合同法典型案例

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　　市党员干部违纪违法典型案例剖析材料

　　县委、县政府在全县开展警示教育月活动以来，要求全县党员干部增强拒腐防变的能力，进一步加强对广大党员干部的党性、党风、党纪教育，努力提高各级党员干部抵御风险和拒腐防变的能力。个人在学习《2011年以来的全市党员干部违纪违法典型案例剖析材料汇编》后，也从中受到了深刻的教育和警示。思考这些典型案件，我主要从以下几个方面浅谈学习和认识。

　　一、要树立正确的世界观和坚定正确的理想信念。对于一个党的领导干部来说，放松思想改造，丧失理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。汇编材料上的种种案例警示我们，理论上的糊涂就会导致政治上的动摇，政治上的动摇必然失去正确的发展方向，失去健康向上的工作和生活态度，必然栽跟头。

　　一个民族需要一种精神力量，一个人需要有一点崇高的理想和追求，反之就难免会被各种诱惑所俘虏。当前，我们正处在大变革、大调整、大发展的时代，新情况、新问题不断出现，对领导干部的知识水平、理论修养和领导能力都提出了新的更高的要求。

　　面对社会的深刻变化，我们要抓住机遇，乘势而上，切实把学习作为自己终身的任务，不断提高自己的知识积累，不断优化自己的知识结构。同时，坚定理想和信念，不断改造自己的主观世界，树立正确的价值观、地位观和权力观，忠实地践行“三个代表”。liuxuequn.com

　　二、要正确运用手中的权力，也要自觉接受党和人民群众的监督。随着权力和地位越来越高，周围的赞扬和吹捧越来越多，个别领导逐渐地不清醒了，把廉洁自律的要求和接受监督的要求置于脑后，逐渐开始用手中的权力谋取私利，最终从一个党的领导干部蜕化变质为人民的罪人。古人言：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。一个人面对各种诱惑，最大的敌人是自己，要经得住考验，迈得过关口。

　　身为领导干部，应该明白这样一个道理：自己不论在工作上取得多大的成绩，都应首先归功于党，归功于组织，任何人离开了党的组织，离开了领导集体，离开了人民群众的支持，终将一事无成。我们的权力是党和人民赋予的，权力的大小与为人民服务的责任是密切相联的。无论在什么岗位上掌权、用权，都要想人民群众所想，急人民群众所急，办人民群众所需，真正做到全心全意为人民谋利益，坚定不移地维护人民群众的合法权益，无私无畏地同一切损害群众权益的现象作斗争，保持人民公仆的本色。

　　三、要带头加强廉政建设和反腐败斗争。我们党的全部工作，就是为人民谋利益，能不能正确对待名、权、位，是对领导干部十分现实的考验。领导干部只有严于律己，在勤政廉政上作表率，才能把一个单位的风气树起来。如果凌驾于组织和群众之上，搞以权谋私、权钱交易，贪图美色，最终会在权力、金钱和美色考验面前跌跤翻船。党中央强调牢记“两个务必”，这是我们更加牢固地树立思想道德防线和党纪国法防线的一个重要精神支柱。

　　从这个意义上讲，能不能坚持发扬艰苦奋斗的优良作风，能不能经得起权力、金钱、美色的诱惑，能不能在实践中创造性地贯彻好“三个代表”重要思想，是每个党员特别是领导干部必须经受的一个很现实的考验。领导干部要以身作则，带头执行各项廉洁自律的规定，要求别人做到的，自己首先做到;不准...

　 　　签订合同时为了维护交易更加公平的进行，无论是哪一方利益亏损，只要签了合同，就都有法可循，有法可依，从而使交易更加顺利并且完美化。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxuequn.com/hetongfanben/

　　问：

　　您好，请问我公司2007年底与我协商解除劳动合同并给了我经济补偿金，08年1月领取失业救济金。2008年1月至今因公司有遗留问题让我留守，开始领导答复3个月后签劳动合同缴社会保险，6月份我又找领导问，由于种种情况答复到9月底办理，可是到现在未签合同未缴社会保险。请问我怎么办?

　　答：

　　你这样的情况，你和单位的劳动关系应当自从你2008年1月上班之日起，而且应当签订劳动合同。如果超过一个月单位没有和你订立劳动合同，那么单位应当从1月份起支付你双倍工资直至现在，而且，应该为你补交1月到现在的全部社会保险。如果继续不签订合同满一年，你还可以要求公司签订无固定期限劳动合同。你可以直接向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。相关法律条文如下：第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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　　2016司法考试合同法案例分析及解析

　　留学群司法考试专栏为大家整理分享司法考试合同法案例分析真题及详细答案解析，希望对考生能有所帮助吗，欢迎参考。

　　案例1融资租赁合同、借款合同、技术咨询合同

　　甲公司需要乙公司生产的一套精密成套设备双方找丙公司商议由丙公司购买并直接租给甲公司。甲、乙、丙三方签订了如下合同：

　　一、由丙公司付给乙公司货款500万元。

　　二、乙公司将精密成套设备代办托运给甲公司

　　三、甲公司承租该设备期限为10年每年租金为80万元。该合同由甲、乙、丙公司的法定代表人签字甲、丙公司加盖了合同专用章乙公司未加盖合同专用章。丙公司签订上述合同后为筹借资金欲向丁银行借款300万元丁银行要求提供担保丙公司请求戊公司作保戊公司允诺丙、丁、戊签订了如下合同：

　　1、丁银行借给丙公司300万元预扣1年的利息30万元实际交付丙公司270万元

　　2、戊公司承担保证责任但丙公司应付给戊公司担保费30万元。合同由三方签字并加盖了各自的合同专用章。乙公司签订合同后与庚公司又签订了一份运输合同。甲公司签订合同后为顺利安装和操作该设备又与辛公司签订了一份技术咨询合同但合同未约定根据咨询意见作出决策的损失承担。

　　[问题]

　　1、甲、乙、丙之间的合同属于合同法上的哪种合同

　　2、现设乙公司以未加盖合同专用章为由主张合同无效其理由能否成立为什么

　　3、丙与丁银行的借款合同中的借款数额应为多少为什么

　　4、丙、丁、戊所签的合同中约定的30万元的担保费是否有效为什么

　　5、现设丙公司到期不能偿还丁银行的借款戊公司应承担何种性质的保证责任为什么

　　6、现设乙公司交付的设备质量不符合要求甲公司可否向乙公司追究违约责任为什么

　　7、现设甲公司根据辛公司的符合要求的咨询报告进行操作发生事故辛公司是否承担赔偿责任为什么

　　8、现设庚公司因承运设备中有过错造成设备损失应由谁向庚公司索赔为什么

　　9、现设乙公司向甲公司交付货物后甲公司使用过程中部分部件正常磨损需要维修该维修费应由谁承担为什么

　　10、现设辛公司在提供技术咨询过程中形成了一项新的技术成果且未与甲公司约定该技术成果的归属。该术成果归谁享有为什么

　　[正确答案]

　　1、根据《合同法》第237条的规定该合同为融资租赁合同。

　　2、乙公司的理由不能成立。因为根据《合同法》第32条的规定当事人在书面合同上签字或盖章

　　的、合同成立。乙公司的法定代表人在合同上签字该合同即已成立。

　　3、借款数额应为270万元因为根据《合同法》第200条规定借款的利息不得预先在本金中扣除预先扣除的应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。

　　4、该约定有效。因为法律并未禁止被保证人向保证人支付担保费。

　　5、戊公司应当承担连带保证责任。因为保证合同中对保证方式约定不明确的根据《担保法》保证人应当承担连带保证责任。

　　6、甲公司可以向乙公司追究违约责任。因为根据《合...

　　典型教育也叫示范教育。典型教育教学案例有哪些?下面请看留学群小编为大家整理的关于典型教育教学案例，欢迎大家参阅。更多资讯尽在留学群教案栏目!

　　典型教育教学案例(一)

　　案例的发生：

　　A同学是一个安安静静、其貌不扬的小姑娘，在班里不显山不显水，一个偶然的机会，我发现这个学生的记忆力特别强。

　　在一节英语课上学完新单词后，我照例请同学带读生词卡片的词(我习惯于让同学们将单词抄在卡片上，以便于随时记忆)。我在班里巡视着。忽然发现A手里空空的，我以为她没带，就让她和同桌合看一本，她却从位子里拿出了生词卡片。我问她为什么不看，她说已经背下来了。我还真有些不相信，生词卡片的词很多，也没什么顺序，前后加一块才读几遍呀，没想到她还真的很流利的背了下来。我和同学们都很吃惊，问她是不是提前背的，她否认了。同学们为她热烈鼓掌，我也在班里特别表扬她不仅聪明，而且会学习，小小年纪，就能充分利用自己的特长学习知识，值得大家学习。

　　她得到了从来没有过的掌声和夸奖，非常高兴。下了课，我把她叫过来，接着和她聊天，她高兴得告诉我，她特别喜欢背东西，广告里的广告词她能一字不差地背下来，还当场给我们表演了几个片段，她再一次得到了掌声。我的脑子里当时就想到了“多元智能”这四个字,她就是在语言的记忆力方面有着出色的才能。

　　处理事例的方法：

　　1、家长报喜：我把整个的经过以及我发现良材的喜悦心情和我的一些建议郑重地写在记事本上向家长报喜。

　　2、授人以渔：指导她充分利用自身条件学习。我把她叫到办公室和她谈心，让她感到老师非常欣赏她的才能。同时给她指出：再好的天赋如果不用也会荒废的，应该好好利用这个优势。

　　3、提供各种展示机会：我为她提供各种展示她才华的机会，并不失时机地以恰当的言语适时表扬，增强她的自信心，让她体验到成功的快乐。

　　效果：

　　1、扬了长避了短：她现在已经是班里最受欢迎的女同学，公认的“小才女”。她的性格变得开朗，充满了自信。特别是她的作业书写、课上发言比原来上了一个大台阶。

　　2、带动了全班同学：她的才华激起了同学们和她比试的欲望，调动了全班同学的积极性，提高了学习兴趣和效率。

　　理论依据：

　　美国哈佛大学家扥阿教授创立的“多元智能”理论中提出：每个孩子都是一个潜在的天才儿童，只是经常表现为不同方式。

　　启示：

　　在实施“新课程标准”理论的过程中，要真正体现尊重学生，以爱育爱，给每个学生以表现自我和体验成功的机会，就要真正做到“深入学习新课标，行为上将它落实到实处，这必将会是实现成功教育的重要途径。

　　典型教育教学案例(二)

　　有这样一个真实的事例：

　　几个学生正趴在树下兴致勃勃地观察着什么，一个教师看到他们满身是灰的样子，生气地走过去问：“你们在干什么?”

　　“听蚂蚁唱歌呢。”学生头也不抬，随口而答。

　　“胡说，蚂蚁怎会唱歌?”老师的声音提高了八度。

　　严厉的斥责让学生猛地从“槐安国”里清醒过来。于是一个个小脑袋耷拉下来，等候老师发落。只有一个倔强的小家伙还不服气，小声嘟囔说：“您又不蹲下来，怎么知道蚂蚁不会唱歌?”

　　请你运用现代教育理论对该教师的行为作一评析。

　　简要分析...

施工成本控制的依据、步骤及方法典型习题【 网校课程讲解 】

如果您在做题中遇到问题，【请提问】

【典型习题】
1．施工成本控制要以（　　）为依据，围绕降低工程成本这个目标，从预算收入和实际成本两方面，努力挖掘增收节支潜力，以求获得最大的经济效益。
A．工程承包合同
B．进度报告
C．施工成本计划
D．工程变更

2．在施工成本控制中，首先应进行的工作是（　　）。
A．分析
B．预测
C．比较
D．纠偏

3．施工成本控制工作的核心工作是（　　）。
A．纠偏
B．检查
C．比较

4．施工成本的过程控制主要包括（　　）。
A．材料费的控制
B．设备费的控制
C．施工分包费用的控制
D．人工费的控制
E．施工机械使用费的控制

5．对于施工分包费用的控制，应做好的工作包括（　　）。
A．订立平等互利的分包合同
B．加强施工验收和分包结算
C．分包工程的询价
D．建立稳定的分包关系网络
E．降低施工费用
【答案】1．A2．C3．D4．ACDE5．ABCD

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2013年一级建造师建设工程项目管理典型习题

一级建造师项目管理教材解读与命题考点解析

施工企业项目经理的特征权限典型习题【 网校课程讲解 】

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【典型习题】
1．沟通过程的要素包括（　　）。
A．思维
B．沟通客体
C．沟通介体
D．沟通主体
E．表达

2．个人的沟通障碍由（　　）原因造成。
A．对信息的态度不同所造成的障碍
B．沟通者的畏惧感以及个人心理品质也会造成沟通障碍
C．个性因素所引起的障碍
D．知识、经验水平的差距所导致的障碍
E．信息传递不及时或不适时和知识经验的局限

3．沟通通道障碍的表现方面不包括（　　）。
A．过早地评价情绪
B．选择沟通媒介不当
C．外部干扰
D．沟通渠道过长
【答案】1．BCD2．ABCD3．A

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项目管理教材解读与命题考点解析

施工成本计划的类型、编制方法典型习题【 网校课程讲解 】

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【典型习题】
1．施工预算和施工图预算的区别主要有（　　）。
A．编制的时间不同
B．预算的目标不同
C．发挥的作用不同
D．编制的依据不同
E．适用的范围不同

2．施工图预算是（　　）的主要依据。
A．编制施工计划
B．考核工效
C．投标报价
D．进行经济核算

3．根据项目管理的需要，成本计划又可按（　　）分别编制施工成本计划。
A．施工成本组成
B．目标成本要求
C．项目组成
D．工程进度
E．风险分析

4．施工成本计划中，（　　）即选派项目经理阶段的预算成本计划，是项目经理的责任成本目标。

5．一般情况下，施工成本计划总额应控制在（　　）的范围内。
A．历史成本
B．目标成本
C．计划成本
D．实际成本

6．按工程量清单计价的建筑安装工程造价中，二次搬运费属于（　　）。
A．措施项目费
B．分部分项工程费
C．规费
D．其他项目费

7．在按工程量清单计价的建筑安装工程造价组成中，其他项目费包括（　　）。
A．计日工
B．总承包服务费
C．暂列金额
D．二次搬运费
E．工具用具使用费

8．大中型工程项目中，首先应把项目总施工成本分解到（　　）中。
A．单项工程
B．单位工程
C．分项工程
D．分部工程
【答案】1．CDE2．C3．ACD4．D5．B6．A7．ABC8．A

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