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公务员面试考试主要是考察面试者的逻辑观察性以及语言的组织能力，下面由留学群小编为你精心准备了“公务员面试统筹协调类题目思路解析”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
公务员面试统筹协调类题目思路解析
在结构化面试中，统筹协调类题目在形式上包括排序题，该类题目是近年来公考面试经典的题型之一，接下来就通过一道经典例题进行全面解析，希望为广大考生带来启发。
【例题】
某大学班级团支部共有4人，包括书记小林、副书记小王、委员小张和小陈，今天有以下事项需要他们去处理。如果你是书记小林，将如何协调和安排?
1.上午9:00--12:00，小王要参加托福考试。
2.系团委通知，请每个支部派两名支委参加换届会议，会议时间为上午10:00--11:00。
3.小陈要代表系里参加学校大学生辩论赛，上午预赛，下午决赛。
4.小张因父亲病重住院，每天都要去医院陪护半天。
5.下午2:00--4:00，小林预约要参加机动车路考。
6.学校迎新晚会的彩排时间为下午3:00--5:00，需要1人负责组织，另需1人去租借晚会服装，在彩排前送到彩排现场;
7.辅导员给小林打电话，因班级有学生在校外与他人发生纠纷，通知小林下午3点陪他一起去处理。
【参考答案】
1.安排原则：身为团支部书记，在工作安排方面既要按照事项的轻重缓急，也要充分照顾到几位同学的实际情况，合理部署，安排恰当人选，确保各项工作任务都能有序开展。
2.具体部署：
①支部换届会议时间为上午10:00-11:00，这是团委重要的工作安排，所以必须要有人到场参会。考虑到小陈上午辩论预赛、小王上午要参加托福考试，所以暂时不选择这两位同学参会。小张父亲生病住院，但只需要半天的时间去医院陪护，我会征得小张的同意，希望他可以下午陪伴父亲，上午与我一道参加支部换届会议;
②辅导员给我(小林)打电话，下午三点需要陪他去处理同学在校外的纠纷，这件事非常重要，因为它关乎同学的安全，所以陪同辅导员老师一道去处理是我义不容辞的责任。虽然约好了科目三的考试，但是众所周知，科三考试共有五次机会，错过一次还有下一次，所以我会提前与驾校教练取得联系，说明情况表达不能参考的歉意。接下来全力投入到处理纠纷的工作中去，争取帮助同学摆脱困境。
③学校的迎新晚会是每年重要的大型活动，彩排更是晚会精彩呈现的压舱石，在彩排期间，考虑到我当时正在陪同辅导员处理纠纷，无法到达现场。此时，依据其他三位同学的实际情况进行合理安排，小王上午托福考试完毕，我会与他取得联系，向他介绍迎新晚会彩排要求，请他下午全面负责彩排工作。同时，小陈的辩论赛可能有两种结果，如果上午预赛没能通过，安排小陈协助小王落实彩排，主要负责晚会服装租借。如果小陈成功进入决赛，可以请其他学生会成员或者班委来协助小陈落实服装租借工作。
3.工作要求：不仅仅完成工作的部署，同时更要关注工作的质量。如：参会期间客观投票、合理发言为公正的换届结果贡献绵薄之力;与辅导员处理纠纷期间要懂得维护同学权益、运用文化知识进行谈判，争取帮助同学摆脱困境;对于彩排事项，虽然不在场，也要通过电话沟通的方式随时与小王取得联系确保活动的细节...
09-20
公务员面试考试主要是考察面试者的逻辑观察性以及语言的组织能力，下面由留学群小编为你精心准备了“公务员面试技巧：拟谈话类题目的解题思路”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
公务员面试技巧：拟谈话类题目的解题思路
年年岁岁花相似，岁岁年年“题”不同。结构化面试在公考类面试中一直占据主流地位，但是从出题的形式、内容、重点上却年年都有着改革和创新。如近几年一直被青睐的模拟谈话类题目，因其具有形式新颖、考察要素综合全面等特点，就成为了结构化面试的新宠。
一、应对技巧
1、理解沟通对象
2、说服沟通对象
3、强化沟通效果
二、题目展示
领导安排小李和小王共同完成一项工作，小王在领导面前承诺会把工作做得很好，但是在实际工作中却什么都不做，而小李一个人无法完成工作，小李因此情绪低落。如果你是小李的同事，你将如何劝导他?请现场模拟。
三、思路解析
在模拟谈话类题目中，审题时一定腰注意明确人物身份，既包括自己的角色，也包括谈话对象的身份，以此来奠定好谈话方式和基调。此外，也要抓准题干中的问题，明确谈话的目标。在此基础上丰富谈话内容。
四、参考答案
小李啊，我看你这两天工作很忙，状态也不太好，是不是遇到了什么困难啊?来，过来坐一会儿，休息几分钟，有啥问题咱们一起想想办法!
小李，领导把工作交给你和小王一起完成，这是对你俩的肯定和信任，你俩可得坚持住呀!遇到事儿了咱先别着急灰心丧气，努力想想原因找找办法!
小王其实个人工作能力不错，既然在领导面前有过承诺，就证明他肯定是有这个能力的!但是现在没有付诸行动，原因可能也有很多。比如，他手上工作任务多，暂时抽不开身。也有可能他又临时接到了更紧急的任务。当然，也有可能他这次犯了“光说不练”的错，但现在出现问题了，咱们就得根据实际原因，正确看待，积极沟通，解决问题。
如果小王手上工作非常多或者又接到了更重要的任务，那你们俩就需要一起商讨，重新对工作分工安排作出调整，你多承担些，他少承担些，力求把工作按时完成。如果他实在抽不出时间，你们可以在一起商量达成一致意见后，一起向领导反应情况，向领导申请增派人手。如果小王真的是“光说不练”，那为了完成好工作，你可以多和小王沟通你对这项工作的推进情况，将需要他负责和执行的环节作为重点提醒他，警示他再不行动就会影响工作结果，无法兑现对领导的承诺，以此来督促他完成属于他负责的内容。也可以选择多向领导汇报工作进展，由领导督促小王，促进工作顺利完成。
当然，我也觉得小王未必就是光说不练，你俩作为一个小团队，遇到问题就应该多沟通，主动找到原因，才能对症下药解决问题。千万别自己憋着，完成工作才是最重要的!
以后遇到这种情况，千万不要一味情绪低落或者抱怨。办法总比困难多，你看这么一分析，问题就没你想的那么复杂了。好啦，眼下不是情绪低落的时候，工作不能耽误了，你尽快找小王聊聊，看看具体是什么原因，在根据具体原因解决问题!
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任何考试都一定作答技巧，面试同样也是不例外的，面对公务员面试的各种题型，下面由留学群小编为你精心准备了“公务员面试技巧：如何疏通面试考场上的“肠梗阻””，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
公务员面试技巧：如何疏通面试考场上的“肠梗阻”
面试考场可以说是变幻莫测，艰难险阻无处不在。考生或多或少会呈现出不同种类，不同内心变化的紧张感。本以为自己能从容应对，怎知在压力、环境、神经过敏等因素的左右下，往往会出现卡顿，支支吾吾，不知所言等现象。这是面试考场上最常见的考生难题。小编在此准备三个“锦囊妙计”，说话“肠梗阻”定会一通百通。
一、打好底子是关键，思路清晰是保障
面试题型不多，熟练掌握几种题型的作答思路流程。能够促使我们拿了一个面试题就有一见如故、知根知底的感觉。而非似曾相识，傻傻分不清的困惑。所以，前期的基础一定要夯实。通过大量的题目训练，来掌握每一类题型从思维角度出发应该从哪些部分进行剖析，展开。从而夯实基础。
二、随机应变，考场上不忘回顾和总结
比如我们阐述一个社会现象类题目，在分析现象出现原因的时候。如果考生说完了第二个原因，发现刚才已经准备好的第三个原因一下子与自己的思维 “永世隔绝”。请别着急，我们利用这个时间，前面已经阐述的两个原因再次强调，比如：所以在我看来，造成这一现象核心就是这两个因素，不仅与xx有关，也与xx有联系。我们不能把责任单一方面就归咎在某人身上。当然，如果利用好了这个空隙时间，又在某一瞬间回忆起了刚才准备的第三点，我们也可以尾随刚才的话语，进行补充。比如：当然了，这一现象还与xx有关，综合以上几个方面，共同造成了这一不良的社会现象。
三、结合自己的经历，作答题目真给力
往往经过一段时间的学习，考生一般情况下会不自觉的根据题目的思路，也就眼睁睁的盯死了思路。这就会陷入另外一个极端，作答题目套路化严重，内容单一，表达僵硬，缺乏新意。往往也就千篇一律，“泯然众人”。如果我们能够把自身经历结合到题目话题上，讲述自己经历过的事情，还能把题目阐述清楚，可以说是一箭双雕。比如：谈到旅游热的话题，考生基本都有旅游的经历，在阐述旅游的意义时，我们考生就可以谈谈自身在旅游中的真实感受和收获，这也就是旅游的意义了。当然，旅游的意义不仅仅是自己的收获，但是至少增加了作答的内容维度，降低了所答的难度。同理，我们在谈旅游乱象的时候，就可以结合自身在旅游过程中见到的乱象，比如：插队购票、逃票、攀折名贵花草、爬上雕塑拍照等，我想这些乱象作为参与过旅游的考生来说，都是有所经历的，至少自己见过。
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