南昌县城管招聘

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　　为更好的开展专项整治、控违拆违、巡查巡逻等城市管理工作，切实加强城管执法力量，经县政府研究，决定面向社会公开招聘一批编外城管协管队员。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　招聘编外城管协管员53名(男性45人，女性8人)。

　　二、招聘条件

　　(一)遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，吃苦耐劳，热爱从事城管事业。

　　(二)年龄：男性18-40周岁，女性18-30周岁;年龄计算方式：18周岁指1999年7月14日(含)之前出生，30周岁指1986年7月14日(含)之后出生，40周岁指1976年7月14日(含)之后出生。

　　(三)高中及以上学历(退伍军人不限学历)。

　　(四)男性净身高1.68米(含)以上;女性净身高1.58米(含)以上。

　　(五)具有正常履行职责的身体条件，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，面部无明显特征和缺陷(唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等)，躯体无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足(平板脚)，无纹身，驼背，无高血压、心脏病、急慢性肝炎、各种残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病。

　　(六)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受审查的;

　　2.道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;

　　3.被原工作单位辞退解聘或开除公职的;

　　4.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲有被判处死刑、正在服刑或者在境内外从事颠覆我国政权活动的;

　　5.本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考;

　　6.其它不适宜报考的情形。

　　三、招聘方式及程序

　　(1)报名

　　1、报名时间：2017年7月24日(正常工作日上班时间);

　　2、报名地点：南昌县人力资源和社会保障局三楼干部管理科;

　　3、报名所需材料：

　　①本人身份证、毕业证(或退伍证)及报名所需其他材料的原件及复印件，网上下载打印、填写完整的《南昌县招聘编制外工作人员考试报名表》(附件1)纸质版1份一并提交进行报名资格初审。

　　②近期正面免冠一寸同底彩色照2张。

　　③报名时缴纳考试费50元。

　　(2)考试方式

　　本次考试不设开考比例，考试方式为体能测试(60%)+面试(40%)，体能测试标准见附件2，按照考试总分数排名依次录取，且需达到最低合格分数线60分。考试时间为7月26日，领取准考证时间为7月25日，考试地点详见准考证。

　　(3)入闱人员公告

　　各岗位根据考试成绩排名顺序按招聘人数等额确定入闱人员(末位并列依次按服役时间长短，学历高低，毕业时间先后顺序排名)，并在网上予以公告。

　　(4)体检、政审

　　根据考试总成绩排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩排名从高分到低分依次递补一次。

　　下面是留学群小编为大家整理的县城管局年终工作总结，欢迎大家阅读。更多县城管局年终工作总结请关注留学群城管局工作总结栏目。

　　县城管局年终工作总结【一】

　　今年来，在县委县政府高度重视和相关部门的大力支持下，城管系统干部职工凝心聚力，开拓创新，扎实工作，把服务“三城联创”和构建规范高效城管体制作为城市管理工作重心，加强市容环境综合整治，扎实推进“美化亮化”实事工程、行政执法、示范路创建、城乡环卫一体化、数字化城管等各项工作，较好地完成年度工作

　　一、**年工作情况

　　(一)坚持高位推进，构建大城管格局。

　　在县城镇管理委员会及相关领导的组织协调下，通过强制拆除违法建设、“门前四包”检查考核、“三城联创”包街管理等工作，进一步加大了同乡镇、部门、企事业单位的协调配合力度，形成“政府主导、部门联动、群众参与”的城管工作格局。一是领导上阵，全员参与。今年以来，县委县政府领导参与组织千人行动，开展志愿服务。30多位县级领导，分别奔赴25条主次干道，50多个交叉路口，带领45家责任单位的千余名志愿者与城管干部、公安干警一起上街开展洁城劳动，劝导不文明交通行为，强化了各部门城市管理的责任意识。二是整合力量，高效管理。充分发挥社会管理创新平台作用，整合社区干部、网格管理员、环卫工人、“门前四包”管理员等人员力量，畅通信息渠道，扩大信息来源，设立信息奖励机制，激发市民参与热情，推进城市管理工作高效开展。三是严格考评，强化责任。将“门前四包”考核及乡镇城市管理工作纳入了县委、县政府对县直部门和乡镇年度目标责任制考核范畴，共考核99个单位和乡镇，增强了各单位城管意识、责任意识，形成全社会齐抓共管的氛围。

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　　留学群中考频道的小编会及时为广大考生提供2016南昌县中考分数线，希望对大家有所帮助。

　　2016南昌县中考分数线

　　南昌县

　　莲塘一中

　　均衡生最低等级分控制线：72.5分

　　统招最低等级分控制线：76.5分

　　莲塘二中

　　均衡生最低等级分控制线：56分

　　统招最低等级分控制线：60分

　　莲塘三中

　　统招最低等级分控制线：46分

　　东方明珠学校

　　统招最低等级分控制线：42分(择优录取)

　　民办高中

　　最低等级分控制线：26分

　　职业高中 自愿报名

　　定向培养师范生 A岗等级分控制线76.5分(本乡镇户籍报考本乡镇岗位可下降至72.5分)B岗最低等级分控制线72.5分

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　　如何推进城市精细化管理工作及现在城市管理面临的问题，留学群整理了县城管局年终工作总结范文给大家作参考。

　　县城管局年终工作总结（一）

　　一、主要工作开展情况

　　(一)坚决遏制城区违建。始终坚持源头控制，推行网格管理，做到露头就打，实行全天候巡查，节假日不休息。今年以来，先后查处违法建设289处，拆除违建面积达12013.83平方米，院墙169米。目前，城区违建管控工作基本实现了 “管理无缝隙，责任全覆盖，辖区无违建”的目标。

　　(二)大力整治市容市貌。一是取缔占道经营。一年来，共集中清理光明大道、庆发大道、南环路新二院等城区主次干道的流动摊点800余处。二是严控夜市摊点。先后对光明大道、卧阳路等路流动商贩发放宣传单600份，取缔影响环境和交通秩序的夜市摊点220余处。三是规范城区户外广告管理。全年拆除、整改违规设置的户外广告牌共185块，面积约1000余平米，割除影响城市市容的破旧横幅(灯笼)1800余条。四是开展光明大道沿街破旧广告架专项集中整治。对光明道沿街广告拆除面积约2万平米。五是建立全县高架广告台帐。根据县政府关于高速公路沿线广告设施整治工作的统一部署，我局对105国道、公路沿线、乡镇高架广告设施进行了详细摸底统计，建立台账。

　　(三)不断提升保洁质量。一是加大机械投入。目前，我局配备环卫专用车21辆，其中扫地车3辆、挂桶车3辆、摆臂车2辆、清运车12辆、洒水车1辆。二是加强督查考评。我局成立了由局班子分别任组长的四个环卫工作督查考评组，每天不定时督查，严格兑现奖惩。三是进一步理顺体制。将城区所有小街巷、城中村、工业园区、新建道路的清扫保洁全部纳入我局统一管理，真正实现了“一把扫帚扫全城”。四是完成了填埋场雨污分流工程建设和竣工验收工作。投入608万元实施了雨污分流工程，已通过检收。城区生活垃圾填埋场投入使用后，彻底解决了全县生活垃圾处理问题，使我县生活垃圾真正实现了减量化、无害化、科学化处置，有效改善了城区环境。

　　(四)扎实推进市政建管。一是城区绿化管护。全年对城区苗木修剪6次，除草8次，浇水数次，抹芽、涂白、施肥各2次，病虫害防治6次等。二是城区路灯管护。对城区路灯进行维修800余盏，维修线路总长2万余米，确保城区亮化率达95%以上。三是市政设施管护。维修人行道板砖2000余平米，花池侧石500多米，疏通下水道500多米，更换窨井盖板60余块，维修护栏1000余米，维修道路交通标牌、警示标志200余件。

　　(五)加大渣土管理力度。与城区40多家施工单位签订文明施工承诺书，收取渣土管理保证金30多万元，整改60多辆运输车辆，对违规运输造成路面污染的车辆处罚7000余元。全年清运建筑垃圾600余车，7000余吨。

　　(六)推进执法链条延伸。今年4月28日，县政府出台了《霍邱县人民政府办公室关于推进全县城管执法体系建设的通知》(霍政办[20xx]6号)，根据通知要求，在全县设立9个乡镇执法分局、23个城管中队，城管执法工作覆盖全县，大大推进我县城管执法工作迈上一个新台阶。

　　(七)积极开展文明县城争创工作。争创文明县城期间，我局严格按照县委、政府统一安排布置，全员上路管理，仅争创期间取缔流动摊贩500余处，制止店外经营300余起，对沿街墙体刷新涂白1800余平米，整修人行道面砖近2000余平米。清理主次干道的垃圾约500余车1000余吨，割除破旧软体广告、条...

　　留学群为大家提供《2018年2月江西南昌县公安局招聘公安辅警公告(290人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!

　　2018年2月南昌县公安局招聘公安辅警的公告

　　为切实加强南昌县公安巡防力量，进一步提高全县社会治安秩序，全力提升公众安全感和群众满意度，现面向社会继续公开招聘290名编外公安辅警员。具体招聘信息公告如下：

　　一、招聘岗位

　　1、治安巡防员268人(岗位代码：1802101)，此次未招满可长期报名;

　　2、接警员22人，其中：110指挥中心岗10人(代码：1802102)，刑侦大队Y数据库岗6人(代码：1802103)，看守所监控视频岗6人(代码：1802104)。

　　二、招聘条件

　　(一)遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，吃苦耐劳，愿意从事公安辅警工作。

　　(二)各岗位条件：

　　1、巡防员岗：男性，年龄18-40周岁，高中及以上学历(退伍军人不限学历);

　　2、接警员岗：女性，年龄18-25周岁，大专及以上学历，其中Y数据库岗仅限医学类专业报考，其他岗位不限专业。限南昌市(三县五区)户籍(懂本地方言)，具备一定的文字组织能力，掌握基本的计算机操作，需要值夜班。

　　(三)年龄计算方式：年满18周岁是指2000年2月5日(含)前出生;25周岁以下是指1992年2月5日(含)后出生;40周岁以下是指1977年2月5日(含)后出生。

　　(四)身体条件：男性净身高1.65米以上，女性净身高1.60米以上，具有正常履行职责的身体条件。无残疾，无口吃，无重听，无色盲，面部无明显特征和缺陷(唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等)，躯体无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足(平板脚)，无文身，驼背，无高血压、心脏病、急慢性肝炎、各种残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病。

　　(五)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受审查的;

　　2.道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;

　　3.被原工作单位辞退解聘或开除公职的;

　　4.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲有被判处死刑、正在服刑或者在境内外从事颠覆我国政权活动的;

　　5.本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考;

　　6.其它不适宜报考的情形。

　　三、招聘方式及程序

　　(一)报名：

　　1、报名时间：2018年2月12日—2月13日(上班时间)。

　　2、报名地点：南昌县人力资源和社会保障局一楼大厅。

　　3、报名时须由本人现场提供身份证、毕业证或退伍证的原件及复印件，随同《南昌县招聘编制外工作人员考试报名表》(网上下载附件并填写完整)1份，一并提交进行资格审查，同时贴好近期免冠一寸同底彩色照2张。报名时还需缴纳考试费50元。

　　(二)考试方式

　　1、巡防员岗的考试方式为体能测试(40%)+面试(60%)，体能测试内容标准详见附件;接警员岗为电脑技能测试(40%)+面试(60%)，均按照考试总分数排名依次录取，所有录取人员需达到最低合格分数线60分。

　　2、电脑技能测试...

　　下面是留学群公务员考试栏目编辑整理的2017江苏宿豫城管分局招聘公告，欢迎参考，更多资讯请关注本站!

　　为满足宿豫区城市管理工作的需要，经研究，决定面向社会公开招聘城市管理辅助工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　岗位代码岗位名称招聘人数相关要求

　　01辅助管理岗20男性20名;具有全日制大专以上学历，退伍军人具有高中(中专、职高)以上文化程度，退伍军人为士官军衔或荣获“三等功”及以上人员优先录用。

　　02文秘岗8男性，具有全日制大专及以上学历，中文、文秘等专业(或擅长写作，有文字作品市级及以上媒体发表的人员)。

　　03会计岗2男女不限，具有全日制大专及以上学历，取得会计从业资格证，从事会计职业三年以上。

　　合计30

　　二、招聘条件

　　1、政治思想素质好，组织纪律观念强，品行端正，无违法犯罪记录;

　　2、热爱城市管理工作，热心为群众服务，办事公道，有一定的应变协调、危机处理能力，服从组织安排;

　　3、年龄在35周岁以下(即1982年6月以后出生)，户籍不限;

　　4、男性净身高170cm以上，女性净身高160cm以上，身体健康，双眼视力正常(矫正视力1.0以上)，无明显缺陷，无纹身，无传染性疾病。

　　三、招聘程序和办法

　　招聘工作严格按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用的程序进行。

　　(一)报名

　　1、报名材料：

　　(1)本人身份证、户口簿、退伍证、学历证书(学历查询网站：中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn)、学位证书原件及复印件各1份;

　　(2)《宿豫城管分局招聘城市管理辅助人员报名登记表》1份(见附件);

　　(3)近期免冠同底二寸彩照2张或提供照片电子版。

　　2、报名时间：2017年6月18日-6月30日

　　3、报名方式：

　　(1)方式一：应聘者可登录中国宿豫网(http://www.suyu.gov.cn)下载《宿豫城管分局招聘城市管理辅助人员报名登记表》，填写后在规定的报名时间内通过电子邮件发送到[email protected]。

　　注:网上报名需提供电子档报名登记表(备注姓名+岗位)及各证件照片。

　　(2)方式二：本人携带报名所需证件原件及复印件至宿豫城管分局(宿豫区珠江路1057号)现场报名，报名时间(8:30—17:30)，联系电话：0527-84468808、84468805，联系人：巩科长。报名资料现场进行初审，初审合格后缴纳面试费100元。

　　注：报名人员应保持报名登记表上所填联系号码正常使用和畅通，因个人原因(如改号、停机等)导致影响招聘工作的，责任和后果由本人承担。

　　(二)面试

　　面试实行百分制，分值为100分，考核应聘者的语言表达能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。

　　(三)体检

　　体检由宿豫城管分局统一组织，根据面试成绩，按计划招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参考公务员录用体检标准执行，因体检不合格出现空缺的，按考试成绩从高分到低分依次递补。体检费用由考生自理。

　　(四)考察、公示...

　　欢迎阅读由留学群小编整理的2017安徽阜阳阜南县招聘城管公告，更多相关资讯请关注本站。

　　为进一步加强我县市容管理和城市管理行政执法工作，打造畅通有序、整洁舒适的市容环境，根据工作需要，经县委、县政府同意，面向社会公开招聘城市管理行政执法协管员(以下简称协管员)。协管员为编外聘用人员。具体招录事项如下：

　　一、岗位职责

　　协管员主要工作是协助城市管理行政执法人员对市容市貌进行日常管理。

　　二、招聘方式、人数及条件

　　采取公开报名，统一考试，择优聘用的方式，招聘协管员100人。

　　报考人员应具备以下条件：

　　(一)拥护中华人民共和国宪法和法律;

　　(二)自愿从事协管员工作，具有较强的吃苦耐劳精神，工作认真负责，积极主动，服从命令，听从指挥;

　　(三)具有良好的道德品质和心理素质;

　　(四)阜南县户籍，男性，具有高中(或中专)以上文化程度，年龄18周岁以上，28周岁以下(1988年7月至1999年7月期间出生)，身高1.65米以上;

　　(五)退伍军人、文秘人员(文秘专业大专以上学历)年龄放宽至30周岁(1986年7月至1999年7月期间出生);

　　(六)身体健康，具备适应工作需要的身体条件;

　　(七)有下列情形之一的不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2、在校学生;

　　3、现役军人;

　　4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6、法律规定不得参加报考的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)公告

　　通过阜南县人事考试网、阜南县政府网、住建局网站等平台发布招聘信息。

　　(二)报名

　　报名时间：2017年7月4日—15日。报名时携带本人身份证、全日制学历证书、退伍证原件及复印件(A4纸复印)、免冠近期小二寸彩色照片两张到阜南县众鑫人力资源服务有限公司(县供销社二楼)报名，并接受资格审查。

　　(三)笔试、面试

　　笔试、面试的考试时间、考试地点、考试办法另行通知。

　　(四)确定人选

　　笔试、面试成绩满分均为100分，按笔试成绩60%、面试成绩40%折合计入考试总成绩，计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。按应聘人员考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人选。

　　四、体检、考察、公示和审批聘用

　　(一)体检

　　根据笔试、面试合成成绩，按聘用岗位1:1的比例，确定体检人员。体检标准按照安徽省委组织部、安徽省人社厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定组织实施。

　　体检费用由体检医院按规定收取。

　　(二)考察、公示

　　体检合格人员由领导小组办公室配合用人单位进行考察。考察内容：主要审察报考者的报名资格条件，政治思想表现，遵纪守法及计划生育等情况。

　　体检、考察过程中产生缺额的，按照应聘人员...