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留学群公务员考试频道为您整理了《2018年国际公务员考试行测言语理解两大亮点解读》，希望对您有所帮助! 在这里预祝考生们都能取得好成绩!
2018年国际公务员考试行测言语理解两大亮点解读
在冬日的暖阳里，2018国考笔试行测终于落下帷幕。综观2018年国家公务员考试行测言语理解题，整体题型延续往年，趋于稳定。地市试卷仍旧以片段阅读、逻辑填空和语句表达的基本题型出现，逻辑填空依旧占据半壁江山。而副省级试卷仍然延续2017的命题形式，篇章占据两篇，逻辑填空比地市试卷少5道，其余题型与地市试卷保持一致，考查内容相对稳定。
但稳中有变，2018言语理解与表达与往年相比，有两大亮点，不容小觑。
亮点一：篇章阅读稳居副省级，科技为重
篇章阅读最后一次在国考中出现是2003年，而自此以后的13年间一直没有再考过篇章阅读，直至2017年省部级试卷中再次出现。2018年国家公务员考试中篇章阅读仍然出现在省部级试卷之中，但是考察的两篇资料均为科技类文章，包含“基因”、“探究第六感”、“老鼠实验”等科技素材，国考的趋势一目了然。
整体而言，今年的篇章阅读难易兼有。
篇章阅读之难在于以下两点：其一，它需要考生在有限的时间里阅读大量的文字，它对于考生耐心和稳定心态的考察力度更强;其二，科技类文章对于考生而言难度偏大，这就要求考生有丰富的知识面;其三，在篇章阅读的题目中出现了“知识和反驳”这种介于言语与逻辑之间的提问方式，属于提问方式的创新。
篇章阅读之易在于以下两点：其一，对于材料整体内容的把握相对于文段而言更易于理解;其二，今年的篇章阅读偏重于细节题的考察，在两个篇章10道题中，考查了将近5道细节题，细节理解的考察整体难度其实是低于片段阅读的其它题型。
亮点二：逻辑填空难度空前降低
在40道言语理解题目中，逻辑填空题依然占据较大比重。就地市级的试卷而言，逻辑填空依旧为20道题，占据言语理解的半壁江山;就省部级试卷而言，虽然逻辑填空题量略少于地市，但15道的题量仍旧不容忽视。
今年逻辑填空题最大的亮点就是题目难度系数较低，并没有晦涩成语的出现。其中实词考查5道，成语考查2道，综合考查8道，测查成语包含“兢兢业业”、“适可而止”等考生熟知且易于理解的词语。
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留学群公务员考试频道为您整理《2018年国考入门指导：国际公务员考试发展历程》，希望广大考生们都能及时报考2018年国家公务员考试，并好好复习，通过考试!
2018年国考入门指导：国际公务员考试发展历程
20世纪50年代初期开始，我国干部录用主要由国家统一分配，这种方式与计划经济体制相适应，在当时起到了很重要的作用，但也暴露出诸如用人制度不健全、缺乏竞争激励机制等弊端。1980年，邓小平同志提出：将来很多职务、职称，只要考试合格，就应当录用或授予。
1989年第一次公务员考试得以举行，当时叫做“国家工作人员录用考试”。考试主要分为两科，一科的主要考查内容为马列主义、党史、公文写作等，相当于现在的《公共基础知识》，另一科为《行政职业能力测验》。
1994年《国家公务员录用暂行规定》正式颁布，“国家工作人员录用考试”改名为“国家公务员录用考试”，公务员考试逐渐进入了一个相对规范的轨道，考试科目和题型趋于稳定。
2000年公务员考试开始考查《申论》这一科目，笔试部分由《公共基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》组成。2002年开始国家公务员考试只考查《行政职业能力测验》和《申论》，但也有部分省市继续保留《公共基础知识》这一科目的考试。在考试的类别上，针对报考职位的不同分为A、B两类，这样的分类增强了考试的针对性。
2006年公务员考试有较大变动，先是根据2006年1月1日施行的《公务员法》的相关规定，将考试类别调整为综合管理类和行政执法类，综合管理类职位的考试科目为《行政职业能力测验一》、《申论》两科;行政执法类职位的考试科目为《行政职业能力测验二》和《申论》。在试题类型上增加了类比推理这一新题型。此后，国家公务员考试一直考查《行政职业能力测验》和《申论》两科，题型趋于稳定，在问题的设置上略有创新。
2015年开始，国家公务员考试又有新变化。2015年之前国家公务员考试省部级与地市级试卷的分别只在与《申论》这一科目的不同，《行政职业能力测验》试题是相同的。2015年开始，《行政职业能力测验》这一科目分为省部级与地市级两类试卷，两类试卷的区别有两点：一是省部级试卷的数学运算比地市级多出5道题，省部级试卷共135题，地市级试卷共130题;二是两类试卷的常识部分有5道题不相同。其他部分的试题均相同。2016年省部级与地市级《行政职业能力测验》这一科目的区别进一步扩大。
公务员延伸阅读>>>填写《报名登记表》和《报名推荐表》需要注意什么?
填写《报名登记表》和《报名推荐表》，必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;信息填报不全导致未通过招录机关资格审查的，后果由报考人员自负。所有报考人员均需填写《报名登记表》，《报名推荐表》仅限普通高等院校应届毕业生填写。
最新消息>>>
本文“2017四川国际公务员最热职位:112:1(截至16日16时)”，跟着留学群公务员考试频道来了解一下吧。欢迎您阅读。
截至16日16时，据四川统计，2017国考招录职位中工作地点在四川的职位通过审核总人数为2322人，共有327个职位暂无人通过审核。
一、各部门报名人数分析
截止到16日16时，通过审核人数前三位的部门依次是：四川省国家税务局,成都铁路公安局,四川省邮政管理局，三部门通过审核总人数达213人,占已通过审核总人数96.4%。
为帮助广大考生更清晰的了解今日报名情况，四川整理了已审核通过人数的部门，此数据供广大考生参考：
审核通过人数的部门
二、 各职位报名人数分析
截止到16日16时，竞争比例最高的职位为‘甘孜藏族自治州邮政管理局科员’一职，招录1人，截止到16日16时通过人数为112人。
首日报名通过审核人数前十的职位主要集四川省国家税务局等部门，具体信息如下：
报名通过审核人数前十的职位
报名竞争最激烈的前十的职位
三、无人报考职位
截止到16日16时，工作地点在四川的职位暂有327个无人报考，占全部职位的45.3%，四川专家建议广大考生多关注一些较冷职位，避免激烈竞争，结合自身条件，找到属于自己的最佳职位。
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本文“2017年国际公务员时事评论：舆论力量”由留学群公务员考试网整理而出，希望考生们喜欢！
时事评论背景：
几名自驾行游客在北京八达岭野生动物园游玩时，一女性中途下车，被身后老虎拖走，随行同伴救助时也被攻击，造成1死1伤。这样的悲剧实在罕见，加上事发时的视频，立即引发大家的点击转发关注。
时事评论观点：
然而，舆论场中，也出现了超越安全范畴以外的各类声音。如同行人员关系说、男女争执悲剧说、游园不守规矩说、虎园管理不善说、游客园区责任说等，甚至由此也引发了创作段子的小高潮。当段子比事实多、戏谑比反思多、冷嘲热讽比切身关怀多时，这样的“关注”，难免变味。
“一个民族是否文明，看三件事：一看他们怎样对待小孩，二看他们怎样对女人，三看他们怎样利用闲暇时间”。利用闲暇时间带着孩子旅游的女士出了意外，发生了死伤悲剧，面对此情此景，难道不应首先对遇难者表达哀伤、为伤者祈祷、对不幸的家庭给予同情吗?遗憾的是，猜疑的、指责的、嘲弄的、演绎的，依然不在少数，甚至还有人因为游客自行下车这一细节，而用“活该”甚至“作死”这样的词来表达。我们不是都无比渴望“社会是温暖的”，为什么却对一起悲剧当事人如此刻薄与冷漠呢?
不管最终认定的责任在谁，这起野生动物园里的“老虎吃人”悲剧，说到底是概率极小的一次意外。一起小概率事件为什么能成为一起舆论场上的公共事件，这个现象倒值得引起重视。想起以前曾发生过的“守在某国家前元首病房外等待死讯”“进入某知名女歌手的停尸间拍照”等事件，这背后，其实也有一种“消费灾难”的畸形心理。现在，当越来越多的人进入了移动互联网和社交媒体、开始手持“全民话筒”时，如果讨论开始冒犯他人的隐私、尊严，无异于是对悲剧承受者个人与家庭的再度残忍伤害。
从这个意义上说，社会舆论和各类媒体，都应该恪守新闻伦理，主动尽到一份责任，多一些温暖的人性释放，少一些冷血的无端指责;多一些“如何杜绝悲剧”的思考，少一些“消费悲剧”的推波助澜。
“凡尽善尽美的都不存在，凡存在的皆非尽善尽美。”已发生的悲剧令人痛心，愿逝者安息。当“血的教训”能让更多人为之警醒，让规则成为常识、把安全记在心里，这个暑期才能从暴雨、高温与意外中归于平静。
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上海公务员考试网讯：上海浦东将特聘高级国际公务员，创建最开放人才管理改革试验区。对此政策，您有什么想法呢？一起来看看细则吧！
建设自贸区海外人才离岸基地
浦东正与美国硅谷、以色列特拉维夫等全球科技创新先进地区进行技术交流，探索建立3万平方米自贸试验区海外人才离岸基地。今后，设在浦东的创业公司，一部分创新研发项目可以通过离岸方式，调动资金、采购原料，并在海外实验室完成
明确探索高级特聘公务员制度
“14条”首次提出实施公职人员国际化发展计划，明确探索高级特聘公务员制度，以灵活的合作方式，聘请高层次国际化人才深度参与政府项目和课题。未来浦东将深化聘任制公务员制度，适度扩大招录数量，完善激励机制，加大具有海外教育经历和国际企业工作经历的人才引进力度
上海“促进人才创新创业20条”出台后，浦东在全面对接、率先落实的基础上，抓紧研究一批更有突破性的人才政策。8月5日，浦东出台“促进人才创新创业14条”，以此为基础，浦东将创建最开放的国家级人才管理改革试验区。
“浦东人才14条”涵盖人才出入境管理，人才就业准入，人才金融服务，人才跨境交流，众创空间平台建设，创新人才交流和激励，人才落户制度，生活配套服务等内容。浦东新区区长孙继伟说，制定这14条政策，主要从三方面考虑：一是国际人才引进更加开放，争取率先在人才出入境、就业许可、执业资格、离岸创业等方面取得突破。二是国内人才引进更有竞争力，重点在居住证积分、居住证转办户籍、直接落户等方面，加大对创新创业人才的倾斜力度。三是人才发展环境更具吸引力，围绕人才创新创业和安居乐业等重点需求，整合各类公共和市场服务资源，解决人才个性化的服务需求。“目标就是，到2020年，形成具有全球影响力的‘国际人才自由港’和‘大众创业策源地’，成为拥有全球资源配置能力的国际化人才高地。”
与全市人才政策相比，“浦东人才14条”有许多新的突破和亮点。比如，“14条”提出建设自贸试验区海外人才离岸创新创业基地。目前，浦东正与美国硅谷、以色列特拉维夫等全球科技创新先进地区进行技术交流，探索建立3万平方米自贸试验区海外人才离岸基地，支持海外人才设立离岸研发、离岸贸易、离岸金融等创业企业。今后，设在浦东的创业公司，一部分创新研发项目可以通过离岸方式，调动资金、采购原料，并在海外实验室完成。
“浦东14条”还试图为高层次人才适度放宽金融管理，为他们自由出入和创办企业提供方便。“14条”提出，浦东将简化高层次人才外汇结汇、直接持有境外关联公司股权以及利用离岸公司进行返程投资等方面的审批手续。浦东还将开辟外籍人才外币兑换、携带的绿色通道，放宽限额管理。
“浦东14条”首次提出实施公职人员国际化发展计划，明确探索高级特聘公务员制度，以灵活的合作方式，聘请高层次国际化人才深度参与政府项目和课题。孙继伟说，“国际化人才高地不仅指科技研发机构和企业，浦东的公务员队伍和公职人员也应该具备国际视野，逐步实现国际化，这样才能在全球科创中心的建设中发挥更大作用。”据悉，未来浦东将深化聘任制公务员制度，适度扩大招录数量...
2014公务员考试您准备好了吗?留学群公务员频道为您搜集了考生经验，仅供参阅：
80后小伙宓鹏飞结束了在联合国纽约总部三个月的实习后，并未想过留下，收拾行囊回国了。没想到，因为实习时表现优异，上司主动打来越洋电话：联合国有个职位，愿意来吗?
这位复旦大学毕业生2004年获英国诺丁汉大学硕士学位，当年9月开始在联合国实习，拉开了“国际公务员”的人生序幕。接过电话后，宓鹏飞赶到纽约，因为他要参加的“一般事务人员(G级职位)”考试需在美国本地报名参考。考试过关后，他又与全球数百人一起申请联合国的这一职位。第一轮筛选后，只剩下17人。最终，他过关斩将，于2006年3月进入联合国新闻部工作。
通过国际组织在读硕士生实习项目，进而申请、考试、面试、入职是部分人成功赢得国际组织G级职位的轨迹。除了G级职位，联合国国际公务员按职务性质分还有高级官员(D级以上职位)和业务类官员(P级职位)。D级以上职位大多由各国派出，P类专业官员则可以通过联合国国家竞争考试向全世界招徕。
1976年出生在赣西小城的刘超，博士毕业后供职于北京一家媒体。2006年，刘超通过报名参加联合国国家竞争考试。和宓鹏飞不同，刘超没有联合国实习的经历，但他顺利通过了简历筛选，获得笔试资格，而大批报名者在简历筛选环节就被预选委员会淘汰。之后，全球6000余人参加笔试，20人胜出。2007年11月，刘超飞往纽约，参加了严格的面试。又经过3个月的试用，终于接到录用通知，成为一名年薪约9万美元的“国际公务员”。
相较于中国政府委派这一获任“国际公务员”的主渠道，刘超、宓鹏飞等这种通过个人申请、考试而成功入职的人算是凤毛麟角。若论为国际公务员这一事业打拼，52岁的徐浩良则是一个“标杆”。
自同济大学毕业后，徐浩良放弃留校执教，决定去美国留学。1995年，在哥伦比亚大学攻读硕士学位的他在联合国找到一个实习岗位。1个月、2个月、3个月，联合国与徐浩良签的短期协议越来越长。1999年，在联合国工作了5个年头以后，徐浩良终于拿到了与联合国的正式合同。今年，经过14年历练的徐浩良被任命为联合国助理秘书长、联合国开发计划署助理署长兼亚太局局长，成为目前非中国政府委派的在联合国任职的最高级别中国籍官员。
对于向往成为“国际公务员”的中国年轻人来说，机遇正在向他们招手。今年12月，联合国将在北京举行包括行政管理、金融、新闻、法律事务和统计五个专业的青年专业人员考试(简称“YPP”考试)。
YPP考试的前身是联合国国家竞争考试。1995年以来，中国政府协助联合国在华举办过五次国家竞争考试，总计报名人数超过1.8万人，其中近100人被联合国录用。对于有志成为“国际公务员”的中国年轻人，宓鹏飞的忠告是：要学会表达，要开阔视野，但更重要的是要有为人类事业付出的意愿。“在联合国工作，不只是一份职业，更是一份使命。”
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80后小伙宓鹏飞结束了在联合国纽约总部三个月的实习后，并未想过留下，收拾行囊回国了。没想到，因为实习时表现优异，上司主动打来越洋电话：联合国有个职位，愿意来吗?
这位复旦大学毕业生2004年获英国诺丁汉大学硕士学位，当年9月开始在联合国实习，拉开了“国际公务员”的人生序幕。接过电话后，宓鹏飞赶到纽约，因为他要参加的“一般事务人员(G级职位)”考试需在美国本地报名参考。考试过关后，他又与全球数百人一起申请联合国的这一职位。第一轮筛选后，只剩下17人。最终，他过关斩将，于2006年3月进入联合国新闻部工作。
00[热点]两母女裸死在出租房内 | 暗拍色情场所介绍服务 通过国际组织在读硕士生实习项目，进而申请、考试、面试、入职是部分人成功赢得国际组织G级职位的轨迹。除了G级职位，联合国国际公务员按职务性质分还有高级官员(D级以上职位)和业务类官员(P级职位)。D级以上职位大多由各国派出，P类专业官员则可以通过联合国国家竞争考试向全世界招徕。
1976年出生在赣西小城的刘超，博士毕业后供职于北京一家媒体。2006年，刘超通过报名参加联合国国家竞争考试。和宓鹏飞不同，刘超没有联合国实习的经历，但他顺利通过了简历筛选，获得笔试资格，而大批报名者在简历筛选环节就被预选委员会淘汰。之后，全球6000余人参加笔试，20人胜出。2007年11月，刘超飞往纽约，参加了严格的面试。又经过3个月的试用，终于接到录用通知，成为一名年薪约9万美元的“国际公务员”。
相较于中国政府委派这一获任“国际公务员”的主渠道，刘超、宓鹏飞等这种通过个人申请、考试而成功入职的人算是凤毛麟角。若论为国际公务员这一事业打拼，52岁的徐浩良则是一个“标杆”。
自同济大学毕业后，徐浩良放弃留校执教，决定去美国留学。1995年，在哥伦比亚大学攻读硕士学位的他在联合国找到一个实习岗位。1个月、2个月、3个月，联合国与徐浩良签的短期协议越来越长。1999年，在联合国工作了5个年头以后，徐浩良终于拿到了与联合国的正式合同。今年，经过14年历练的徐浩良被任命为联合国助理秘书长、联合国开发计划署助理署长兼亚太局局长，成为目前非中国政府委派的在联合国任职的最高级别中国籍官员。
对于向往成为“国际公务员”的中国年轻人来说，机遇正在向他们招手。今年12月，联合国将在北京举行包括行政管理、金融、新闻、法律事务和统计五个专业的青年专业人员考试(简称“YPP”考试)。
YPP考试的前身是联合国国家竞争考试。1995年以来，中国政府协助联合国在华举办过五次国家竞争考试，总计报名人数超过1.8万人，其中近100人被联合国录用。
对于有志成为“国际公务员”的中国年轻人，宓鹏飞的忠告是：要学会表达，要开阔视野，但更重要的是要有为人类事业付出的意愿。“在联合国工作，不只是一份职业，更是一份使命。”
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