哈尔滨华夏银行信用卡中心招聘

　　留学群银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017华夏银行信用卡中心昆明分中心人员招聘安排”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。

　　2017年华夏银行信用卡中心昆明分中心人员招聘启事

　　华夏银行昆明分行成立于1997年12月，成立19年来，在经营业绩、形象塑造、内部管理等方面快速稳健发展，资产、存款、贷款、利润等主要指标连年快速增长，人均创利在全省处于较高水平，资产质量优良。昆明分行以其独具特色的企业文化和始终保持领先的经营业绩成为云南最具影响力的银行之一。

　　华夏银行信用卡中心昆明分中心成立于2013年6月，为适应华夏银行信用卡业务的快速发展，进一步提高华夏信用卡对社会大众的覆盖面及服务水平，现根据发展需要，华夏银行信用卡中心昆明分中心诚聘英才，招聘以下岗位人员。愿有志于从事金融事业，敬业爱岗、德才兼备的人士加盟，共筑职业平台，共享成功荣耀，共创美好未来。

　　一、招聘岗位及人数

　　1、信用卡客户经理(派遣制)：100名

　　2、易达金客户经理(派遣制)：60名

　　3、催收专员(派遣制)：4名

　　4、商户专员(总行编制)：2名

　　5、团队主管(总行编制)：10名

　　6、催收室经理(总行编制)：1名

　　7、综合室经理(总行编制)：1名

　　8、销售室经理(总行编制)：1名

　　二、岗位职责

　　1、信用卡客户经理

　　运用营销技巧向客户如实宣传华夏信用卡产品，防范欺诈风险;搜集整理申请表及附件，对申请表进行初审，对申请件的完整性及真实性负责;完成上级交办的其他工作。

　　2、易达金客户经理

　　运用营销技巧向客户如实宣传华夏易达金产品，完成个人易达金放款目标任务，防范欺诈风险;搜集整理申请表及附件，对申请表进行初审，对申请件的完整性及真实性负责。负责将初审合格、附件齐全的申请表整理好，提交给团队主管。指导客户完整填写申请表，提醒客户准备相关资料。完成上级交办的其他工作。

　　3、催收专员

　　对信用卡中心催收室经理负责。根据催收工作要求及业务规范，针对逾期账户进行清收。须认真执行总行信用卡中心关于反洗钱、风险防范、合规经营的相关要求，规避风险。须认真执行总行信用卡中心下发的规章制度。完成上级交办的其他工作。

　　4、商户专员

　　对信用卡中心总经理负责。负责拓展当地商户市场及改善用卡环境。定期提供各项商户数据、工作计划与总结。 帮助信用卡中心销售团队洽谈并开展路演活动。 负责具体执行商场分期商户沟通、维护、培训、宣传品陈列、信息反馈等工作。 负责具体落实商场分期商户各类活动的执行质量保障，并有效推进辖区商场分期商户的消费额增长，达成商场分期商户销售指标。完成上级交办的其他工作。

　　5、团队主管

　　对信用卡中心总经理负责，带领本组销售专员开展市场宣传、业务推广等工作。负责本组促销活动的规划和管理。带领本组销售专员完成本组整体发卡/易达金目标任务。 原则上本组销售专员数量为20-30名。定期组织本组销售专员进行日常业务知识培训和信息交流。跟踪本组销售专员的推广业绩，协助其提高业绩，组织针对性的推销技巧交流。开发、策划、维护发卡/易达金和促销项目。完成上级交办的其他工...

　　留学群银行专业资格考试栏目为大家分享“华夏银行2016年哈尔滨分行信用卡中心招聘通知”，希望此文对大家有所帮助!

　　2016年华夏银行哈尔滨分行信用卡中心招聘启事已发布，报名时间截至2017年3月31日，详情如下：

　　2016年华夏银行哈尔滨分行信用卡中心招聘启事

　　华夏银行股份有限公司是全国性股份制银行，总部设在北京 。哈尔滨分行是华夏银行今年在黑龙江省设立的一级分行，经总行信用卡中心批准，哈尔滨分行已成立信用卡中心，现向社会公开招聘相关岗位，诚邀业界英才加盟，与我们携手共创美好未来!

　　一、应聘者基本要求

　　(一)遵纪守法，爱岗敬业，积极向上，乐于奉献，具有团结协作和进取精神，具有集体荣誉感、责任感和使命感;

　　(二)身体健康，五官端正。善于沟通，具有良好的语言表达能力;

　　(三)无犯罪、信用、渎职、飞单等方面的不良记录;

　　(四)本科(含)以上学历，具有同业相关岗位经验两年及以上。

　　二、招聘岗位及职责

　　(一)信用卡中心销售总监 2名

　　1.负责信用卡中心销售政策的制定和调整;

　　2.对信用卡中心的营销渠道建设、销售指标达成情况负责;

　　3.根据市场特点制定营销方案调动员工销售积极性;

　　4.定期总结信用卡销售团队指标完成情况并组织员工交流培训提升销售能力;

　　5.具有培养信用卡中心团队经理的能力;

　　6.能够完成信用卡中心总经理交办的其他工作。

　　(二)信用卡中心风险总监1名

　　1.负责信用卡中心风险管理政策的制定和调整;

　　2.对信用卡中心的营销渠道沟通、营销环节风险管理进行把控;

　　3.根据现有的信用风险政策，对相关项目进行政策审核，提供专业审核意见;

　　4.定期总结信用卡中心风险管控情况并组织风险政策的培训工作;

　　5.具有培养信用卡中心风险经理的能力;

　　6. 能够完成信用卡中心总经理交办的其他工作。

　　三、职业发展与薪酬

　　1.招聘岗位属华夏银行总行信用卡中心编制，对于特别优秀的可录用为华夏银行哈尔滨分行正式编制;

　　2.招聘岗位按着“业绩考核，能上能下，能进能出”机制进行考核，打通您向上晋升的通道;

　　3.按照业绩情况，执行本地区有竞争力的薪酬。

　　四、报名方式

　　请应聘人员登录华夏银行招聘网站查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名，报名网址https://zhaopin.hxb.com.cn/

　　联系人：顾女士 联系电话：0451-88315101

　　五、注意事项

　　1.请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信...

　　留学群银行专业资格考试栏目为你分享“无锡华夏银行2017年信用卡中心招聘公告”，希望此文能帮助到大家。

　　2017年华夏银行无锡分行信用卡中心社会招聘启事已发布，报名时间截至2017年4月30日，详情如下：

　　2017年华夏银行无锡分行信用卡中心社会招聘启事

　　华夏银行无锡分行信用卡中心现因业务发展需要，向社会公开招聘相关岗位，我们诚挚欢迎具有金融创新意识、勇于接受挑战、德才兼备的各类人才加入我们的行列，携手共创美好事业。

　　【基本条件】

　　一、大学专科以上学历，具有相关从业经验者优先。

　　二、身体健康，品行端正，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与本行员工无直系亲属关系。

　　三、条件优异者，年龄、工作经历条件可适当放宽。

　　四、工作地点：无锡地区。

　　【诚聘岗位】

　　一、商户经理(1人)

　　岗位职责：负责商户开拓及管理，熟悉各项分期业务模式及流程。

　　岗位条件：1.具有较强的营销能力、沟通能力、学习能力，具有乐观的心态和积极进取精神;2.具备一年以上相关行业工作经验或银行从业人员优先;3.年龄在32周岁以下。

　　二、销售专员(50人)

　　岗位职责：负责完成个人营销目标任务，有效防范各类风险。

　　岗位条件：1.具有较强的营销能力、沟通能力、学习能力，具有乐观的心态和积极进取精神;2.具备一年以上相关行业营销工作经验或银行从业人员优先;3.年龄在32周岁以下。

　　【薪酬福利待遇】

　　应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。

　　【报名须知】

　　一、请登录华夏银行招聘(https://zhaopin.hxb.com.cn)在线注册并填写个人简历后，选择“招聘计划名称”，进入查看具体招聘岗位，申请相应岗位。

　　二、报名截止时间为2017年4月30日。

　　三、我们将通过电话、短信、邮件及招聘网站等方式通知有关招聘事宜，请保持通讯畅通并随时关注招聘网站最新消息。

　　四、应聘者应保证提供资料的真实性，我行对应聘资料保密，恕不退还。

　　五、在招聘过程中华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

　　六、我们将始终坚持“以人为本”的企业核心价值观，努力为您的职业发展创造团结和谐的工作氛围和优良的工作条件，提供有竞争力的薪酬待遇，让每位员工在事业发展的舞台上充分施展才干，实现自我价值!

　　报名入口...

　　留学群银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017广发银行信用卡中心招聘公告”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。

　　2017年广发银行信用卡中心招聘启事

　　广发银行股份有限公司信用卡中心，简称广发卡，是广发银行独立的事业部。作为广发银行增收创利、构建差异化竞争力的支柱之业，是广发银行一张靓丽的名片;

　　广发卡一直秉承“给您更多，为您看更远”的理念，一直锐意创新、大胆尝试，在技术引领、风险控制、市场营销、渠道发卡、客户体验等方面取得辉煌成绩，引领和开创行业之先;

　　自1995年广发银行发行国内第一张真正意义的信用卡至今，累计发卡量超过4600万张，信贷余额达2575亿元，信用卡活跃率为76.81%，傲居同业第一梯队;

　　在挑战与机遇并存的互联网+新时代，广发卡的未来发展规划将以扩大客群和管控风险作为业务发展的“两大根基”，以推进互联网金融生态圈、精细化管理、“轻型”业务模式作为创新改革的“三大引擎”，在过往20年成功经验的基础上持续深化战略转型，逆势而上实现风控与市场共赢。

　　招聘部门

　　信贷审批部

　　资产管理部

　　南京营销中心

　　苏州营销中心

　　上海第一营销中心

　　广州分行自建小组

　　常州营销中心

　　网电渠道

　　直销渠道

　　大风险部门

　　南昌营销中心

　　职能部门

　　大运营部门

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　　报名时间截至2017年9月30日，详情如下：

　　2017年华夏银行哈尔滨分行信用卡中心招聘启事

　　华夏银行股份有限公司是全国性股份制银行，总部设在北京。哈尔滨分行是华夏银行今年在黑龙江省设立的一级分行，经总行信用卡中心批准，哈尔滨分行已成立信用卡中心，现向社会公开招聘相关岗位，诚邀业界英才加盟，与我们携手共创美好未来!

　　一、应聘者基本要求

　　(一)遵纪守法，爱岗敬业，积极向上，乐于奉献，具有团结协作和进取精神，具有集体荣誉感、责任感和使命感;

　　(二)具有较强的市场销售能力;诚实朴实，具有较强的客户沟通能力;

　　(三)身体健康，五官端正。善于沟通，具有良好的语言表达能力;

　　(四)无犯罪、信用、渎职、飞单等方面的不良记录;

　　(五)具有信用卡、金融类产品等工作经验者优先;

　　(六)经济类、管理类、市场营销类或相关专业优先考虑。

　　二、职业发展与薪酬

　　1.对于2017-2018年两年业绩优异，具备华夏银行正式行员录用标准的，择优录用为华夏银行正式员工。

　　2.招聘岗位按着“业绩考核，能上能下，能进能出”机制进行考核，打通您向上晋升的通道。

　　3.按照业绩情况，执行本地区有竞争力的薪酬。

　　三、招聘岗位

　　1.信用卡销售团队主管10名;

　　任职要求：大专(含)以上学历，具有一定的团队管理能力，具有信用卡或保险等市场营销经验，具有2年(含)以上相关团队管理经验。

　　2.信用卡中心综合经理5名;

　　任职要求：大学本科(含)以上学历，具备较强的责任心，熟悉信用卡各项业务操作;具备较强的协调能力、沟通能力和综合管理能力,具有2年(含)以上综合管理工作经验。

　　3.信用卡中心风险经理5名;

　　任职要求：大学本科(含)以上学历，具备优秀的组织和执行能力，较强的风险识别、处置能力，敏锐的观察力以及团队合作精神，具有2年(含)以上风险管理工作经验。

　　4.信用卡中心商户经理5名

　　任职要求：大学本科(含)以上学历，具备较强的责任心，熟悉信用卡各项业务操作;2年(含)以上折扣、分期、收单商户发展和维护经验者优先。

　　5.信用卡销售专员若干名;

　　任职要求：大专(含)以上学历，有相关信用卡工作经验者优先。

　　6.信用卡营销岗位实习生若干名

　　2017年应届大学本科毕业生，会计、经济、金融、营销、电子商务类相关专业，中共党员、优秀团干部、优秀学生干部、优秀毕业生、校级以上奖学金等荣誉及奖励获得者优先。

　　岗位说明：第1、2、3、4四个岗位属于华夏银行总行信用卡中心编制;第5个岗位属于派遣制编制;第6个岗位属于实习生。

　　留学群银行专业资格考试栏目为大家带来“沈阳2016年华夏银行分行信用卡中心招聘公告”，希望对大家有所帮助!

　　2016年华夏银行沈阳分行信用卡中心招聘启事已发布，报名时间截至2017年3月31日，详情如下：

　　2016年华夏银行沈阳分行信用卡中心招聘启事

　　一、华夏银行简介

　　华夏银行沈阳分行成立于1999年10月，2014年4月沈阳分行信用卡中心成立，信用卡中心自成立以来，坚持打造一个“有理想、有目标、有意志、有纪律”的专业营销团队，树立诚信、规范、和谐的银行品牌形象，吸引了大批优秀人才加盟。现因业务发展需要，华夏银行沈阳分行信用卡中心向社会诚聘优秀人才。我们诚挚地欢迎勇于接受挑战、乐于奉献、德才兼备的各类人才加入我们的行列，为铸造百年华夏而共同奋斗，为推动中国信用卡的发展而努力。优秀的员工是企业最宝贵的财富，华夏银行沈阳分行信用卡中心将为每位员工提供具有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的发展空间。

　　二、招聘岗位

　　信用卡销售专员100名。

　　三、岗位任职要求

　　1.遵纪守法，爱岗敬业，乐于奉献，具有团结协作和进取精神。

　　2.身体健康，五官端正。

　　3.年龄范围在18周岁(含)至40周岁(含)。

　　4.具有大专(含)以上学历。

　　5.综合素质好、有较强的营销沟通能力

　　6.比较了解银行业务和相关金融产品，尤其对信用卡及信贷业务较为熟悉。具有个贷从业经验或信用从业经验及相关同业背景和一定客户资源者优先考虑。

　　7.无犯罪、信用、渎职等方面的不良记录。

　　四、福利待遇

　　1.包你满意的薪水。

　　2.五险一金，健全的福利保障体系。

　　3.切实享受国家法定节假日休息，周末双休。

　　4.轻松温暖的工作氛围，紧张有序的工作秩序，丰富多彩的拓展活动。

　　五、工作地点

　　沈阳、鞍山、抚顺、本溪、丹东、锦州、营口、阜新、辽阳、盘锦、铁岭、朝阳、葫芦岛。

　　六、应聘须知

　　1.有意者请将简历发送至[email protected]。邮件主题务必标注为“姓名××，应聘××岗位”，否则视为无效报名。详情咨询电话： 024-22970273，024-22970240

　　2.我行对应聘者信息将予以保密，应聘资料不再退还，敬请谅解。请应聘者对个人填报信息的真实性负责，如有虚假，我行有权取消其录用资格。

　　3.请勿重复发送应聘简历。

　　4.经审查符合条件者，我行将通过邮件、电话或短信的形式通知参加面试，请保持通讯畅通。未收到面试通知者，为简历未通过筛选，故不单独联系。

　　5.我行招聘工作由华夏银行沈阳分行信用卡中心统一组织实施，并未委托任何中介机构或个人参与，招聘过程不收取任何费用。非经沈阳分行信用卡中心招聘的人员，...

　　参加银行考试的人越来越多，竞争越来越大，本文“2017哈尔滨银行信用卡中心社会招聘40人公告”由小编整理，希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注留学群我们会及时更新!

　　2017哈尔滨银行信用卡中心社会招聘40人公告

　　哈尔滨银行成立于1997年2月，总部位于哈尔滨市。现已在天津、重庆、大连、沈阳、成都、哈尔滨、大庆等地设立了17家分行，在北京、广东、江苏、吉林、黑龙江等14个省及直辖市发起设立了32家村镇银行(含8家筹建)，发起设立东北第一家金融租赁公司——哈银金融租赁有限责任公司及黑龙江省第一家消费金融公司——哈尔滨哈银消费金融有限责任公司。截至2016年12月31日，拥有营业机构355家，分支机构遍布全国七大行政区。2014年3月31日，哈尔滨银行在香港联合交易所主板成功上市(股票代号：06138.HK)，是中国第三家登陆香港资本市场的城市商业银行，也是中国东北地区第一家上市的商业银行。

　　截至2016年12月31日，哈尔滨银行资产总额人民币5390.162亿元，客户贷款及垫款总额人民币2016.279亿元，客户存款总额人民币3431.510亿元。在英国《银行家》杂志2016年全球1000家银行排名中位列207位，居榜单中国银行第31位。在美国《环球金融》杂志2016年"中国之星"评选中斩获两项大奖，第三次蝉联"最佳城市商业银行"大奖，是国内唯一获此殊荣的城商行;首次荣获"最佳小企业信贷银行"大奖。在《财富》(中文版)发布的"2016年中国500强排行榜"中位列第416位。入选中国银监会推出的城商行"领头羊计划"，成为12家"领头羊"之一。

　　信用卡中心作为总行直属部门，承担哈尔滨银行信用卡的产品研发、营销推广、风险管理及日常运营等职能，是哈尔滨银行未来发展的核心部门和利润中心之一。我们以"打造城商行第一品牌"的战略目标为己任，以客户为中心，以合规经营为基础，深入开展重点产品和特色业务的推广工作,历经一年筹备运营，取得了优异的成绩。2017年，为继续提高管理水平和经营水平，现面向社会招聘精英人士加入我们的行列，共同实现我行信用卡事业新突破和新发展。

　　根据业务发展需要，现面向社会招聘精英人士加入我们的行列，共同见证我行信用卡事业的发展与腾飞。

　　一、应聘人员基本条件

　　1.国民教育序列全日制大学本科及以上学历;

　　2.年龄35周岁及以下;具备一年及以上相关岗位工作经验;

　　3.健康状况良好;

　　4.个人信用记录良好，无违规违纪违法行为;

　　5.部分岗位条件优异者可适当放宽，具体放宽条件见招聘岗位及职位条件;

　　6.符合我行近亲属回避原则。

　　二、职位类型

　　全职。

　　三、用工形式

　　正式。

　　四、薪金待遇

　　基础工资+岗位工资+福利补助+绩效奖金。

　　五、工作地点

　　北京(除分中心岗位外)。

　　六、招聘岗位及职位条件

　　(一)广宣管理岗...

　　各位参加银行从业资格考试的考友们，留学群精心为您整理了“华夏银行银川分行2018年信用卡中心校园招聘通知”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关银行从业资格考试的资讯，请持续关注本网站的更新!

　　华夏银行银川分行2018年信用卡中心校园招聘通知

　　华夏银行银川分行信用卡中心成立于2016年4月，现有七支标准卡营销团队，一支易达金营销团队。展业以来凭借优质的服务和丰富的产品种类赢得了客户的广泛认同，实现累计新增发卡10万张。现因信用卡业务拓展需要，诚邀有志于从事金融行业、敢于接受挑战、德才兼备的各类人才加入我们的团队，携手共创美好未来!

　　一、招聘岗位：标准卡销售专员

　　二、招聘人数：50人

　　三、应聘条件

　　(一)2018年宁夏区内普通高等院校全日制统招统分应届毕业生。

　　(二)具有大专(含)以上学历，专业不限。

　　(三)遵纪守法、品行端正、综合素质良好。

　　(四)有较强的沟通能力和营销意识。

　　(五)性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取，乐于接受挑战。

　　四、岗位职责

　　1.在华夏银行信用卡业务范围地区开展信用卡产品的推广工作，完成本岗位既定的销售任务目标。

　　2.强化自身风险防控意识，把控营销前端风险。

　　3.上级主管交办的其他工作。

　　五、薪酬福利待遇

　　应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇，将根据工作岗位性质及应聘人员实际工作表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。

　　六、应聘须知

　　1.应聘人员自即日起，可登录华夏银行招聘网站查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。

　　报名网址：https://zhaopin.hxb.com.cn/

　　报名时间 ：2018年1月3日-14日

　　联系电话：0951-8773226、8773235

　　2.请应聘人员准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性，如与事实不符，华夏银行有权取消其应聘资格。

　　3.请应聘人员保持通讯畅通并随时关注华夏银行招聘网站最新消息。

　　4.在招聘过程中华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

　　我们将始终坚持“以人为本”的企业核心价值观，努力为您的职业发展创造团结和谐的工作氛围和优良的工作条件，提供有竞争力的薪酬待遇，让每位员工在事业发展的舞台上充分施展才干，实现自我价值!

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