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07-09
尊敬的业主:
您好!本通知书是依据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规,为通知您解除合同的情况而写的。
由于本人或本公司的合法原因,经与业主协商一致,决定解除与您的商品房买卖合同。在此,我代表开发商向业主表示诚挚的歉意,并感谢您一直以来对我们公司的信任和支持。
具体解除时间将根据相关法律法规的规定确定。在解除期间,如有任何关于合同解除的问题或争议,我们将尽力为您提供帮助和支持,并协商解决相关问题。
在此,我们再次向业主表示歉意,并感谢业主一直以来对我们公司的支持。如有任何疑问或需要进一步的帮助,请随时与我们联系。
此致
敬礼!
开发商
XXXX年XX月XX日
06-28
(员工工号: )
您与____公司于___年___月___日签订/续订的劳动合同,因您具有下列第___项情形,根据《__公司劳动合同管理制度》第__条第__款的规定,决定从__年__月__日起解除劳动合同。
1.试用期内不符合录用条件。
2.严重违反公司规章制度。
3.严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害。
4.与其他用人单位建立劳动关系,严重影响工作或经公司提出仍不改正。
5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。
6.被依法追究刑事责任。
7.患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。
8.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作。
9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。
您需要办理以下交接手续:
1、 ;
2、 ;
3、 。
以上事宜完成后,于 年 月 日前到人事部门办理劳动合同解除手续。
特此通知
通知方(签名或盖章)
年 月 日
注:本劳动合同解除书一式两份,甲乙各持一份,同等有效。
签 收 回 执
本人已收到公司于 年 月 日发出的《解除劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章):
年 月 日
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06-28
__________:
因________________________________________,公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章)
_____年 _____月 _____日
签收:__________________
_____年 _____月 _____日
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08-15
不同种类的合同法的作用不一样,用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系,合同 一旦生效对双方都有约束力,这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxuequn.com/hetongfanben/
房屋租赁终止合同
出租方(以下称甲方): 身份证号码
承租方(以下称乙方): 身份证号码
一、甲方因自身原因导致乙方无法继续承租 的房屋(以下简称:该房屋)。甲方向乙方提出终止该房屋的租赁。甲、乙双方根据国家相关法律、法规,经协商一致,订立本合同,详细情况如下:
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