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03-29
公务员考试的笔试通过后，接下来的面试同样重要，那么公务员面试的考察内容有哪些呢?下面是由留学群编辑为大家整理的“公务员面试考什么 该如何准备”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
1.分析思考问题的深度
即能否透过现象看本质以及看到的本质的层次有多深。分析思考问题有一定的深度，而不能肤浅地停留在表面。仅仅着眼于表象而不去挖掘更深入的内核，所得出的结论很可能是错误的、机械的或者是唯心的，当然更不可能正确推导、印证其他结论。
2.分析思考问题的广度
每个问题、每个事物都不是孤立存在、与世隔绝的，而是与其他事物、现象有着客观的、必然的联系。所以，仅仅局限于所思考问题本身而不能与其他现象、问题相关联，所得出的结论也只能是就事论事，难以保证正确性、全面性。
3.辨析及综述能力
一个问题如果从纵向(即深度层次)和横向(即广度方面)全面展开将意味着与很多其他现象、问题相共存，但真正解决问题却未必需要，因为全面中必有重点，抓主流才能提高解决问题的效率，这就需要我们对各种材料、问题去粗取精、去伪存真，进行分析筛选、重新整合，最终以“精粹”的面貌得出正确结论。
4.分析思考问题的逻辑性
分析思考问题进而得出正确结论，必须有严密的逻辑，而不能天马行空，自由阐述。逻辑性最基本的表现即是能根据正常逻辑程序自圆其说，阻却自相矛盾在分析问题过程中的干扰。良好的逻辑性不仅直接影响到结论的正确性，而且是衡量一个人思辨能力的最重要指标，同时也是体现思维过程科学性的标准
1、整体把控，了解面试。
参加国考和各地公务员考试的朋友们，都需要针对自己所报考的单位了解往年的面试形式(结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论)、题目形式(听题、看题)、面试题型(自我认知和岗位匹配、综合分析、组织管理、人际关系、应急应变)和它所想要考察的内容以及面试的时长(15min-30min)。
2、初次模拟，摸底水平。
可以找几个朋友和同学当考官和计时员，按照从进场敲门，到听题，看题，回答，然后离场等一整套流程来进行全真模拟。若认为有必要，可以让同学帮忙录制视频，这样能够更清楚的知道自己的缺点和不足。后期可以让同学提出一些意见建议，自己也可以比照参考答案进行反思总结。
3、针对性训练，敢于张嘴。
面试就是一个练脸皮，练嘴皮的过程，所以一定要张嘴，而且要在人多的时候张嘴。就前期准备时，可以多注重每一类题型的答题逻辑和方式方法，并配以持续的练习，此时练习可以不在多，但一定要精，挖掘到每一类题的精髓和要点。也可以采取录音的方式，便于我们听自己答题的内容。
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03-19
考生通过了公务员笔试后，接下来的面试同样重要，那么公务员面试考试形式有哪些呢?下面是由留学群编辑为大家整理的“公务员面试考什么 有哪些注意事项”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
公务员面试考试范围包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。
公务员面试的形式主要包括三种：一是结构化面试，二是结构化小组面试，三是无领导小组面试。
1、结构化面试。
这是国考和省考采用的最普遍的面试方式，也是从公务员考试招考以来使用最多的面试方式。所谓结构化面试，即考官坐一边，你坐一边，然后根据题本在规定时间内回答两至四道题目，期间只有你可以说话，考官一般不讲话(特殊情况有追问)。
2、结构化小组面试。
国考的税务系统面试一般采取结构化小组，结构化小组的考题目和结构化面试基本相似，但是程序上有点区别，可以说是结构化面试的衍生版。
结构化小组同样是答几道题目，但是并不是结构化面试那样，只有你自己坐在另一边，而是三个同学一起坐在一边，考试内容有两个环节，一个是各自作答本题，作答完成之后，互相点评观点。
3、无领导小组面试。
这种面试方式使用也比较少，一般作为前两种面试的补充，国考中部委面试会采取这种方式，校招基本上也会采取这种方式，这种面试方式区别于前两种：
(1)时间不同，相对前两种的20分钟以内完事而言，无领导小组面试时间一般是半小时至一小时：
(2)人数不同，相对于前两种的一人或者是三人而言，无领导小组面试人数一般是五至八人;
(3)考试题目不同，前两种考试题目基本相同，题干也比较短，但是无领导小组一般材料较长，观点较多。
1、入场礼仪：礼仪非常重要，这是给考官留一个好印象非常重要的环节，入场一定要做到轻轻敲门，鞠躬问好，面带微笑，让考官看到自己的精神气和自信度，这样才能给考官留下一个非常好的印象。
2、注意语言表达：答题时要注意自己的声音，音量尽可能大声一些，显示自己的底气，也能让考官听清，语速不宜过快，以免给考官留下性格浮躁的印象，也不宜过慢，让考官觉得自己反应慢，保持合适的语速即可。语调注意抑扬顿挫，重点的词句语速放慢，声音加大。
3、注意手势、坐姿：有些考生在答题过程中会有好多手势动作和身体上的动作，其实这要规避，答题时要规规矩矩坐在座位上，可以有适当的手势，但不可夸大，同时腿部和躯干不宜有过多的动作，避免给考官留下不稳重的印象。
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公务员面试考什么题目
一、时政热点类问题
时政热点类问题以时政热点作为命题素材，题目命题紧跟国家时事政策、社会发展趋势以及现阶段与我国人民生产生活紧密联系的事件。通过此题型考察考生的综合分析能力。
二、哲理思辨类问题
哲理思辨类问题是以智慧箴言、哲理故事、哲理诗句、生活哲理等为命题素材。考官通过此题型考察考生的联想分析能力。
三、组织活动类问题
组织活动类问题直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。考官通过此题型考察考生的计划组织协调能力。
四、情境处理类问题
情境处理类问题主要是通过设置各种情境，给予考生一个特定的身份，要求其妥善处理突然发生或是情况复杂的各种问题和矛盾。考官通过此题型考察考生的沟通能力。
五、人际处理类问题
人际处理类问题是对考生人际间的适应、人际合作的主动性、处理人际关系的原则性与灵活性以及对组织中权属关系的意识(权限、服从、合作、协调、指导、纪律、监督)等方面进行考查的一类题型。考官通过此题型考察考生的人际交往的能力。
六、言语表达类问题
言语表达类问题，往往要求考生针对题目给定的主题、设定的身份和情境等采取不同的语言形式和风格，准确地表达自己的思想，最终达到使信息接受者能够理解和认同的目的。考官通过此题型考察考生的言语理解和表达能力。
拓展阅读：公务员面试加分技巧
(1)要谦虚谨慎
面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
(2)要机智应变
当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题;如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方;果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。
(3)要扬长避短
每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题：“你曾经犯过什么错误吗?”你这...
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公务员考试的内容是什么，题型包括哪几类？需要了解的考生看过来，下面由留学群小编为你精心准备了“公务员面试考什么内容”仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的内容!
公务员面试考什么内容
1、语音内容
笔试科目包括《行政职业能力测验》及《申论》。其中在行测科目的题型设置上主要包括包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。而《申论》试卷是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，满分100分。
纵观近几年来的国考面试形式，绝大多数招考单位采用的是结构化面试的形式，即一对多的面试。结构化面试就是考生在一定时间内通过语言口头回答考官的问题。这些面试考题大多考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识、技巧话题以及自我认知能力等。另外，结构化面试的流程大致如下：面试报道抽签→候考→进入考场→答题→退场→公布成绩→面试结束。据国家公务员考试网总结发现，在当前的结构化面试实践中，最常考的有六种面试题型：背景性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、知识性问题。
在国家公务员考试的总成绩计算方法中，公共科目笔试及面试成绩平分秋色，各占50%。所以，这也就意味着公务员考试笔试和面试同等重要。而在公务员考试报名暂未启动之前，考生目前的首项目标就是争取更多的时间来复习备考，成功“挤”进面试，甚至在面试“关卡”前遥遥领先其他竞争对手，这样才能争取更多的胜算。
2、法律依据
《中华人民共和国公务员法》
《《新录用公务员试用期管理办法(试行)》
拓展阅读：公务员面试考试公平吗
公务员面试是相对公平的。在公务员考试中，通过了资格审查的考生，一般就可进入面试环节(公安警察类职位考生一般要先进行体能测验)。目前我国公务员考试的面试环节一般采取结构化面试、无领导小组讨论等形式，均为考生现场获知题目现场答题。而考官一般是由7或9人组成，组长为主考官。考官分别由组织人事部门、专家学者或招考单位人员担任。不同部门和省份的面试考官数量不尽相同，一般不少于5人，不多于10人，多为7～9人。考官小组在面试之前一直是保密的，并且很多省份实行异地监考的形式，即A地的考官去B地当考官，这样从源头上就杜绝了考生与考官的“关系”，所以说公务员面试是相对比较公平的。
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四川公务员面试考什么?很多考完四川公务员省考的同学就一直在问这个问题，赶紧和小编一起来看看吧！希望你备考顺利！
四川公务员面试考什么?
四川公务员面试通常情况下有六大题型：综合分析、计划组织、人际关系、应变能力、言语理解与表达、岗位匹配，这一点确实在多年的考试中基本固定下来，但是这只是表面的题型，并不能直观反映面试考试的本质。那么，本质上，面试到底考什么呢?中公教育专家为大家做出解答。
本质上，这场面试主要测查我们是否能够胜任今后的政府部门工作，因此题目设置往往也是基于今后的工作实际需要，主要考查以下三个方面：
第一、考查我们是否拥有正确的三观。大到是否符合法律法规、制度规定，小到对于时事热点事件是否有正确的评论。比如，对于当前党和国家提出的奋斗目标、方针政策是否真心拥护，对于社会上发生的新闻能否站在政府角度思考问题等;
第二、考查我们是否具备政府工作实务能力。政府部门经常需要举办各种活动，比如业务能力培训活动、警民互动活动、新闻发布会等，这些都是在今后的实际工作中会经常遇到的，也是考官在面试考场中重点考查的;
第三、考查我们是否具备相应的情商。政府部门工作需要跟不同部门、兄弟单位合作，也经常跟老百姓打交道，需要我们具备与人打交道的能力，更需要我们体察别人心情、理解别人处境、帮别人解决难题的情商;
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国考笔试结束后，大家也要备考面试了！今天小编为大家提供公务员面试复习资料：城市书房收费看书，实体书店的无奈，你对此有什么看法呢？
公务员面试复习资料：城市书房收费看书，实体书店的无奈
【热点背景】
9月17日起，位于河北石家庄人民广场负一层的“城市书房”开始实行入场阅读收费制，即买门票方能进店。这种面向大众的书店采取这种经营模式，在国内尚属首次。实施一周后，书店营业额并未减少，店方表示收费将一直坚持下去。(见9月26日《北京青年报》)
该书店的收费分为两种：一种是20元的入场阅读门票，不限次数，全天有效，并可抵现金在店内消费;另一种是5元的打折门票，主要针对没有明确阅读、购书需求，只想进来转一转的顾客，不能冲抵现金使用。此外，书店会员可凭消费积分兑换入场券，读者亦可办理门票月卡或年卡，会员还会有不定期赠票。可见，该书店卖门票不是简单地“一刀切”，有着经营者的多层考虑。
尽管如此，大部分读者还是难以接受，认为买门票与实体书店吸引人流的趋势背道而驰，会降低人们外出选书读书的积极性，一些同行也预测可能实行不了多久。有质疑并不奇怪，毕竟图书并非生活必需品，去书店看书、买书是十分随意之事，而不管是收费办会员卡还是卖门票，都会将一部分随便逛逛书店的潜在买书人阻挡在店外。但从书店角度看，毕竟在生存面前不能仅谈情怀、谈理想。
(人民网：2018年9月26日：《北京青年报》 责编：董晓伟、黄策舆)
【命题预测】
某市“城市书房”实行入场阅读收费制，有人认为难以接受，会降低外出选书阅读的积极性，有人认为可以理解，但无论是办会员卡或是卖门票都会将人拒之门外。对此你怎么看?
【解析】
为了避免过多的图书损耗，降低运营成本，更好的为购书的人服务，“城市书房”推出入场阅读收费制。而考生个人认为书店的运营问题，理应找到更加合理办法进行处理解决更好的维系运营书店，使其提升城市阅读环境，打造书香城市，营造全民阅读氛围，而非单纯的从门票方面进行牟利。
题中有人认为此种做法会降低外出选书阅读的积极性，但我们不难发现外出选书阅读性并不仅仅是与阅读收费制有关，当前人均阅读水平低的还有一大部分原因是由于受到了网络阅读，电子阅读等等的冲击，导致纸质阅读水平的下降。
而另一部分的人认为可以理解书店的做法，但办会员卡以及卖门票的方式仍然会影响客户量，我们不难理解书店的做法是为了维系书店正常运营，但过分强硬的卖门票方式容易导致群众的误解。
因此我们可以使用一些更为巧妙的方法：
1、城市书屋管理运营者可以利用互联网技术建设相应的网上书屋，进行电子书籍的售卖，从而拓宽书店的收入渠道。
2、政府方面可以加大力度从各个方面进行关于提升阅读量的宣传教育，促进全民阅读水平的提升，打造书香城市。
3、开展社区活动，例如举办图书展，好书推荐会，读书交流会等等，促进全民阅读水平。
4、阅读应当从娃娃抓起，在学校教育方面，我们可以增设阅读课等等。
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只有从点滴做起、从小事做起，才能切实打好基础、提升本领。小编为大家提供公务员面试复习资料：大道至简，实干为要，一起来了解一下吧！
公务员面试复习资料：大道至简，实干为要
【背景】
回顾历史，开放合作是增强国际经贸活力的重要动力。立足当今，开放合作是推动世界经济稳定复苏的现实要求。放眼未来，开放合作是促进人类社会不断进步的时代要求。大道至简，实干为要。面对世界经济格局的深刻变化，为了共同建设一个更加美好的世界，各国都应该拿出更大勇气，积极推动开放合作，实现共同发展。(习近平主席首届进博会开幕式发表演讲)
【命题预测】
对于“大道至简，实干为要”，谈谈你的理解。
【参考答案】
大道至简，实干为要，其意思是在纷繁复杂的形势之下，要明白大道理都是很简单的，即只有保持求真务实的精神和真抓实干的作风，才是最关键的。
“大道至简”中的“道”，在中国哲学中是一个重要的概念，表示"终极真理";“至简”则是说真理是十分简单的、易懂的，并不是高深莫测。“实干为要”其意思与《荀子·修身篇》里面所讲的“道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成”相一致，均是告诫我们要踏踏实实，做实干家和行动者。
老子在《道德经》中讲到“合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。”引喻做事是从最基本开始，经过逐步的积累，才能有所成就。要想做实干家、行动者就应该摈弃掉好高骛远、眼高手低的心态，只有脚踏实地，一步一个脚印，稳扎稳打才能夯实根基，走向成功。习近平总书记也曾提出“空谈误国，实干兴邦”、“幸福是奋斗出来的”、“不驰于空想，不骛于虚声”、“道不可坐论，德不可空谈”等等重要的论断，均是告诫我们“实干”的重要性。
作为青年人，更应该明白“大道至简，实干为要”的基本内涵，心浮气躁，朝三暮四，学一门丢一门，干一行弃一行，无论为学还是创业，都是最忌讳的。在以后不论是学习还是工作中都应该做到笃实，扎扎实实干事，踏踏实实做人。将身边的事、日常的事做到位、做踏实，才是应有的态度;只有从点滴做起、从小事做起，才能切实打好基础、提升本领。青年有着大好机遇，关键是要迈稳步子、夯实根基、久久为功，才能创造自身的人生精彩。
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电商扶贫不仅是双赢，而且是三赢。小编为大家提供公务员面试复习资料：不可忽视电商扶贫的力量，一起来了解一下吧!希望大家多总结复习的知识！
公务员面试复习资料：不可忽视电商扶贫的力量
【热点背景】
据10月17日《人民日报》报道，10月17日是第五个国家扶贫日。近年来，一些电商企业依托电商平台优势，逐渐探索出新的扶贫模式，并将脱贫攻坚与企业发展融为一体，积极落实国家扶贫政策，实现了贫困地区和企业的双赢。
移动互联网时代，电商在消费体系中扮演着日益重要的角色。电商扶贫作为一种新型的扶贫模式，不再只是为贫困地区、贫困人群捐财捐物，而是通过为当地农产品提供稳定、可靠、优质的销售出口，甚至是将成熟的扶贫理念和致富思路留在当地，完成从“输血”到“造血”的本质性变化，从而达到增收、脱贫甚至致富的愿景。
(《工人日报》2018年10月19日：《助力精准扶贫，电商平台的能量不可消逝》 乐群)
【命题预测】
近年来，一些电商企业依托电商平台优势，逐渐探索出新的扶贫模式，完成从“输血”到“造血”的本质性变化，从而达到增收、脱贫甚至致富的愿景。对此，你怎么看?
【解析】
精准扶贫全面实现小康社会，不仅是国家的目标，更是我们的愿景。在过去我们认知当中的扶贫便是捐钱捐物，但是现今的精准扶贫讲究的是通过因地制宜的战略地让其脱贫。在我们当前互联网的时代，电商在消费市场中已经占据了很大一块地位，所以一些电商企业便逐渐模式出新的扶贫模式，这帮助了我们精准扶贫的进程迈向新的阶段。
扶贫先扶志，一方面，电商扶贫不仅是为当地的农产品了一个稳定可靠的销售渠道，更是将脱贫理念以及致富思路植入贫困人员脑中，毕竟血汗所得的成就感更能使人满足幸福;另一方面，电商扶贫也让消费者有了更多的优质选择，包括企业来讲，也有了稳定、价廉质美的销售进货渠道的好处。可见，电商扶贫不仅是双赢，而且是三赢。
但是在实施电商扶贫过程中，可能还是会遇到一些问题及阻碍：第一，一些农村人民对于电商平台来说可能技术方面的掌握可能还是不到位，或者有各种技术方面的疑惑;第二，有些农民可能会忽视产品的质量、品牌的打造;第三，一些企业致力于电商扶贫，在运营方面也需要国家政府的支持。对此，我有以下几个意见：首先，应当派遣电商技术专业下乡指导农民群众，不仅在技术方面的授予，也应该为其答疑解惑;其次，要加大力度宣传引导农民群众注重品牌的打造，质量的保证，可以通过讲座、广播等方式进行宣传;最后，国家及政府应该对电商扶贫予以支持，可以对相应的电商扶贫企业进行一些优惠政策，例如减税免税。
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国考公务员笔试已结束，小编为大家提供公务员面试复习资料：发动群众力量 推进全民环保以及公务员面试模拟题，希望大家能为营造良好的人居自然环境做出自己的贡献！
【背景】
日前，据报道，两位北京市民因为举报环境违法行为分别获奖5万元。他们中一位反映了洗衣厂偷排废水问题;另一位反映了电镀厂废水直排问题。按照规定，北京市民可以通过有奖举报途径，向北京市环保局举报本市行政区域内依法应当由环保部门查处的，且违反相关法律规定的环境违法行为。经查属实，将给予举报人200元到5万元的奖励。据了解，今年以来北京市已发放奖金25.8万元。
【命题预测】
目前环境违法行为屡禁不止，对于北京市出台的有奖举报环境违法行为这一规定，你怎么看?
【答题要点】
随着社会经济的快速发展，环境保护问题一直存在，应对环境突发事件处置能力的要求也愈来愈高。一方面，环保工作在专业领域上的跨度很大，牵扯到的问题很多，环保部门很难做到全覆盖、零误差，发动群众的力量，群策群力、共同监督，是对现有环境保护工作的有力补充。环保工作是一个长期工作，很难在短时间取得成果，甚至在短时间内会影响到一些地区的经济发展和部分企业的日常经营。单纯的要求经营者一边狠抓生产保证利益，一边自我监督，很难实现。鼓励群众，尤其是督促企业内部的“守夜人”积极举报，往往可以起到事半功倍的作用。扩大监督范围，提高治理效率。另一方面，仅凭道德层面上的呼吁还不足以使环保工作落实到社会的各个角落。如今北京市环保局给予举报群众实实在在的奖励，起到的是立木为信式的效果。重要的不是市民所能获得的经济奖励，而是人们能从中看到环保部门营造清新环境、创造干净天空的决心。从而鼓励人们养成环保意识，营造良好的社会风气。
当然，鼓励群众监督，有奖举报还存在一些不足之处。一方面，缺少有关环境违法的相应标准和范围，单凭群众很难准确的定位违法行为，可能会有乱举报等现象发生，反而降低环境管理效率;另一方面，单凭群众的有奖举报很难从源头上治理环境违法的，这一规定的效果有待长期观察。
出台这一规定不是为了打压企业的成长，更不是为了阻碍地区经济的发展。处罚甚至关闭造成污染的企业不是目的，做到环保、社会、经济等方面的多效合一、协同进步才是环保工作的真正追求。因此，应对广大市民宣传环保的知识，提高环保意识;对企业也要加强源头管理，加大惩罚力度，提高违法成;鼓励企业进行产业结构升级和调整，贯彻绿色发展理念，形成长效发展机制，最终改善人与自然的关系;媒体也应起到正面的引导作用，树立正面典型，营造保护环境的良好社会氛围，推动社会方方面面共同努力，共同营造良好的人居自然环境。
【模拟题】
近期，H村开展大会讨论，认为本村盛行的秸秆在田处理方式对秸秆进行焚烧是污染环境的罪魁祸首，对于连带焚烧人进行了严厉处罚，但是不仅效果不佳反而焚烧现象更加猖獗。 对此，你怎么看?
【参考答案】
提出观点：秸秆焚烧能够解决秸秆在田带来的困扰，但是焚烧之后带来的环境污染却是无法挽回的，对焚烧人进行处罚适得其反，是一种治标不治本的方法，因此秸秆焚烧必须制止，应该从多方...
公务员面试有时候会考到一些公务员现实工作中遇到的问题，小编为大家提供公务员面试复习资料：为民办事讲分寸 领导干部需“三思后行”，希望大家能有自己的观点！
公务员面试复习资料：为民办事讲分寸 领导干部需“三思后行”
【背景】
近日，有位领导干部到边远农村调研“新农保”制度全覆盖情况，遇到一位农妇请求帮助解决刚毕业女儿的就业问题，他当即指示随行的有关部门领导必须在一周之内办妥，并且要安排到政府直属的事业单位。事后，当地有类似诉求的家长纷纷找这位领导，他却再也不敢面对了。
【命题预测】
近日，有位领导干部到边远农村调研“新农保”制度全覆盖情况，遇到一位农妇请求帮助解决刚毕业女儿的就业问题，他当即指示随行的有关部门领导必须在一周之内办妥，并且要安排到政府直属的事业单位。事后，当地有类似诉求的家长纷纷找这位领导，他却再也不敢面对了。对此你怎么看?
【解析】
该领导干部的做法固然能解决问题,但同时带来的后遗症仍不可小视，所以对于这种行为还是要加以引导和改正的。
【参考要点】
该领导雷厉风行的为民办事作风值得点赞，但同时，这种不按程序的“当场拍板”也应引起思考。尽管领导主观意愿是为了知民情，解民忧。排民难，但深入思考领导的这种做法有诸多不妥之处。这种行为破坏了规则，消解了制度效能，还可能留下后遗症，就像题干中所提到的人，更多的群众会提出难以完成的要求。
马上办不代表胡乱办。我觉得该领导之所以会枉顾原则是出于以下几方面的考虑。
1.部分领导对“马上就办”理解不够深刻，认为上级有要求，群众有需求，自己必须展示姿态，激发了“抢跑”心理。
2.有些领导为了追求“树立威信”，希望建构基层群众遇上“贵人”的传奇。不惜运用特权，产生了对规矩的不尊重。
习近平总书记指出，定了规矩就要按照规矩办，因为为了切实落实马上办政策我们还需要做出努力。
1.加强对于领导干部的教育引导，“没有规矩、不成方圆”对于领导干部来说，不仅要有为人民服务的情怀，更应树立规矩意识，熟悉和掌握相关法律法规。制度条文、程序规定，真正让规矩了然于胸。坚决杜绝越俎代庖。
2.加强对于乱作为现象的监管力度，对于这种只注重政绩而忽略原则的行为进行处罚，时刻提醒，警钟长鸣。
3.深入贯彻和落实简政放权政策，强化办事机关的服务意识和服务效能，减少没有必要的审批程序，提高效率，这是落实马上就办的前提和基础。
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