留学群专题频道制造业栏目，提供与制造业相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！ 制造业是指对制造资源（物料、能源、设备、工具、资金、技术、信息和人力等），按照市场要求，通过制造过程，转化为可供人们使用和利用的工业品与生活消费品的行业。包括扣除采掘业、公用业后的所有30个行业。作为我国国民经济的支柱产业，制造业是我国经济增长的主导部门和经济转型的基础；作为经济社会发展的重要依托，制造业是我国城镇就业的主要渠道和国际竞争力的集中体现。
制造业工厂通常需要按照市场要求，通过制造过程，转化为可供人们使用和利用的大型工具、工业品与生活消费产品。下面是由留学群小编为大家整理的“制造业工厂年终工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
xx年，我厂时刻紧盯全年目标任力不放松，按照制定的各项任务，结合自身实际，广大干部职工积极配合，进一步明确目标，找准方向，强化管理，全年深入开展安全生产月活动、质量宣传月活动，顺利完成了全年的各项目标任务，为进一步发展奠定了坚实的基础。现将XX年工作开展的具体情况总结如下：
xx年工作开展的主要做法：
一、目标细化分解，目标责任明确
目标为我们确定了前进的方向，是工作的动力。年初以来，我厂即对目标细化分解，层层落实到班组，个人，做到人人清楚和紧盯目标，人人头上有任务，个个肩上有压力，全力向目标冲刺，结合目标任务，出台了相应的制度与管理考核办法，加大管理力度，及时查找目标运行过程中的不足和纠偏，使目标运行走在良性循环的发展轨道。
二、队伍人员稳定，品种完成较好
我厂处处本着“以人为本，精细管理，确保各项工作顺利完成”的目的，全年狠抓人员稳定管理，一是健全相应的管理制度和规章制度，从人员出勤，规范操作，劳动效率上着手，细化责任，量化考核，达到制度管理人，用制度约束人的目的；二是搞好各种培训，提高员工素质，以提高培养员工的大局观念，质量意识，培养岗位操作技能，并做好对人员的培育吸纳和储备工作，以增强员工的稳定性，三是在全厂职工中营造良好的企业文化氛围，向员工宣传灌输企业文化理念和精神，提高员工的责任感，使命感和主人翁意识，全力打造出一支技术娴热，操作过硬，勇于拼搏，敢于胜利的员工队伍。
三、质量管理完善，产品安全可靠
质量是我们赢得市场的最终保证，为此，在xx年内，我厂在质量管理上毫不放松，在积极主动的查找不足，针对市场反馈及时调整，并加大对生产过程的全方位控制力度，加强对各质量控制点的监控，明确生产加工过程中各环节的质量责任，加大对质量标准体系文件的学习，增强质量规范意识，提高过程操作严肃性，以标准指导人的操作，以考核约束的行为，确保产品质量稳定提高。
四、现场管理提升，操作行为规范
一是加强基础管理人员的管理，防止基层管理人员的管理方法简单粗暴。二是充分发挥基层班组人员的模范带头作用，确保员工身先士卒，率先垂范。三是对人员合理调配，量方定岗施其专长，促进现场管理正常有序，四是加强现场的监察力度，从员工着装等细节入手，规范和强化现场管理力度，增强员工参与现场管理的自觉意识和责任感，提高现场管理水平。五是加强现场维护与考核力度，指定专人负责对生产现场的清理与维护工作，对生产过程中的不符合项进行及进的完善与整改。
五、设备管理创新，安全生产稳定
一是加强设备基础监查，尤其是抓好水、电、汽等成本资源的管理和超耗控制，做节奖超罚，使节约部门在工资上得到体现，齐抓管理，形成合力。二是抓好设备安全管理的基础上，加强员工的安全培训，有效维护和保养设备，认真开展设备安全、现场自查、互查、监查、推动日常检查、监督的有效实施。三是依托科技创新推动整体工作，以有效的科技...
作为制造业会计，我们在过去的一年里认真完成了自身的工作，应该要及时做好工作总结。以下是由留学群小编为大家整理的“制造业会计年终工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
一年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的工作总结如下：
一、完成的主要工作
及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。以认真的态度积极参加财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。
二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质
通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。
三、存在的不足
尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。
四、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作
不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。
20xx年，在领导的支持和帮忙下，我与单位同事的团结协作，以求真务实的工作精神，较好的完成了各项工作任务，取得了的必须成绩，现就20xx年度个人工作状况总结如下：
一、认真完成会计核算工作，及时上报各类会计报表
1、认真做好了会计核算工作
（1）完成了日常财务报销、工资以及各项补贴的发放。处理好日常会计事务等基础工作，是财务管理的重要环节。20xx年，我严格按照“年度预算制度”有关规定，年初制定了各科室的财务支出预算工作按进度按日期给予各部门资金支出，年底编制各部门财务决算并及时将各项业务定期与财政、银行进行对帐，严格按照资金支出进度合理使用资金。
（2）本着对单位领导、同事负责的态度，我科按要求及时向缴纳...
从事制造业的实习工作，我们能够体会到和校园生活不同的地方，当我们试图融入职场环境的时候，总能有些感慨，因此我们可以写些实习周记。以下是由留学群小编为大家整理的“制造业实习周记（15周）”，仅供参考，欢迎大家阅读。
第一周
时间过的很快，一个星期就过去了，在这里，我们一行的同学一起先进行了为期3天的上岗前培训，培训的内容是：公司的基本情况，比如发展历史，人员数量，产品的卖点等等。公司的基本制度比如：上班时间，下班时间，节假日的放假情况等。公司的组成。公司的业余安排等，每个星期的一三五晚上有最新的电影免费在二楼的食堂播放等。最后一天的下午和单位签署了劳动合同。工作的地点也去看过了，迷迷糊糊之间，一个星期过去了。
很多东西在培训时说过，但有一点记住了，这个公司的每一个车间，都和其他地方的小加工厂有的一比，这或许是骄傲的一个卖点吧。感觉很不错。
第二周
这是我们来这里的第二个星期了，渐渐地对这里有了一点熟悉，但是工作上的事还是只能做一些简简单单的，毕竟我们还刚来不久，等日子长了我们就会慢慢的上手了。公司里面有自己的一套人员培养政策，刚进来的员工都是从省模开始。省模这样的工作都是一些手上的活，算不得怎样的辛苦，总的说起来最大的不满，那就是繁琐，单调。
每天上班就坐在省模组里，手里拿着油石在模具零件上磨啊磨啊的，因为无聊，就给自己找一些活干，但是手上的活也不能落下，那就只有是零件咯，这是动模镶件，这是定模镶件，这个是一模两腔玩具电池壳模具，这个是一模一腔的风扇叶模具。在专业的模具厂里就是有一个好处，可以接触到各种不同形状的模具，这对于刚刚出来的学生是很有诱惑力的，特别是专业对口的时候很兴奋。
第三周
来到这里已经是第三个星期了，由于还是进厂里的第一个月，所以星期六不用上班，晚上也不用加班，至少我的车间里面的制度是这样执行的。有些同学的车间就没有这么幸运了，在第二个星期就要星期六上班去。现在的工作还是省模，没办法，制度是这样设置的，只有等上位者走了，下面的小卒才顶上去，说起来都心碎，这就是打工仔的心酸一面。
省模很轻松，都是手上的活，但是，有一点很郁闷，那就是工作的重复性，每天都是重复一个动作，这样也太折磨人了，有时候都觉得自己像是一个机械，机器人般动手，移动到一定的距离后返回，额，就系那个直线电机一般，做这自己认为最有规律的往复运动。在车间里的人相处的不算太坏，因为在上班时候不能有太多的交谈，下班后又急急忙忙的分开了，有点失败，好像只记得组长。
第四周
这一周的工作还是省模，不过心态好像好多了。因为在这里的基本工作都做了一些了解。省模主要是先用油石打磨去刀纹，油石使用时要配合研磨液。刚开始时还闹了一个笑话，我误认为是水了。当时真不好意思啊，这就是典型的学不专，记不全。接着是二百四号的砂纸，四百号的砂纸，八百号的砂纸，一般到八百好就已经达到要求了，有些要求更高的用到了一千二百号的砂纸，磨出来的零件都可以照出自己的影子了。
这就是所谓的镜面啦。厂里的...
在欣赏范文的同时汲取自己不足的地方，这才是进步的可取之道，下面由留学群小编为你精心准备了“申论范文大全：发挥工人力量，促进制造业发展”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
申论范文大全：发挥工人力量，促进制造业发展
曾几何时，中国工人以坚毅，质朴，勤劳的性格，给世界经济带来希望;他们凭借忘我，拼搏精神，创业精神为共和国建设做出不可磨灭的贡献。但时代的更替，他们却成为缺少责任心，缺乏耐性的群体。他们缺少社会关心尊重，不得不面对长时间的工作，进而产生了归依问题。这些问题严重影响着我国制造业的发展。所以，想要重塑中国制造的辉煌，就要充分发挥这些工人的力量。
提升社会尊重让工人力量充满活力。一个蝴蝶在巴西轻拍翅膀，可以导致一个月后德克萨斯州的一场龙卷风。它启示我们一个坏的微小的机制，如果不加以及时地引导、调节，会给社会带来非常大的危害。当前我国社会缺乏对工人缺少关心，缺乏认同，认为工人是流水线代名词，不需要多高技术的劳动者，甚至出现歧视工人的行为这影响到工人力量的发挥，部分工人对工作缺少责任心和耐性，缺乏对工作的积极性，忘记了应有的忘我拼搏的精神，于是频繁的跳槽，上班玩手机等现象出现。这会影响企业的未来发展，若不能培训一批忠诚奉献的员工，企业可能会陷入“人口诅咒”的陷阱。
重视创新让工人力量薪火相传。工人是制造业基础对其发展有重要用，宝钢钢铁，通过蓝领创新，以开放的岗位责任制，以及协同创新机制，创新激励体系使其能够用6%钢铁产业实现了行业30%的利润。德国制造通过实行“以人为主导”的生产方工，大力发挥政府，企业，行业协会的作用大力发展职业教育，使得德国制造的产品能够在全世界受到欢迎，也使其具备了抵御金融危机的产坚实产业基础。由此可见通过发挥职工的作用，能够为制造业发展打下坚实基础。
加强培训让工人力量绽放光茫。德国制造能够在世界上成为一块金字招牌，其核心在于他能够坚持以人为本为主导的制造业发展模式，而在以人为主导的模式中，职业教育又发挥了重要的作用，通过政府，企业，商业协会的各司其职，让德国的职业教育有了完整而规范的发展模式，这对于提升工人技能起着关键的作用。而反观我国当下，工作技术水平低，从事单调枯燥的流水线工作，这就使得他们不能安心工作而不断跳槽，这就让企业缺少了一支可靠的队伍，因此，想要让工人力量得以发挥应该加大职业教育，以提升工人的技术水平，最终实现制造业发转型升级。
新时代工人是我国社会发展中不可或缺的重要一部分，工人无论在任何时代，都极具力量。不论是对制造业的创新，职工的社会认同，在防止“人口诅咒”方面都积极的作用，只有工人的力量得到发挥，“中国制造”才能真正的走向“中国创造”，进而才能奏响经济发展的时代最强音。
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虽然申论的文章写作一直是我们头疼的时候，但是成功的路上没有捷径，平常里每次的读写是必不可少的！下面由留学群小编为你精心准备了“申论范文大全：用新思维突破传统制造业发展困局”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
申论范文大全：用新思维突破传统制造业发展困局
我国一直以来都是制造业大国，被称为“世界工厂”。但是随着高新技术的重要性不断凸显，我国的制造业面临大而不强的问题，在众多领域仍然依赖进口，有时甚至会受到外国技术限制的制约。痛定思痛，制造业必须突破现有困局，谋求新发展。而在这过程中，需要转变思路，运用新思维让中国的传统制造业为世人所瞩目。
解决传统制造业难题需要政府营造良好的创新环境。企业的创新发展离不开政府的支持。作为制造业强国的德国，创造了很多世界精品，在诸多领域都处于垄断地位。德国制造业之所以有这样的成绩，与其政府的立法保障是分不开的。德国政府建立了专利保护、知识产权保护等制度，为企业创新提供了必要条件。除此之外，还建立科研体系，为企业的技术创新提供大量的研发资金和补贴。政府采取的一系列措施，都为德国制造业的发展创造了有利条件。因此，在推动制造业的发展中，政府要有新思维，对产业升级和创新给予足够的重视，对创新经济的发展进行整体规划设计，为企业营造一个轻松的创新环境。
解决传统制造业难题需要产业主体充分发挥创造力。制造业的发展终归是靠人。与制造业相关的主体都应该充分发挥创造力，推动产业发展。企业的开拓者创新者首先是企业家，优秀的企业家和企业家精神是推动制造业升级的重要元素。这些企业家们可以自己独到的想法、勇于创新的魄力，卓越的学识，把握市场机遇，带领企业走向成功。除此之外，对企业的发展起关键作用的还有众多企业技术工人。他们通过不断地学习，可以掌握更多的核心技术;他们精益求精，尽善尽美便能让企业的发展更上一层楼。所以，传统制造业要想取得长足发展，较强实力的领导人和乐于钻研的现代技术工人必不可少。
解决传统制造业难题需要研发更能满足用户需求的创新产品。现如今我国的社会基本矛盾已经发生了改变，生活水平的不断提高，人们开始从追求有和多，变为了追求品质。大到重型机械小到家用小电器，都有不同的品质追求。现在代购行业在国内十分火爆，背后反映出的正是消费者对我国产品的不满意。小米智能家电就在满足用户需求的道路上不断努力前行，制作出创新产品。从最初的手机厂商，扩展到生活周边，在传统家电的基础上加入智能化和网络化，深得用户喜爱。因此，企业应该致力于对用户需求的把握和新产品的研发，用实实在在的产品赢得市场。
哲学家维特根斯坦说过：“一旦新的思维方式建立起来，许多旧问题就会自动消失。”这对传统制造业不失为一个有意义的启示。应该建立起新的思维，不断创新，掌握核心技术，从而推动制造业发展。在这过程中，政府应该做出努力，营造良好环境，各个产业主体也应该一起做出努力，最核心的是要有大众愿意接受的产品。相信在多方努力下，我国的制造业一定会迎来更加光明的未来。
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08-16
申论作文的写作一直是我们考生头疼的事情，因为需要对于平常时政信息的积累，还需要对于写作素材和技巧的积累，下面由留学群小编为你精心准备了“申论作文素材：装备制造业创新发展篇”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
申论作文素材：装备制造业创新发展篇
针对于申论科目有些考生质疑除了可以每天通过做题提升自己的申论水平，还有别的方面能够提升吗?其实，做题提升是一个方面，尤其是各位已经备考很长时间的考生，申论学习可能会到一个瓶颈期，那么如何打破瓶颈就成为提分的关键，认为细节是其破解之道。
申论的试卷并不是毫无章法随便拼凑的，我们每一篇申论试卷都是有一定的主题的，所以我们这次名言佳句的鉴赏也按照不同主题进行分类，这样更有利于记忆也更有利于日后的使用。在此小编跟大家分享名言警句之装备制造业创新发展篇，希望能对广大考生有所帮助。
1.现在，传统的“made in china”中国还要继续做，但中国制造的核心，应该是主打“中国装备”。这就要运用信息技术，智能转型。——李克强
2.中国制造“智能转型”的过程中，必须推进改革，特别是结构性改革，而其中一项重要改革，就是大众创业、万众创新。在这个过程中，政府必须简政放权、放管结合、优化服务，给大众创业、万众创新清除障碍。——李克强
3.除了推动大众创业、万众创新，中国企业真正要迈向中高端，还需要把开向世界的门打得更开，向世界学习引进国外先进技术。——李克强
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2018高考地理冲刺题及答案：中国制造业升级
【推荐老师】齐全利
【题源出处】 2018·北京四中二模
为深化供给侧结构性改革，浙江政府在《浙江省全面改造提升传统制造业行动计划2017～2020年》中指出，要不断提高传统制造业高新化、智能化、服务化、绿色化、国际化发展水平，为经济发展实现“增长中高速、质量中高端”提供坚实支撑,减少脱节。完成1～2题。
1.全面改造提升传统制造业，重点要做的是( )
A.减少落后产能，高效益生产
B.依托交通优势，扩大外贸
C.产业提质增效，补足后劲
D.利用集聚效应，打造高新园区
2.该行动计划是基于( )
A.地区制造力与经济发展协调衔接的需要
B.先进制造业抢占市场的优势
C.产业结构转型升级的需要
D.发达国家高科技制造业冲击的实际
【试题答案】 1.C 2.C
【推荐理由】
《2018中国政府工作报告》中指出：我国制造业推动集成电路、第五代移动通信、飞机发动机、新能源汽车、新材料等产业发展，实施重大短板装备专项工程，发展工业互联网平台，创建“中国制造2025”示范区。试题以浙江产业升级的相关材料为背景，考查产业结构升级和传统产业转型的重点工作的知识，与政府报告全面开展质量提升行动，推进与国际先进水平对标达标，弘扬工匠精神，来一场中国制造的品质革命的指导思想一致。试题从我国传统制造业升级及理由角度设问，设问精妙，充分考查考生对我国制造业升级的理解。
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制造业转型升级要过五道关
我国现在是制造业世界第一大国，但还不是制造强国。在从大国向强国迈进的过程中，转型升级是中国制造业的必由之路。于国家层面，这是高质量发展的时代需求和历史使命，一个开放、公平的市场经济体系显得尤为重要。而具体到企业，转型升级则是不同的发展路径的选择。
选择是痛苦的，企业家变革首先要革自己的命，企业转型升级的过程就是蜕变重生的过程。在这一过程中，企业家眼光既要向外，准确看到新时代环境的改变及趋势，又要向内，重新审视企业自身的优势和核心竞争力。其中有五道关口是必须攻克的。
第一道关口是市场壁垒。特别是民企在发展中会遇到更多的难题，比如办事难、融资难、政策落实难等老问题仍然没有得到有效解决。如何用政府权力的“减法”换取市场活力的“加法”?其中很重要的一点，就是要破除市场壁垒。让企业作为市场主体在同一个开放、公平的市场环境中展开良性竞争，取长补短，相互促进，制造业的转型升级就有了基石和保障。
第二道关口是惯性思维。企业越大越成功，惯性就越大。这样的企业往往忽视了依赖过去的成功可能意味着今天的失败。今天的世界是一个跨界竞争的世界，打败乐凯胶卷的不是柯达，而是这个行业被数字影像颠覆了。未来会有越来越多的行业凋零甚至消失，这警示我们，破除惯性思维，以跨界的视野重新审视自己的优势和核心竞争力，从而找到新的成长方向。
第三道关口是小富即安。不少企业感到转型升级成本很高、负担重、风险大，常常选择能不转就不转，能维持就尽可能维持。很多制造业都是在做贴牌生产，尽管产品2/3的利润被品牌商拿走，但还没有生存危机的时候，很多企业宁愿看到眼前的微薄利润，也不愿去冒险。“我要转型升级”是企业需要解决的问题，除了政府要支持新动能培育，企业自身也要克服“船大不好转身”的惰性以及“转型找死，不转型等死”的困惑。
第四道关口是创新能力。我国制造业大多处于产业链的低端，从低端产品起家，向高端产品发展，这是一条艰难的创新之路。依靠创新累积起来的知识产权是企业参与竞争的重要制胜武器。我们对知识产权的保护力度远远不够，从而影响企业创新的积极性。我国现在发明专利申请受理量是世界上最多的国家，但一项专利侵权最高赔偿额只有100万元，远低于制造业发达国家，如果案子大一点，这些钱还不够付律师费。同时，企业创新的投入不够、人才的缺失也制约了企业的自主创新能力。
第五道关口是融合水平。制造业和服务业的融合，制造业和信息化的融合，已经成为制造业转型升级的大趋势。企业以前可能只是卖产品，现在可能要卖服务。现在美国通用公司的传统制造仅占产值总量的30%左右，70%的业务是由与其制造业关联的“技术+管理+服务”构成。在推动转型升级过程中，新一代的信息技术提供了强大的技术基础，特别是5G网络商用以后，一个去中心化的万物互联的时代将会到来。物联网完全可以更低成本地将供应链的上下游连接起来，形成一条连接市场最终客户、制造业内部各部门、上下游各方的实时协同供应链，这将极大地提升传统制造业的竞争力。对于传统制造业来说，服务业和信息化都是需要深度学习的领域，它也注定了融合之路的艰难。
制造业正面临前所未遇的挑战，同样面临前所未见的机遇。今天的企业家只有...
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用新思维为传统制造业“破冰”
哲学家维特根斯坦说过：“一旦新的思维方式建立起来，许多旧问题就会自动消失。”这句话说明了面临复杂问题时，要抛开表象、转变思维、解放思想，回归到“人”的层面，转换分析问题的角度，从而更好地解决问题。这句话对处于瓶颈期的中国传统制造业而言具有重大的指导意义。
当前，很多人对于传统制造业“唱衰”，认为其是夕阳产业。的确，我国传统制造业目前正处于发展的瓶颈期，产业整体大而不强，面临着成本上升、技术落后、经营策略陈旧等尴尬状况，低端失守、高端乏力;国外对我们实施的技术封锁更是让现实雪上加霜。但是，我们要看到，传统制造业产品的市场需求始终存在。在我国制造业面临困境时，德国、日本等国家的同类产品始终热销。所以，问题并非在于产业上。中国传统制造业要发展，需要重新审视自身的问题，建立新思维，清除发展障碍。
我们要认识到，产业发展的真正动力在于其背后的“人”，，所以，我们要发挥产业中各种角色的主观能动性，激发积极性、创造力。实现从业者能力素质的整体升级，是破解制造业落后的前提。
企业的管理者对于企业的影响是最为深刻的，管理者的思想往往就是企业的发展方向，管理者的眼光决定企业发展的战略部署和企业的未来。现代企业家只有具备企业管理知识、改革创新精神，方能让企业在发展的轨道上越走越远。因此，培养出一批现代企业家，是目前制造业发展的重中之重。除此之外，高素质的产业工人队伍更是产业发展的中坚力量，这种高素质，既表现在过硬的职业技能，更表现在爱岗敬业、严谨细致、肯于钻研等职业精神。德国制造的成功，很大程度上归功于匠人对产品品质的卓越追求，以及行业中严谨理性、精益求精的文化。
当然，传统制造业是否能够在惨烈的现实中成功突围，终究还是要用产品说话。产品中蕴含的先进科技、更加优质的用户体验以及差异化的产品内涵，会直接影响消费者“用脚投票”的消费行为。因此，传统制造业要树立产品精神、服务思维，以打造极致产品、不断满足用户需求为最终导向。
对于以技术为驱动的科技企业而言，研发创新就是它们生存发展的根基。科技产品领域的创新是残酷的，因为所有的差距都会在信息化的今天直接呈现给所有用户。以手机这种最为大众化的产品为例，每一款手机产品推出后，随手可下载的测评软件和众多数码测评媒体，会以一种“赤裸”的方式，将它的参数、性能、体验等开放给所有人。在这样的情况下，不创新就意味着死亡。即使是“传统”的产品，也还是可以做出特色、做出差异。同样是居家必备的菜刀，“双立人”就与其他产品做出了差异，可能只是一处处看似小小的调整，就能让用户获得更好的握持感、更美观的造型、更稳定的质量，而这背后可能就有无数次的尝试。对产品技术、服务等方方面面进行用心的打磨，才是让消费者认可的“迂回的捷径”。
在制造业发展新思维、新路径的构建过程中，政府的角色也是至关重要的。在市场经济的条件下，虽然政府不宜直接干涉经济的运行，但可以通过其他方式来引领制造业转型升级。政府一方面要充分重视制造业升级和技术创新的价值，通过对相关领域的支持来促进制造业发展，如在教育事业中加强对科技创新人才与职业工人的培养力度;另一方面，还可以进行科学规划，健全法律法规，以完善的顶层设计来引领制...
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全球最大的汽车气囊制造商之一、日本汽车零部件大厂高田公司，就因为缺陷气囊而陷入破产的境地。高田公司在日本和美国申请破产保护，并称将把大部分业务出售给一个竞争对手，这为该公司的急剧衰落画上了句号。近九年前，这家有84年历史的日本公司开始在全球召回易破裂的汽车安全气囊。因为安全气囊召回问题深陷经营困境的日本汽车配件制造商高田公司26日宣布，已向日本东京地方法院提交破产申请，预计负债总额将超过1万亿日元(约合614亿元人民币)。这将成为日本制造业历史上最大的一宗破产案。
高田事件的起因是该公司在充气泵内使用爆炸性的化学物质硝酸铵，从而使汽车的安全气囊在碰撞后自动展开。当暴露在高温和潮湿的空气中时，这种化学物质会变质并迅速燃烧，从而炸开金属筒，并飞溅出金属碎片。经检索后发现，这一问题在全球已导致至少17人死亡，180多人受伤。迄今为止，这一问题已导致全球约1亿个气囊充气机和数千万辆汽车被召回。
高田气囊最初的问题始于2000年前后，早期由于没有受到足够的重视，仅本田在2008年召回过4000辆气囊问题车型。而在2009年之后，随着调查的深入，越来越多的企业宣告召回旗下产品，而数量甚至达到了以千万为计数单位。
连国内市场也没有躲过问题气囊的侵害，最早的一起因高田气囊召回是在2010年7月1日，本田召回部分进口版2001及2002年款思域(Civic)和时韵(Stream)轿车，车辆生产日期为2000年8月7日至2002年7月22日。随后在2014年8月~12月，日产、本田、丰田、宝马相继向国家质量监督检验检疫总局递交了召回报告，召回飞度、艾力绅、雅阁、帕拉丁、途乐、玛驰、奇骏、威驰、3系等车型，共涉及581443辆。
到了2015年，国内因高田气囊质量问题的大规模召回才正式拉开序幕。每经小编(微信号：nbdnews)注意到，根据中国质检总局统计，2015年我国汽车总共召回554.85万辆，其中因高田气囊召回的日系车就超过253万辆。
今年2月，高田公司承认欺诈，并同意支付10亿美元的和解金。律师在法庭上承认，该公司将不得不被出售以支付和解金。高田将向汽车制造商支付8.5亿美元以补偿召回成本，并向政府支付2500万美元的罚金。高田已经为受害者支付了1.25亿美元。
一系列的召回和赔偿，最终让高田不得不走上破产保护的道路。
高田公司因为近年来的召回事件，已经处于连年亏损的状态，气囊事件的爆发也让高田公司失去了众多车企的信任，包括本田、丰田、日产、马自达、福特等车企相继宣布未来的产品不会配备有高田公司生产的气囊。
注意到，在高田失去大部分重要客户的同时，其竞争对手已经在蚕食其原本拥有的市场份额，并且日本企业一直引以为豪的本土供应商体系也受到一定冲击。用“牵一发而动全身”来形容并不为过，虽然这种体系能够依靠互信与忠诚度形成强大的利益共同体，但一旦某一方出现重大问题时，带来的后果往往是不可估计的，而随着本田等日系企业抛弃高田，这一固有体系或将遭到动摇。
除了日本本土的Daicel公司和丰田合成株式会社，瑞典...
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