单位职工可以放弃社保缴纳吗

　　很多人都会遇到档案和社保怎么处理的问题，下面留学网小编就整理了一些资料供大家参考，希望对大家有用。

　　自1995年1月1日《劳动法》实施以来，劳动合同就是确立劳动者和用人单位之间劳动关系存在状态的重要依据，而人事档案不能作为劳动关系存在的依据。只要劳动者与用人单位存在劳动关系，劳动者就应该享受社会保险。

　　也就是说，自劳动者去用人单位工作的第一天，即双方建立劳动关系之日起，劳动者就应该享受社会保险的权利，根据上法律的规定，用人单位在录用职工的在次月就应当为其缴纳社会保险费。用人单位就应当履行为其职工缴纳各项社会保险的义务。

　　根据现行《劳动法》及相关法规、规章、政策的有关规定，如果职工档案存在人才服务中心，就应为职工办理缴纳社会保险手续。用人单位可以以上一年度社会平均工资为基数，按用人单位应缴纳的比例计算，一次性支付给职工。由职工个人到职介中心办理缴纳社会保险手续。

　　以下内容是由留学群编辑整理的“社保不想交了可以退钱吗”，欢迎阅读!

　　答案是可以的，但是要注意几个方面。

　　一、满足退保条件，社保才能退。

　　按照相关规定，社保个人账户里的钱不能提前退、也不能提前取，一定要等到退休。不过，符合以下情况可以办理退保：

　　(1)参保人员达到退休年龄而未缴满15年;

　　(2)重复参保且结束劳动关系的可退保;

　　(3)参保人员出国定居;

　　(4)参保人员死亡。

　　二、退保只能退个人缴纳部分

　　除了以上条件外，要等投保人到了退休年龄，即男性60岁，女性55岁或50岁，才可以一次性退回个人账户资金，单位缴纳的部分不退。并且，只有养老保险可以退。个人账户每月缴纳的比例为当地社会平均工资的8%，单位缴纳部分的比例为当地社会平均工资的20%。

　　如果是灵活就业人员，退保那就大大划不来了。只能退一小部分不说，还要到退休年龄才能退，到时候再加上货币贬值，损失更大了。

　　所以，一定不要盲目退保。一旦退保了，如果想要重新参保，之前养老保险已缴纳的年限就清零了，要重新开始计算，对投保人的退休产生影响。同时，中断了医疗保险的参保时间，医疗保险的缴费年限也要重新计算，可享受的医保待遇也将受到影响。

　　社保是按累计年限计算的，只要累计缴满15年，到达退休年龄即可享受退休金待遇。如果由于经济原因不能继续缴纳社保，可以先办理手续停交，等以后资金充足了再续交。

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　　通知

　　新进公司的全体员工：经公司领导班子研究决定，新进公司的员工，一年转正定级后，公司给统一办理缴纳社保。现在由员工自己缴纳社保，缴费收据上交到公司人事部门。为保证员工的合法权益，公司将以现金的形式给予补偿，每月每人补人民币180元，体现在个人的工资里。此规定从2015年6月1日起执行。特此通知。

　　公司人事部

　　2015年6月1日

　　以上是留学群作文栏目为您带来的《缴纳社保的通知》，希望对您有帮助。

　　【没有工作单位的个人怎么缴纳社保?】

　　社保关系着每一个人的利益。最近，不少粉丝咨询思之想之，自己没有工作单位，该如何缴纳社保呢?

　　首先要明确，没有单位的个人也可以缴纳社保，缴纳社保可以通过两种方式：一种是以灵活就业者的身份参加职工社保，另一种是参加城乡居民社保。

　　对于第一种以灵活就业者的身份参加职工社保，这种一般只能缴纳养老保险、医疗保险、失业保险三种保险，一般不能分开缴纳，而且要在户口所在地缴纳，可以通过人才服务中心或者职业介绍服务中心来参加社保。

　　参加职工社保，缴费标准比较高，一般来说，缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%。在很多地方，灵活就业人员可以在当地上年度职工月平均工资60%～300%之间选择缴费基数。

　　以灵活就业者的身份参加职工社保，由于缴费水平高，所以适合收入比较高的人，而且，要说明的是，在相同的缴费基数下，退休后拿到的养老金待遇跟企业职工是一样多的。

　　对于第二种直接参加城乡居民社保，包括城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险两种，可以分别缴纳。

　　参加城乡居民养老保险，只要你年满16周岁(不含在校学生)，没有参加职工社保，那么就可以在户籍地参加城乡居民养老保险。

　　城乡居民养老保险是按年缴费，缴费分为很多档次，比较灵活，可以根据自己的经济能力选择，你可以一年只缴纳100元，也可以一年缴纳几千元。

　　虽然城乡居民养老保险参保费用低，但相应的，以后拿到的养老金水平也比较低。而且，城乡居民养老保险是有政府补贴的，缴费档次越高，政府补贴越高，也就越划算。

　　所以，在自己经济能力允许的情况下，还是首选参加职工社保，目前企业职工平均高养老金超过2000元，其次选择城乡居民养老保险高档次缴费，这样以后退休后拿到的钱高得多，生活就更有保障。

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　　众所周知英国留学费用不便宜，如果赴英国留学费用不能凑齐空有愿望但最后也只能失败，如果这方面有苦难的同学不妨在留学群了解一下英国学费可以贷款缴纳吗。

　　A.办理英国留学费用的贷款需提前了解资讯

　　留学贷款是指银行向借款人发放的用于支持受教育人在留学期间支付学杂费和生活费的人民币或外汇的贷款。

　　B.留学贷款尽可能提早申请

　　当确定了留学的方向时，就要开考虑赴英国留学费用的准备了。目前很多家庭选择留学贷款来减轻家庭经济压力。

　　留学贷款可用房产、国库券、存单等进行抵押，一般执行国家基准利率，3年期限，贷款金额按借款人境外学费加生活费进行估算，贷款金额一般不超过借款人在境外就读期间全部学费和生活费用的80%，还可以根据借款人情况及提供抵质押物情况，适当上浮至全部费用总额的90%。具体贷款期限、贷款比例和贷款金额，要根据借款人留学所需费用情况和担保情况具体确定。

　　一般国外院校要求资金存入银行一段时间作为保证金，并由银行开具相关证明，因此留学贷款越早办理越好，一般提前6个月办理，办理成功需要一周左右的时间。目前国内开办留学贷款业务的银行不多。

　　C.多元化金融服务促进贷款服务

　　当下，各家银行的出国金融服务早已超出了简单的购汇和境外汇款业务，各种“一站式”、“套餐式”服务，成为目前市场上的主流服务模式。

　　值得注意的是，不同银行间推出的特色服务十分吸人眼球。例如，工商银行的全球快汇业务;中国银行、中信银行等银行提供的留学贷款业务;光大银行、招商银行和中国银行等银行提供的海外账户的预开业务;中国银行的境外开户、外汇留学贷款业务;中信银行的使馆签证代理业务、代售赴美签证预约电话密码卡业务等。银行间特色金融服务优势凸显，使得留学金融市场的争夺日益激烈，多元化的金融服务业有效地促进了贷款服务的不断完善。

　　D.贷款注意事项需谨记

　　业内人士提醒，做英国大学学费贷款时，一定要有明确的指示贷款是用于留学。另外，目前很多银行都提供留学贷款服务，但并不是所有银行都能提供留学贷款合同的英文版本。这个也是客户在办理留学贷款手续时需要注意的。如果没有英文版本的话，可能会在签证的时候有一点麻烦。同时，我们要尽量在办留学贷款时注意自己的诚信，尽量避免用杠杆性的途径来做贷款。毕竟客户过来办留学贷款根本的目的是为了出国，诚信还是第一位的。

　　从上面可以看出即使有苦难承担不起赴英国留学费用也不必过于担心了，不妨尝试一下贷款业务，虽然英国大学学费很昂贵，但是将来的收获一定让这时的付出能值得，希望可以帮助到还在发愁英国留学费用的大家。

　　留学群为你带来[社保缴纳藏6大陷阱 遇此情形你可以说"不" ]，社保缴纳将影响劳动者以后的退休养老等诸多待遇，然而有些单位以种种理由，停缴或缓交社保，直接损害了劳动者的劳动权益。

社保缴纳藏6大陷阱 遇此情形你可以说"不"

　　1.单位试用期不缴社保，员工转正后才缴

　　单位以试用期为由，不为员工缴纳社保，这合法吗?根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

　　企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。

　　2.让员工承诺弃缴社保

　　有些公司，会在与员工签订劳动合同时要求员工出具一份书面承诺。承诺书中写明：员工自愿放弃该公司为其缴纳社会保险金，公司将社会保险金作为工资的组成部分，直接支付给员工。

　　这是违法且不合理的。据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。

　　3.单位仅以基本工资或最低工资标准作基数缴社保

　　《社会保险法》规定，用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。职工缴费的基数是自己的工资，在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资。不过，当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，则按当地职工月平均工资的60%缴费。

　　4.档案没转移到单位，就无法缴社保

　　新员工入职，由于人事变动的关系，之前的档案可能没有及时从原来的单位调来，这时有些单位会称因为没有档案所以无法为员工缴纳社保，但档案并不能成为单位缓交社保的理由。

　　《社会保险法》第58条、第60条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。可见员工没转档案不能成为用人单位不缴社会保险的理由。

　　5.不签合同就不用缴社保

　　用人单位以没有签订劳动合同拒绝缴纳社保时，员工可以提供以下证明，证明与单位之间的用人关系。

　　劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

　　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

　　(四)考勤记录;

　　(五)其他劳动者的...

　　社保，对每一位工作的人来说都很重要，那么社保的缴纳期限规定是什么呢?下面是留学群的小编为大家整理的长沙限期缴纳社保通知书公告，希望可以帮助到你。

长沙限期缴纳社保通知书公告

　　各欠缴社会保险费单位：

　　你单位违反《中华人民共和国社会保险法》第六十条的规定未按时足额缴纳社会保险费，因我中心根据你单位在长沙市人力资源和社会保障局社会保险信息管理系统所登记的住所无法直接送达。现我中心依法向你单位公告送达《限期缴纳社会保险费通知书》，你单位应自公告之日起60日内来我中心(地址：长沙市芙蓉中路一段669号长沙市社会保险费征缴管理中心)领取《限期缴纳社会保险费通知书》，逾期则视为送达。liuxuequn.com

　　《限期缴纳社会保险费通知书》主要内容如下：限你单位自送达之日起5个工作日内，将所欠社会保险费本金及滞纳金缴纳至长沙市人力资源和社会保障局社会保险费征缴专户(户名：长沙市企业社会保险工作局;账号：800059486211020;开户行：长沙银行荷花园支行)。逾期仍不缴纳的，欠缴社会保险费将继续按日万分之五加收滞纳金，并将你单位的违法行为移送至长沙市劳动保障监察支队进行查处。经催缴后10日内未缴清的，同时中止你单位在职职工的社会保险关系。

　　长沙市社会保险费征缴管理中心

　　去韩国读书的学生，是可以进行兼职的工作的，大家可以在资格允许的范围内勤工俭学。跟着留学群看看去韩国读大学可以进行兼职工作吗？

　　打工规定

　　1.允许对象：

　　①受指导教授（专任讲师以上）推荐的留学生及专科大学以上的高等教育机关等在校生在接受学校教程6个月（1学期）以上，持有留学（D-2）滞留资格。此规定只适用于正规课程入学6个月（1学期）以上的留学生，不包括语言进修在国内滞留的期间。

　　②修完正规学位课程后正在撰写论文且已获得论文指导教授推荐的人员，硕士课程允许在修完正规课程后1年内打工，博士不超过2年。

　　2.允许范围：

　　打工时间：学期中一周不超过20小时，打工场所限制在2处。

　　打工领域：

　　①与专业科目有密切关系的职业种类；

　　②社会一般观念上学生可从事的职业种类。但，必须具备各个领域相关法令规定的资格。

　　限制领域：

　　为保护产业机密，对在尖端产业和研究所等地打工加以限制。

　　禁止在＂射幸行爲营业＂场所打工，即禁止在侥幸行为行业打工，例：彩票发行业、悬赏业等。

　　禁止在声色娱乐场所等色情服务场所打工。

　　禁止在违反良好风俗的营业场所等地打工。 学院设立、运营及课外辅导相关法律中所限制的针对个人课外辅导行为及语言讲师。

　　其他有违学生身份的活动及法务部长官认为有必要限制的其他领域。

　　3.须提交的材料：

　　①护照、外国人登录证。

　　②滞留资格以外的活动许可申请书。

　　③雇佣人的雇佣确认书（填写包括打工期间、场所、工种、担当业务、营业者营业执照号等内容）。

　　④指导教授的推荐信（包括论文准备中的学生）。

　　⑤手续费6万元韩币，若是国外侨胞（提交证明材料者）则免除手续费。

　　注：如果审查过程中需要，可根据具体情况增减须提交的文件。

　　工作推荐

　　一、初级韩语能力的情况下：

　　1.发传单：

　　路上街道上商业区等等地方：工作比较好找，满大街在招，但是一直要站着，很辛苦的，一般是3小时20000韩币（相当于120人民币）。

　　2.太白（搬运工）：

　　车间、大型超市等充满货物的地方：相对好找，比较适合男生，女生做不了，一半是一个通宵60000韩币（相当于360人民币）

　　3.在餐厅打工（后厨刷盘子洗完）：

　　餐厅：到餐厅打工，工作好找，但待遇较低，每小时工钱5000韩币（相当于人30rmb），工作比较无聊。

　　二、中级韩语能力情况下：

　　1.在便利店、杂货店打工：

　　便利店、杂货店：便利店即是微型超市，在这里打工，主要负责收银和照看货物，工资待遇和餐厅差不多，可体验韩国人日常生活、学习语言，但同样比较辛苦。

　　便利店就是24小时，一年之间没有休息的连锁商店。因为会分很多时间段，只要韩语好，选择好时间段还是很好找的。便民店的...