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08-29
株洲市渌口区卫生健康系统面向社会公开招聘2022年事业单位工作人员47名，共有24个招聘岗位，招聘报名时间自9月13日开始，至9月15日截止，下面是此次招聘的详细公告，欢迎大家参考阅读本文。
为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发[2019]1号）、《关于印发规范乡镇（街道）职责权限实施方案等五个方案的通知》（湘办[2019]85号）等有关规定，结合本系统编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员47名。
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
此次招聘岗位24个，招聘计划47个，差额拨款事业编制47人（详见附件1）。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》为准；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的，不得报名应聘：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（三）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
（五）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；
（六）报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；
（七）机关事业单位未满工作服务期的工作人员、现役军人、全日制在读的非2022年应届毕业生（在读的全日制非2022届毕业生不能以已取得的学历报考）；
（八）未满服务期的农村订单定向免费培养医学生。
四、发布信息
招聘公告在株洲市人力资源和社会保障局官网和渌口区政府门户网面向社会公开发布，招聘公告发布时间不少于7个工作日，其他有关招聘各环节信息将在渌口区政府门户网及时发布，不再另行通知，请考生关注并及时查阅。
五、报名
（一）报名时间
2022年9月13日（周二）9：00—9月15日（周四）18：0...
08-15
扬州高邮市卫生健康委员会近日发布公告，公开招聘高邮市卫生健康系统事业单位工作人员，具体的招聘要求及报名方法如下，感兴趣的来了解看看吧！其他更多相关资讯，敬请关注留学群。
根据我市卫生健康事业发展和人才队伍建设需要，按照国家和省有关公开招聘事业单位工作人员规定，高邮市卫生健康系统事业单位面向社会公开招聘专业技术人员，公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具备良好的品行；
（四）符合《2022年8月高邮市卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术人员岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件；
（五）具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1986年8月22日至2004年8月26日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行）；普通高校硕士及以上学位2022年毕业研究生（非在职），或依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁（1981年8月22日及以后出生）；《岗位简介表》另有规定的从其规定；
（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行；
（七）符合招聘公告规定的其他条件。
应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
现役军人，国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生，不得报考。
新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告（简章），被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员，不得报考。
2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员（含参照公务员法管理单位工作人员），或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。
二、招聘单位、招考岗位条件
可直接登录高邮市人民政府网站政府信息公开页面（http：//gaoyou.yangzhou.gov.cn），查询《2022年8月高邮市卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术人员岗位条件简介表》。也可登录扬州市人力资源和社会保障局网站（hrss.yangzhou.gov.cn）查询。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。招聘过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化要求，统筹做好疫情防控工作，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员给予理解、支持和配合。应聘人员须及时关注公布的疫情防控动态要求，并认真遵行最新规定。
（一）报名与资格初审
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