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01-08
国家公务员笔试到此已经算是完结一段落了，与此同时随着笔试的结束，国家公务员面试即将到来，而在公务员面试当中结构化面试一直都是被列为常考形式，因此考生在备考公务员面试的时候，一定要抽时间来了解公务员结构化面试，下面留学群小编为了帮助各位考生能够更好地备考公务员面试，下面就公务员结构化面试得分技巧和大家一起说说，让我们来看看吧！
一、有一个好的状态
其实在公务员面试当中，评分不一定是在考生回答问题开始，实际上很可能从考生进入考场的那一刻就开始进行评分，并通过考生的行为举止、神态礼仪等因素形成第一印象，也就是我们常说的印象分，而想在此处得分，考生就应该拿出自己的精气神来，通过步伐、行为、表情变化以及仪容仪表展现出考生自己的自信魅力以及专业素养，让面试官有一个深刻的印象！
二、内容全面 ，表达逻辑清晰
在回答面试官的问题时候，应该多维度的去看待问题，发现问题的本质，然后通过层层抽丝剥茧的全面阐述问题以及解决问题的方案，这样很容易让面试官耳目一新产生认同感；很多面试者在看待问题都比较局限也很容易相似，这也导致在答题时很多情况下内容都会存在相似之处，这样很难与别人拉开分数。
其次在答题的时候尽量作答表达清楚逻辑清晰，所谓表达清楚就是表达的时候不卡壳，让面试官听起来舒服，而表达逻辑清晰，就是注重答题时前后顺序的逻辑关系，不要语无伦次，最好在答题的时候做到分点作答，让自己的内容看起来更加的有层次感，也能够更加的明白！
三、让内容有新意
在答题的过程中，考生如果想要超越身边的对手，除了在答题技巧和状态还有一点，那就是让自己的内容相对于其他考生能够让面试官耳目一新，那么如何才能让面试官对于自己的答题耳目一新呢，小编认为可以通过挖掘题目中的关键词和关键信息来解决问题，因为关键词和关键信息较为容易构建内容同时比较容易发现深层的隐含的意思，在答题的时候很难做到和其他考生内容完全不一样，只要做到大同小异即可，但注意的是回答的内容不可偏颇，偏离实际的道德和主流价值观，否则容易适得其反！
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