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参加过公务员面试的考生，相信都知道公务员面试形式大致有结构化面试、无领导小组面试以及结构化小组面试，这其中的面试流程和规则或多或少都有些差异，而这其中的细小差异对于刚报考的“萌新”可能还是存在少许不理解，下面留学群小编就这其中的差异对比和大家说说，让我们来看看吧！
一、结构化面试
结构化面试在公务员面试形式当中算是一个比较传统标准化的面试形式，主要意思是结构化面试流程当中是非常具有标准化和程序化的一个流程。而考生在其中面试，所面对的面试场景和面试的答题顺序都是固定不变，因此在此类面试当中，就考生而言是可以保证整个面试是具有公平公正性的；但就面试考察而言，因为这种公务员面试流程缺乏相对应的交流互动感，只是通过基本的答题状态是比较难以从中判断考生的真正状态和素养。
二、无领导小组面试
无领导小组面试区别于结构化面试主要是无领导小组是从单一面试转为集体面试形式，除了汲取结构化面试中的答题环节，但在此上区别于结构化面试增加了小组讨论和总结点评的环节，这类面试形式主要是考察考生在没有领导的情况，群体决策的一种形式，这种面试形式虽然在一定的程度上解决了结构化面试的互动感不足，但因为没有规则性就容易出现考生话语权不平衡、面试不规范以及对于整个面试的公平性不足，这也是该无领导小组面试容易出现的几个常见的问题，而为了平衡这种情况，既能增加互动感又不因为没有规则导致面试不规范、不公平等，后面就出现了结构化小组面试。
三、结构化小组面试
结构化小组面试在规则上具有结构化面试的标准化特点，但同时也保证了每个考生的话语权相等，无论是从答题、点评以及回应上来说，考生所表达的时间、顺序都是以前考试前规定好的，因此在公务员面试中既保留结构化面试的公正性和规范性同时在面试当中也增加了大家的互动交流感，能够更加全面的考察考生的专业素养，所以结构化小组面试代表着公务员面试形式的进步和发展趋势，这对于参加公务员面试的考生需要多多的注意！
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2018深圳公务员考试面试形式
(一)本次面试分为基础面试和专业面试。所有取得面试资格的考生均需参加基础面试。以下职位除参加基础面试外，还需加试专业面试：
1.报考审计专业类职位，职位编码为1801D004、1801D005、1801D010、1801D011、1801D013、1801D018的，加试审计专业知识。
2.报考卫生监督执法职位，职位编码为1801K001、1801K002的，加试卫生执法专业知识。
(二)面试主要采取结构化方式，部分职位将根据职位特点采取非结构化方式。
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关于发布2017年宁夏区直机关公开遴选公务员面试形式的公告
2017年自治区区直机关公开遴选公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)面试将于10月28日、29日举行，现将各职位面试形式予以公告：
10月28日自治区外事办公室涉外处主任科员及以下职位采用结构化英语面试;10月29日所有遴选职位采用无领导小组讨论的面试形式。
区直机关公开遴选公务员工作领导小组办公室
2017年10月26日
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当前我国国家公务员面试考试具有两种形式，即结构化面试法和无领导小组讨论法。根据各省份和报考岗位的区别进行选择性、针对性的考查，所以考生应针对自己报考的省份及岗位等相关信息查询以往历年的情况确定考查形式，其形式和区别如下：
1、结构化面试法(问答式)：由考官按面试题本要求提问，考生在规定时间内解答。一般采用必答、选答、顺应式解答三种形式。就目前历年考查情形来看，以必答题为主即考官根据题本进行提问且所有题目均应进行作答。
2、无领导小组讨论法：无领导小组讨论也是公务员面试测评中常用的方法，它采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。考生一般按相同或相近的报考职位分组，每个小组(一般为8—10人)在无人组织的情况下，就某个问题进行无领导讨论，各自提出自己的见解。该种面试方法较为高效但难度较大，目前就云南省和吉林省考查较多，若考生采用该方法进行面试则应提早准备以便更好的提升。
无论以上哪一种面试形式在考试流程上基本保持一致，在此也向考生做出简单介绍，避免考生在面试入场离场中错误的发生。面试流程如下：
(一)面试报到抽签：考生一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序。
(二)候考：考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。
(三)进入考场：按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请×××号考生入场”。
(四)答题：考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。
(五)退场：考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。
(六)公布成绩：记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的在候分室张贴。
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2017年国家公务员面试即将开始，本文“2017年国家公务员面试形式和考点”，跟着留学群公务员考试频道来了解一下吧。希望能帮到您！
一、面试形式
国家公务员考试面试形式以结构化面试为主，部分岗位会采取无领导小组面试。
结构化面试也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答，依据一定方法和标准对其进行评价的一种面试方式。因其严格遵循特定程序，故面试结果比较准确和可靠。简言之，结构化面试包括面试程序、面试试题及面试评判的结构化。
无领导小组讨论主要是通过给一组考生(一般是5-7人)一个与工作相关的问题，让考生们自由讨论，时间一般1小时，评价者不给考生制定特别的角色，也不制定谁是领导，也不指定每个人应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行排位、自行组织，评价者只是通过安排考生的活动，观察每个考生表现，来对考生进行评价。
二、面试流程
考生确定参加面试流程：(1)电话通知面试;(2)准备资格复审的相关证件;(3)面试日凭证进入考场;(4)签到、上交通讯工具;(5)抽签;(6)候考。
结构化面试流程：(1)考生入场。(2)考生答题，面试中一般有题本和考官读题两种形式。重庆公务员考试一般是3-4道题，时间一般在15—20分钟。(3)考生退场。面试结束，考官宣布考生退场。(4)计分。考官根据考生表现评分，主考官在成绩单上签字。
无领导小组面试流程：(1)考生入场。由工作人员引导，排队入场，考生按要求入座。(2)阅读材料。考生阅读材料，进行发言准备。(3)个人陈述。面试考官宣读引导语，考生按照引导语的提示和要求，进行思考和准备，思考时间结束后，考生进行个人陈述，阐述自己的观点。(4)自由讨论。在此阶段，考生可自由参与讨论，发表自己的见解，提出解决问题的意见建议等。期间，面试考官只观察并依据评分标准为每位考生打分，不参与讨论或给予任何形式的诱导。(5)总结陈述。讨论结束后，产生一位小组代表，代表小组总结陈述观点。(6)考生退场。面试结束，考官宣布考生退场，考生按要求退场。(7)计分。考官根据考生表现单独评分，主考官在成绩单上签字。
三、面试考点
在面试中，考官要对考生的各个评测要素进行打分，而在面试中进行评测的要素主要有以下几项。
1、综合分析。能够通过归纳、演绎等推理过程，准确理解、把握事物的本质和内在联系，以解决问题。
2、言语表达。针对不同的听众将自己的思想、观点以言语的方式明白无误地表达出来，便于听众接受。要求用词准确，表达流畅，有感染力、说服力。
3、计划组织。能够根据目标对自己、他人、部门的活动做出计划，调配资源，并对冲突各方进行有效协调。
4、应变。在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵活地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。
5、人际合作意识与技巧。主要考察考生有目的地建立自己与他人、团体的关系，并在维持良性人际...
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