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2016年10月9日晚，荣获第14届“金刺猬”全国大学生戏剧节最高奖项“金刺猬”奖的许昌学院原创话剧《当归》巡演归来，并在该校音乐厅再次隆重上演。
细腻真实的表演，贴近生活的台词，性格丰满的人物……这部话剧经过3天的巡演，火爆了许昌人的朋友圈。很多人表示这部话剧演的是自己家的事。
话剧《当归》讲述了孟小鱼的母亲和姥姥两代人从农村到城市的生活变化以及思想观念上的变化，又通过剧中人物的矛盾冲突呈现出生存困境，反映了大都市青年、小城市家庭和农村老人对于“家”的理解差异和不同的生活态度。
“三代人不同的心路历程，决定了其对‘留下’和‘离开’有着完全不同的抉择。没有谁对谁错，一代人有一代人的活法。”在90分钟的演出里，随着不时抖出的包袱，观众被深深地代入剧情，时而欷歔，时而抒怀;时而乐不可支，时而热泪盈眶。《当归》谢幕后，全场观众报以热烈的掌声。
“看了这部话剧，我想得最多的就是‘根在哪儿’。这让我想起漂泊在外的那几年，我也曾犹豫是留在西安还是回到许昌。从孟小鱼的身上，我看到了自己的影子，所以眼泪不知不觉就流下来了。”30岁的任刚感触颇深地说。
“看《当归》的过程中，感觉话剧里的妈妈就是我的妈妈，而我就是话剧里的那个女儿。这部话剧有太多生活中的影子。朴实、真诚是《当归》给我的最深刻的印象。”市民张淼说，她希望《当归》在许昌再加演几场，让更多的人看到这部优秀的话剧。
“创作《当归》这部话剧，最初只是想给学生们一个表演的机会。”谈到自己的创作初衷时，许昌学院文学与传媒学院青年教师、该话剧编剧张晶晶表示。
据张晶晶介绍，为了探索戏剧专业在综合性大学中的新型教学模式，2012年12月，其与中央戏剧学院导演系副教授王晓凡(许昌学院特聘教授)合作开设了编剧表演教学实验班，面向文学与传媒学院跨专业、跨年级招收30名编剧和演员，实行小班授课，每周六、周日上课。该班从早上8时开始上课，有时次日一两时才结束。
“有些剧目，我感觉演得很棒，但评委一针见血地指出情感、台词等方面的不足。对照自己，我的心态不再漂浮，而是沉下心来揣摩角色。”曾参与第14届 “金刺猬”全国大学生戏剧节演出，饰演一名50多岁女性的刘文静说，她只有22岁，为了饰演角色被化妆成那么老，心里很不情愿。可从北京回来后，为了演好角色，刘文静不仅开始观察母亲如何与阿姨相处，还时不时到年龄较大的阿姨家住上几天，揣摩其神态和行为习惯。
“每次，我都会记录下自己对50多岁女性的理解。两年下来，光人物小记我就写了十余篇。一个个小细节让我饰演的人物形象越发饱满，我演起戏来得心应手。”刘文静说。
在《当归》剧组，像刘文静这样努力的演员比比皆是。饰演“服务员”的赵安只有“欢迎光临”、“你的咖啡”、“欢迎下次光临”这三句台词，但为了使话剧出彩，他给自己加了不少戏，如故意抛个媚眼、换个语调，竟然收到了幽默滑稽的效果，受到了老师的赞扬。
目前，话剧《当归》...
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2016年10月，国务院印发《“十三五”国家科技创新规划》指出，深入实施创新驱动发展战略，支撑供给侧结构性改革，必须统筹推进高效协同的国家创新体系建设，促进各类创新主体协同互动、创新要素顺畅流动高效配置，形成创新驱动发展的实践载体、制度安排和环境保障;高技术产业以高创新性、高智力性和高渗透性为特点，是国家创新体系的重要组成部门，其技术研发、引进和扩散是加快产业结构转型和实现创新驱动的重要途径。
自我国“863”计划实施以来，我国高技术产业经历了30年的快速发展，2000-2014年间，我国高技术产业主营业务收入由10050.1亿元增长至127367.7亿元，年均增长83.38%。在高技术产业快速发展的同时，也存在着产业区域发展不平衡相关问题，具体表现为高技术企业向东部聚集、科技研发活动区域间差距过大和区域人才结构差异明显。高技术产业发展区域间的差距过大、相关资源向发达省份过度集中会阻碍技术的溢出效应，从而不利于国家协同创新体系的构建。因此，正确认识高技术产业的区域发展差异问题，不仅是制定高技术产业政策的基础，同时也为实施国家创新驱动战略提供了一定的参考。
截至2015年，我国东部地区高技术企业数量为1.91万个，占全国比重为68.21%，是中部地区、西部地区和东北地区企业数量之和的2.15 倍;东部地区高技术企业主营业务收入为92.21万亿元，是全国其他地区收入总和的2.62倍;东部高技术产业在资产总值和出口量上也远远超过中部地区、西部地区和东北地区之和，我国高技术产业呈现了向东部地区聚集的趋势，并且区域间企业数量和产业产出方面差距逐渐扩大。我国高技术产业技术研发也存在着区域差距过大的问题，在研发经费支出方面，截至2015年，东部地区高技术产业研发经费内部支出为1509.81亿元，占全国研发支出78.55%;申请专利数量为9.85万件，更是占到了总量的82.08%，各项数据远超全国其他地区;研发人员区域间的不平衡也十分明显，2014年东部地区高技术产业研发人员数量为65.51万人，占全国研发人员数量比例为73.28%。研发经费、申请专利数量和研发人员数量的区域差异在一定程度上体现了我国高技术产业区域间技术水平差距过大。
区域间要素禀赋不同促成了我国高技术产业区域聚集现象，东部地区拥有较为开放的政策环境和经济资源，在资金、技术和人才方面具有先天的优势，高技术产业在地区聚集发展，其形成的产业集聚效应和协同效应进一步推动了区域发展，形成良性循环。另外，《高技术产业“十一五”发展规划》中要求进一步加强长三角、珠三角和环渤海三个区域高新技术产业的聚集程度和整体竞争力，《国家高新技术产业开发区“十二五”发展规划纲要》又提出了壮大高新技术产业集群，形成一批具有影响力的创新型产业集群，两项规划都促进了高技术产业在东部地区的高度地理集中。与之相比，中西部和东北部地区一方面因为基础设施和政策条件的限制，另一方面因为人才资源有限，产学研协作创新机制不健全，缺乏区域增长极，高技术产业发展缓慢，与东部地区逐渐拉开距离。高技术产业在东部地区的高度集中会加强对人才和资金的吸引，从而促进研发经费投入、专利数量和科研人员的增加，加快...
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