内蒙古公务员考试分数线

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　　本次考试最低合格分数线划定为45分。根据《内蒙古自治区党政群机关和参照公务员法管理单位2017年度考试录用公务员和工作人员简章》规定，现将进入资格复审人数达不到规定比例被取消或减少录用数的职位公告如下：

　　1、减少录用数职位表

　　2、取消职位表

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　 本文发布于2013年4月18日，目前，内蒙古人事考试网尚未公布成绩查询时间，留学群公务员频道(www.liuxuequn.com/gongwuyuan/ )根据内蒙古历年的考试规律，推测今年的成绩将于5月下旬公布，具体时间以官方发布为准。欢迎您收藏本网站，我们会在第一时间为您公布成绩查询时间，并为您开通查询通道，再次建议您收藏我们网站。本文为您提供内蒙古公务员考试成绩查询列表。一旦成绩发布，会在列表页的头条显示

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2013内蒙古各市公务员考试成绩查询入口汇总
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内蒙古2018年国家公务员考试分数线

　　2018年内蒙古国家公务员分数线尚未公布，考生们可请参考往年分数线信息。

　 本文发布于2013年4月18日。2013年内蒙古公务员成绩查询时间大约在5月下旬，留学群公务员频道(www.liuxuequn.com/gongwuyuan )将会在第一时间为您更新与内蒙古公务员考试成绩查询相关的讯息，并为您开通查分通道，请大家时时关注本站内容更新。本文为您提供内蒙古公务员考试成绩查询列表。一旦成绩发布，会在列表页的头条显示

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　　考生们都来看看2016年内蒙古公务员考试分数线吧！本文“内蒙古2016年公务员分数线 ”由出国留学公务员考试网整理而出，希望大家喜欢！

　　根据历年内蒙古公务员分数线发布时间，预计2016年内蒙古公务员考试合格分数线于考后一个月左右(即5月)公布。届时，广大考生可登录内蒙古人事考试网查询内蒙古公务员分数线。

　　查看延伸阅读全文：2016年公务员结构化面试有哪些特点

　　1.向所有的应聘者提出同一类型的问题。

　　问题的内容及其顺序都是事先确定的。结构化面试中常见的两类有效问题为：以经历为基础的问题，与工作要求有关，且求职者所经历过的工作或生活中的行为;以情景为基础的问题，在假设的情况下，与工作有关的求职者的行为表现。烽火猎聘资深顾问认为提问的秩序结构通常有几种：(1)由简易到复杂的提问，逐渐加深问题的难度，使候选人在心理上逐步适应面试环境，以充分地展示自己。(2)由一般到专业内容的提问。

　　2.根据工作分析的结构设计面试问题。

　　这种面试方法需要进行深入的工作分析，以明确在工作中哪些事例体现良好的绩效，哪些事例反映了较差的绩效，由执行人员对这些具体事例进行评价，并建立题库。结构化面试测评的要素涉及到知识、能力、品质、动机、气质等，尤其是有关职责和技能方面的具体问题，更能够保证筛选的成功率。

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　　2015内蒙古公务员考试最低分数线公布

　　内蒙古自治区公务员局5月27日下午发布消息，从5月27日下午6点开始，内蒙古公务员考试笔试成绩可以查询了，考生可以登陆内蒙古人事考试网查询笔试成绩。

　　据了解，自治区党委组织部公务员管理办公室、内蒙古公务员局考试录用处在自治区公务员考试笔试工作结束后，根据招考简章规定，因进入资格复审人数达不到规定，取消13个职位录用，减少8个岗位录用人数。此8个岗位计划招录18人，实际录用人数为10人。此外，本次考试最低合格分数线为45分。详情，可登陆内蒙古人事考试网查询。

　　点击查看：2015内蒙古公务员考试成绩查询入口

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　　各位考生：

　　现将内蒙古自治区党政群机关和参照公务员法管理单位2016年度招录公务员和工作人员考试笔试成绩予以公布，从即日起考生可凭姓名、身份证号和报名序号登陆本网站查询笔试成绩。

　　本次考试最低合格分数线划定为45分。进入资格复审和体能测评范围的考生敬请关注本网站《资格复审和体能测评有关问题的通知》，并下载打印《参加资格复审和面试通知书》，按规定时间和地点参加资格复审、体能测评以及面试。

　　自治区党委组织部公务员管理办公室

　　自治区公务员局考试录用处

　　查看延伸阅读全文：2016年公务员面试怎么说好自我介绍

　　一、内容有效

　　面试不是简简单单将自己的籍贯姓名等信息告知考官，而是要通过自己的表述让考官能够全面了解与认识你，所以在内容上，我们就要去保证其有效性，最根本的一个原则就是考生在自我介绍时一定要围绕岗位要求的基本素质和工作能力展开，说简单一点就是你要告诉考官这个岗位是适合你的，是属于你的，而与岗位要求无关的内容，即便是你引以为荣的优点和长处，也要注意取舍。

　　二、举例说明

　　在考生陈述完自己的特点之后，考官会分析考生所述特点的真实性，而真实性就需要通过具体的例子来论证。如果没有具体事例作为论据，仅仅是特点的堆砌，其真实性和吸引力就大打折扣，就不能吸引考官注意力。所以考生所举的例子应当能够体现考生自己的能力，而且这个能力必须和职位所要求的能力保持高度一致。比如：考生报考的职位为综合文秘岗位，在自我介绍时需要抽象出此岗位所要求的特点----文笔流畅、细心。那接下来可以举例子论证自己文字基本功扎实......

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　 　　2012年内蒙古党群公务员考试笔试分数线：

　　内蒙古自治区党政群机关和参照公务员法管理单位2012年度考试录用公务员和工作人员笔试于2013年4月13日在全区12个盟市政府所在地进行。本次考试共有126202人缴费确认参加考试，经过1个多月紧张有序的读卡、扫描、阅卷等工作，现将笔试成绩予以公布。

　　根据《2012年内蒙古自治区党政群机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员和工作人员简章》规定，本次考试划定最低合格分数线为45分，未上线的考生没有资格参加职位调剂和递补。已上线但未进入资格复审范围的考生请关注职位调剂，上线人数达不到1:3比例的164个职位将进行调剂。

　　调剂职位锁定进入资格复审范围人员的基础上补满空缺名额，调剂职位的招考条件不变。符合招考条件，成绩合格，并未进入资格复审范围的考生有资格参加调剂。调剂职位报名时间为5月25-26日，审核时间为27-28日，调剂按参加调剂人员的笔试成绩从高到底顺序排名补满空缺名额。参加调剂成功的考生只能在调剂后的职位参加面试和递补，不能参加原报职位递补，调剂后上线人员仍达不到规定比例(1:3)的职位予以取消。

　　2011年内蒙古党群公务员考试笔试分数线：

　　全区党政群机关和参照公务员法管理单位2011年考试录用公务员和工作人员笔试成绩予以公布。笔试最低合格分数线为40分。

　　2010年下半年内蒙古公务员考试笔试分数线：

　　本次考试阿拉善盟及其所属旗县、苏木乡镇的职位以及限定达斡尔、鄂温克、鄂伦春“三少民族”考生报考的职位合格分数线为40分，其余的职位合格分数线为45分。