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02-25
2012年02月24日 上海简历表范文信息由留学群简历频道为求职者提供.
求 职 位:经理或主管 | 期望薪资:1000以下元/月 |
目前职位:经理助理/秘书 | 学 历:大专 |
工作经验:3-5年 | 现居住地:上海卢湾 |
联系电话: | 电子邮箱: |
自我评价
本人学习能力强,性格开朗,善于与人沟通,富有积极的上进心,勇于接受挑战!
希望寻求一份会计助理、人事助理、行政助理类相关工作!
2003年--2006年
江西旅游商贸职业学院专业:电子商务
2006年--2009年
南昌大学院专业:计算机信息管理
2007年自学考取:会计...
03-02
2012年02月29日 北京简历表范文信息由留学群简历频道为求职者提供.
求 职 位:经理或主管 | 期望薪资:面议 |
目前职位:营业经理 | 学 历:高中 |
工作经验:3-5年 | 现居住地:北京海淀马连洼 |
联系电话: | 电子邮箱: |
自我评价
本人普通话标准,良好的服务意识忠于职守,身体健康,热爱本职工作,精通本行业各岗位服务流程和专业技能。
06-28
2012年06月25日 上海标准简历模板信息由留学群简历频道为求职者提供.
求 职 位:经理或主管 | 期望薪资:3000-5000元/月 |
目前职位:保安 | 学 历:高中 |
工作经验:5-10年 | 现居住地:上海浦东三林 |
联系电话: | 电子邮箱: |
自我评价
武警部队服役,组织能力强掌握擒拿格斗散打技术身体素质过硬,经过各企事业单位的工作经历,掌握了相关工作经验及技术,能完成各种复杂情况的保卫任务。
安徽省全日制普通中学 1999年6月由蒙城一中颁发
02-26
2012年02月24日 武汉个人简历怎么写信息由留学群简历频道为求职者提供.
求 职 位:经理或主管 | 期望薪资:面议 |
目前职位:销售经理 | 学 历:高中以下 |
工作经验:3-5年 | 现居住地:武汉武昌区 |
联系电话: | 电子邮箱: |
自我评价
对工作比较负责,性格开朗
04-13
2012年04月12日 北京个人简历怎么写信息由留学群简历频道为求职者提供.
求 职 位:安保经理或主管 | 期望薪资:3000-5000元/月 |
目前职位:保安队长 | 学 历:中专/技校 |
工作经验:5-10年 | 现居住地:北京朝阳广渠门 |
联系电话: | 电子邮箱: |
自我评价
身高1.86米,特长运动,工作认真负责。有驾照
1998-6 至 2000-5现代商业管理学校法律专业
职业资格证 2003年5月由北京市旅游局颁发
02-26
2012年02月24日 长沙大学生个人简历模板信息由留学群简历频道为求职者提供.
求 职 位:前台主管或经理 | 期望薪资:2000-3000元/月 |
目前职位:经理 | 学 历:大专 |
工作经验:3-5年 | 现居住地:长沙 |
联系电话: | 电子邮箱: |
自我评价
我是一个自信开朗,感情丰富的女孩子,有良好的责任心和人际沟通的能力,我的理想是做一名成功的管理人,希望我不是一个与各位仅有一面之缘的人,同时也希望给我一个展示自我的机会,给我一个平台,我会“舞”得更好
2010-8 至 2012-7长沙电大行政管理专业
英语:一般
08-27
写一份好的简历,单独寄出或与求职信配套寄出,可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份,既能为介绍自己提供思路和基本素材,又能供主持面试者详细阅读。下面是留学群为大家精选的区域拓展经理简历范文,仅供参考!
基本资料
姓 名:邱苑清 出生年月:1985-7
性 别:女 身高:166
婚姻状况:未婚 籍贯:河南
政治面貌:群众 目前所在地:沙溪
求职意向
期望职位:市场拓展,销售管理
职位类型:全职 工作地点:义乌市
工资待遇:面议 住房要求:面议
工作经验:2年
工作经历:
2009年3月--2011年12月 在北京四海阳光展览展示公司担任经理助理工作
公司专业从事新闻发布会的会场设计及布置施工
个人主要负责协调和处理客户需求,及时跟踪和监督客户会场所需的宣传资料、广告写真及相关礼品的生产及采购工作,及时协调会场提供方,安排会议现场的工人施工及会后的清理工作。
2011年10月至2012年6月 常州(华晨)英田汽车有限公司区域经理
教育背景
最高学历:大专 毕业院校:北京工商管理专修学院
所学专业:市场营销 毕业时间:2006-7
第一外语:英语 水平:普通
计算机能力:熟练 其它能力:有较强的组织、领导、协调能力
培训经历:
2009年8月至2009年11月,在北京长松咨询的《企业组织系统培训班》专业培训:组织架构规划、岗位工作分析、岗位价值评估、销售工资方案、薪酬制度、晋升通道规划、绩效考核等
2010年5月至2010年7月,在上海行动成功的《绩效管理》专业学习:公司战略目标制定;年度目标分解;各岗位KPI的提取和考核内容的量化;岗位制度的建立;岗位晋升通道规划及激励制度的制定等
自我鉴定
5年以上销售管理及印刷品行业从业经验,熟悉国内印刷品市场销售状况及客户分布,熟悉印刷品生产各环节工序及流程,能够帮助企业建立一整套完整的企业运营规范化流程。工作细心,沟通协调能力强,能吃苦,可以出差
李冒
二年以上工作经验|男|26岁(1987年10月25日)
居住地:上海
电 话:158*******(手机)
E-mail:[email protected]
最近工作 [ 1年8个月]
公 司:XX公司
行 业:贸易· 进出口
职 位:经理
最高学历
学 历:本科
专 业:网络设计与管理
学 校:华软软件学院
自我评价
本人有丰富的带领团队的经验。富有创造性思维,且独立完成工作能力强;性格开朗,善于与人交往,团队工作能力强;精力充沛,有极高的工作热情和强烈的责任心。
求职意向
到岗时间:一个月之内
工作性质:全职
希望行业...
我于xx年9月任第二分区(现在第一分区)区域经理,3年来,在总经理的正确领导下,在团队所有兄弟姐妹们的大力支持下,较好地完成了各项工作任务,个人述职报告。在业务拓展、团队管理、团队思想教育培训等方面取得了一定成绩。下面就三年来做的主要工作做简要总结,不妥之处请批评指正。
一、努力学习政治、业务理论,不断提高管理水平和岗位技能。三年来无论工作多么繁忙,没有放松政治和业务理论学习。一方面积极参加公司组织的各种培训学习活动,同时主动学习顾总经理的几个重要讲话和总公司下发的有关团队建设和业务拓展的学习材料,培养自己的团队管理与业务拓展能力。对经营管理理论学习,更是常抓不懈,由于公司生意发展迅速,副业项目不断发展,服务辐射的范围越来越广,深感责任重大,除了积极参加各种培训外,利用了业余时间学习专业理论、管理哲学、营销边缘理论及金融专业知识,三年来用业余时间撰写具有业务指导性的文章十数篇,分别在各大分公司培训资料使用,起到了一定的导向作用。
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二、狠抓教育培训和业务发展取得了明显成效。
我想做为公司的主要负责人之一,抓好团队的教育培训和业务发展是我的中心工作,任何时候都不能有丝毫的放松,三年来围绕这个中心抓好几项具体工作:
1、科学计划。三年来业务发展计划都是在大量调查研究基础上,根据总公司和顾总经理的指导思想,结合相关部门意见制定而成。
2、做好推动。业务计划能否落实,关键在推动。三年来先后组织实施了很多重大的团队文化教育和培训、业务推动活动,都达到了很好的推动效果。xx年9至11月,由于团队事业发展遇到瓶颈,为了尽快突破瓶颈,在顾总的指挥下,带领管理组经过精心策划和准备,在东湖召开公司第一次全体股东融资动员大会。在一场神秘的“钓金鱼”游戏中打开了大家的思维格局,当天所有股东承诺遵照顾总教的方法,尽全力融资,当月团队融资近xx万,在x总的培训指导下,我和副总xx组织第一轮广告宣传,一天之内顺利建立网销和电销系统,当月x家连锁店总利润突破x万。副业项目也如火如荼开展起来,当年分店一下子开到x家,团队成员发展到xx人。在xx总的英明领导和管理组狠抓培训下,半年内公司资产爆发到xx多万。
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