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劳工合同书精华十五篇

09-11

标签: 劳工合同

 

  本文将带您从多个角度来考察“劳工合同书”,建议把本页和我们的网站收藏起来方便日后查看。司法机关的判决以国家强制力为后盾,体现国家的意志,我们经常在生活或工作中接触到合同。签订合同,依法成立的合同,是受法律保护的。

劳工合同书【篇1】

  《海上劳工》是法国作家雨果所写的一部小说。虽然它没有《悲惨世界》、《巴黎圣母院》那般有名,但是如果想要了解19世纪中期时人们的生活,那么《海上劳工》就是不能不读的一部名著。这点从《海上劳工》的卷首语中就可以看出:“宗教,社会,自然是人类所要面对的三种障碍。《巴黎圣母院》揭示了教理,抗争迷信,《悲惨世界》揭示了法律,抗争偏见,而《海上劳工》揭示万物,抗争自然!”这部小说形象地描写了19世纪中期时渔民和税收的生活,处境,揭示了善恶之人的灵魂!

  小说的主人翁吉利亚特时由母亲抚养长大的,由于他们来历不明并住在一个曾经闹鬼的屋子里,所以他们一直被小岛上的居民孤立,而这种情况在他母亲去世后就更加明显了。岛上有人说他是巫师,有人说他时魔鬼之子。而吉利亚特并没有把这些放在心上,一如既往地出航打鱼,并把多余的分给贫困的人家,“救出”那些被抓的小鸟。可是这些举动并没有改变人们对他的看法。他为了里蒂埃利大师的“杜朗德”,不惜冒着生命危险,前去营救。在多佛尔礁,他克服了饥饿,暴风,潮汐等重重困难,找到了几千英镑……这一切的一切,使他逐渐获得了大家的尊重。最终,他得到了解放,从无边的孤独中得到了自由,他那善良的灵魂也得到了升华。

  这本书给了我很大的感触。在书中,我最喜欢的人物就是吉利亚特。他是一个喜爱飞鸟的人,他总是从人们手中买下小鸟放飞;他是一个乐于助人的人,面对居民的帮助,他毫不回避,哪怕时冒着生命的危险也不后退;他是一个懂得真爱的人,面对心爱之人不爱自己,他也没有强求,而是送上了衷心的祝福。想想现在的我们吧:面对鸟儿,我们不是放入笼中玩乐,就是端上餐桌;面对别人的求助,就算力所能及也不愿意伸出援助之手,更不用说牺牲自己了;面对自己喜欢的东西,更会不择手段地将其弄到……

  吉利亚特就像是一朵来自天国的雪花,那么纯洁,可爱。如果现在社会上多一些这样的人,那么我们的城市讲变得没有争吵,没有欺骗,没有伪装,那该多好啊!

劳工合同书【篇2】

  发包人:

  承包人:

  工程名称:罗田大别川旅游驿站综合楼工程

  施工地址:罗田县大河岸滚石坳

  根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律法规,遵循平等自愿、公正和诚实信用的原则,双方就建设工程劳务合作事项协商一致,订立本合同。

  第一条 工程概况及承包工作内容

  1.1工程名称:罗田大别川旅游驿站综合楼工程

  1.2工程概况:建筑面积

  1.3包工内容:桩基基础及桩基基础以上的主体施工

  第二条 合同工期:

  开工日期20__年20__年

  第四条 合同价款

  4.1合同价款:按建筑面积确定承包价_____元/平方米,合同总造价为:_____元人民币。

  4.2对合同价款内容的明确:

  泥工:含混泥土浇筑、砌体及土方回填等。

  第五条 合同价款的支付方式

  5.1进场施工第一个月只支付工人生...

2023劳工合同热门

05-13

标签: 劳工合同

 

  随着国家司法制度的不断完善,合同对于劳动者维护自身权益有很大的帮助。认真对待合同的签订,我们的权益才能得到保护,一份完整有效的合同怎么写?通过读一读“劳工合同”您有可能会对这个话题有更全面的认识,相信一定会对你有所帮助!

劳工合同 篇1

  甲方(雇主):乙方(雇员):

  姓名:姓名:

  法定代表人(主要负责人):身份证号码:

  户籍地址:

  经济类型:

  邮寄地址:邮寄地址:

  联系人:电话号码:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)及国家、省、市有关规定,遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则,双方订立本合同。

  一、合同期限

  (一)合同期限

  双方同意按以下方式确定本合同期限:

  有固定期限:从(日期)到(日期)。

  (2)试用期

  双方约定试用期确定如下(试用期包含在合同期内):

  试用期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

  二、工作内容和工作地点

  (1)乙方工作内容:。

  (2)乙方工作内容确定为:管理和专业技术/工人。

  (3)甲方因生产经营需要调整乙方工作内容的,应协商同意变更本合同,并在本合同后附双方签字或盖章的协议或依法变更的通知。

  (4)乙方工作地点:。

  (5)除临时工作或短期学习培训外,甲方需要乙方在本合同约定以外的地方或单位工作、学习和培训的,按本合同第七条办理。

  第三,工作时间和休息休假

  综合计算工时,即经劳动行政部门审批后,乙方的岗位以:综合工时制度,按年、半年度、季度或定期计算。

  第四,劳动报酬

  (1)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)按以下形式执行,不得低于当地最低工资标准和本单位集体合同约定的标准。

  1、小时工资:元/月;

  (2)乙方试用期工资为人民币/月。

  (3)甲方依法安排乙方加班的,应当依法支付加班工资。

  (4)工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券代替货币支付。

  (5)甲乙双方可根据本单位的经营状况和物价指数,通过双方协商或集体协商,依法确定正常工资增长的具体措施。

  (6)甲方支付乙方工资的时间为:每月日(或周)支付上月工资。如遇节假日或休息日,应提前至最近的工作日支付。

  社会保险

  (1)甲乙双方按照国家、省、市有关规定参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇。

  (2)乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的,甲方按国家、省、市工伤保险法律法规办理。

  劳动保护、工作条件和职业危害防护

  (1)甲方应根据国家、省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家劳动卫生标准的工作场所,以有效保护乙方的生产安全和健康。如乙方工作期间可能发生职业危害,甲方应如实告知乙方,并按照《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及相关权益。

  (2)甲方应按国家有关规定向乙...

[荐]劳工合同协议书范本(精选5篇)

02-01

 

  编辑特地为大家精心收集和整理了“劳工合同协议书范本”,有需要的朋友就来看看吧。我们的社会是动态发展的,合同的地位是完全不同的。签订合同是具有法律效应的,可以在最大程度上保障当事人的合法权益。

劳工合同协议书范本 篇1

  发包方(甲方):

  承包方(乙方):

  根据《中华人民共和国合同法》、《建筑法》的有关规定,结合本校教室窗子维修的具体情况,为明确甲乙双方在维修中的权利、义务,双方在平等自愿的前提下友好协商,共同签订本合同。

  第一条工程名称:教室、办公室和门卫值班室

  第二条工程地点:十二营中、小学

  第三条工程内容:墙面批腻子,粉刷涂料。品牌多乐士型号A974-05001

  1、工程内容:校园所有房屋内墙维修、批腻子、粉刷两边

  2、涂料品牌:多乐士(英文名:Dulux)

  3、使用颜色型号:A974-05001

  第四条工程造价及结算方式

  1、本工程总面积约为8900m2,单价为:35.5元/m2

  (此单价含税金、配合费)

  2、工程总造价约为:315950元(大写叁拾壹万伍仟玖佰伍拾整),乙方包工包料,完工后按实际完成工作量展开计算并结合签证按实结算。

  3、工程竣工验收合格后5-10天内,由乙方负责将工程造价结算书送交甲方审核办理结算手续。

  第五条合同工期

  甲方发出进场通知后,2天内乙方必须安排工人进场施工,有效工期为30天。在施工过程中如遇以下任何一种情况,工期顺延:

  1、遇到不可抗拒的灾害或事故(包括雨季停工)。

  2、甲方要求变更设计图纸、工程内容或增加项目。

  第六条工程质量要求

  1、甲方对工程质量的要求;在保质期内不脱皮,基本不褪色。

  2、由建设工程质量监督部门对本合同项目工程质量进行评定,达到本款要求。

  3、双方对工程质量有争议,提请建筑工程质量监督部门仲裁。

  第七条工程款支付

  乙方进场施工三日内甲方支付乙方30%工程款备材料,乙方完成腻子施工甲方支付乙方75%工程款,工程竣工验收合格,甲方支付乙方工程总造价的.99%,预留1%保修金,保修期为壹年,保修期满十五天内甲方一次性付清乙方。

  第八条竣工验收

  双方对工程施工质量按《建筑装饰工程施工及验收规范》JG73-91标准进行验收。

  第九条甲方、乙方责任范围

  一、甲方责任

  1、甲方提供用水、用电和工人住宿的位置,甲方承担由此费用。

  2、按第七条款支付乙方进度款。

  3、负责提供与施工相关的资料。

  4、甲方派给工地现场代表,帮助乙方解决应由甲方负责的问题,与乙方协商解决施工中出现的问题,及时办理乙方送达的关于工程进度、现场签证工作。

  5、负责组织工程的竣工验收。

  二、乙方责任

  1、严格按甲方确定的施工图及说明进行施工,保证质量,按时完工并交付使用。

  2、乙方委派为工地现场代表...

劳工合同模板5篇

11-30

标签: 劳工合同

 

  在社会飞速发展的当下,合同在我们的工作和生活中运用地越来越广泛。签订好合同是不可忽视非常重要的一件事。所以,想必您应该想要寻找某些关于合同的资料吧?你也许需要"劳工合同模板 "这样的内容,感谢您的参阅。

劳工合同模板 篇1

  【篇一】

  甲方(用人单位)名称:_____________地址:_____________法定代表人(主要负责人):____________

  乙方(劳动者)姓名:________性别:________年龄:________身份证号码:________现在住址:________

  根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

  第一条合同期限本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止,共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止,共___个月。

  第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_________工作。

  乙方同意按甲方生产(工作)需要,在______,承担任务,担任______工种。

  乙方应达到的数量、质量指标:_________。

  第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务,保障乙方的安全和健康,甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下:_________。

  第四条劳动纪律

  1。甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下:_________。

  2。乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。

  第五条工作时间和劳动报酬

  1。甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制,因生产需要确需延长工作时间时,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时,每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。

  2。甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下:_________。

  3。甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的,从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的___%,赔偿乙方损失。

  4。甲方应当根据企业的生产发展,逐步提高乙方的工资水平。

  第六条保险和福利待遇

  1。甲方按乙方工资总额的___%,乙方按不超过本人工资的___%,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

  2。因第七条第2款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的,甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时,如合同期未满,甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费,标准为:距合同期满,每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费,生活补助费、补偿费分别合计不超过12个月乙方标准工资。

  3。甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金,乙方待业期间可享受待业保险待遇。

  4。乙方因工负伤或患职业病,...

扎根居留西班牙劳工合同未满能否跳槽

01-18

标签: 移民资讯

 

  【小编按】

  2013年受欢迎的移民投资主要有三种方式:

  第一,项目投资:以债权或优先股的方式,投资于一个具体的经营项目,但并不参与管理。

  第二,金融投资:通过规范的金融资本市场,购买移民法规允许的金融产品,如股票、债券等。

  第三,房产投资:购买具有永久产权的居住性房产,既可获得移民身份,又可坐享房产升值回报。

  扎根居留西班牙劳工合同未满能否跳槽

  问:有一个外国移民,好容易获得了扎根居留。在他开始工作后35天,另一个公司给他更好的条件,他便辞去了原来的工作,到新公司工作,并上了保险。但不料,他却收到劳工部的来信,信上说,因为他没有履行原来申请居留时提供的为期一年的劳工合同,因此他的扎根居留将会被取消。但给他10天时间为自己申辩。请问,这样做合理吗?

  答:外国人法对于批准扎根居留具体规定了一系列的条件,其中包括要有一个不少于一年的劳工合同。而且在送批时,被要求送交有关企业的文件。劳工部是在审查了这些条件后才批给居留的。也就是说,申请人具备了三年以上连续在西班牙停留的记录,没有犯罪记录,社会融入好等条件。而聘用单位也具备了不欠税,不欠保险金,有足够的经济能力支付工人的工资和保险等条件。

  但是,如果申请人在获得居留后,更换了服务单位,劳工部有理由取消他的居留。因为,即使本人条件不变,新的聘用单位是否也具备以上条件呢?不得而知。但是,劳工部没有粗暴地直接就废除当事人的居留许可,而是给了时间申辩。此时,当时人应该把新的用人企业的相关资料再送上去审批,如果条件不符,将失去原来的居留许可。

  这种情况至少在马德里尚未出现。可能在一些省份有。但是还是应该引起注意的。外国人法关于扎根居留的延长(注意,扎根居留第一次到期换居留,不叫更新-renovacion,而叫延长prorroga)的规定就讲到,只有在有关当局认为持证人继续具备申请时的条件时,才给予延长。所以,即使一年期限已到,要是条件变了,都会有换不出来的可能。

  这里要提醒大家的是,在得到扎根居留后,最好还是在原来申请单位打工一年,到期后申请更换,同时申请更换居留类型,变成一般的有期限的居留 (autorizacion de residencia y trabajo temporal)。尤其要提到的是,有些侨胞,在得到了打工的扎根居留后不久,就要开店,更换老板居留。这样做肯定是危险的。原来,有效期一年的工作许可都不在可以更换类型之列,扎根居留更要谨慎。

  据说有些省份,因为原来雇佣的扎根居留工人在未满一年就离职后,劳工部给该企业罚款。这种情况也是要具体分析的。如果工人离职的原因在于企业,是企业辞退工人的,违约责任在企业;但是,如果工人离职是本人辞职的,违约的是工人,而不是企业,所以,企业不该受罚,如果遇到此类事情,可以上诉。

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