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雇主的奖学金报销和奖学金可能是在线课程学生的选择，留学群将从一些过来人的经验入手，教给你一些有效降低开销的方法。
在线学位课程可能是一项重大投资。幸运的是，对于37岁的弗吉尼亚州北部居民格兰特克拉夫来说，他的雇主每年为工人提供8，000美元的学费报销给那些选择继续接受教育的人。
Clough，AARP的人才招聘主管，认为是MBA课程鼻祖在校园里。但他最终决定不再追求其他商业学位，部分原因是因为他将会计学作为本科生。然后，他在维克森林大学找到了在线法律硕士学位，原来他的雇主几乎要承担所有学费。通过在线格式，他还可以更灵活地研究他的日程安排。
在人力资源方面工作，这是一项相当重要的合规行业，克拉夫说。我们所做的很多工作都围绕着法律，并确保我们围绕这些法律进行处理和规划。所以，这看起来很自然。在选择在线学位课程时，专家建议咨询学校的学术或招生顾问以及其他资源，以了解有关降低成本的不同方法的更多信息。
方式1.雇主学费报销。
许多学习在线课程的学生都是全职工作的，之所以申请该课程是希望加速或改变他们的职业生涯。随着越来越多的机构在线提供更多的学位课程，公司和组织越来越普遍地支付部分或全部员工的学费，大学专业和继续教育协会在线和战略计划副总裁Julie Uranis说。
许多年前，雇主在网络学习方面都很谨慎，但经过数百项研究显示在线学习的效果后，雇主们看到了为员工的教育程度提供资金支持：一项支付红利的投资，她写道。在电子邮件中。在Aslanian市场研究和学习中心的2018年调查中，23%的过去或现在的在线本科学生受访者和32%的在线研究生受访者表示他们使用了雇主的学费报销。
专家说，在线课程员工和雇主都有好处。员工可以提升自己的职业生涯，雇主可以保持积极的工作人员将他们学到的东西直接应用到工作中。在线学位课程为学生提供了完成学位的灵活性，而不会对他们的工作生活造成太大影响，Uranis说。在线课程中投资员工并不需要为曾经做过的雇主做出同样的牺牲。为了了解工作中的学费报销，专家建议员工向人力资源部门查询可用的机会。
方式2.在线学生奖学金。
在线学生通常有资格获得与参加校园课程的学生相同的奖学金，Uranis说。事实上，根据学校的情况，可能会为在线或成人学习者提供额外的奖学金。例如，她指出东肯塔基大学的司法与安全学院，该学院最近宣布，9名学生分别获得1000美元的远程教育奖学金，用于他们的职业安全在线学士学位课程或在线安全，安全和紧急的硕士课程管理。
佐治亚理工学院专业教育学院院长和UPCEA当选总统尼尔森·贝克表示，未来或现任在线学生应该检查他们感兴趣的奖学金是否只适用于全日制学生，有时候是这样，在申请之前。贝克说，许多在线学生都会有想要申请奖学金的想法，让他们也能专注于自己的职业生涯。要了解奖学金，在线课程的学生可以在潜在的学校和可能与其学科相关的组织中寻找机会，以及其他可能的资金来源。
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