省直机关公务员来源结构和经历结构，切实把政治素质好、具有基层工作经历并熟悉基层情况、政策理论水平较高和处理实际问题能力较强的优秀公务员选拔到省级机关工作，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局于近日发布公告，启动省直机关(参照管理单位)公开遴选公务员(工作人员)工作。

　　此次参加遴选单位有省委办公厅、省委组织部、省人力资源和社会保障厅等37个部门，遴选职位115个，其中，副处级领导职位2个、主任科员及以下非领导职位113个，共遴选公务员(工作人员)150名。

　　此次公开遴选公务员将坚持德才兼备、以德为先;坚持民主、公开、竞争、择优;坚持从实际出发，提高遴选工作科学性;坚持规范操作，严肃遴选纪律，确保遴选工作公开、公平、公正地进行。

　　报考省直机关(参公机关)遴选职位的，须为我省省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员和参照公务员法管理单位中符合转任到机关条件的“六类人员”。报考副厅级以上参照管理单位遴选职位的，须为我省省级及以下机关和参照公务员法管理单位中已进行公务员登记(参公登记)备案且在编在岗的公务员(工作人员)。应试者应具有全日制大学本科以上学历，学士以上学位;年龄在35周岁以下(报考副处级领导职位的40周岁以下);具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历;历年年度考核均为称职以上等次;报考副处级领导职位的，须现任县处级副职领导职务;同时符合各遴选单位结合实际工作需要设定的职位资格条件。

　　本次公开遴选公务员采取笔试、资历评价、面试相结合的方式，笔试、资历评价、面试分别占总成绩的30%、30%、40%。笔试由省委组织部、省人社厅、省公务员局统一命题、统一组织、统一评分。笔试时间为7月27日，笔试内容为案例分析和公文写作、对策性文章。应试者按照1∶3比例从高分到低分进入面试，面试采取结构化面试方式。资历评价环节设在笔试和面试中间，与资格审查复审同步进行，依据应试者的学历、基层机关工作经历、任职年限和考核奖励情况，进行分项量化赋分后汇总资历评价成绩。

　　应试者可登录东北新闻网、辽宁人事考试网、辽宁省人民政府网、辽宁人事人才公共服务网查看遴选具体信息。每名应试者限报一个职位，采取网上报名的方式，报名时间为7月15日至19日，报名网站为辽宁人事考试网。

　　根据《辽宁省2013年省直机关(参照管理单位)公开遴选公务员(工作人员)公告》，对辽宁省2013年省直机关(参照管理单位)公开遴选公务员(工作人员)报考人数未达到规定比例的遴选职位予以取消(详见附件)，并将有关情况公告如下：

　　报考取消遴选职位且已缴费的考生，可重新报考其他符合条件的职位。报考时间为2013年7月21日14：00—16：00。此类考生登录“辽宁人事考试网”“公开遴选报名系统”修改报考职位信息，逾期视为自动放弃。遴选单位不再对重新报考考生提交的照片等信息进行审查，考生应认真对照重新报考职位设定的资格条件，符合条件的方可报考;同时，应认真核对取消遴选职位信息表，不能再改报其他被取消的遴选职位。不符合条件报考或改报其他被取消遴选职位的，在面试前资格审查中一经查实，一律取消面试资格。如果考生不再重新报考其他职位，则由人事考试机构予以返还报名费。

　　注：已报考取消遴选职位的考生，请于2013年7月21日全天，保证报考时所填写的通信工具畅通，以便遴选单位和人事考试机构联系。因考生原因造成无法联系的，其后果由考生自负。

　　附件：

　　辽宁省2013年年省直机关(参照管理单位)公开遴选公务员(工作人员)报考人数未达到规定比例取消职位.xls

　　中 共 辽 宁 省 委 组 织 部

　　辽宁省人力资源和社会保障厅

　　辽 宁 省 公 务 员 局

　　2013年7月21日

新疆2023年区直机关公开遴选公务员工作即将开始，关于此次公开遴选公务员的完整职位表已整理至下文，参加遴选的考生们来看看吧！下面是留学群整理的“2023年新疆自治区区直机关公开遴选公务员职位表”，欢迎大家参考阅读。

2023年新疆自治区区直机关公开遴选公务员职位表

　　新疆的考生注意了，新疆2023年度的公务员省考考试公告已经发布了，请各位考生做好考试报名的准备，下面是留学群小编为大家准备的“新疆2023年公开遴选公务员职位表”，可供各位考生参考。更多考试相关信息请各位考生继续关注本网站。

新疆2023年公开遴选公务员职位表

　 　　7月11日，辽宁省公务员局发布了2013年省直机关(参照管理单位)公开遴选公务员(工作人员)公告，今年包括省委办公厅、省委组织部等37个省直机关(参照管理单位)115个职位遴选公务员。在115个职位中，“文字综合”的职位需求较多，对报考者的专业要求中，法学类、汉语言与文秘类、新闻等专业涉及的较多。

报考条件 2年基层和2年公务员工作经历

　　在报考人员的资格条件中，首先要具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理单位工作人员工作经历。在学历上，一般要求具有全日制大学本科以上文化程度，学士以上学位，年龄原则上在35周岁以下，报考副处级职位可放宽到40周岁。

　　如何理解2年以上基层工作经历和2年以上机关工作经历?省公务员局解释，报考人员如现在为市级(含)以上机关(参照管理单位)公务员(工作人员)，其机关(参照管理单位)工作经历须达到2年以上，同时须具有公告中规定的2年以上基层工作经历。报考人员如现在为县(市、区)(含)以下机关(参照管理单位)公务员(工作人员)，其在机关(参照管理单位)工作经历达到2年以上的，符合具有2年以上机关(参照管理单位)工作经历和2年以上基层工作经历的要求，其中经考试录用到县(市、区)以下机关(参照管理单位)及监狱劳教机关(单位)的公务员(工作人员)，在新录用岗位工作须满3年。

　　岗位需求 遴选“文字综合”的职位相对较多

　　此次遴选公务员的37个省直机关(参照管理单位)包括省委办公厅、省委组织部、辽宁省人大常委会办公厅、省检察院等机关单位，遴选职位虽然各不相同，但“文字综合”一职相对较多。

　　比如，省委办公厅、省委组织部的遴选岗位中就都有“文字综合”，辽宁省人民检察院、沈阳铁路运输分院遴选的“办公室”一职，岗位介绍中也写的是文字综合，辽宁省人大常委会办公厅遴选的“行政保卫处”岗位，介绍中也标明从事的是文字综合。对报考者的专业要求集中在中文类、法学类、汉语言与文秘类、新闻、历史等专业。按照报考要求，一般一个岗位遴选的人数是1至2人。

　　开考比例 每个遴选职位人数不得低于1∶3

　　这次公开遴选，仍采取网上报名的方式，报名时间为7月15日至19日，报名网站为辽宁人事考试网。每位报考者限报一个职位。每个遴选职位的开考比例不低于1∶3。低于1∶3的，将取消该职位。取消职位的，遴选单位将及时通知考生。报考已取消职位的考生，可以在规定的时间内报考其他符合遴选条件的职位。

　　考试有笔试和面试。笔试在7月27日进行。考试内容为案例分析题、公文写作题和对策性文章。试卷卷面满分100分，答题时限为150分钟。面试由省级公务员主管部门与各遴选单位共同组织。面试主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线人员，取消进入下一环节的资格。面试结束后，由遴选单位对考生成绩进行加权汇总，总成绩=笔试成绩×30%+资历评价成绩×30%+面试成绩×40%。根据总成绩，按拟遴选人数1∶1的比例从高分到低分确定进入考察体检人选。

宁夏回族自治区2023年公开遴选、公开选调公务员工作已经启动，遴选及选调公务员的职位计划表已整理如下，有报考意向的朋友来了解一下吧！下面是留学群整理的“宁夏2023年公开遴选和公开选调公务员职位表”，欢迎大家参考阅读。

宁夏2023年公开遴选和公开选调公务员职位表

2023年公开遴选公务员考试报名即将开始，小编特为要报考的考生们整理出了详细的公务员公开遴选办法，有需要的快来看看吧！下面是留学群整理的“公务员公开遴选办法”，欢迎大家参考阅读。

公务员公开遴选办法

　　（2013年1月24日中共中央组织部、人力资源社会保障部制定 2021年8月25日中共中央组织部修订 2021年9月17日发布）

　　第一章 总 则

　　第一条 为优化领导机关公务员队伍结构，建立健全来自基层的公务员培养选拔机制，规范公务员公开遴选工作，根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员转任规定》等有关法律法规，制定本办法。

　　第二条 本办法所称公开遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。

　　公开遴选是公务员转任方式之一，应当突出工作需要，保持适度规模。

　　公开遴选中涉及领导职务和职级升降、领导职务和职级互相转任的，按照有关规定办理。

　　第三条 公开遴选坚持党管干部原则，突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，坚持公道正派、注重实绩、群众公认，坚持依法依规办事。

　　第四条 公开遴选应当在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

　　第五条 公开遴选一般按照下列程序进行：

　　（一）发布公告；

　　（二）报名与资格审查；

　　（三）考试；

　　（四）考察；

　　（五）决定与任职。

　　省级以上公务员主管部门可以根据需要对上述程序进行调整。

　　第六条 市（地）级以上公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公开遴选工作的综合管理。公开遴选机关按照公务员主管部门的要求，负责公开遴选有关工作。

　　公开遴选有关专业性、技术性、事务性工作，可以授权或者委托考试机构以及其他专业机构承担。

　　第七条 省级机关和市（地）级机关公开遴选，原则上面向本辖区内下级机关（含相应层级中央机关直属机构）公务员进行。因服务保障国家重大战略决策部署等需要面向本省（自治区、直辖市）以外进行的，省级公务员主管部门应当事先与中央公务员主管部门沟通。

　　省级公务员主管部门应当对本辖区内公开遴选工作进行统筹，合理确定时间和频次，一般应当集中开展。

　　第二章 申报计划与发布公告

　　第八条 公开遴选机关在进行公务员队伍结构和职位分析的基础上，根据工作需要，提出公开遴选职位及其资格条件，拟定公开遴选计划，报公务员主管部门审批。

　　第九条 组织公开遴选前，应当依据有关法律法规和政策规定，制定实施方案。

　　第十条 公开遴选应当面向社会发布公告。公告应当包括以下内容：

　　（一）公开遴选机关、职位、名额、职位简介和报考资格条件；

　　（二）公开遴选范围、程序、方式和相关要求；

　　（三）报名方式和需要提交的相关材料；

　　（四）考试科目、时间和地点；

　　（五）其他相关事项。

　　第三章 报名与资格审查