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加拿大是传统的移民大国，每年接收大量新移民，加拿大每年都接受约20多万新移民的申请，2016年预计接收移民总数达30万。留学群小编获悉，加拿大移民入籍新法C-6法案于当地时间6月16日在众议院三读通过，这项对移民入籍要求大大降低，让留学生和技术移民入籍更容易的新法案，原本被期待可以在7月1日加拿大国庆节正式生效和实施。但国庆节已过，法案目前仍在参议院，加拿大国会参议院的日程上显示，C-6法案的二读定在当地时间9月27日。联邦移民部长麦家廉(John McCallum)已表示，新法最终从何时生效，还需要由总督决定。
联邦自由党政府上台后，于今年初提出改革《加拿大公民法》(Citizenship Act)的重大举措，旨在让移民申请入籍更快更容易。
《公民法》修订议案C-6法案一旦通过，移民入籍的时间要求减短，语言要求放宽，对于新移民、临时海外工人和国际留学生都是重大的好消息。对此，联邦移民部长麦家廉表示，这些新变化将有利于排除移民路上的困难，帮助新移民在加拿大建立起新的生活。
具体而言，新法主要有以下四项改革：
一、5年内住满3年即可入籍
新法：缩短在加拿大的居住时间要求，5年内住3年即可入籍。取消每年住满183天的规定。
现行规定：要求在6年内住满4年，并且每年要住满183天。
二、计算居住时间更灵活
新法：以非永久居民身份在加拿大居住的时间可以计算在内，计算方法是每2天算1天，上限是非永久居民的2年居住时间折算成1年。
举例而言，如果成为永久居民之前已经在加住满2年，那么在成为永久居民之后，只需在5年内再住满2年就可以申请入籍。
现行规定：以非永久居民身份在加拿大的居住时间不计算在内。
三、语言要求降低
新法：18岁至54岁申请者需要通过语言和公民知识考试，年龄范围缩小。
现行规定：要求14岁至64岁之间的入籍申请人必须经过语言和公民知识考试。
四、报税要求简化
新法：申请者在5年等待期中，向加拿大税务局申报3年的收入。
现行规定：要求申请者在6年中向税务局申报至少4年的收入。
此外，新法还规定加拿大政府无权取消公民的加拿大国籍。政府唯一能取消公民身份的理由是，发现申请人在申请公民身份的过程中造假。
延伸阅读：
据加拿大媒体报道，加拿大联邦移民、难民及公民入籍部长麦家廉(John McCallum)近日访问大多伦多时，透露联邦政府或今年秋季推出修订的移民政策，其中一个主要目标是增强加国在全球各国中抢招揽国际学生的能力，令国际学生较易移居加拿大。
根据《Mississauga News》报道，麦家廉表示加拿大为了加强在澳洲、英国和美国等国家中竞争吸纳优秀人才，联邦政府拟修订现行移民政策，给予国际学生更多移民分数，务使他们选择以加拿大作为定居地。 他说：“联邦政府把国际学生列为优先考虑吸纳的移民类别，让他们成为加拿大永久居民，因为他们年轻、拥有良好学历和操流利英语或法语...
留学群小编为大家介绍加拿大改革外劳三大原因，希望对出国留学的同学有所帮助。想了解更多留学精彩内容，留学群为你详细解答。
近期，加拿大移民部公布了一项加拿大联邦政府早就制定的外国临时工项目。加拿大政府此次重点在于改革外劳，实现加拿大职场上的平稳关系，以及改变加国目前的移民情况。那加拿大政府外劳改革的目的是什么?下面是详细信息：
加拿大政府这样做的目的，康尼在回答第一个记者提出的问题时一语道尽。记者问到，你怎样看这些措施给小企业雇用外劳带来的困难?康尼回答说：那正是他的目的。这一整套措施的制定正是为了让企业更加努力的去雇用加拿大员工。
增加透明度是这次改革的另一个主要目的。主管外国临时工项目的就业与社会发展部将每季度公布一次各工种可以招收的外国临时工数量，并公布获准招收外国临时工的企业名单。
一、分期降低外劳比例
雇用低工资雇员人数在十人或更多的企业，外国临时工的比例不能超过10%。 超标的企业必须在2015年7月1日以前把这个比例降低到20%，在2016年7月1日以前降到规定比例。
联邦政府今后可能进一步降低外国临时工的比例。据估计，仅此一项措施就可以在今后三年内把全国的外国临时工的人数减少一半。
外国农场工人和住家保姆不受10%的比例限制，也可按旧规每两年进行一次就业市场评估。
二、加强市场调查和对加拿大求职者的帮助
政府将建立一个新的就业服务部门，其职能是方便加拿大求职者，另一方面让负责审查雇用外国临时工申请的官员能够迅速了解有多少加拿大求职者正在寻找同类工作。
加拿大统计局将进行两项新的调查：每季度一次的“职位空缺调查”和每年一次的“全国工资调查”。
加强监督并加重对违规企业的惩罚
滥用外国临时工项目的企业将可能被处以高达10万加元的罚款。
政府将雇用更多的监察人员，增加举报热线，建立投诉网站。就业与社会发展部还将定期公布违规企业的“黑名单”。
为了避免加重纳税人的负担，就业市场影响评估的费用将从275加元增加到1000加元。康尼表示，因实施新措施而增加的费用应该由使用外国临时工项目的企业买单。
三、解除对餐饮业的外劳冻结
今年四月份开始对餐饮业实行的冻结外国临时工的禁令被解除。在冻结实施前已经通过LMO鉴定的餐饮业雇主可以立刻按原来的申请雇用外国员工。在冻结实施前没有提出申请的雇主将按新规定申请。
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