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公务员面试备考中存在着哪些误区？想了解公务员面试怎么备考的朋友可以来看看，下面由留学群小编为你准备了“2021公务员面试备考误区”，仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的内容资讯！
在历年各大面试考试中，由于有些考生第一次接触面试而导致不了解面试中的大忌，而在正常面试中考官往往会在某些方面对考生的表现尤为重视，为了能够更好的把握面试的走势，在面试中能够有效避免面试坑点，让各位广大考生能在面试中脱颖而出，小编为考生进行一定的剖析和积累。
面试坑点一：外在形式
很多考生在外在形式的表现表现的过于僵化而导致自己整场考试表现的非常不自然。
例一：在进入考场时考生喜欢将敲门当做任务无论引导员是否给考生开门，考生都会进行敲门这一动作，这样就是明显的外在形式套路化，如果引导员将门打开直接进入考场即可。
例二：在进入考场后考生出现摆臂不自然、把鞠躬当做任务，有些考生过分追求走姿，再练习的过程中就会导致“邯郸学步”，出现同手同脚的情况，或为了给考官表达出尊敬就必须进行鞠躬，所以各位考生切记，在考场中走路要自然，对于考官只需要表现出相互平等的尊敬即可(鞠躬、点头、微笑)。
面试坑点二：语言表达
许多考生在考试过程中会出现语言套路化的问题，导致在整场考试中显得答题千篇一律。
例一：开始以及结束语的套路化，在面试过程中我们开始作答以及作答完毕时需要对考官进行一定的提示，这时有很多考生就会说：“考生思考完毕，开始回答第一题”以及“考生答题完毕”，其实这样的语言并没有错误，但是会在说完后表现的较为生硬，所以各位考生可以根据题目的提问方式对考官进行提示，如：“下面我来谈一谈对第一题的做法或看法”以及“这就是我的做法或看法”。
例二：各个题型答题时衔接语的套路化，如要从原因转到对策时许多考生喜欢说：“针对于以上原因我提出以下几点对策”，各位考生会发现无论是任何题型都可以使用这种这些衔接语，这时考生可以结合题干具体说明，如“中国式过马路”我们就可以说：“为了能够提高人们的素质水平，真正解决“中国式过马路”的问题我们需要多方努力，所以广大考生需注意，面试是一场与考官面对面的交流，不要让自己变成一个没有感情的“答题机器”。
例三：部分考生在表达过程中，会出现语音语气语调一直处于一种状态平平无奇，这样会导致自己整个人没有精神，进而导致考官不太愿意听考生的作答内容，从而与成功失之交臂。在这种情况下广大考生虽然不需要在答题的过程中做到声情并茂，但是在答题重点时需要进行语气强调，声音要有所起伏。
面试坑点三：测评要素
在面试各个测评要素中，为了能够更全方位的了解到考生的内在，所以在面试的题目中会出现一些比较重要的关键信息，而这些重要的信息往往是考生容易忽略的，如在人际交往意识与技巧中的题型中，考生往往会采用利己主义的思想去考虑问题如两人发生矛盾后往往归因时不能准确思考到自身问题，喜欢将原因归结于他人。这就不仅仅是对于题目内容的测查，也是对广大考生为人处世原则的考查，所以各位考生在进行题目思考时需要给考官展现出积极阳光、用于担当的形象。
2018年国家公务员考试开始啦，朋友们一定要好好复习，在这里提前预祝考生们都能取得好成绩!留学群为您提供《2018年公务员面试误区提醒：过度的事儿不要做》，希望对您有所帮助!
2018年公务员面试误区提醒：过度的事儿不要做
很多考生在面试前都会通过多种方式备考，有的请教前辈，有的进行自学，有的通过网络，有的通过培训班面授。当然任何形式的备考都可以让考生对结构化面试有一个很好的了解，但是在实施的过程中很多考生会由于经验缺乏出现分寸把握不到位的情况，那么该如何避免这些问题?今天给大家提出几点建议，希望能够帮助大家。
第一、形象礼仪要自然
首先跟大家强调一下形象礼仪方面的问题。形象礼仪可以说是考生们在备考期间最容易掌握的地方，由于其在面试的评分表上占有一定的成绩，所以考生们就会花费很大的时间精力在形象礼仪的备考上，很多时候大家得到的建议都是要着正装、如何走、如何坐，甚至坐在凳子的什么位置，什么比例都会进行严格的规定。其实从严格的礼仪角度来讲是没有问题的，但作为考生面试来说是否需要这样严格的来执行我们需要进一步考虑。面试方面的形象礼仪主要是给考官一个好印象，让大家感受到考生对于考官的尊重和对于考试的重视，而这些条条框框是我们在形象礼仪方面的一些标准，但是考生们在执行的时候很多时候都过于刻板，穿着、走姿很多都比较刻板不自然，这给本来就紧张的面试“雪上加霜”。所以考生要结合自身，选择合适的衣着，走场礼仪也要适当放松、自然。这样不仅会让后期的紧张程度降低，还能适当的展现考生的个性化，可谓一举两得。
第二、语言表达要真诚
其次要跟大家分享的问题就是答题状态的问题。经历过培训的考生都会掌握一个回答题目的秘诀——声音要大、气场要足。作为面试来说，展现出考生的自信和气场固然会给考官一个好的印象，但是在一整轮的面试中都以一种比较亢奋的状态来答题，整场下来都非常的激昂，尤其是有些考生在面试期间不能够很好的掌握声音洪亮的分寸，出现答题比较平直的情况，也就是经常说的缺乏交流感，这样是及其不利于答题内容的整体呈现的，会给考官一种不真实的感觉。正常情况下，声音洪亮也是有一定限度的，不是大喊，更不能影响自己的说话状态。每个人的音色不同，声音的大小也会有所区别。而且在表达一些自己的观点和对一些事情看法的时候，要有一定的语速、表情和语气方面的变化。比如我们在表达对于一些社会乱象的愤怒的时候，“愤怒”一词一定要配上比较愤怒的表情，不能面无表情，甚至面露喜色，只有这样才能够更好的展现面试内容的真实感。
第三、答题内容要针对
最后这个问题是很多考生在培训期间经常会涉及到的一个问题：很多考生都会问，老师有没有一些成型的，能够在面试期间直接运用的一些语言表述。其实这个问题的答案很明确——不行。因为所谓能够直接引用的语言表述就是我们通常说的“万能语句”，这在面试中是一大忌讳，因为在面试开始前考官们会进行培训，对于那些常用到的模式化语句和模式化答题结构，考官会酌情扣分的。而且从答题效果来说，考生们背诵过的语言不是根据题干信息得出来的，所以相对来说会有一些不切合题干信息，这样有的时候会给人一种跑题的嫌疑。加上很多考生面试期间由于紧张，背诵过的内容很多时候都会记不清或者忘记，这样对...
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误区一：材料中的人际关系完全套用生活经验。
人际关系的考察能够让考官更好的了解我们在遇到人际矛盾的时候如何去处理。但是毕竟是考试题目，在处理上面不能完全按照平时生活的经验去解决，甚至有很多时候在考生看起来是一件小事，但事实上却需要考生花较多语言表述。针对这种情况，考试可以拿生活的经验作为参考，但同时也要注意自己的身份，切勿因此给别人带来麻烦。
误区二：沟通协调能力中的矛盾解决两句话就说完。
有很多时间，在考生的口中，解决人际矛盾基本上一句话就结束了，比如“我会找他去沟通，安抚他的情绪”这些表述在回答的时候有必要说，但是不能仅仅说这些，这样的答案会给考官千篇一律的感觉，肯定得不到高分。对于我们考生而言，一定要把话语具体，比如“我会在下班之后，单独找到该同事，首先对于他平时的工作表示关系，对于之前给予我的帮助感谢，同时委婉的告诉他等等”一定要在表述的时候具体化。
误区三：考官不关注，只关注综合分析等题型。
这种想法是完全错误的，考场中的每一道题目都是考官关注的对象，甚至是一句话，一个动作都有可能影响一个人的成绩。因此，对于人际关系的题目，首先，我们需要重视它，一道人际关系答的流畅不流畅，条理是否清晰，这些都是考官非常关注的部分。其次，我们还要答出个性化，务必不能出现误区二的这种答法，考官是非常不喜欢的，甚至是厌恶的。最后，人际关系答题的时候，一定要显示出自信，你所提供的解决方法一定能解决这个问题，不要自己都很犹豫，那样的话，怎么能让考官觉得你在生活中能够很好的处理这些关系呢?
“人际关系的题目来源于生活，又高于生活”。态度上，我们要重视;语言上，我们要流畅，条理必须清晰，中公教育专家相信各位考生只要能把握住人际关系的“命脉”就一定能旗开得胜!
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“公务员面试指导：结构化面试的常见误区”一文由留学群公务员考试栏目为大家整理提供，希望对大家有所帮助。更多公务员考试信息请关注本网站!
误区一：想要一招吃遍天下
在授课中，经常有考生对我说，某种题型答不好，希望能够有一个套路，拿到题目之后能够套上去直接使用，这种想法是非常错误的。这个问题从两方面来解释：
一、当前的考官已经具备的非常强的“反套路意识”，在培训中也多次强调过，在面试中，如果遇到套路迹象的考生，会提高对考生的要求，并且有意识的压低分数，套路得不偿失。
二、现在的面试考题日益多样化，提问的方式也多变，想要通过记住一些套路对应对面试肯定是行不通的。
那如何避免套路又是考生关心的话题，国家公务员考试网(http://www.gjgwy.net/)认为，反套路的核心就是题目怎么问，我就怎么答，题目问什么，我就答什么。举个例子，有一道人际关系题，说新领导刚到单位，由于对单位情况不熟悉，作出了一些不恰当的措施，导致了执行效果较差，同事意见也较大，你怎么办?拿到这道题，就有的考生大谈特谈领导是不会犯错的，我们应该从自我反省，是否是自己对领导的意图领悟不够等等，完全忽视了题目中给定的“领导对单位情况不熟悉”这样一个客观条件，完全改变了出题者的意图，这样就会陷入套路的陷阱。针对这道题而言，题目中的核心矛盾是领导对情况不熟悉，次要矛盾是同事有意见，所以应该在了解同事意见的基础上，如何向领导介绍单位的情况才是重点。所以在面试答题中，一切以题干为依据，一切从题干中来。
误区二：在答题中忽略审题
很多考生因为紧张或者其他因素，在面试考场中往往会忽略了审题，或者这是抓住题目的某个关键词就开始构思答题的开头是什么，然后就急急忙忙的答题，这样导致的结果有可能是审题不清，答题不准，还有可能是答题不流畅，言语停顿严重，或者恩呃等口头语严重。要想避免这种情况，一方面就是要仔细审题。磨刀不误砍柴工，仔细审题非常重要，当然，不同的题型重点不一样，比如说一道考察计划组织协调的题，做事的形式、目的以及你的身份就是重点，一道考察人际关系的题目，主体以及矛盾点就是重点，这些规律考生在练习过程中要学会总结。另外一方面，就是经过审题之后，要构建答题的框架，只有这样，才能逻辑结构清晰，避免过多的停顿。结构就想是人的骨骼，内容就像人的血肉，血肉是需要平时积累和练习的，不能想着投机取巧。
以上就是两点就是我们总结的考生在面试中最常见的误区，希望能够引起诸位考生的警戒。
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2015年河南公务员考试成绩已经公布，河南2015年下半年公务员面试时间大约在1月初。关于公务员面试你是否凭借着自己的努力，有信心通过此次考试了？河南公务员面试的方向你知道是什么吗，留学群公务员考试频道为大家整理提供：“ 2016年河南公务员面试备考误区”，希望能帮到大家。祝大家备考愉快、顺利通过2016年河南公务员面试!
公务员面试，绝大多数考生都有一个认识误区，认为面试答题时间一定要足够长，需要达到至少接近规定的答题时间，才算是成功，否则就会不放心，总担心答题时间过短会影响最终成绩。
根据都教授的观察，很多考生为了凑够答题时间，在答题时会采用以下两种策略：
第一，重复题干。很多考生面试答题时，第一步就是重复题干，然后再开始答题。实际上，公务员面试中，考官手里都有题本，他们对题目已经了然于胸。重复题干不仅不会增加分数，反而会给考官造成一种头脑空白，没有任何思路，故而用重复题干来拖延时间的印象，从而影响到考官对于考生整个人的判断。
第二，抓住题目中的一个点就开始漫无边际地绕，迟迟不进入答案核心内容。这是性格比较活跃，思路比较开阔的考生很容易出现的问题。都教授曾见过一个考生答题，题目是“‘君子不责人所不及，不强人所不能，不苦人所不好’，谈谈你的看法”，该生答题时，首先谈到很多人都喜欢强迫别人做事情，进而谈到中国家长总是强迫孩子学习自己不喜欢的东西，做自己不喜欢做的事，又谈到西方家庭父母很民主就，尊重孩子的选择。同时，该考生还谈到国内普遍存在的强拆事件、拦截上访事件等等，然后才解释题目当中的句子，表明自己的态度。看似滔滔不绝，实则离题万里。
实际上，公务员面试答题，就好像写文章一样，只要把话讲清楚，意思表达完整，语言越精练越好。用简简单单的几句话就把要说的话说完，要表达的意思表达清楚，会使考生整个人显得较为干练，干脆，更容易得高分。
还以前面提到的这道题目为例，开头只需解释题目中句子的意思，并直接表明态度(赞成、反对或辩证地看)即可，然后对这句话进行分析，如果赞成，道理在什么地方;如果反对，这句话为什么不对;如果辩证地看，合理之处是什么，不合理的地方是什么。 最后，谈谈自己该怎么做。下面是这道题的参考答案：
这句话告诉我们要学会换位思考，对别人不要求全责备，不要勉强他人做他们做不到或者不愿意做的事情。这对于我们正确处理工作和生活当中的人际关系问题有着非常重要的指导意义。
换位思考的反省精神是我们处理好工作生活中人际关系的黄金法则。曾子曰：“吾日三省吾身，为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”孟子曰：“行有不得者接反求诸己。”当我们相对别人求全责备，勉强别人做他们做不到或者不愿做的事情的时候，我们反过来想一下，如果别人以同样的方法对待我们，我们又是什么感受?这样，我们就可以以一颗包容的心来对待其他人。如果每一个人都能以一颗包容宽恕之心对待他人，我们的社会就会少很多矛盾与争斗，我们的心情就会更加愉悦，我们的生活就会更加幸福。
因此，我们都要学会换位思考，反省自身，包容他人。
首先，对于亲友，我们要学会换位思考，学会自省和包容。对于来自亲友的帮助与鼓励，我们要心存感激;对于来自父母与亲友的批评和教育，我们要虚心接受;对于父母和亲友的过失，我们要学会包容和理解。
其次，对于领导、同事和下属，我们要...
公务员面试辅导：面试误区，由公务员考试资讯中心公务员面试频道为您提供，希望对您会有所帮助：
随着面试的日益临近，广大考生也在紧锣密鼓、争分夺秒地进行备考。之前悬着的心终于可以安定下来，但在面试复习中很多考生又或多或少出现了一些误区，导致备考的效率不高，从而影响面试的心态。针对这一问题，下面就给大家汇总一下同学们在备考中的误区，以帮助大家改正。
误区一：“不拘小节”，忽略面试中的礼仪
对于这一问题，很多考生都容易忽视。面试重点考察与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况，而考生的形象与礼仪也是关注的一个重要方面，这就包括考生的着装、站、坐、行走姿态、眼神、声音气质等要素。毕竟公务员工作是要为群众服务的，很多基层岗位也都是一些窗口单位，所以就需要这些准公务人员要有维护公务员队伍形象的意识，这就需要形象礼仪来体现。当然，我们需要注意，好的形象礼仪可以提升考生的自信，也能从总体上给考官留下好印象，但这并非面试成绩的最终决定因素，不可本末倒置。
误区二：语言表达追求亮点而忽视交流感
公务员面试最主要的考察形式就是考官与考生面对面交流，在这一过程中来判断考生的价值观念与能力素质。所以，语言的交流感非常重要。这不仅体现在考生能够准确、清晰地将自己的观点传达给考官，更重要的是还要注意自己的语速、语调、语言的连贯性和说话时的表情动作。我们通过美国著名心理学家艾伯特· 赫拉伯恩提出的信息交流公式就可以发现：在信息交流的结果中，语言占7%，语调语速占38%，表情和动作占到55%。所以说，人们在人际交往中，多达93%的信息是通过非语言方式进行传递的。
误区三：自己基础不好，需要多背诵习题
首先肯定的是，掌握一定的习题确实对答题是有帮助的，但切忌死记硬背。对于绝大多数考生来说，现在我们已经过了“人生的巅峰状态”。在最辉煌的高三时代，我们每个人都上知天文、下晓地理，解得了数理化、通得了政史地，还能掌握语文和外语。但现在很多人的记忆能力都有所衰退，做不到大量背诵，更何况面试是需要用嘴说出来的，简单的背诵也不能起到预期的效果，反而会陷入套路答题的误区。对于基础不好的同学，在复习中一定要学会“要点式梳理法”即针对一个话题可以在头脑中形成三到四个主要的答题要点，然后根据答题要点再继续展开。如果要点衔接专业词语知道较少的话，可针对性地记忆一些规范性表述，这样就能够达到事半功倍的效果。
误区四：心情过于急躁，漫无目的复习
考试时间越来越近，很多考生心态也越来越急躁，这很大程度上源于复习中的无计划。没有复习计划，不知道每天到底该做些什么工作，加上平时一些琐碎的小事还会占用复习时间，所以真正投入到复习的时间不是很多，效率也就不高，久而久之，自己就会逐渐失去自信，心情急躁。其实，面试复习很大程度上是心态的调整，考场上的发挥水平也和心态有很大关系，所以在平时备考中一定要将心态调整作为重要工作来抓，制定复习计划，将复习工作细化到每一个具体的工作。凡事要心平气和不能急躁，特别是要练习在压力环境下的抗压能力，有了强大的内心我们才可以掌控广阔的舞台来展示自己。
以上就是一些公务员面试误区，考生们可根据自己的情况进行纠错，在大战来临前再为自己鼓一把...
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