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所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题，下面请看留学群编辑为你整理的“公司部门口号大全”，欢迎阅读，仅供参考，更多详细内容请点击留学群查看。
1. 只有把每个员工的积极性调动起来，成为喷涌的源头，企业 才会充满活力。在市场经济下，企业与员工的关系应该是“源头喷涌大河满”。
2. 可以说我一分钟、一秒钟都没有想别的事，就是想企业的事。中国没有一代人的牺牲，办出优秀的企业不可能。美国是不是牺牲了一代人?日本是不是牺牲了一代人?德国是不是牺牲了一代人?创业这一代人都牺牲了。
3. 创新，首先是观念的创新;其次是运作模式的创新，包括制度、组织结构等;新技术的创新排在第三位。
4. 目标一定要远大，既要坚定不移地向这个目标迈进，又要有稳健的作风。对待每一件事情都认为很有可能失败，才会有最后的成功。如果没有精细的局部，就不可能有波澜壮阔的全局。
5. 市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
6. 与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
7. 作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
8. 世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
9. 企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
10. 有缺陷的产品等于废品。
11. 我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
12. 每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
13. 市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
14. 生产一代，研制一代，构思一代。
15. 有记者问：“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答：“第一，应是设计师;第二，应是牧师。”
16. 求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
17. 管理无小事，“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节，败也细节”。
18. 要做大事，不要做大官。
1. 企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
2. 只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业)。
3. 盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
4. 所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的...
一家企业总是由各个不同的部门组成，部门之间团结合作，才有企业的欣欣向荣。下面是由留学群小编为大家整理的“企业部门口号”，欢迎大家阅读，仅供大家参考，希望对您有所帮助!
1、人人心中有目标，失败成功我都要。
2、把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
3、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
4、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。
5、永不言退，我们是最好的团队!
6、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
7、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。
8、团队共作战 人人出业绩。
9、一鼓作气，挑战佳绩!
10、自主创新，重点跨越;支持发展，引领未来。
11、思人之未思;行人之未行。
12、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
13、开发自我，奇迹就在眼前。
14、成功决不容易，还要加倍努力!
15、磨砺意志，奋发冲刺，团结拼搏，展现自我。
16、质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
17、轻重缓急，有条不紊。
18、今天的汗水，为了明天的幸福。
19、劳动创造财富，精诚丰收辉煌。
20、自信沉着，勇者无畏，厚积薄发，笑看今朝!
21、态度决定成败，团结创造未来。
22、企业的未来，就是我们的明天。
23、团结一心，奋勇向前，追求卓越，争创第一。
24、热爱创造奇迹，努力铸造成功。
25、轻轻松松上班;快快乐乐干活;开开心心进步;高高兴兴创造。
26、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
27、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!
28、理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。
29、未来的成功属于质量领先者的世纪。
30、坚持团结稳定，齐心协力干事业。
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