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04-12
参加经济师考试的各位朋友，留学群经济师考试栏目为您提供“2017年初级经济师考试《经济基础》模拟试题与答案(4.12)”，小伙伴们赶快跟着小编一起来做题吧!
1.建立社会主义经济制度的根本任务是(C)。
A.建立无产阶级政权
B.理顺收入分配制度
C.解放和发展生产力
D.保持公有制经济快速增长
2.我国社会主义经济制度建立之后，社会的主要矛盾已转变为(B)。
A.社会经济体制与市场经济体制两种经济体制之间的矛盾
B.人民日益增长的物质文化需要与落后的生产力之间的矛盾
C.无产阶级与资产阶级两个阶级之间的矛盾
D.社会主义和资本主义两条道路之间的矛盾
3.社会主义初级阶段实行以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，是为了(B)。
A.与较低的生产力水平相适应
B.适应多元所有制结构的要求
C.满足不同阶层社会成员的物质文化需要
D.适应收入差距
4.( B)对社会主义的本质进行了科学的概括。
A.毛泽东
B.邓小平
C.马克思
D.江泽民
5.在社会主义初级阶段的收入分配制度中，各种生产要素应按(D)参与分配。
A.投入的实际数量
B.投入者的企业性质
C.在生产过程中的稀缺程度
D.在生产过程中的贡献
6.我国现阶段的全民所有制经济采取的是(A)形式。
A.国家所有制
B.股份合作制
C.混合所有制
D.集体所有制
7.社会主义的根本目的是(B)。
A.解放和发展生产力
B.消灭剥削，消除两极分化，实现共同富裕
C.实现共产主义
D.实现生产资料私有制的社会主义改造
8.我国在社会主义发展过程中必须经历一个特殊的 初级阶段，这主要是由(A)决定的。
A.我国的社会生产力发展水平
B.社会主义的本质
C.社会主义的基本矛盾
D.社会主义基本经济制度
9.我国社会主义经济制度建立之后，社会的主要矛盾已转变为(A)。
A.人民日益增长的物质文化需要与落后的生产力之间的矛盾
B.社会经济体制与市场经济体制两种经济体制之间的矛盾
C.无产阶级与资产阶级两个阶级之间的矛盾
D.社会主义和资本主义两条道路之间的矛盾
10.按劳分配规律的内在要求是(C)。
A.消灭剥削，实现社会公平
B.消除两极分化，实现共同富裕
C.等量劳动获取等量报酬
D.效率优先，兼顾公平
11.股份制是现代企业的一种(C)。
A.生产组织形式<...
12-16
经济师考试就要开始咯，赶快复习起来吧，留学群竭尽全力为各位同学准备了“初级经济师《经济基础》2017习题与答案”，希望对各位考生有帮助。
1 我国法律对( )提供特殊就业保护。
A.残疾人
B.农村剩余劳动力
C.下岗人员
D.失业人员
参考答案：A
参考解析
A我国的平等就业措施所针对的特殊就业群体，包括妇女、少数民族劳动者、残疾人、传染病病原携带者、退役军人。对于残疾人，《残疾人保障法》《就业促进法》等法律规定，国家保障残疾人劳动的权利。
2 下列关于配对比较法飞描述，正确的是( )。
A.配对比较法在认识较多的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平
B.配对比较法不比排序法更加科学
C.配对比较法不能反映员工绩效的差距
D.配对比较法能够反映员工工作能力的特点
参考答案：C
参考解析
C配对比较法较排序法更加科学，在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平。但是，当员工人数增加时，评估的工作量将会成倍地增加。同时，配对比较法只能得到员工绩效的排名，不能反映员工绩效的差距和他们工作能力的特点。
3 在绩效监控与辅导环节，管理者需要( )
A.就绩效考核结果与员工进行交流
B.参照绩效计划书对员工进行等级评定
C.进行奖金的分配与职务的调整
D.根据实际情况对绩效计划进行必要的调整和修改
参考答案：C
参考解析
D在绩效监控与辅导环节，管理者和员工也需要根据实际情况对员工的绩效计划进行必要的调整和修正，使员工的工作能够更加合理、顺利第进行。
4 张某的月工资收入是4 350元人民币，根据国家规定的日工资折算办法，他的日工资是( )元人民币。
A.125
B.145
C.200
D.208
参考答案：C
参考解析
C根据“日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(2175天)进行折算”的标准，张某的日工资为4 350/21.75=200(元)。
5 企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了( )因素对企业招聘活动的影响。
A.国家的法律法规
B.竞争对手
C.企业自身形象
D.外部劳动力市场
参考答案：C
参考解析
C企业在社会中的形象越好，越有利于招聘活动。良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣，从而有助于提高招聘的效果。目前越来越多的企业关注自身的“雇主品牌”，将其作为人才争夺战当中的重要工具。
6 在市场经济条件下，决定工作条件、工资水平以及劳动力在不同职业、行业以及企业之间分配的主要因素是( )。
A.劳动力需求
B.劳动力供给
12-13
经济师考试就要开始咯，赶快复习起来吧，留学群竭尽全力为各位同学准备了“初级经济师考试2017《人力资源》测试题与答案”，希望对各位考生有帮助。
1 影响继续承诺的主要因素不包括( )。
A.所掌握技术的应用范围
B.在本地居住时间的长短
C.所受教育类型
D.福利因素
参考答案：C
参考解析
C影响继续承诺的因素主要有：所掌握技术的应用范围、受教育程度、改行的可能性、个体对组织的投入状况、福利因素、在本地居住时间的长短、找到别的工作的可能性等。所受教育类型是影响规范承诺的关键因素。
2 人们在有他人旁观的情况下，工作表现要比自己单独进行时更好，这种现象称为( )。
A.社会懈怠
B.社会荣誉
C.社会责任感
D.社会促进
参考答案：D
参考解析
D社会促进是指人们在有他人旁观的情况下，工作表现要比自己单独进行时更好的现象。
3人格赖以生成的物质基础是由( )奠定的
A.遗传
B.环境
C.情境
D.文化
参考答案：A
参考解析
A人格不是完全由先天遗传决定的，也不是完全由后天环境塑造的，而是这两个方面共同作用的产物。遗传并不是直接决定人的人格，而是以间接的方式潜在地影响人格的形成，遗传奠定了人格赖以生成的物质基础。
4 下列事项中，属于劳动合同必备条款的是( )
A.劳动纪律
B.补充保险
C.劳动报酬
D.违反劳动合同责任
参考答案：C
参考解析
C《劳动合同法》第17条规定。劳动合同应当“具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;③劳动合同期限;④工作内容和工作地点;⑤工作时间和休息休假;⑥劳动报酬;⑦社会保险;⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护;⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。”《劳动法》规定的劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容合同的必备条款。
5 在评估培训与开发的效果时，评估受训人员工作是否有所改变，以及把所学的内容运用到工作上的程度，这是( )。
A.反应评估
B.学习评估
C.结果评估
D.工作行为评估
参考答案：D
参考解析
D工作行为评估主要是评估培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的内容运用到工作上的程度。
6 主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施的职业培训是( )。
A.再就业培训
B.创业培训
C.就业前培训
D.企业职工培训
参考答案：A
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