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2016年国家公务员面试时间是在2016年2月底开始，国考面试除了分结构化面试和无领导小组面试两种，人们还通常将国考面试部门分为五大类，详情请看下文。国家公务员面试情境模拟题你知道如何获得高分吗？留学群公务员考试网为你收集整理带来：2016国家公务员面试“五大派”。
国考面试一般的形式结构化面试，各个地区根据当地的情况和出题习惯考察的侧重点略有不同。大多数地区的考察重点都是依托于综合分析的社会热点。以上说的这些都是国考面试的通用特征，那我们说到的五大“门派”又是指什么呢?
我们说的五大“门派”其实就是指国考中的专业专项。下面国家公务员考试网一一给大家揭开专项神秘的面纱。
国税专项：国税的面试主要以综合分析能力为主，有的时候结合专业知识考察。一般是4道题目，20分钟的时间。听题的形式，提供纸笔。
海关专项：海关面试的最大特色就是经常赋予考生角色，设置一些情景来考察考生对于海关日让工作的了解，以及应对工作中突发情况的应变能力。主要采用听题答题的方式，考生手里没有题本，一次听一道题目，逐一作答。面试每天有2套题目，上午一套，下午一套，每套题以4道题目居多。
铁路公安专项：铁路公安面试对考生要求较高，因为除了综合分析等常见测评要素的考察外，还愿意考专业知识，所以对专业能力要求也比较高。纵观近几年铁路公安的面试真题，出现过常规结构化，也出现过视频题，并且视频题基本成为必考题目。因此视频题在国考面试中更应引起考生注意。
外交部专项：外交部面试主要采用演讲+半结构化的面试形式。一般分为两个部分，第一部分演讲是每年必考的题型。第二部分常见的是结构化提问，是运用特定的问题对应聘者进行标准化的提问。外交部考试更关注考生的背景，偏重于考查求职动机与拟任职位匹配性。
银监会面试：以人际关系处理以及情境应变题型为主;专业题因考试类别不同有所区别，具体内容与岗位紧密相关，专业性极强;英语题则主要考查内容包含自我认知、专业知识等内容。
国考面试一般的形式结构化面试，各个地区根据当地的情况和出题习惯考察的侧重点略有不同。大多数地区的考察重点都是依托于综合分析的社会热点。以上说的这些都是国考面试的通用特征，那我们说到的五大“门派”又是指什么呢?
我们说的五大“门派”其实就是指国考中的专业专项。下面一一给大家揭开专项神秘的面纱。
国税专项：国税的面试主要以综合分析能力为主，有的时候结合专业知识考察。一般是4道题目，20分钟的时间。听题的形式，提供纸笔。
海关专项：海关面试的最大特色就是经常赋予考生角色，设置一些情景来考察考生对于海关日让工作的了解，以及应对工作中突发情况的应变能力。主要采用听题答题的方式，考生手里没有题本，一次听一道题目，逐一作答。面试每天有2套题目，上午一套，下午一套，每套题以4道题目居多。
铁路公安专项：铁路公安面试对考生要求较高，因为除了综合分析等常见测评要素的考察外，还愿意考专业知识，所以对专业能力要求也比较高。纵观近几年铁路公安的面试真题，出现过常规结构化，也出现过视频题，并且视频题基本成为必考题目。因此视频题在国考面试中更应引起考生注意。
外交部专项：外交部面试主要采用演讲+半结构化的面试形式。一般分为两个部分，第一部分演讲是每年必考的题型。第二部分常见的是结构化提问，是运用特定的问题...
2016年国家公务员面试情况如何你知道吗，你研究过国家公务员面试往年真题吗，你可以从往年真题从探寻到命题方向及解答方向，国家公务员考试网特意为你整理如下。2016年国家公务员考试面试将会在3月份进行，2016年国家公务员面试9大综合素质由留学群为你带来，希望能够对你有帮助。
1.综合分析能力
综合与分析是相反而又紧密联系的同一思维过程中不可分割的两个方面，是辩证思维的一种方法，即通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。这是公务员所必需的基本能力，通过这项测评要素来考查考生能否对政府的政策有透彻的理解，能否对社会现象有正确的看法，能否坚持正确的道义，能否知法守法。公务员的工作不是清谈，而是要脚踏实地工作、服务，综合分析能力不仅仅要求考生明是非，还要求考生善于运用综合与分析的方法，既从整体上把握，又在局部上深入，透彻分析事物与现象之间的因果联系，看清事物的本质，并提出解决对策。
真题链接：对于加强社会管理，有人说要依法行政、强化法治;也有人说，应该以人为本、提高服务。对此，你怎么看?
本题主要考查考生分析问题的能力，看考生能否结合当前社会管理的现状去论证观点，合理分析当前社会管理中的问题或难点，并提出较为完善的解决问题的手段。对于当前社会管理中的问题，可以从“人治思想束缚法治建设”“管控思想严重，服务意识淡薄”“利益表达机制不完善、制度不健全”等方面进行分析。在论述如何加强社会管理时，可结合题中的加强社会管理的手段进行论证，将依法行政、强化法治，以人为本、提高服务相结合，整体从转变社会管理观念、强化依法行政、完善提高服务等方面提出较为全面的对策。
2.计划组织协调能力
计划组织协调能力，是对考生实际工作能力的考查。顾名思义，该测评要素要求考生具备对自己、他人、部门各项活动能够做出计划，并且能够合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突按照一定标准进行协调的能力。
具体来说，考生要在依据部门目标预见未来的要求、机会和不利因素的基础上做出计划;看清相互依赖的冲突各方之间的关系;根据现实需要和长远利益做出恰当选择;及时做出决策;调配安置人、财、物等有关资源，并协调好各方面的工作。
真题链接：单位要组织“阳光政务热线”活动，准备邀请领导与相关专家在线向广大群众进行政策解读和答疑。此次活动专业性较强，受众范围广，突发状况较多，如果领导让你牵头开展这项活动，你会怎么做?
答题时，考生要明确开展此项活动的目的，同时，注意结合本次活动专业性较强、受众范围广、突发状况较多的特点，确定本次活动的重点工作环节，包括前期对于活动的宣传、热线平台的设计、活动参与对象的确定、维护热线解读过程的秩序性与有效性等。其中就活动参与对象的选定来说，可以通过设置注册登录的形式，根据年龄、工作、区域等信息的获取，来保证参与人群的广泛性与有效性。
3.应变能力
应变能力，考查考生在具有压力的情况下随机应变、触类旁通，并做出正确决断的能力。应变能力要求考生做到以下四点：一是思维的敏捷性和情绪的稳定性;二是对突发事件的整体驾驭能力;三是对工作事务分清轻重缓急，把握重点，按照一定顺序处置的协调能力;四是...
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