留学群专题频道副县级栏目，提供与副县级相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！ 副县级即副处级，省级机关里的副处长，地级市的一级局的副局长，县级的县委副书记、副县长，地级市设的区的副区长、区委副书记，副调研员。内江在全省率先推出的“定向+非定向五维一体”立体预推市直部门正职预备人选的创新举措，迄今已提拔使用包括市经信委主任、市政务服务中心常务副主任等职务在内的7名正县级干部。内江市委组织部副部长任孝勇说，该市创新了干部选拔任用提名制度，探索实行“定向+非定向五维一体”立体预推市直部门正职预备人选工作，通过大会推荐、部门推荐、群众推荐、个人自荐、领导推荐等五种推荐方式，让不同的推荐主体向组织推荐干部人选。
干部培训是一种学习的方式，是提高业务知识的最有效手段。也是注重文明礼仪，增强综合素质重要手段。以下培训心得体会范文《新任副县级干部培训心得体会》由留学群培训心得体会频道为您精心提供，欢迎大家浏览参考。
在全市上下喜迎建党90周年、西藏和平解放60周年之际，我有幸参加了市委组织部、市委党校举办的全市第一期新任副县级干部任职培训班学习，培训班历时三天，市委党校教师就“学习贯彻三会精神 推进西藏在科学发展轨道上实现跨越式发展和长治久安、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》解读、反渎职侵权犯罪和依法行政、政府公信力和执行力建设、领导干部的心理健康与调适”等5个专题，进行了深入浅出的讲解。各专题内容丰富、讲解透彻，使我颇受启发和教育。下面谈一下自己的学习体会和心得。
一、受到了一次科学发展观再教育，有助于促进工作的科学化
学习班首先由****老师结合三会精神解读了“科学发展观”，使我们更加清楚的认识到，科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。
科学发展观，是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出的重大战略思想。强调认清社会主义初级阶段基本国情，不是要妄自菲薄、自甘落后，也不是要脱离实际、急于求成，而是要坚持把它作为推进改革、谋划发展的根本依据。
科学发展观，第一要务是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。学习和贯彻科学发展观就要结合实际领悟和实践：
――必须坚持把发展作为党执政兴国的第一要义。要牢牢抓住经济建设这个中心，坚持聚精会神搞建设、一心一意谋发展，不断解放和发展社会生产力。要着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，提高发展质量和效益，实现又好又快发展。
――必须坚持以人为本。要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，走共同富裕道路，促进人的全面发展，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。
――必须坚持全面协调可持续发展。要按照中国特色社会主义事业总体布局，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，促进现代化建设各个环节、各个方面相协调，促进生产关系与生产力、上层建筑与经济基础相协调。
――必须坚持统筹兼顾。要正确认识和妥善处理中国特色社会主义事业中的重大关系，统筹个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益，充分调动各方面积极性。既要总揽全局、统筹规划，又要抓住牵动全局的主要工作、事关群众利益的突出问题，着力推进、重点突破。
学习实践科学发展观，就要牢牢把握深入学习实践科学发展观活动的总要求;开展深入学习实践科学发展观活动，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要。党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠，是开展深入学习实践科学发...
留学群（liuxuequn.com）为中国留学生编辑、编译、收集、整理海外留学新闻：《26岁新加坡海归赴四川宜宾角逐副县级职位》06月06日报道。
宜宾6月6日电 (留学群 liuxuequn.com)近日，四川省宜宾市公开选用紧缺急需优秀人才工作进入面试阶段。31名博士进入副县级职位面试，公平角逐8个岗位。年龄最小的任涛仅为26岁，即将从新加坡国立大学毕业。70名来自国内外的硕士参加副科级职位面试，公平竞争19个岗位。
据了解，这位年仅26岁的应聘者叫任涛，在新加坡国立大学攻读生命科学专业。他报考的是宜宾市科技局副县级职位。他告诉记者，在新加坡留学期间，自己对新加坡在打造科技园区、发展现代农业方面的成功经验也有所了解。这次如果他有幸能留在宜宾，将发挥自己的专长，为宜宾以科技助推产业、农业发展贡献力量。
宜宾市委组织部人才办负责人表示，参加面试的博士、硕士，有来自于新加坡、韩国等国家海外高校的学生，其他均毕业于国内重点高校。其中，副县级职位宜宾全市共设8个岗位，3个为副县级领导职位，5个为副调研员一职。
面试采取结构化面试的方式，考官根据考生的组织协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、政策水平和仪表仪态等打出成绩，并现场宣布面试结果。
据悉，宜宾市自2008年面向海内外实施“高层次人才引进计划”以来，目前已引进紧缺急需专业博士99名，硕士1125名。(留学群 liuxuequn.com)
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