留学群专题频道公务员面试如何说服沟通对象栏目，提供与公务员面试如何说服沟通对象相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！
08-17
公务员面试考试主要是考察面试者的逻辑观察性以及语言的组织能力，下面由留学群小编为你精心准备了“2020公务员面试技巧：现场模拟类题目如何说服沟通对象”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
现场模拟类的题目涉及到说服沟通对象，很多考生找不到清晰的说服思路，常常按照感觉走，有的题就非常有灵感，有的题就说的云里雾里。这里，小编分享给大家有几个小方法：
一、审清题干问题
题干中，通常有情绪问题和重要问题，重要问题通常是引发情绪问题的原因，我们要把重要问题找出来。
比如，刘姐做单位考勤工作有三年之久，但因为考勤数据统计问题，经常造成很多同事出现旷工，引起同事的不满，于是刘姐和领导说明调换了岗位。最近单位新人增加，领导想让刘姐重新做回考勤工作，但刘姐以害怕自己再犯错误为由拒绝了领导。如果你是刘姐的同事，领导安排你来劝刘姐，你会如何跟刘姐沟通?请现场模拟。
在这里，刘姐情绪上的问题是“害怕”，重要问题是“数据统计问题，经常造成很多同事出现旷工，引起同事的不满”、“新人增加，领导想让刘姐重新做回考勤工作”。明显，重要问题里面隐藏着刘姐的“害怕”的原因。
当我们表达对刘姐情绪的理解后，我们就要想方法解决重要问题，说服刘姐回去。
二、说原因、说影响、提建议
第一点，针对“新人增加，领导想让刘姐重新做回考勤工作”，分析为什么领导这么想的原因。刘姐走了，肯定有其他人代替刘姐的工作，既然领导希望刘姐回来，说明其他人做的没有刘姐好，领导还是信任刘姐。
第二点，针对“数据统计问题，造成很多同事出现旷工，引起同事的不满”给刘姐提一些建议，打消刘姐的顾虑。比如系统已经改成指纹打卡的了，表格简化了，还有人辅助等，可以大大减少统计错误，刘姐完全可以放心。
学习了公务员面试，可能考生对基本题型有了掌握，比如计划组织类中的调研、宣传等题目的答题思路，但随着考题的灵活性增加，计划组织类题目不再是以往的常规题型，这当中就出现了一类题型为筹划建立，但大部分考生往往在看完题目之后就蒙圈不会作答了，所以掌握这部分题目的作答思路尤为关键。小编在此进行指点。
【题目】
1.你是一个偏远山村的大学生村官，村里准备组建一个村文化活动室，领导交给你负责这项工作，你怎么开展?
2.为落实“幸福小街”工作，某街道决定决定打造集蔬菜零售、早餐售卖、养老驿站、洗衣店、便民修理等服务为一体的“幸福小街”，让老百姓在家门口就能享受到便利服务。假如领导让你负责“幸福小街”的重建，你会怎么做?
【答题思路】
例题1：你是一个偏远山村的大学生村官，村里准备组建一个村文化活动室，领导交给你负责这项工作，你怎么开展?
1.明确活动目的、意义
通过审题明确题目所阐述活动任务是组建村文化活动室，组织人身份是偏远地区的大学生村官。组件村文...
公务员面试如何说服沟通对象推荐访问
