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08-12
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2017国家公务员面试经验分享
本人第一次参加国考，懵懵懂懂的报考了沿海某城市的国税部门税源管理科员～～进入面试的分数并不高，前面还有一男生比我笔试高三分，面试想着去玩玩的，没报辅导班，结果奇迹般的在面试现场超常发挥了，面试92分，成功翻盘，成为总成绩第一名。
自己感觉超常发挥也是需要技巧的，愿意与大家分享一下：
一.考前准备阶段：
一是可以反复想象你眼前就是9名考官，演练你在他们面前问好、入座、微笑与每一名考官目光交流，以及最后感谢结语的场景。这样到了现场会让你的表现更自然，以免到了考场上笑容呆板，目光涣散或是不知所措。二是尽量了解一些关于你报考部门的情况，比如我报考的国税，我在面试前对其有过一个简单的了解，在面试最后一题是与国税部门工作有联系的一题，并非很专业的题目，但是如果你真的一点背景知识也没有，可能就会影响你作答的信心和心情。
二、考场候场阶段：
与自己身边的竞争对手聊天可以消除紧张，但是也不要聊得过于兴奋。不得不说，我天生就是话唠，跟谁都能聊一阵。因为我对这个面试并未十分重视，所以全程都没有紧张之感，倒是旁边那个笔试第一的男生腿一直在抖，我还安慰了他几句，那个男生一看就是个很纯朴的好人，我们聊的还是挺投机的。另外提醒大家可以带点糖一类的候场，无聊时还可以吃一下，缓解一下。
三、进场前：
这时会有工作人员带着你去面试考场，帮你在外面看书包衣服等物品，所以你可以放心的带一堆东西，比如说我，稀里哗啦的一堆，都由一个国税的哥哥帮我提着，呵呵
四、进场：
问好-作为女生，最好用真嗓子，不要用细细的假嗓子，会吓到考官的。问完好，主考让我入座，就开始例行公事的说：欢迎你进入面试环节。。。。。。这时我就开始环视其他考官，如果发现考官也在看我的，就微笑，不过也有几个考官头也没抬起来～当然也不要太忽略主考官，毕竟人家正在跟你说考试的程序呢，时不时的要微笑，表示你正在听并且你理解了。
看题准备，我总共用了5分钟不到，用笔在纸上每个题都写了几个要点。
回答期间，我基本上像是背下来的一样，没有停顿或者说错的地方，回答的层次基本上是总-分，一二三四这样子下来的。尽量逻辑清晰一点，切忌废话一堆，分不出层次。
五、补充一点：
对于面试官来说，其实你回答的内容并不一定要跟他手里的答案完全一致，我自我感觉，只要你回答的很自圆其说，很自信，考官对你的印象就会好很多，不会因为你一个点没答上，就给你打低分的。总之就是要自信，自信了才能谈吐自如，如果你自己都不信自己，考官怎么会觉得你说的好呢，是吧?
这就是我的一点经验，希望大家能大致了解一下面试的流程和注意事项。
1、什么是紧张、焦虑?
焦虑人人都会有，用心理学的语言来说，它是人面对环境刺激产生的一种应 激状态，这时身体会动员大部分能量以应付紧急状况，各 个脏器也在紧张工作。 所以面临考试产生焦虑紧张是正常的，一定程 度的紧张还会对学习有所帮助。过度的紧张和焦虑会造成注意力不集中、记忆力下降、精力不足、失眠、神经衰弱、经常头疼头晕、食欲不振等。它的实质是面临 考试产生的过度应激状态。
面试中出现紧张焦虑程度，其影响因素主要包括三个个方面：第一 ，与个人的切身利益前途命运的关联程度，越看重越紧张，关联程度与紧张程度成正比;第二，二是公务员面试考场的氛围容易让人紧张。公务员面试比较规范，有严密的程序和操作规则。考场正前方是考官席，左右分别是纪检监察和工作员，中间是考生席。当引领员带考生进入考场，自然会产生一种紧张的气氛。第三，面试题的难易程度和紧张程度成正比，考生临场发挥好坏与紧张程度成反比。
2、怎样看待紧张焦虑?
紧张并非坏事，不要怕紧张。面试时紧张是正常的，不紧张才不正常。适度的紧张，有利于刺激兴奋;过度的紧张，导致发挥失常。这正如马拉松赛跑，如果你的情绪过 于松散低落，甚至萎靡不振，就会落入人后;但是，紧张焦虑如果过度，就可能坚持不到最后或无法冲刺，也不能跑出最好的成绩。
3、如何克服面试中的紧张焦虑
第一、心态平衡法。公务员考试竟争十分激烈，不仅是知识的比拼，也是心理的较量，更是意志力的磨练。面试时的心态特别重要，参加面试前考生会到听许多这样的话：树立信心，不要紧张，放开放松。具体的实施过程应该是做到一高一低：士气上高——我肯定比对手强;目标上低——把成功几率降低，把一定要上调整为不一定能上，尽力而为，过程比结果更重要，参加面试权当锻炼自我，这样，就能丢掉包袱，轻松上阵。
第二、认知平衡法。要解决不过度紧张的最有效、最实在的办法，充分准备，全面提高面试水平。绝不能有投机心理，找所谓的高手押题，准备越充分成功几率越大。只有从实力上认识到自己的能力，从而达到认知上的有备无患。
第三、身心平衡法。俗话说“身体是革命的本钱”，在面试这一关，身体放松也是一个重要的环节。面试前，作深呼吸，慢慢吸气然后慢慢呼出，每当呼出的时候在心中默念“放松”。或者闭上眼睛，着意去想象一些恬静美好的景物，如蓝色的海水、金黄色的沙滩、朵朵白云、高山流水等。
第四、语言平衡法。应该放慢说话的速度。在面试中，一般考生会因紧张而使说话速度变快，而这又会加重紧张，由此进入了一个恶性循环。如果故意放慢说话的速度，一则可以减轻紧张情绪，更重要的是可以让主考官仔细倾听你的话语，以便给考官留下更深刻的印象。
04-16
本人今年有幸参加某省(因保密问题，故略去省名)的省级公务员面试招考考录工作。根据今年的面试情况，想谈一谈有关面试考录工作的一些感受及考生应注意的一些事项。以期对广大有志于或正在进行公务员考试的考生有一定帮助。
一、考官组成
由于近年公务员考录工作的逐步法规化，在面试中考官的组成也发生了变化，一般考官是由用人单位和考核部门(管人事的组织部门或人事厅)临时抽调组成。在比例上，用人单位的比例在考官中占少部分。
二、命题
为保证公平、公开、公正。一般是在面试前几天抽调人员组成命题组，而且命题组必须封闭在一个地点，不得使用任何通讯工具，直到面试过程完成，才能解除封闭。
一般公务员的面试题目是在4-6题，但主考官可临时提些问题题，这些问题的分数虽然严格意义上不计入成绩，但在极大的程度上左右考官们的评分。因为主考官既然提出问题，必然是他或评委组们都关心的问题，所以，在答主考官另外提出的问题时，不能大意。但由于另外提出的问题，时间是不算在总的面试时间里的，所以答这种问题时千万别太罗嗦，应该一语中的，一针见血，不然你后面的时间就不够用了。
三、仪表举止
考生来面试时最好不要穿色彩太过鲜艳的衣服、化太浓的妆、太过招摇发式，最好不要有些烫头、染发的。因为考官都是些几十岁的人，不太习惯一些太超前的东西，看着就会感觉有些浮燥。男的最好穿浅色西服，当然打不打领带都无所谓了，在我看来，不打领带会更好，但千万别穿得太随便，因为在评分项里就有一项是仪表举止，而且占的比例和其它考核项是一样的都是10分。女的最好也穿淡色套装，当然也不能太修饰得象个高级白领，因为你毕竟目前只是一个考生，别太化妆，最好口红都不用。因为有的考生虽然都是工作了好几年或有的甚至是十几年，但在考官面前你还是考生，所以那些夸张的头式、色彩会让考官误认为你是个家庭主妇。所以，我们还是提倡素面朝天，展示你的本来面目。
考生进入面试现场时，一般不能先自行坐下，最好是站在椅子旁，等主考官说：”请坐“。你才坐下，这样是礼节性问题。一般来说现在面试都会给考生安排一张桌子和一把椅子，考生坐下后可根据习惯调整自己的座姿，但最好不要*着椅背，手可放在桌上，也可放到桌下，最好也别玩桌上的笔。因为有的考生紧张下会下意识的在坐下后或答题的过程中动作很大的玩笔，这是不好的。在仪表举止中考官还会注意你的一些小动作，如挠头等一些习惯性动作，能避免的就尽量避免。在答题过程中可以有一些手势的辅助，但手的动作不能太大，搞得象演讲一样。
四、答题中应注意的事项
在进入考场时，一看到一大群考官及工作人员，有的考生胆子就怯了三分，有的坐下后手脚不自在，有的还会发抖。其实，这是自己给自己施加压力，考官中有一部分就是用人单位的，他们非常希望来参加面试的人都能够发挥出好水平，首先，他们希望能从众多的竞争都人挑出他们所需要的人才，有的还会给你说几句安慰的话，让你不要紧张。其实大家想想也是这样，不要把这看成是考官故意为难你，而是考官想全面的了解你，所以你就象和朋友聊天一样把考官想要知道的东西告诉他们。
在答完题后，出于常识性，考生应该报告主考官，回答完毕。但在实际的面试过程中，好多考生由于紧张答完题后就望着考官，考官也不知考生是在思考还是已回答完毕，结果白白浪费考生宝贵的时间。
在答题过...
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