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[主持人]:大家好，这里是人民网视频访谈。本周末，国考的笔试就要开始了，今天在直播间我们非常荣幸为大家邀请到了国家公务员局考录司副司长彭忠宝。
[彭忠宝]:大家好。
[主持人]:国考一直是大家比较关注的，每年都成为一个聚焦点，能不能先跟我们谈一下今年国考有哪些关注点呢?
[彭忠宝]:今年中央机关及其直属机构的公务员招考主要还是继续保持政策上的连续性和稳定性。一个是省级以上机关除部分特殊职位和专业性较强职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员，地市级以下职位主要以招收应届高校毕业生为主。二是根据十八届三中全会精神和中央公务员主管部门印发的《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》要求，对艰苦边远地区县以下职位采取了放宽专业、学历、工作经历等条件限制，同时，允许拿出一定数量的职位面向当地人员和当地生源报考，降低进入门槛，解决艰苦边远地区招得来、留得住的问题。三是中央机关直属机构地市级以下职位安排了15%左右的计划用于定向招录服务期满、考核合格的大学生村官等服务基层项目人员。
[主持人]:我们对整个的关注点有了一个大概的了解之后，我们再来看一看，近两年来，国考经历了短暂的“降温”之后，2017年的国考又呈现出一种“回暖”趋势，这是一种什么样的现象?背后又有着什么样的原因呢?
公考回暖?彭忠宝：报名人数浮动十几万属正常
[彭忠宝]:公务员招考人数的多少主要是受进入劳动力市场人数等多方面因素的影响。同时，公务员考试录用实行统一组织考试、网上公开报名以及公务员考试录用制度公平公正、公务员考试录用的公信力不断提高等都是影响招考人数的一些重要因素。近几年来，中央机关及其直属机构公务员招考的报名人数和资格审查人数一般是在50-70比例左右，应该说形成了一定的竞争比例。总体来说，报名人数应该并不算少，形成了一定的竞争比例，能够较好地满足绝大多数用人单位的选人需要。在100万人参加考试的考生当中，今年增加几万、十几万，明年减少几万、十几万，应该都属于正常的浮动范围，很难用趋冷或者趋热或者是回暖或者是降温来形容。
[主持人]:总的来说这属于一个正常区间的显现。我们知道，在今年国考一些职位报考人数较多，这好象往年大家也都在关注这一问题，某一个岗位扎堆现象比较严重，什么样的原因?
[彭忠宝]:近年来，我们也是不断加大对用人单位的工作指导，中央机关招考，职位条件更加科学合理，报考人数相对集中的职位这两年在逐步减少，有的时候出现个别职位报考人数比较多的情况，有的时候甚至出现一个职位上千人报名，甚至几千人报名，这些职位往往都是因为职位条件设置还不够合理，过于宽泛。比如，2013年重庆一个县里的职位，计划招录1人，最终报名在9000多，最终参加考试的人数在5000多人，今年报考人数最多的一个职位是民盟中央一个职位，它的资格条件限制是本科及其以上，专业不限，要...
本文“国家公务员局考录司副司长彭忠宝谈2017年国考”，跟着留学群公务员考试频道来了解一下吧。希望能帮到您！
主持人：感谢彭司长接受访谈，还有两天就要进行“国考笔试”，从报名和通过资格审查的人数看，经历两年短暂“降温”，2017年国家公务员考试出现“回暖”趋势，为什么会出现这种情况?
彭忠宝：公务员招考报名人数主要受进入劳动力市场人数等多方面因素的影响，同时，公务员考试录用制度公平公正、考试录用工作公信力不断提高等都是影响报考人数的重要因素。近几年，中央机关及其直属机构公务员招考报名通过资格审查人数与招录计划数之比一般在50—70 之间，总体报名人数并不算少，形成了一定的竞争比例，能够较好地满足大多数用人单位的选人需要。从这几年情况看，参加考试人数都在100万左右，报名人数和参加考试人数有些年增加几万、十几万，有些年减少几万、十几万，都属于正常的浮动范围，很难用趋热或趋冷、降温或回暖来形容。
主持人：今年国考一些职位报考人数较多，主要是什么原因?
彭忠宝：近年来，我们不断加大对各用人单位的指导，中央机关及其直属机构公务员招考，职位条件设置更加科学合理，报考人数相对集中的职位逐年减少，有时出现个别职位报名人数较多的情况，一个职位上千人甚至几千人报名，这些职位往往都是因为条件设置过于宽泛，比如 2013年重庆一个县里的职位，计划招录1人，最终参加考试人数为5000多人。今年报考人数最多的是民盟中央一个职位，其资格条件为“学历要求本科及以上，专业要求不限，具有两年以上基层工作经历”，也是职位条件过于宽泛，符合报名条件的考生较多，导致报考人数较多。
主持人：我们注意到，今年国考还有上百个职位报考人数较少甚至无人报考，为何会出现这种情况?
彭忠宝：中央机关及其直属机构公务员招考每年都有部分职位报名人数较少，甚至无人通过资格审查的情况。这些职位主要集中在艰苦边远地区基层。针对这种情况，根据党的十八届三中全会关于“完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛”的精神，中央公务员主管部门专门印发了《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，采取放宽专业、学历、工作经历等条件限制，面向当地人和当地生源报考等措施，降低进入门槛，解决艰苦边远地区招得来、留得住的问题。从这几年实施情况看，基层在招录计划数相对增加的情况下，报考人数在增加，计划完成率也在提高。今年中央机关招考报名结束后，仍有一百多个职位无人通过资格审查。这些职位，一方面，主要还是条件相对艰苦，另一方面，也有对学历、专业和相关工作经历等职位条件设置还不够宽等方面原因。
主持人：针对报考人数较多和无人报考职位今后将做哪些调整?
彭忠宝：针对少数职位仍然存在报名人数较多或较少的情况，下一步还是要进一步科学合理地设置职位资格条件，在满足工作基本要求的同时，一般情况下，省以上机关专业、学历等职位条件设置不应过于宽泛，县以下机关职位条件设置不应过窄，以确保一定的竞争比例。艰苦边远地区要进一步贯彻《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，采取有针对性的措施，尽量放宽对职位条件限制，降低进入门槛，有效解决艰苦边远地区招得来、留得住的问题。
主持人：笔试开考后还有哪些时间...
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