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泰国的小费文化一直是全球有名，那么去泰国旅游怎么给小费呢?给多少呢？跟着留学群小编一起来看看泰国旅游各行各业的小费需给多少的内容吧，希望对你有帮助。
1. 餐厅和酒店增加10%-15% 的服务费
大部分餐厅和酒店都会在账单里面增加10%-15% 的服务费，如果是账单已经包含了较高的服务费,则不需要再给小费,如果账单没有收取服务费最好是给服务员一些小费， 凭个人意愿一般一次约20-100泰铢不等。 泰国人的惯例是买单就不收找回的零钱，就留在桌子上或是盘子里(不能刚好只留一铢，很不礼貌);在小餐馆或是街头路边摊上用餐就不需要给服务员小费。
2. 打车给小费
在泰国坐出租车一定要记得让司机打表，否则很容易被坑的(一些不良司机发现乘客是外国人后会乱喊价)，搭出租车一般不需要给小费，如果司机很热情有帮你提行李，可以给20铢的小费，下车的时候可以将扣除打车费用后剩余的零头给司机当做小费(一般低于10铢)。不过最好还是准备好零钱，因为难免会有些司机在你给了钱以后不找零，将剩下的钱当做小费揣入怀中。
3. 酒吧、夜店等娱乐场所给小费
这些地方的小费一般为20-100泰铢，但是如果洗手间中有侍者为你给纸巾、毛巾或按摩肩部时，可以给20铢的小费。
4. 看人妖表演给小费
泰国的各式表演在世界范围类都是很出名，最出名的莫过于人妖表演。一般和人妖合照，小费是40铢;摸胸的话，一边是100铢，两边一起则200铢，如果还有其他需求，则需单独商定。
5. 按摩院给小费
对于为你提供按摩服务的人，如果人家服务比较好，建议给40-100泰铢的小费，当然如果你觉得按得不好，也可以不给小费，并把按摩院拉入黑名单，以后打死也不去。
6. 其它
当你用了别人的服务觉得服务很好，比如说：下雨天人家打伞送你上车，停车场保安指挥你倒车，还有那些上门送外卖、换煤气和提供安装修理服务的人等等;或是当你受到别人的帮助之后，比如钱包、手机丢了，人家还回来给你，为了答谢人家，都是可以给小费的，后者给小费的额度根据个人情况而定，一般一千以上。
绝大多数人在刚进入一家公司后，都会有一段时间的实习期，在实习期适应工作环境和节奏。以下是由留学群小编为您整理的“各行各业人员实习工作总结”，仅供参考，希望能够给您带来帮助！
我是x，x年x月起至月止，实习于航空公司部主要在空中乘务岗位进行实习，在实习期间，我学到了很多在航校没有学过的实际操作应用经验，在领导和同事的大力帮助下，了解和掌握了空中乘务的基本业务。以下是我的实习体会：
一、加强学习，提高自我修养
20xx年是建党周年华诞之年，也是我国全面实施“x”规划的开局之年，在这个不平凡的年份里，我开始了人生职业生涯前的准备——空中乘务实习，为了使自己的素养能够尽快适应现代航空乘务发展的要求，我努力学习党和国家关于航空的各项政策方针，努力学习航空的各项理论知识，努力学习外语知识，补缺补差，使自己尽快能够适应现代化航空事业发展的要求，能够更好的服务航空事业。
二、立足岗位、微笑服务
在实习过程中，我积极立足岗位、微笑服务，为了不断的加强自我的实践操作能力，在实习过程中，我进一步努力学习空中乘务的相关理论知识，积极向老乘务员们学习实践操作经验，以服务客户为宗旨，认真做好微笑服务，温馨乘务的相关要求，立足实习岗位，不断完善自我，认真对待和及时解决乘客提出的各项合理要求和咨询，受到了客户的好评。
三、总结经验，不断完善
虽然较好的完成了各项实习任务，但自己感觉在实习过程中还有很多不足之处，具体表现在：
（一）业务理论学习有待进一步加强
记得实习第一天，乘客咨询的好多问题，我都不知道如何回答，有点紧张，表情也不自然。虽然后来在实习过程中每天与旅客的接触、交流次数的增多，以及业务知识的积累。在日常回答旅客的问询时，我能够比较清楚回答乘客的问题，但还需要进一步加强自己的业务学习。
（二）综合素质有待进一步提高
空乘服务有时候，需要面对很多涉外客户，因此熟悉掌握外语对话是十分重要的，在外语运用方面，我还需要进一步努力提高。
（三）理论和实践知识联系不深
在空乘服务实习时，要把学校学到的知识灵活的运用在工作中。我很感谢这里的领导和同事们，在他们的帮助下，我的业务能力得到快速进步。但自己的主动性还有待于进一步提高，理论和实践联系还不够紧密，因此，在今后的工作我要主动将理论知识和实践技能紧密结合，更好的促进自我工作的进步。
通过这段时间的学习，使自己变化很多，在工作中能够较好的发挥了自己所学的专业知识，但也在不断的学习和积累。通过努力，使自己不断适应社会环境，不仅和同事相处和谐，工作中也得到了领导的赞同，不再忧虑和担心，使自己增加了更多的自信心。在此衷心的感谢在我实习过程中给予我帮助的各位领导和同事，衷心祝福航空公司发展越来越好！
时光飞逝，一眨眼，一个多月的实习生活结束了。清晰地记得x月xx日刚到和平中学，第一次见到古朴的x中，身居高山的x中。来校的第二天，我被安排作为高一（15）班的实习班主任。那天是星期二，在原班主任的带领下，我和15班的同学见面了。一进教室门口，掌声如雷般响起，...
众所周知，日本是世界上经济发达的国家之一，人民生活水平较高，幸福感也很强。那么日本人的平均工资是多少呢?跟着留学群，一起看看日本各行各业的平均工资情况吧，比咱们低的话可以窃喜，高了...那就羡慕吧。
日本国税厅统计，2017本职工年均收入为414万日元，其中男性职工年均收入511万。 日本人固定月工资一般可以简单的计算，大约多少岁每月就可以挣多少万日元，例如30岁拿30万日元，50岁拿50万日元，再加上夏季和年终的两次共 2-5个月的奖金。所以30岁年收一般是450万日元，40岁年收600万日元，以上是税后收入，低于这个数的是混的不好，高于这个数的是事业有成。
那么他们的收入到底多少呢?让我们来看一下日本各行各业的平均收入到底有多少吧!
1、厨师。平均月薪29万日元
不同地方的厨师收入也不同，定食屋和大酒店肯定是有很大的区别。20万円~25万円的收入都属于日本厨师行业的中低收入了，在日本某中餐馆的掌勺师傅能赚30多万円，而且很多饭店都是包吃包住的。忽然感觉在日本做厨师比在中国合适好多。
2、作家。平均月薪25万日元
这里说的是平均工资，而这些行业中的佼佼者赚的更是想象不到。比如村上春树，他从未曝光过自己的收入，但是通过统计他的版税就可以知道大概的情况了。他2013年的《没有色彩的多崎作和他的巡礼之年》这篇小说，最终版税突破了2亿日元，他的收入可想而知。虽然一个不知名的作家在刚刚起步的时期有些苦，但是这个职业发展起来也是不少赚!
3、音乐家。平均月薪33万日元
这个上升到艺术领域了哈...音乐家很少像明星艺人这样被大家熟知和了解，感觉他们在一个触不可及的位置。这个行业收入取决于你到底是音乐“家”还是“搞音乐的”，像是我们都熟知的音乐大师久石让，还有坂本龙一、小野丽莎，这样不止有才华、被大家认可，还很有成就，这样的音乐家的收入当然是非常可观的!
4、保育师。平均月薪37.5万日元
保育师是幼儿园中不可或缺的工作，保育师是负责小朋友的保健、养育，还要协助老师对小朋友进行教育，对于小朋友的身心健康、行为习惯、个性等方面都有着影响，所以这是很有技术含量的工作，工资也就相对很高啦!
5、护士。平均月薪38万日元
医疗工作者的工资高高很正常勒!中国也是，普通的小医院就不提了，正经的大医院护士的工资都挺高的，所以很多家长都希望女儿长大后做护士，体面而且收入高，但是同样也很累，护士的工作真的不是可以想象到的那么简单。
6、发型师。平均月薪：25万日元
哪怕是平均工资，中国的这个行业也达不到这个标准。美发行业的收入跟作家一样，这个是小编没想到的。一般的发型师也就给一般人做个发型什么的，但发展的好一些的发型师就不一样了!举个栗子，日本的顶尖发型师宫村浩气，藤原纪香的御用妆发师就是他，他的收入来源不只是开美发沙龙、给明星做妆发，还有做节目、上杂志、美发讲座等各个方面。
7、电车驾驶员。平均月薪33万日元
08-25
17年已经过去了一大半，在过去的时间里你学到了什么。不同专业的大学生去了不同的行业实习，实习期间都学到了各种知识。下面是留学群的小编为你整理的“各行各业实习报告范文精选”，内容仅供参考，希望对你有帮助。更多相关内容都在留学群，欢迎关注与阅读。
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下面是留学群小编带来的年终工作计划，欢迎阅读参考。
1、进一步巩固会计核算改革工作
搞好会计核算是做好学校财务工作的基础,因此,必须在巩固会计核算改革的基础上,进一步规范会计基础工作,提高会计核算的水平。
2、完善财务制度建设
我们将在20xx年制度建设的基础上，进一步制定和完善一些校内财务规章制度，诸如：《清华大学非贸易非经营性外汇财务管理办法》、《清华大学二级核算单位会计工作制度》等，使会计工作有一个更加完善的制度环境。
3、进一步加强财务系统信息化建设
我们将进一步开发财务专网在财务管理和会计核算中的作用;进一步加强财务处网页建设，做好财务信息的日常发布工作，方便教师查询，提高办公效率;完善内部报表制度，开发财务分析系统，为决策提供科学依据。
4、配合后勤部门做好社会化改革工作
从财务角度认真总结20xx年后勤改革的经验，修订和完善后勤单位的经济管理办法，使其在自我发展的轨道上实现良性循环;设立后勤专管员了解后勤财务状况，帮助主管校长进行后勤理财;扩大后勤改革的范围，制定饮食服务中心、接待服务中心等部门的管理办法，配合后勤部门把后勤改革推向深入。
5、加强会计人员的业务培训,提高会计人员的整体核算水平
20xx年将定期对会计核算和使用天财财务软件过程出现的问题对会计人员进行业务培训。结合20xx年的决算和总复核中发现的问题，有针对地对一些重点科目进行讲解。
6、拓宽、完善天财软件在管理上的应用
2015年将重点开发为各系财务负责人和系会计人员使用的财务报表分析系统以及开发离任审计的财务指标评价系统。
7、管好、用好各种专项经费
做好211工程的验收检查及财务文件的归档以及财务数据和财务统计分析工作。掌握985经费的使用计划(规划),加强平日管理、检查、分析和控制工作。
8、清理会计档案库,开发票据管理软件
对所有的会计档案进行整理、清查和分类,开发票据管理软件,加强票据的管理和监督。
9、完成助学金一级核算工作
在工资实现一级核算之后，完成助学金一级核算的动员、说服、组织、协调以及数据的采集、核算、岗位责任方面的工作,实现助学金的银行.
小学班主任年终工作计划
时间飞逝，岁月如梭，一转眼就这样忙忙碌碌摸爬滚打地过去了，时间过了一年半，蓦然回首，好的坏的喜怒哀乐历历在目，酸甜苦辣在脑海中一闪而过，有了一些成绩，有欣慰，更有不足需要反思，我就简单总结一下我班总体情况：
成绩：班级的管理开始进入正轨，班风正，学风正，师生关系融洽，尤其是换了两个任课老师后，学习成绩有了很大的提高。
不足：学生日常行为习惯这方面的规范管理不够理想，学习成绩还有待进一步提高，尤其有个别学生，由于种种原因，学习成绩差、纪律差、习惯差，他们成为班级的破坏力量。
针对以上现状，特制定本学期奋斗目标：
做人：做事先做人，通过日常学习生活，教学生做人，提高情商，塑造学生人格。
学习：争取班级每科成绩均在平行班中游，保证年级前100名我班能占据10个。
纪律：让每位任课教师都满意，不给...
10-20
前言
希腊购房移民政策自2013年4月正式发布以来，就一直受到世界各国投资者和意向移民者的追捧。今年7月新法出台以后更是迎来了新一轮的希腊购房移民移民浪潮。今天86留学网小编给大家带来的是希腊各行业经济状况简讯，希望能帮助大家对希腊有进一步的认识。
邮轮旅游业 据希腊《每日报》报道，希腊邮轮旅游业每年为希腊国内生产总值贡献达20亿欧元。其中5.7亿欧元来自于邮轮旅游业的直接收入，14亿欧元是间接收入，6亿多欧元用来维持行业中11000人的就业。
12-20
美国移民面对即将到来的美国生活，一个主要的问题就是工资，毫无疑问美国的整体工资水平是高于国内的，但即使如此，美国各行各业的工资到底是什么水平，这恐怕需要一些看得到摸得着的数据来说话。
看看劳工统计局最新统计，2009年全美国的工作人员大概是1.3亿人，平均的工资是43460美元，每小时平均的工资是20.9美元。职务类型来看，工资最高的是管理人员，年薪102900美元，;平均工资最低的是食品相关行业人员，年薪20880美元。
从职业划分看，平均工资最高的是外科医生，年薪达219770美元，全美国一共有大概4.5万名外科医生;其次是麻醉医师，年薪211750美元，共有3.7万名麻醉医师;平均工资最低的是食品制备和快餐店服务，年薪18120美元。
从教育程度与收入来看，人口普查局所作的调查是这样：全职员工25到64岁的平均收入在1999年时为34700美元，按教育程度高低划分：高中毕业生与大学本科毕业生的收入差距很大，本科毕业生的收入是高中生的1.7倍多;博士与硕士之间的收入差距也很大，博士的收入是硕士收入的1.4倍多。
收入还有一个统计方法，那就是收入中间值，收入中间值从另外一个侧面体现在职员工的收入状况。美国人口普查局有最新数据，2008年男性全职员工的收入中间值是46367美元，女性员工的收入中间值是35745美元。
以上，美国移民的整体工资水平和结构可见一斑，有美国移民意向的朋友们可以有所了解。
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鲜花娇美，比不过你的笑颜;乐声悦耳，胜不了你的声音;钻石璀璨，迷不了我的双眼;你，是我心中的最美。今天三八妇女节，愿你喜乐延延!下面是留学群小编给大家准备的妇女节祝福语供大家参!
三八节一到，各种商家促销的机会来了，那么你准备了哪些新颖的三八节促销广告语?以下是由查字典范文大全为你整理的各行各业三八节促销广告语，希望你能喜欢。
三八节商场促销广告语
三月女人天，亮丽伊人节
三月女人天，老公显真爱，亮丽伊人节，购物添好运!
春风摇曳女人节
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三八节服装促销广告语
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其它三八节促销广告语
爱母亲、爱厨房
美丽人生，幸福女人
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三月女人天，亮丽妇女节
辞职的原因有很多种，有想跳槽寻找更广阔空间的，也有想好好放松自己享受生活的，更有因为有急事离岗不得不辞职离开的。而往往在这个时候，一篇辞职报告是否合理合格决定了以为员工是否能成功的办理离职手续，一篇优秀的辞职报告也是我们工作结束的圆满终点。出国留学辞职报告网为不同岗位的工作人员提供各种各样的辞职报告样本，仅供参考。小编希望能够帮到您!更多辞职报告范本请上www.liuxuequn.com/cizhibaogao 查询。
尊敬的公司领导：
由于薪金的原公司因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
申请人：
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...11-17
英国学徒工制度涉及各行各业
最新统计数字显示，英国许多年轻人中学毕业后不去上大学，而是选择当学徒工，使每个学徒工位置的平均申请人数达到11人。
据英国全国学徒服务局公布的数据，在截至今年7月底的过去一年时间里，通过互联网申请学徒工位置的人数为140万人，比前一年增加了32%。
在一些更抢手的行业，例如管道工和活动管理行业，每个位置的平均申请人数达到30人。
据报道，一些大公司正在和大学竞争，试图获得最优秀的青年人才。
带薪培训
英国企业的学徒工体系一般给学徒工提供带薪培训，培训内容又专门为工作设计，具有很强的针对性。
有专家表示，英国大学的学费日渐高昂，目前达到每年9000英镑，一般会在附加生活费用的情况下给学生带来4万英镑的债务。
因此，学徒工培训备受欢迎，甚至正在和一些顶尖级的大学争夺人才。
英国负责职业技能事务的政府部长汉考克(Matthew Hancock)说，年轻人在上大学和当学徒工之间做出选择应该成为一种常态。
他还说，考虑到当学徒工越来越受欢迎，更多的雇主都应该想到雇佣学徒工能给自己企业带来的好处。
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