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08-13
在公务员考试中面试对于很多人来说就像是一座大山般难以逾越，下面由留学群小编为你精心准备了“公务员面试技巧：计划组织题作答三大误区”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
公务员面试技巧：计划组织题作答三大误区
在公务员面试中，计划组织类题目经常会出现，很多没有实际工作经验的考生非常容易陷入误区导致答题跑偏，中公教育专家在此总结如下三个误区，希望对考生有所帮助。
误区一：所有问题都是重点
在公务员面试当中，计划组织题目属于重要题型，这类题目相较于其他题目的第一个区别就是问法相当灵活，问法包括：你怎么组织？你认为这次活动的重点是什么？你认为关键点是哪几个，并具体说明。你认为应该如何保证调查结果的真实有效？在一次培训中，出现了有效性针对性不强的问题，你认为在接下来的培训组织中怎么去改进？等等问法，很多考生在面对这些问题的时候，回答方式缺少针对性的变化，都是按照怎么组织这最基本的问法组织语言回答的，这就缺少针对性，是考官反感的地方。
所以，各位考生，应该做到怎么问就怎么答，不同问法的表述是不一样的。例如，如何保证调查结果的真实有效，就不要简单回答怎么组织，应该是未来保证真实有效，应该注意什么。不同的问法侧重点是不一样的，例如，接下来怎么改进培训中存在的问题，就应该重点谈在哪些方面进行改正，而不是所有的内容都在强调。
误区二：啰啰嗦嗦一大堆，没有重点
在计划组织的题目中，很多考生在一开口回答就是前期准备、中期开展、后期总结。准备能说一大堆，开展说的很空洞，总结说的很套路，根本体现考生真的有思考，说的很冗长，真的有用的信息并不多，所以各位考生，要学会做好审题，理解题目的重点是在哪，是需要把流程说清楚呢？还是需要把方式说的很多样，还是要把内容说的丰富，抓住考官真正想听的，能够去体现考生自己的思考的几个点说清楚、说具体，才能真正获得认可。
误区三：思考问题很呆板
在面试中，很多学生面对计划组织题目，很喜欢去套流程、套思路去思考和回答，这样导致的就过就是，表述很刻板，答案同质化非常严重，给考官留下没有自己的想法只是培训之后学到皮毛的印象。所以，各位考生流程、思路只是一种辅助，还要学会结合实际去思考问题，真正把自己想象成为题目的主人公，来谈这份工作到底怎么去做好，可以结合平常自己看到的、听到的、参加过的等实际情况去思考，这样的答案就会更加具有针对性。
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公务员笔试结束后，大家就要准备面试了！小编为大家提供公务员结构化面试题如何个性化作答，一起来看看吧！祝大家备考顺利！
各地的公考面试基本上是以结构化面试形式为主。在面试中许多考生在答题的时候很容易陷入套路化答题，很容易跟前后考生的答案相似性太强，而缺乏新颖的角度，没办法吸引考官的注意，以至于得分平平。接下来，小编就给大家说说在结构化面试中如何个性作答，避免套路化。
我们如何成为面试场上吸引考官关注的考生呢，就需展现个性化，如何做到个性化作答，主要有以下三个方法：
第一，结合自身实际谈真情实感。每个人的经历是独特的，每个人的情感是不一样的，我们在对于结构化题目的分析中，可以适当的结合自身经历、所见所闻、真实情感、价值观即可完成不一样的答案，这会让考官感受我们真的是在用心的分析问题，从考官的角度也会感受到更加自然和真实，增加答案的可信度，这样展现出来的分析能力，自己的价值观符合公务人员的岗位需求，考官才会赶去相信，也才敢把高分打给你。
第二，结合名言警句展现文化修养。同样的语言其他考生可能都会是同样的表达形式，那我们可以通过引用名言警句来表达同样的意思，这相对来说在考场出现的频率就会大大降低，因为积累是长时间的，短时间的学习效果并不明显，用名言的几率就会大大降低。另一个角度，给考官的感受也会因为文化修养而多一分好感。
第三，结合时政背景和社会现状。在同样的一道综合分析的问题，很多考生都会纠结于问题本身的角度，倘若我们能从时代大背景去引入，借助于国家的大政方针，结合社会现状来进行阐述分析，切入点就会不一样，就会突出来。同时，也能向考官展现出我们对与时政的关注和了解，体现出我们的政府思维，体现出我们适合政府工作岗位。
小编认为，上述三种方法是帮助我们进行个性化表达的简单办法，是需要有丰富的积累的，这需要各位考生多下功夫提前准备。个性化表达的核心还是要有真正新颖的观点和想法，这是需要基于题目本身有更多不一样的思考，各位考生应该养成多思考、多维度思考、多深入思考的习惯。
人际交往的意识与技巧是公务员面试中常考的测查要素，重点是考察考生在面对工作中常见的人际问题如何解决;如何在处理人际题时获得考官的青睐，不仅需要考生能够妥善处理好题干中的人际问题，同时还需要考生在第一时间向考官表明对人际题整体的态度以抓住考官的眼球，而现实情况是，很多同学在面对人际题开口就只会复述题干，语言贫瘠，那么在面试中，如何解决人际开口难呢?小编在此进行分析。
1.谈目标。目标是我们工作中做事的方向。人际关系题的题干中往往会设置问题，我们可以在第一时间向考官表述通过自己的解决方式呈现的效果，即目标。例：单位组织年终总结大会，还有两天时间，负责这项工作的小王因为家里原因请假了，领导临时让你负责，你发现中间有很多问题，你该怎么办?那用目标开篇即：面对这种情况，会积极与小王做好交接，通过自身努力解决年终总结大会存在的问题，成功举办会议，不辜负领导的期望。那具体做法如下…
2.谈影响。影响即问题持续下去引起的后果。如果对于人际题题干中存在的问题不及时解决，...
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【面试模拟题】
中国现在是奥运会金牌大国，但是现在很多人是亚健康状况，成年人有80%不锻炼，这与体育强国是矛盾的。你怎么看?
>>>答案在下一页哦<<<
【参考答案】
近几届奥运会上，我国的金牌数和奖牌数都在不断创造新高，令国人无比骄傲自豪，这意味着我们正成为世界体育大国。与此同时，我们看到的却是许多人处于亚健康状态，成年人有80%不锻炼，这也说明我国虽是体育大国却不是体育强国。这其中的原因不得不令我们深思。
由于我国运动员的培养机制是由政府财政直接支持，因此我国的运动员均为职业运动员;职业运动员从小开始培养，经年累月的艰苦训练使他们具备了良好的竞技体育素质，因此在世界大赛上获得骄人的战绩。而这种竞技体育水平并不能代表全民体育水平，尤其是国民体育锻炼的缺乏更是有着多方面的原因。
首先，我国目前正处在经济高速发展阶段，生活节奏快，生活压力大，致使广大群众很少有时间进行体育锻炼。其次，我国目前普遍存在全民运动意识不强的问题。再次，因地方经济发展不均衡，许多地区的体育场馆和运动设施不健全，已有的体育设施大多数为收费场所，且价格不低，也从客观上制约了群众参加体育运动的积极性。最后，我国的体育事业的产业化相对落后，也使全国上下难以形成体育运动文化氛围。
要想真正成为体育强国，改变国民健康状况，需要从国民意识、加大投入等方面多方合力入手，才能真正解决现实问题，朝着体育强国迈进。
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【题】领导突然安排任务你怎么处理?
>>>答案在下一页哦<<<
【参考答案】服从领导，严守纪律——这是我党的一条工作原则，如果我遇到这种情况，一定要冷静，不急不躁，坚持工作第一的原则，严格按照领导的要求去处理问题。 我会明确这个任务，深入调查、查阅资料、向有经验的老同志请教、与领导沟通等多种方式，对这个任务有一个详细而深刻的了解，制定一个可行性的方案，方案内包括及这个任务的主题是什么，如何来完成，是否涉及经费方面要做一个预算等方面，报领导审批，如果方案通过，严格按照领导的指示，随时将任务的进展程度向领导汇报，在规定的时间内圆满完成任务，不顾党和群众对我的信任。 事后，我会对此次工作做一个总结报告上报领导，总结这次工作中的经验教训，肯定成绩，指出不足，以利以后更好的开展工作。
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【题】谈谈你对“团结”的理解，工作中将如何贯彻?
>>>答案在下一页哦<<<
【参考答案】党的团结关系到党的生命。团结就是力量，团结出创造力、出凝聚力、出战斗力。新中国六十多年的发展史，就是一部广大干群团结协作、战天斗地、服务大局、舍小家为大家的奋斗史。新的事业要继续发展，更离不开团队精神的树立和协作意识的增强。 我作为一名政府的公职人员一定要做到以下几点： 首先，树立团结协作、服务大局的形象，要像爱护自己的眼睛那样维护我们的团结和大局。要树立全局观念，不争名利：正确处理整体与局部、集体与个人、眼前与长远的关系，着眼于大局，着眼于长远，着眼于根本利益，注重培养和形成一定的世界眼光和战略思维能力。 其次，要淡泊名利、无私忘我：不计个人得失，不计荣辱进退，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，把个人的进步统一于新中国建设事业的共同发展，脚踏实地地做好本职工作。要顾全大局，相互协作：我们每个机关干部都要在各自工作中切实做到，职能上 分，思想上合;工作上分，目标上合;责任上分，决策上合;战术上分，战略上合，切实处理好权力与分工的关系，自觉把个人工作融入整个大局，真正做到求大同存小异，分工不分家。 最后，同事之间，无论工作，无论相处都要坦诚大度，相容相忍，光明磊落，有话讲在当面，开展积极的批评和自我批评，不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事，共同维护大局，在单位内部、科室内部积极营造团结和谐的工作氛围，努力在我们的机关造成既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼的政治局面。 古人说：上下同心，其利断金;万众一心，众志成城。团结是一个领导班子的命根子，也是一个地方的福祉。集众木方成大厦，合众力方成伟业。
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【试题】
在一次向贫困地区捐衣服的活动中，由于捐衣服的大都是年轻人，衣物运到该地区后，出现了太多流行时尚的衣服，但该地区的农村里大都是老人和孩童，故基本上很少有人领取衣物，造成了此种尴尬的局面。后续无人领取衣物处理中又出现了无人管理与组织的问题。对于捐赠慈善事业，有的人认同捐物，有的人说直接捐钱较合适，你怎么看?
>>>答案在下一页哦<<<
【参考答案】
古人云，“尺有所短寸有所长，物有所不足明有所不明”。天下万事万物，都没有十全十美，在拥有优势的同时必然存在一定的缺陷，我们必须要辩证的看待。
就捐物而言，益处很多，就捐赠者来说是爱心的传递也解决了家里旧物闲置误用的烦恼;就被捐助者来说，如果能够直接使用就可以免去再次购买的麻烦并且有些物品可能在偏远地区也不易买到;就整个社会而言，社会上生产的物资在一定时期是固定的，物品的捐助可以使这些物资等到更合理有效的使用，并且，爱心物资作为有形之物在传递过程中更容易激发大家的善良。但捐物也有不便的地方，捐助物品的运输、管理以及分配都需要投入一定的人力物力，如果处理不好，容易伤害爱心人士的爱心。
捐钱也有捐钱的益处，我们今天处在一个商品经济时代，如果被捐助者领到的是现金，他们可以去购买自己需要的物品，这样省去了公益活动捐物时要首先去了解捐助地区实际需求的环节。并且，捐钱也不用考虑运输及保管的问题，因为钱可以直接通过银行转到需要者的账户中。但捐钱也有不利的一面，现在大多数爱心资金都是通过公益组织发放的，如红十字会等等，那么在资金的使用发放方面，必须要流程公开、完善、透明，要制定科学合理的制度，否则，一旦出现一些丑闻，那么对整个社会的爱心氛围伤害是相当大的。
既然捐钱和捐物都是既有理由有弊，那么我们就没有必须在那种方式更优这个问题上起争执了。我们要做到的是如何力争使每种方法都尽量发挥其优势，较少其缺点所造成的不利影响。在这一方面，我们要做的工作是很多的，比如捐物时做好物品的收集、管理、和发放工作，事前做好调研工作，将贫困群众真正的需求及时正确地传递到爱心人士手中，在比如，捐款时对资金的使用一定要公开、透明、科学、合理，政府也要引导或者说培养更多的专业公益组织和公益人才，使公益事业蓬勃发展。
互帮互爱一直以来都是中华民族的传统美德，只要我们都怀着一颗真诚之心，身体力行慈善的本意，无论是捐款也好，还是捐物也好，都将会使我们的社会到处洋溢着人性最光辉的一面——爱他人。
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【题】谈淡你对最高检查院实施的“人民监督员”措施的看法。
>>>答案在下一页哦<<<
【参考答案】人民监督员制度是在对强化检察工作监督的背景下孕育的，它是通过探索建立一种新的外部监督机制，对人民检察院直接办理的职务犯罪案件的关键环节置于人民群众的监督之下，力求通过民众参与检察，从制度上保证检察权特别是职务犯罪侦查权的正确行使，防止检察权的滥用。 对贪污贿赂犯罪及职务犯罪进行侦查和提起公诉，是检察院的神圣职责。可在实际操作中，一旦出现应当立案的案件没有立案，应当给予刑事赔偿而不予赔偿等情况，这将使检察机关失信于民。设置人民监督员，让老百姓来“检查”检察院，就将有效避免类似情况。 被统称为“检察机关人民监督员”的人员都是兼职的老百姓，可是，他们的意见却是对检察机关工作的有效外部监督。 最高检查院实施的“人民监督员”措施，很好的体现了人民对政府的监督，体现了真正的人民当家作主。体现了我党的权为民用，利为民所谋。
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【题】你的工作能力很强，有个同事能力不如你，背后给领导说你坏话，你怎么处理?(沟通协调)
>>>答案在下一页哦<<<
【参考答案】在我们的工作和生活中，与人沟通交往是一个重要的环节，处理好与人沟通交流是件及其重要的事情。尤其是在工作中，如何与同事相处，不仅仅影响到自身的发展，更涉及到整个单位的利益。遇到这样的事情：
首先，我要保持冷静，不能因为同事间的小纠纷就影响情绪，影响工作。 第二，我要反思自己在工作中是否有失误，使同事可以在领导面前说坏话;或者是我和同事在关系的处理上存在问题，使同事对我产生了误会。 第三，针对不同的原因，我要采取不同的解决方法：如果是我自己工作中的问题，我会努力改正。如果是我和同事的关系处理上出了问题，我会在工作之余，与同事进行交流沟通，消除误会，改善我们的关系，并以适当的方式告知同事，希望他能当面指出我的问题。另外，我会和领导进行好沟通，防止因此事产生对我的误解。 最后也是最重要的一点，我不会因为此事而心存不满，还会团结同事，共同做好工作，以单位的大局为重，做好自己的本职工作，同时与同事相处融洽。
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【国家公务员每日一练题目】
进入单位后，请问你会如何处理好和同事之间的关系。
【参考答案】
与同事和谐相处，有利于促进团结，有利于产生合力，有助于形成优势互补，也有利于提高工作效率和工作能力。因此，在工作中，我会努力与同事和睦相处、共同进步。
>>>答案在下一页哦<<<
一是虚心学习。三人行必有我师。同事们丰富的工作经验和高超的工作能力是值得我学习的。同时我也会将自己的一些工作心得和工作方法与同事们共同分享、共同探讨。在互相学习中，取长补短。
二是真诚帮助。工作中难免遇到各种各样的困难和挫折。当同事在工作中陷入困境、遇到难题时，我会及时伸出援助之手，积极帮助他克服困难，攻克难关。
三是密切配合。进入单位后，由于工作流程衔接紧密，为保证工作进度和工作效率，我会努力高质高效地完成自己的本职工作，不耽误下一环节的工作，不给同事添加额外负担，天成日久，形成默契。如果工作中出现问题，主动认错，认真修改，虚心接受同事的批评和建议，通过协调高效的配合，完成部门的各项任务。
四是积极交流。无论是在工作还是在日常生活中，我会发挥积极性和主动性，珍惜每一次与同事交流的机会，真诚沟通，让彼此尽快熟悉起来，成为亲密的合作伙伴和好朋友，在工作中默契配合，在生活中相互关心。
五是包容担当。金无足赤，人无完人。每个人都有缺点，在工作中难免会与同事产生矛盾。遇到这种情况时，我要懂得换位思考，以包容理解的态度对待对方。如果是自己在工作中出现问题和错误，勇于承担，并做好补救措施。如果发现了同事的缺点和毛病，多替对方着想，通过真诚的交流，了解同事的难处和问题产生的原因，耐心沟通，促其改正。
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【国家公务员每日一练题目】
您是市政府的工作人员，需要调查大学生村官的工作情况，面对基层群众(农民)、基层工作人员分别作一个开场白。
>>>答案在下一页哦<<<
【题型分析】情景模拟
【参考答案】 1.面对基层群众(农民)：大叔大婶，你们好!我是咱们市政府的小王。眼看着一年又快到头了，今年的天儿不错，家里收成还好吧?…… 听说咱们这儿来了些大学生，到咱这儿当村官，不知道干的咋样啊?…… 2.面对基层工作人员：XX，你好!我是市政府的工作人员王XX(同时出示工作证)，这次来到这里，主要是想调查一下大学生村官的工作情况，希望得到你们的配合和协助。你们长期在基层工作，比较辛苦，对于大学生们在村里的工作情况也比较了解。知道你工作很忙，所以我会尽量抓紧时间……
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